Rapport détaillé

de compétences
Lorena Obleac
lorenaobleac@gmail.com
08/03/2023
 De toutes les connaissances
possibles, la plus sage et la plus utile
c'est la connaissance de soi
William Shakespeare

Chacun de nous est unique, avec des compétences, des forces et des objectifs différents.
Connaitre vos compétences et savoir les exploiter au mieux, vous permet de vous développer,
de grandir et de réussir.

Grâce à votre participation au parcours Manager, vous disposez désormais de votre rapport
de compétences cognitives personnalisé. Ce rapport s'appuie sur de plus de 50 ans de
recherche en Sciences Cognitives. Véritable introspection cognitive, il est une base de
réflexion pour vous aider à mieux identifier vos forces et à préciser votre projet professionnel.

En effet, les compétences cognitives mesurées tout au long de ce parcours sont à la base de
vos soft-skills qui s'avèrent aujourd'hui déterminants dans le monde du travail.

Par ailleurs, contrairement à d'autres méthodes d'évaluation, nous nous attachons à ne

prendre en compte que des comportements et non des éléments déclaratifs pour garantir
une plus grande objectivité et justesse d'évaluation.

Le modèle évalue 11 compétences cognitives, organisées en 3 domaines clefs :

PERCEPTION & ATTENTION

Capter et traiter efficacement l'information.

ÉMOTION & INTERACTION SOCIALE

Comprendre, communiquer & interagir avec les autres de manière
adaptée.

RAISONNEMENT & PRISE DE DÉCISION

Comprendre et résoudre un problème en allant de l'analyse de
l'information à la planification et au choix de l'action.

Vous avez maintenant conscience de vos forces et pouvez mettre des mots concrets sur vos
compétences ! Cette connaissance de vous-même vous aidera lors d'un entretien ou pour
avancer dans votre projet professionnel.

Ce rapport est aussi consultable par les personnes concernées par votre évaluation chez
Monoprix. Vos résultats seront considérés en fonction des résultats de l'ensemble des
participants. Ils aideront Monoprix à prendre une décision quant à la suite de votre
application sans toutefois être les seuls éléments pris en compte.

Bonne lecture !

Monoprix /2
Vos résultats
Votre profil cognitif

Jetons tout d'abord un œil à l'ensemble de vos résultats, pour mettre en lumière
ce qui semble être vos plus grandes forces. Vos performances pour chaque
compétence sont calculées par rapport à une performance moyenne de référence.
Ce résumé vous guide vers ce que vous savez faire de mieux. Attention, cela ne
signifie pas que vous ne possédez pas d'autres atouts, simplement que vous
avez certaines compétences cognitives que vous pouvez mettre en avant.

Vos performances par compétence

EMPATHIE

Votre indice est supérieur à 99% de la population

RAISONNEMENT CRÉATIF

Votre indice est supérieur à 84% de la population

ADAPTATION

Votre indice est supérieur à 76% de la population

PRISE DE PERSPECTIVE

Votre indice est supérieur à 76% de la population

OBSERVATION

Votre indice est supérieur à 54% de la population

COLLABORATION

Votre indice est supérieur à 46% de la population

RAISONNEMENT ANALYTIQUE

Votre indice est supérieur à 38% de la population

MÉMOIRE

Votre indice est supérieur à 27% de la population

PERSÉVÉRANCE

Votre indice est supérieur à 24% de la population

ÉMOTIONS

Votre indice est supérieur à 16% de la population

PLANIFICATION

Votre indice est supérieur à 1,8% de la population

Monoprix /4
PERCEPTION & ATTENTION

Capter et traiter efficacement

l'information.

ADAPTATION Votre capacité à être réactif, à changer #Réactivité

l’objet de votre attention et passer #Apprentissage
facilement d'une tâche à une autre. #Inhibition
#Concentration

Il semblerait que votre profil soit plutôt

Flexible

FOCALISÉ·E FLEXIBLE

Sait s’adapter Ce que ça signifie @work Vous avez tendance à

Peut porter son attention sur plusieurs tâches
à la fois
Fait preuve de réactivité face au changement
penser rapidement et à gérer facilement la nouveauté
et les imprévus. Vous pouvez travailler sur plusieurs
tâches à la fois, en vous adaptant efficacement aux
changements de circonstance. Ces aptitudes vous
permettent d’être à l’aise avec les environnements
agiles où l'approche privilégiée pour réaliser une tâche
et les priorités changent fréquemment.

