Mon rapport Kapacity Revealer

Kapacity Revealer - Résultats détaillés de Lamyaa Benmoumen

Le rapport ci-dessous synthétise vos résultats au questionnaire passé.

Kapacity Revealer met en lumière votre potentiel au travail en définissant les traits de personnalité clefs de votre
personnalité et donc les forces qui influencent votre comportement au travail. Il vous permettra à présent de
recevoir des offres d'emploi qui correspondent non plus exclusivement à votre expérience passée, mais aussi à
votre caractère, et donc vous proposer des environnements où vous pourrez vous épanouir.

N’oubliez pas de joindre les résultats de votre test à toutes vos candidatures pour mettre en avant
vos compétences innées auprès des recruteurs et maximiser ainsi votre adéquation aux postes
souhaités ! Sur vos annonces ReKrute, il suffira simplement de cocher la case pour cela au moment de
postuler. Pour le reste, vous pouvez le télécharger sous format PDF.

A utiliser donc sans modération pour maximiser vos chances lors de votre recherche de nouvelles opportunités de
carrière !

Vos forces : vos capacités innées au travail

Retrouvez ci-dessous vos compétences phares classées par importance décroissante. Ce sont vos forces, vos
capacités innées, qui vous permettent de vous épanouir et de réussir au travail.

- Organisation (10/10)

- Equilibre personnel (10/10)

- Besoin d'autonomie (10/10)

- Intuition / Spontanéité (10/10)

- Besoin d'objectivité (10/10)

- Introversion (10/10)

- Distance émotionnelle (10/10)

- Fermeté (10/10)

- Besoin d'action (10/10)

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- Conventionnel (10/10)

- Ambition (6.7/10)

Résultats détaillés
Sur le tableau ci-dessous, les résultats de votre test sont affichés en opposition et avec les composantes de chaque
trait du comportement évalué.
Les deux colonnes gauche et droite sont en opposition.
Un positionnement à droite correspond à une tendance forte pour le facteur principal, un positionnement à
gauche correspond à une tendance forte pour le facteur opposé.

Equilibre personnel Implication au travail

100%
Distance émotionnelle Sensibilité émotionnelle
100%
Fermeté Flexibilité
100%
Besoin d'action Besoin de réflexion
100%
Ambition Humilité
67% 33%
Respect des règles Créativité
50% 50%
Travail en équipe Besoin d'autonomie
100%
Rationalisme Intuition / Spontanéité
100%
Volonté de persuasion Besoin d'objectivité
100%
Extraversion Introversion
100%
Improvisation Organisation
100%
Recherche de nouveauté Conventionnel
100%

Résumé personnalisé de votre profil

Très attaché(e) à votre vie privée, vous avez besoin de séparer votre vie privée de votre vie professionnelle et
trouver un équilibre entre les deux. Ce qui vous permet de préserver votre sphère privée et vous sentir
épanoui/épanouie au quotidien. Les projets nécessitant une dose d’implication au travail supplémentaire ne vous
conviennent pas très bien. Cela, peut dans certains cas, être vu comme un détachement professionnel.

Distant(e) émotionnellement, vous êtes de nature calme, stable et vous avez tendance à reconnaître vos
émotions et à les maîtriser en situation de stress. À l'extrême cela peut être perçu comme de l'indifférence.

Tenace, vous affirmez votre point de vue avec détermination et maintenez rigoureusement vos positions dans
vos échanges avec les autres. Vous êtes à l’aise dans la prise de décision. En cas de désaccord avec les autres,

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vous ne cherchez pas à trouver un terrain d’entente et cela peut limiter vos capacités à conclure des négociations
et pousser votre entourage à vous considérer comme une personne qui n’accorde aucune valeur au point de vue
d’autrui.

Dynamique, vous avez tendance à privilégier l’action à la réflexion. Vous préférez les projets à court-terme
permettant l’obtention des résultats immédiats même en cas d’incertitude. A l’extrême, cela peut affaiblir votre
motivation et accroitre votre prise de risque.

Plutôt ambitieux/ambitieuse, vous possédez un certain esprit de compétition et vous avez tendance à vous fixer
des objectifs ambitieux.

Autonome, vous avez une préférence pour la liberté et l'indépendance dans l'exécution de votre travail. Vous
préférez travailler seul(e) et prendre vos propres décisions et vous pouvez éprouver des difficultés à collaborer en
équipe.

Spontané(e), vous prenez vos décisions sur la base de votre ressenti, votre instinct, vos impressions et vos
expériences. Vous privilégiez les sentiments et le vécu sans prendre le temps d’analyser la situation. Ce qui peut,
dans certains cas, ne pas être en phase avec la réalité.

Franc/franche, vous appréciez l’authenticité et vous avez tendance à faire preuve de transparence dans votre
façon de communiquer sans chercher à persuader ou à influencer les autres. À l’extrême, cela peut limiter votre
pouvoir de négociation.

À caractère introverti, vous avez tendance à être réservé(e) et orienté(e) vers vous-mêmes. Vous préférez
travailler en petits groupes et vous isoler dans votre bureau. Vous avez besoin de tranquillité pour vous
concentrer. Dans certains cas, cela peut donner l’image de quelqu’un distant et froid, mais ce n'est pas
nécessairement le cas, car une fois qu'un premier contact est établi, vous vous ouvrez davantage, mais vous
risquez tout de même d’éprouver des difficultés à travailler dans un environnement très interactif.

Organisé(e) et méthodique, vous avez tendance à structurer vos activités et à mettre en œuvre des procédures
claires et efficaces. Vous êtes à l’aise avec le respect des règles et des échéances. En revanche, cela peut vous
perturber dans des situations imprévues.

A caractère conventionnel, vous êtes souvent à la recherche de la familiarité et vous êtes plus à l'aise avec vos
habitudes. Vous avez tendance à avoir des repères établis et de suivre les méthodes éprouvées. Vous donnez
beaucoup d'importance aux coutumes, croyances et normes de comportement et vous engendrez un rejet envers
le changement et l'innovation.

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