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Rapport PP 2021 HEINRICH Nicolas
Rapport PP 2021 HEINRICH Nicolas
Siemens Haguenau
Je tiens à remercier Monsieur GOEHL Marcus, Directeur Général, pour m’avoir permis de
réaliser mon alternance au sein de la société SIEMENS S.A.S. Haguenau,
D’une façon plus générale, je remercie l’ensemble du personnel QM avec lesquels j’ai eu
plaisir à travailler, pour avoir fait preuve de patience et de disponibilité.
Enfin, je voudrais remercier mon tuteur pédagogique Monsieur MARMIER François, pour
m’avoir suivi durant cette alternance et répondu à mes questions. Également je souhaite
remercier toute l’équipe pédagogique du département QLIO de l’IUT de Haguenau, pour m’avoir
enseignée une grande partie des connaissances théoriques nécessaires à la réalisation de mon
année d’alternance au sein de Siemens.
Dans le contexte économique actuel, où la concurrence est de plus en plus vive, le management
par la qualité constitue, pour l’entreprise, une réponse adaptée aux besoins du marché. La
qualité, avec la sécurité et l‘environnement, représente un axe de formation privilégié pour les
années à venir. L'industrie, actuellement la plus concernée, voit ses besoins renouvelés en
raison de l'évolution des normes qualité et de l'apparition de nouvelles contraintes en
Environnement et Sécurité (QSE) et des systèmes de management intégré. En parallèle, les
branches des services développent leur demande de spécialistes en qualité.
Dans le cadre de la Licence Professionnelle Management des Entreprises par la Qualité, chaque
étudiant est amené à réaliser un projet en entreprise sur une période d’un an.
J'ai eu la chance d'effectuer mon Apprentissage chez SIEMENS SAS à Haguenau, dans le
département qualité au sein du service QM-LAB (Quality Management - Laboratory)
comprenant la métrologie, la métallographie et le contrôle d’entrée de marchandises (WEP).
Le but de cette expérience professionnelle était d'enrichir les compétences de chaque étudiant
dans le domaine de la qualité ainsi que dans les compétences et le savoir-faire de la gestion de
projet.
Je m’attacherai dans une première partie à présenter l’entreprise et son contexte puis je
présenterai les missions que j’ai été amené à réaliser durant mon alternance. J’y détaillerai la
problématique, les objectifs posés par l’entreprise et ma manière de traiter le sujet.
Pour finir je terminerai par conclure sur les difficultés que j’ai rencontrées, mais aussi sur ce
que cette année d’alternance m’a apporté dans le cadre de ma future carrière professionnelle.
SIEMENS MONDE
L’histoire de SIEMENS débute dans un petit atelier d’une dizaine de salariés fondé en 1847 par
Werner Von SIEMENS, à Berlin, pour y fabriquer son invention : le télégraphe électrique à index.
Un an plus tard et avec la collaboration de Johann Georg Halske, ils se lancent dans la
commercialisation de ce produit.
Figure 1: Télégraphe
Figure 2 : Werner von
Electrique
Siemens
SIEMENS est un groupe international d’origine allemande spécialisé dans les hautes
technologies et présent dans les secteurs de l’industrie, de l’énergie et de la santé.
Il compte environ 343 000 employés, répartis dans le monde et environ 48 000 employés au
sein de la division Process Industries and Drives (PD) dont dépend Siemens Haguenau.
Siemens s’inscrit dans l’histoire industrielle française depuis plus de 160 ans avec en 1878, la
fondation de la société Siemens frères à Paris. Grâce à l’innovation et à la modernisation de
l’industrie, Siemens prend part à l’internationalisation de l’économie française, par ses capacités
d’exportation ou en permettant aux PME de se développer sur ses marchés internationaux. En
1927, en France, la société Siemens France SA est créée ; le groupe compte près de 7 000
collaborateurs, 8 sites industriels et 11 centres de Recherche et Développement (dont 8 à
responsabilité mondiale). Avec une implantation régionale de près de 70 filiales, Siemens est
un acteur économique important, qui participe au renforcement des filières industrielles
innovantes. Siemens France a enregistré un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros, dont 31
% réalisés à l’export. Le Directeur de siemens France est Nicolas Petrovic.
Le site de Haguenau est situé dans la zone industrielle non loin de la frontière où plusieurs
grandes entreprises franco-allemandes y sont installées (Sew Usocome, Ina Schaëffler).
Siemens se positionne dans la Division Process Industries and Drives, spécialisée dans
l’instrumentation, l’analyse de procédés, et mécatronique (Discipline alliant la mécanique,
l'électronique et l'informatique pour concevoir des systèmes de production industrielle.) Bâtit
en 1970, avec une superficie de 150000m², accueille plus de 800 personnes.
Le site de Haguenau
Les principaux produits dans le site de Haguenau sont classés en 4 familles de capteurs ;
- Il effectue des enquêtes sur les accidents, évalue les risques professionnels, analyse les
impacts environnementaux
- Il forme, sensibilise et contrôle le personnel sur les règles applicables sur le site
➢ LAB :
- Métallographie (Validation des compositions des métaux des pièces - Gestion des
certificats matière -Suivi des soudures en production (ressuage))
- WEP Contrôle d’entrée (Réalisation des opérations de contrôles définies dans les plans
de contrôle d’entrée)
• Le PDCA ou Roue de Deming est une démarche d'amélioration continue. Cette méthode
consiste à la fin de chaque cycle à remettre en question toutes les actions
précédemment menées afin de les améliorer.