OBSERVATION Votre capacité à vous concentrer sur une #Concentration

tâche et à entrer dans les détails de manière #Sensdudétail #Rigueur
rigoureuse et méthodique. #Méthode

Il semblerait que votre profil soit plutôt

Minutieux·se

DISTRAIT·E MINUTIEUX·SE

S’attache aux détails Ce que ça signifie @work L’attention que vous

Fait preuve de rigueur et de méthode portez aux détails peut être le signe que vous préférez
vous concentrer sur la précision plutôt que sur la
vitesse d'exécution des tâches, ce qui peut vous aider
à mieux remarquer, corriger et éviter les erreurs.

Monoprix /5
PERCEPTION & ATTENTION

MÉMOIRE La quantité d'information sur laquelle vous #Apprentissage

pouvez porter votre attention et que vous #Concentration
pouvez manipuler afin de réaliser une tâche. #Analyse&Synthèse
#Visionglobale

Il semblerait que votre profil soit plutôt

Sélectif·ve

SÉLECTIF·VE MÉMOIRE D'OR

Encode les informations immédiates, de
manière transitoire
A une mémoire sélective
Maitrise sa charge mentale
Ce que ça signifie @work Vous avez tendance à
porter votre attention sur les informations récentes et
à garder les informations en mémoire de manière
transitoire.  Cette mémoire plus superficielle et
sélective peut vous aider à réagir plus rapidement à de
nouvelles informations.

Monoprix /6
ÉMOTION & INTERACTION SOCIALE

Comprendre, communiquer &

interagir avec les autres de
manière adaptée.

EMPATHIE Votre capacité à attribuer des émotions aux #Écoute #Bienveillance

autres, à comprendre leurs sentiments, et a #Leadership #Adpatation
y apporter une réponse adaptée.

Il semblerait que votre profil soit plutôt

Empathique

INTROVERTI·E EMPATHIQUE

Écoute et comprend les autres
Réagit de manière adaptée dans la plupart des
situations sociales
A des capacités qui facilitent le management et
le leadership
Ce que ça signifie @work Vous avez tendance à être
à l’écoute des émotions des autres, à les prendre en
compte lorsque vous analysez une situation, et à
adapter votre comportement. Au travail, cette
conscience des autres vous permet d'être
bienveillant.e et d’entretenir des interactions sociales
saines. Cette empathie peut être associée à de fortes
capacités de management et de leadership.

PRISE DE Votre capacité à vous mettre à la place des #Écoute #Adaptation

autres, comprendre leur point de vue et leur #Leadership #Esprit
PERSPECTIVE attribuer des intentions pour déployer le Critique
comportement adapté.

Il semblerait que votre profil soit plutôt

Social.e

AUTOCENTRÉ·E SOCIAL.E

Attentif.ve aux autres Ce que ça signifie @work Vous êtes capable de vous
Réagit de manière adaptée dans la plupart des mettre facilement à la place des autres, d’adopter
situations sociales leurs point de vue, d’anticiper leurs actions et de
A des capacités qui facilitent le leadership et déployer le comportement adapté. Cette prise de
l’esprit critique perspective indique une aptitude à se remettre en
question et peut faciliter la pensée critique mais aussi
les capacités de management et de leadership.  Au
travail, cette aptitude facilite vos interactions et
favorise votre intégration au sein des équipes.

Monoprix /7
ÉMOTION & INTERACTION SOCIALE

COLLABORATION Votre intention de travailler avec et à travers #EspritdEquipe

les autres pour atteindre un objectif #Coordination
commun, l’effort investi pour vous #Bienveillance #Altruisme
coordonner avec un partenaire.

Il semblerait que votre profil soit plutôt

Indépendant·e

INDÉPENDANT·E COLLABORATIF·VE

Se concentre sur ses objectifs personnels
Met du temps à faire confiance aux autres,
coopère avec prudence
Ce que ça signifie @work Vous avez tendance à agir
efficacement pour atteindre vos buts, à obtenir ce
dont vous avez besoin avec un minimum d'efforts.
Vous déployez les mêmes stratégies
comportementales pour réaliser les actions coinjointes
que les actions individuelles, indépendement du fait
que votre objectif soit partagé.

