Quelles sont les questions qui reviennent le plus dans les

entretiens d'embauche

Les questions qui reviennent le plus dans les entretiens d'embauche sont généralement des
questions ouvertes, qui permettent au recruteur de mieux connaître le candidat et d'évaluer sa
pertinence pour le poste à pourvoir. Elles peuvent porter sur le parcours professionnel, les
compétences, les motivations ou encore les valeurs du candidat.

Voici quelques-unes des questions les plus courantes :

 Présentez-vous
 Pourquoi postulez-vous à ce poste ?
 Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise ?
 Quelles sont vos compétences et vos expériences ?
 Quels sont vos points forts et vos points faibles ?
 Quel est votre plus grand challenge professionnel ?
 Comment envisagez-vous votre carrière ?
 Avez-vous des questions pour nous ?

Il est important de se préparer à ces questions avant un entretien d'embauche. Vous pouvez
par exemple vous entraîner à y répondre en vous filmant ou en vous faisant coacher par un
ami ou un membre de votre famille.

Voici quelques conseils pour répondre aux questions d'entretien d'embauche :

 Soyez concis et clair.

 Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos propos.
 Soyez positif et enthousiaste.
 Evitez les clichés et les généralités.

En répondant de manière réfléchie et préparée à ces questions, vous augmenterez vos chances
de faire bonne impression lors de votre entretien d'embauche.
De manière smart , aides moi à répondre à ces question étant
un jeune ingénieur géomètre topographe ayant fraîche eu son
diplôme de fin de cycle
Présentez-vous

 Votre nom, votre âge, votre formation

 Vos expériences professionnelles
 Vos compétences
 Vos motivations

Exemple :

Bonjour, je m’appelle [votre nom], j’ai 22 ans et je viens de terminer mes études d’ingénieur
géomètre topographe à l’École Polytechnique de Bamako. Durant mon cursus, j’ai acquis de
solides compétences techniques en topographie, géodésie, photogrammétrie et SIG. J’ai
également développé des compétences en communication, en gestion de projet et en travail en
équipe. Je suis motivé par le challenge de travailler dans un environnement dynamique et
innovant, et je suis convaincu que mes compétences et ma motivation me permettront de
réussir dans ce poste.

Pourquoi postulez-vous à ce poste ?

 Vos motivations pour le métier de géomètre topographe

 Vos motivations pour l’entreprise

Exemple :

J’ai toujours été passionné par les sciences et les mathématiques, et le métier de géomètre
topographe me permet de combiner ces deux passions. Je suis également attiré par le
challenge de travailler sur des projets variés et complexes. J’ai choisi de postuler à ce poste
car je suis convaincu que votre entreprise est une référence dans le domaine de la géomatique,
et que j’aurai l’opportunité de développer mes compétences et de m’épanouir
professionnellement.

Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise ?

 Vos connaissances de l’entreprise

 Vos motivations pour travailler dans cette entreprise

Exemple :
J’ai découvert votre entreprise lors d’un salon professionnel, et j’ai été impressionné par votre
expertise et votre savoir-faire. Je suis également convaincu que vos valeurs sont en accord
avec les miennes. Je suis intéressé par l’opportunité de travailler dans une entreprise qui se
soucie de ses clients et de ses collaborateurs.

Quelles sont vos compétences et vos expériences ?

 Vos compétences techniques

 Vos compétences en communication
 Vos compétences en gestion de projet
 Vos compétences en travail en équipe

Exemple :

Au cours de ma formation, j’ai acquis des compétences techniques solides en topographie,

géodésie, photogrammétrie et SIG. J’ai également développé des compétences en
communication, en gestion de projet et en travail en équipe. Par exemple, j’ai participé à un
projet de cartographie d’une zone urbaine, où j’ai été chargé de coordonner l’équipe de
topographes et de géomaticiens.

Quels sont vos points forts et vos points faibles ?

 Vos points forts

 Vos points faibles et comment vous travaillez dessus

Exemple :

Mes points forts sont ma rigueur, ma précision et mon sens de l’organisation. Je suis
également un bon communicant et je suis capable de travailler en équipe. Mon point faible est
que je suis parfois un peu perfectionniste, ce qui peut me ralentir. Cependant, je travaille sur
ce point et je suis capable de me remettre en question.

Quel est votre plus grand challenge professionnel ?

 Un challenge que vous avez relevé

 Ce que vous avez appris de ce challenge

Exemple :

Mon plus grand challenge professionnel a été de gérer un projet de topographie d’une zone
urbaine complexe. Ce projet était très ambitieux et il y avait beaucoup de pression. J’ai dû
faire preuve de rigueur, de précision et de leadership pour mener à bien ce projet. J’ai appris
de ce challenge que je suis capable de relever des défis complexes et que je peux travailler
sous pression.
Comment envisagez-vous votre carrière ?

 Vos objectifs à court et à long terme

Exemple :

À court terme, je souhaite acquérir une expérience solide dans le domaine de la géomatique.
À long terme, je souhaite évoluer vers un poste de responsable de projet ou de directeur
technique.

Avez-vous des questions pour nous ?

 Préparez-vous quelques questions à poser au recruteur

Exemple :

Je suis intéressé par les projets en cours de votre entreprise. Pouvez-vous me donner quelques
détails ?

Ces réponses sont juste des exemples, et vous devez les adapter à votre profil et à votre
expérience. Il est important de être préparé et de réfléchir à vos réponses avant l'entretien.