Mon rapport Kapacity Revealer

Kapacity Revealer - Résultats détaillés de Aglaou Ayoub

Le rapport ci-dessous synthétise vos résultats au questionnaire passé.

Kapacity Revealer met en lumière votre potentiel au travail en définissant les traits de personnalité clefs de votre
personnalité et donc les forces qui influencent votre comportement au travail. Il vous permettra à présent de
recevoir des offres d'emploi qui correspondent non plus exclusivement à votre expérience passée, mais aussi à
votre caractère, et donc vous proposer des environnements où vous pourrez vous épanouir.

N’oubliez pas de joindre les résultats de votre test à toutes vos candidatures pour mettre en avant
vos compétences innées auprès des recruteurs et maximiser ainsi votre adéquation aux postes
souhaités ! Sur vos annonces ReKrute, il suffira simplement de cocher la case pour cela au moment de
postuler. Pour le reste, vous pouvez le télécharger sous format PDF.

A utiliser donc sans modération pour maximiser vos chances lors de votre recherche de nouvelles opportunités de
carrière !

Vos forces : vos capacités innées au travail

Retrouvez ci-dessous vos compétences phares classées par importance décroissante. Ce sont vos forces, vos
capacités innées, qui vous permettent de vous épanouir et de réussir au travail.

- Organisation (10/10)

- Rationalisme (10/10)

- Besoin d'objectivité (10/10)

- Equilibre personnel (10/10)

- Travail en équipe (10/10)

- Besoin d'action (10/10)

- Créativité (10/10)

- Distance émotionnelle (10/10)

- Extraversion (10/10)

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- Humilité (10/10)

Résultats détaillés
Sur le tableau ci-dessous, les résultats de votre test sont affichés en opposition et avec les composantes de chaque
trait du comportement évalué.
Les deux colonnes gauche et droite sont en opposition.
Un positionnement à droite correspond à une tendance forte pour le facteur principal, un positionnement à
gauche correspond à une tendance forte pour le facteur opposé.

Rationalisme Intuition / Spontanéité

100%
Equilibre personnel Implication au travail
100%
Travail en équipe Besoin d'autonomie
100%
Besoin d'action Besoin de réflexion
100%
Distance émotionnelle Sensibilité émotionnelle
100%
Extraversion Introversion
100%
Fermeté Flexibilité
50% 50%
Recherche de nouveauté Conventionnel
50% 50%
Ambition Humilité
100%
Volonté de persuasion Besoin d'objectivité
100%
Improvisation Organisation
100%
Respect des règles Créativité
100%

Résumé personnalisé de votre profil

Rationnel/rationnelle, vous avez tendance à être objectif/objective, logique, analytique et centré(e) sur les faits
lors de l'évaluation des informations et de la prise de vos décisions. Vous jugez sur les actes et vous vous
intéressez principalement aux faits concrets et aux résultats. Dans certains cas, vous risquez de ne pas tenir
compte de certaines intuitions susceptibles de s'avérer utiles.

Très attaché(e) à votre vie privée, vous avez besoin de séparer votre vie privée de votre vie professionnelle et
trouver un équilibre entre les deux. Ce qui vous permet de préserver votre sphère privée et vous sentir
épanoui/épanouie au quotidien. Les projets nécessitant une dose d’implication au travail supplémentaire ne vous
conviennent pas très bien. Cela, peut dans certains cas, être vu comme un détachement professionnel.

Orienté(e) vers la coopération et la solidarité, vous préférez effectuer des tâches en groupe plutôt que de
travailler seul(e) Vous aimez collaborer avec les autres et vous préférez travailler sur des projets orientés vers le

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partage et la cohésion. Vous risquez d’éprouver des difficultés à travailler seul(e).

Dynamique, vous avez tendance à privilégier l’action à la réflexion. Vous préférez les projets à court-terme
permettant l’obtention des résultats immédiats même en cas d’incertitude. A l’extrême, cela peut affaiblir votre
motivation et accroitre votre prise de risque.

Distant(e) émotionnellement, vous êtes de nature calme, stable et vous avez tendance à reconnaître vos
émotions et à les maîtriser en situation de stress. À l'extrême cela peut être perçu comme de l'indifférence.

À caractère extraverti, vous êtes plein(e) d’entrain et vous cherchez à développer un cercle de communication
assez large. Vous avez tendance à socialiser avec aisance et à vous distinguer au sein des réunions sociales.
Dans certains cas, cela peut donner l’image de quelqu’un de superficiel et de limiter votre capacité à travailler
seul(e), sans être en contact avec les autres.

Humble, vous vous satisfaites de votre situation dès que vous atteignez vos buts. Vous ne cherchez pas à
dépasser ces derniers ni à vous en fixer d’autres. Vous appréciez la stabilité professionnelle et ne cherchez pas à
grimper les échelons.

Franc/franche, vous appréciez l’authenticité et vous avez tendance à faire preuve de transparence dans votre
façon de communiquer sans chercher à persuader ou à influencer les autres. À l’extrême, cela peut limiter votre
pouvoir de négociation.

Organisé(e) et méthodique, vous avez tendance à structurer vos activités et à mettre en œuvre des procédures
claires et efficaces. Vous êtes à l’aise avec le respect des règles et des échéances. En revanche, cela peut vous
perturber dans des situations imprévues.

Créatif/créative, vous aimez être libre et vous avez tendance à faire continuellement de nouvelles choses. Vous
avez généralement une vie très variée, audacieuse et passionnante. Vous êtes très ouvert/ouverte aux idées et
aux activités qui sortent de l’ordinaire. À l’extrême, cela peut remettre en cause votre acceptation aveugle des
normes, des attentes et des traditions et vous pousser à modifier et créer de nouvelles règles, quand l’existant
vous semble inefficace.

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