ÉMOTIONS Votre sensibilité émotionnelle, c’est-à-dire #Communication

votre capacité à détecter et lire les émotions #Sociabilité
sur les visages des autres. #RégulationEmotionnelle

Il semblerait que votre profil soit plutôt

Détaché·e

DÉTACHÉ·E SENSIBLE

A du mal à percevoir les émotions chez les Ce que ça signifie @work Vous êtes peu sensible
autres aux émotions exprimées sur les visages et préférez
A tendance à se concentrer sur ses propres souvent vous fier à d’autres indices pour analyser une
émotions situation.

Monoprix /8
RAISONNEMENT & PRISE DE DÉCISION

Comprendre et résoudre un
problème en allant de l'analyse
de l'information à la planification
et au choix de l'action.

RAISONNEMENT Votre capacité à mettre en œuvre des #RésolutiondeProblème

approches non conventionnelles pour #Analyse et Synthèse
CRÉATIF résoudre des problèmes, à discerner les liens #Innovation
entre des concepts qui semblent sans #PrisedeRisque
rapport et à générer des idées innovantes. #Adaptation

Il semblerait que votre profil soit plutôt

Créatif·ve

CONVENTIONNEL·LE CRÉATIF·VE

Sait penser hors du cadre Ce que ça signifie @work Vous avez tendance à
Génère des idées originales dans le cadre de résoudre les problèmes de manière créative, à utiliser
contraintes un raisonnement analogique pour trouver plus
Est ouvert au changement et source rapidement des solutions aux problèmes les plus
d’innovation complexes. Cette aptitude à penser hors du cadre peut
être associé à une facilité à prendre des risques et
vous permet d'être souvent source de changement et
d'innovation.

RAISONNEMENT Votre capacité à analyser les problèmes de #Déduction #Logique

façon détaillée et à y apporter des solutions, #EspritCritique
ANALYTIQUE en vous appuyant sur vos facultés
d’abstraction, votre raisonnement déductif et
logique.

Il semblerait que votre profil soit plutôt

Empirique

EMPIRIQUE ANALYTIQUE

A tendance à percevoir les problèmes comme
un tout
Préfère s’appuyer sur l’expérience et
l’observation
Met du temps à converger vers une solution
Ce que ça signifie @work Vous avez tendance à
vous appuyer sur l'expérience, l'observation pour
résoudre des problèmes plutôt que sur une théorie ou
un raisonnement. Ce type de raisonnement peut
parfois refléter une pensée exploratoire et un effort
plus important pour converger vers une solution.

Monoprix /9
RAISONNEMENT & PRISE DE DÉCISION

PERSÉVÉRANCE Votre capacité à vous concentrer sur un #Ténacité #Résilience

objectif et l'effort que vous êtes prêt.e à #Esprit Critique
déployer pour trouver une solution même en
cas d'échec ou d'opposition.

Il semblerait que votre profil soit plutôt

Impulsif·ve

IMPULSIF·VE TENACE

Change rapidement de stratégie ou d'objectif
face à la difficulté
Se comporte de manière spontanée
Ce que ça signifie @work Vous avez tendance à ne
pas vous attarder sur vos échecs, à passer facilement
à autre chose plutôt que de déployer votre énergie
face à la difficulté. Vous adaptez vos objectifs à ce qui
vous est accessible et priorisez les réussites
immédiates.

PLANIFICATION La façon dont vous organisez vos actions #Organisation

pour résoudre un problème, votre capacité à #RésolutiondeProblème
faire preuve de prévoyance dans #Priorisation
l'élaboration et l'exécution des buts
intermédiaires.

Il semblerait que votre profil soit plutôt

Intuitif·ve

INTUITIF·VE RÉFLÉCHI·E

Réactif Ce que ça signifie @work Vous avez tendance à

Expérimente, explore les actions possibles
Résout les problèmes par essai-erreur
prendre des décisions basées sur votre instinct. Vous
pouvez également préférer une approche rapide et
intuitive, expérimenter plutôt que de planifier votre
travail de manière méthodique. Vous privilégiez plutôt
l’improvisation et la vitesse d’exécution.

Monoprix /10
lorenaobleac@gmail.com