Questionnaire

Dans le cadre de notre travail de recherche de projet de fin de formation, nous vous adressons ce
questionnaire afin de collecter des informations sur notre sujet de recherche intitulé : « L’impact de

recrutement sur la performance de l’entreprise ». Nous comptons sur votre collaboration qui
allait sûrement nous permettre de mieux approfondir et appuyer notre raisonnement, tous ce que vous
allez mettre à notre disposition demeure confidentiel,

I. Le recrutement
Plusieurs
1. Comment avez-vous eu l’information de recrutement au sein de l’entreprise ? Choix
Cabinet de recrutement ☐
Annonce sur les réseaux sociaux ☐
Annonce sur les réseaux sociaux ☐
Bouche à oreille ☐
Annonce sur le journal ☐
Autre à préciser :

Plusieurs
2. Qu’est-ce qui vous a intéressé dans ce poste ? Choix
Missions qui correspondent à mes compétences ☐
Les valeurs de l’entreprise ☐
Les nouvelles technologies utilisées dans l’entreprise ☐
La paie ☐
Autre à préciser :

1 : Oui 2 : Non 1 2
3. Y’a-t-il une adéquation entre vos compétences et les exigences de votre poste ?

1 : Oui 2 : Non 1 2
4. Avez-vous rencontré des difficultés par rapport à l’adéquation de votre poste occupé ?

1 : Raisonnable 2 : Non Raisonnable 1 2

5. La politique de recrutement adoptée par cette entreprise est-elle ?

1 : Le recrutement interne 2 : Le recrutement externe 1 2

6. Selon vous qui est le plus productif :

1 : N’est pas efficace 2 : Moins efficace 4 3 : Très efficace 1 2 3

7. Comment trouvez-vous le processus de recrutement de votre société ?

1
II. L’entretien et la sélection
1 : Oui 2 : Non 1 2
8. Avez-vous passé un entretien d'embauche avec le responsable RH ?

1 : Oui 2 : Non 1 2
9. Est-ce que vous êtes préparé pour votre entretien ?
1 : Oui 2 : Non 1 2
10. Vous étiez stressé avant l’entretien ?
1 : Difficile 2 : Bien 3 : Très Bien 1 2 3
11. Comment s’est passé votre entretien ?
1 : Par un appel téléphonique 2 : Internet (e-mail) 1 2
12. Comment avez-vous su que vous étiez sélectionné parmi plusieurs candidats :
Un seul
13. Sur quel(s) critère(s) avez-vous été sélectionné ? Choix
Vos motivations ☐
Diplôme ☐
Expérience ☐
Recommandation ☐

III. La performance de l’entreprise

1 : Oui 2 : Non 1 2
14. Vous communiquez avec votre responsable ou votre DRH sur les objectifs de l’entreprise ?

Plusieurs
15. Quels sont les critères professionnels qui sont clairs et équitable dans votre entreprise ?
Choix
Promotion ☐
Capacité d’adaptation ☐
Capacité à travailler en équipe ☐
Autonomie ☐

16. Quelles sont les compétences qui vous permettent d’être efficace et performant dans votre rôle Plusieurs
actuel pour l’entreprise ? Choix
Esprit critique ☐
Créativité ☐
Esprit d’équipe ☐
Intelligence émotionnelle ☐

2
 Plusieurs
17. Qu’est-ce qui vous pousse à améliorer la performance de l’entreprise ?
Choix
L’espoir d’une promotion ☐
L’envie de satisfaire les clients de l’entreprise ☐
La rémunération ☐
L’image de l’entreprise ☐
Gagner la confiance et l’estime de vos supérieurs ☐

1 : Pas du tout d’accord 2 : Pas d’accord 3 : Assez d’accord 4 : D’accord 5 : Tout à fait d’accord 1 2 3 4 5
18. Le recrutement au sein de votre entreprise améliore vraiment la performance de celle-ci ?

Un seul
19. A votre avis Comment le recrutement contribue-t-il à la performance de l’entreprise ?
Choix
Positivement
Négativement

IV. « Données personnelles »

Homme Femme
Vous êtes
- 25 ans [25, 30[ [30, 40[ [40, 50[ + 50 ans
Votre âge
Grade
Bac+2 Bac+3 Bac+4 Bac+5
Ingénieur
Formation
-5ans [5, 10[ [10, 15[ [15, 20[ Plus 20 ans
Expériences professionnelles dans l’entreprise
Direction SI
Direction Audit Direction
Direction Direction et
Contrôle de animation
générale financière planification
Gestion et réseaux
stratégique
Rattachement hiérarchique

Merci pour votre collaboration

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AROUHAL ZOUHAIR