Mon rapport Kapacity Revealer

Kapacity Revealer - Résultats détaillés de TLILI Khaoula

Le rapport ci-dessous synthétise vos résultats au questionnaire passé.

Kapacity Revealer met en lumière votre potentiel au travail en définissant les traits de personnalité clefs de votre
personnalité et donc les forces qui influencent votre comportement au travail. Il vous permettra à présent de
recevoir des offres d'emploi qui correspondent non plus exclusivement à votre expérience passée, mais aussi à
votre caractère, et donc vous proposer des environnements où vous pourrez vous épanouir.

N’oubliez pas de joindre les résultats de votre test à toutes vos candidatures pour mettre en avant
vos compétences innées auprès des recruteurs et maximiser ainsi votre adéquation aux postes
souhaités ! Sur vos annonces ReKrute, il suffira simplement de cocher la case pour cela au moment de
postuler. Pour le reste, vous pouvez le télécharger sous format PDF.

A utiliser donc sans modération pour maximiser vos chances lors de votre recherche de nouvelles opportunités de
carrière !

Vos forces : vos capacités innées au travail

Retrouvez ci-dessous vos compétences phares classées par importance décroissante. Ce sont vos forces, vos
capacités innées, qui vous permettent de vous épanouir et de réussir au travail.

- Besoin de réflexion (8.3/10)

- Besoin d'objectivité (8.3/10)

- Equilibre personnel (8.3/10)

- Distance émotionnelle (8.3/10)

- Travail en équipe (8.3/10)

- Recherche de nouveauté (7.5/10)

- Fermeté (7.5/10)

- Introversion (6.7/10)

- Créativité (6.7/10)

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- Organisation (6.7/10)

- Rationalisme (6.7/10)

- Humilité (6.1/10)

Résultats détaillés
Sur le tableau ci-dessous, les résultats de votre test sont affichés en opposition et avec les composantes de chaque
trait du comportement évalué.
Les deux colonnes gauche et droite sont en opposition.
Un positionnement à droite correspond à une tendance forte pour le facteur principal, un positionnement à
gauche correspond à une tendance forte pour le facteur opposé.

Equilibre personnel Implication au travail

83% 17%
Distance émotionnelle Sensibilité émotionnelle
83% 17%
Travail en équipe Besoin d'autonomie
83% 17%
Recherche de nouveauté Conventionnel
75% 25%
Fermeté Flexibilité
75% 25%
Rationalisme Intuition / Spontanéité
67% 33%
Ambition Humilité
39% 61%
Extraversion Introversion
33% 67%
Respect des règles Créativité
33% 67%
Improvisation Organisation
33% 67%
Besoin d'action Besoin de réflexion
17% 83%
Volonté de persuasion Besoin d'objectivité
17% 83%

Résumé personnalisé de votre profil

Très attaché(e) à votre vie privée, vous avez besoin de séparer votre vie privée de votre vie professionnelle et
trouver un équilibre entre les deux. Ce qui vous permet de préserver votre sphère privée et vous sentir
épanoui/épanouie au quotidien. Les projets nécessitant une dose d’implication au travail supplémentaire ne vous
conviennent pas très bien. Cela, peut dans certains cas, être vu comme un détachement professionnel.

Distant(e) émotionnellement, vous êtes de nature calme, stable et vous avez tendance à reconnaître vos
émotions et à les maîtriser en situation de stress. À l'extrême cela peut être perçu comme de l'indifférence.

Orienté(e) vers la coopération et la solidarité, vous préférez effectuer des tâches en groupe plutôt que de

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travailler seul(e) Vous aimez collaborer avec les autres et vous préférez travailler sur des projets orientés vers le
partage et la cohésion. Vous risquez d’éprouver des difficultés à travailler seul(e).

Ambitieux/ambitieuse, vous êtes curieux/curieuse se et enclin/encline à explorer, tester et définir de nouvelles

façons de faire. Cela signifie que vous êtes ouvert(e) aux idées et aux activités qui sortent de l’ordinaire. Ce qui
peut, dans certains cas, remettre en cause votre acceptation des normes, des attentes et des traditions.

Tenace, vous affirmez votre point de vue avec détermination et maintenez rigoureusement vos positions dans
vos échanges avec les autres. Vous êtes à l’aise dans la prise de décision. En cas de désaccord avec les autres,
vous ne cherchez pas à trouver un terrain d’entente et cela peut limiter vos capacités à conclure des négociations
et pousser votre entourage à vous considérer comme une personne qui n’accorde aucune valeur au point de vue
d’autrui.

Plutôt rationnel/rationnelle, vous avez tendance à être objectif/objective, logique, analytique et centré(e) sur les
faits lors de l'évaluation des informations. Vous jugez généralement sur les actes et vous vous intéressez
principalement aux faits concrets et aux résultats. Malgré cet accent mis sur l’objectivité, vous avez tendance à
ne pas négliger vos sentiments et votre ressenti quand ces derniers se révèlent importants.

Plutôt humble, vous appréciez la stabilité professionnelle et ne cherchez pas à grimper les échelons. Vous avez
beaucoup moins l'esprit de compétition que d'autres. Vous êtes généralement satisfait(e) de vos réalisations et
vous préférez ne pas nuire à autrui pour progresser

À caractère plutôt réservé, vous privilégiez habituellement l’écoute à la prise de parole et vous préférez travailler
en plus petits groupes. Vous n’êtes généralement pas très à l'aise lors de grands rassemblements, mais vous
serez prêt à y être si la situation l'exige.

Plutôt créatif/créative, vous aimez être libre et vous avez tendance à faire continuellement de nouvelles choses.
Vous êtes très ouvert(e) aux idées et aux activités qui sortent de l’ordinaire Pour autant, vous n’avez pas
tendance à vous élever sans raison valable contre les normes fixées par l'organisation.

Plutôt organisé(e) et méthodique, vous aimez structurer vos activités et mettre en œuvre des procédures claires
et efficaces. Vous êtes à l’aise avec le respect des règles et des échéances. Pour autant, vous êtes capable de
faire face aux imprévus et gérer en situation de crise.

À caractère réfléchi, vous avez besoin de faire des projections sur le déroulement futur de votre activité. Vous
préférez vous investir dans des projets à long terme qui requièrent de la stratégie, de la patience et de la
réflexion plutôt que de gérer des tâches non stratégiques.

Franc/franche, vous appréciez l’authenticité et vous avez tendance à faire preuve de transparence dans votre
façon de communiquer sans chercher à persuader ou à influencer les autres. À l’extrême, cela peut limiter votre
pouvoir de négociation.

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