FICHE DE FONCTION

A. DESCRIPTION DE LA FONCTION
Intitulé de la fonction :

Structure de rattachement : (Nom de la structure)

Statut du titulaire (Type de contrat) : (Salarié/ consultant/ stagiaire/ alternant…)

Identité du supérieur hiérarchique direct : (Nom & prénom)

Finalité de la fonction :

B. MISSIONS PRINCIPALES
1.

2.

3.

Répartition indicative des missions :

C. EXIGENCES REQUISES
Formations initiale :

Expérience professionnelle :

Connaissances (Savoir) :

Compétences (Savoir-faire) :

Qualifications personnelles (savoir-être) :

Date & Signature Supérieur hiérarchie Date & Signature Responsable RH

* Ce descriptif de poste regroupe les missions principales et n’est donc pas exhaustif. Ces missions ont par nature un caractère évolutif tenant d’une part aux
impératifs d’adaptation de l’entreprise et à ses besoins, d’autre part, aux capacités et à l’approfondissement des compétences du collaborateur.
L’accomplissement de chaque mission suppose la réalisation de plusieurs activités.

Fiche de fonction/Version B