P : Plan = planifier
Cette étape est très importante, car elle consiste à bien définir le sujet ou le problème, afin
d’identifier des solutions pérennes. Cette étape est finalisée par un plan d’actions, incluant leur
planification et les acteurs.
D : Do = réaliser
Cette étape consiste en la mise en œuvre des actions
définies précédemment.
C : Check = vérifier
Il s’agit de vérifier l’efficacité des actions menées. Ceci
peut se faire par le biais de mesures, d’indicateurs, ou
d’observations. Un délai peut être défini selon la nature
de l’action. Des ajustements doivent être réalisés, si
nécessaire en revenant à l’étape P, lorsque des actions se
révèlent inefficaces.
Figure 13 : PDCA
A : Act = assurer et améliorer
Cette étape permet de finaliser la démarche afin d’assurer
la pérennité des résultats des actions mises en œuvre. Il s’agit le plus souvent d’élaborer ou
mettre à jour des documents, tels que procédures, processus, guides de bonnes pratiques, ou
formulaires. Il s’agit également d’identifier des améliorations, en revenant à l’étape P pour les
mettre en œuvre.
• 5S
La mise en place du 5S est très bénéfique et à de nombreux
avantages comme : travailler plus rapidement, supprimer les tâches
à non-valeur ajoutée, il permet de retrouver facilement des
documents, mais aussi avoir ses outils à portée de main et non à
l’autre bout de l’atelier.
L’idée est de se débarrasser, ranger, nettoyer, maintenir l’ordre et
être rigoureux, l’élément très important à ne pas oublier est la
standardisation, qui va permettre la pérennisation de ces actions.
Figure 14 : 5S
• La méthode QQOQCCP : Quoi, Qui, Où, Quand, Comment, Combien, Pourquoi, est un
outil adaptable à diverses problématiques permettant la récolte d’informations précises
et exhaustives d’une situation et d’en mesurer le niveau de connaissance que l’on
possède. Elle s’intègre parfaitement dans diverses démarches permettant entres autres
:
• Les 5 pourquoi
Les cinq pourquoi est la base d'une méthode de résolution de
problèmes proposée dans un grand nombre de systèmes de qualité.
Il s'agit de poser la question pertinente commençant par un pourquoi
afin de trouver la source, la cause principale de la défaillance. Cette
méthode de travail est surtout faite pour trouver la cause principale
du problème rencontré.
Avec cinq questions commençant par « pourquoi », on essaie de
Figure 17 : 5 Pourquoi trouver les raisons les plus importantes ayant provoqué la défaillance
pour aboutir à la cause principale.
• Le Lean
Les principaux objectifs de cette amélioration continue sont de mettre en avant :
➢ La qualité
➢ La productivité
➢ La réduction des délais
➢ La réduction des coûts
Lorsqu’on emploie du Lean nous voulons :
- Penser sur le long terme (fondez nos décisions sur une
philosophie à long terme, pour avancer et ne plus faires
les mêmes erreurs.
- Organiser les processus en flux pièce à pièce pour
mettre au jour les problèmes. Figure 18 : Lean
- Utiliser des systèmes de flux tirés pour éviter la
surproduction.
- Avoir une production constante et lissée
Planning
Ce diagramme de Gantt a été réalisé en suivant le principe du PDCA (Plan Do Check Act). La
tâche de recherche d’exemples a été stoppée car on a considéré que l’on avait assez
d’informations pour pouvoir commencer à établir la brochure interne pour Siemens. On peut
constater un retard de plusieurs semaines lors de la création de la brochure du fait que le travail
de recherche nécessaire s’est allongé suite au rajout de certaines tâches (fiches caractéristiques
machines) mais également d’imprévus (gestion des urgences, soutien WEP et mise en place du
banc de pression). Ce retard engendre donc un décalage pour la présentation de la brochure
au sein du service qualité et auprès de l’équipe car elle ne pouvait pas être traitée tant que la
tâche précédente ne soit pas terminée. Malgré ce retard, les durées des autres tâches
respectent bien le délai prévu et on peut même constater que l’une d’entre elle a été terminé
plus tôt que prévu : réalisation de l’audit terrain.
Le premier objectif étant de réaliser une brochure de mon service (QM-LAB), la problématique
est la suivante :
De plus ce projet est un souhait de la direction, une fois terminé le but est de présenter cette
brochure sur les différents moyens de communication de Siemens en interne (espace accueil,
télés, cantine, intranet, etc.).
Dans un premier temps il est donc nécessaire de Rechercher des exemples de brochures
similaires (concurrents, partenaires...) pour se faire une idée.
Le but étant ensuite de présenter les Savoir-faire, les compétences, formations du personnel
et les caractéristiques des machines.
Les journées d’information se sont déroulées sur Teams à cause du contexte sanitaire actuel.
Figure 25 : Documents 3D
En réalisant le kick off du projet de la brochure, mon tuteur et moi-même avons noter toutes
nos idées sur un tableau à la manière d’un Brainstorming afin de se donner un point du vue
pour la réalisation de la brochure.
Différentes versions
À la suite de la phase préparation, plusieurs versions de la brochure ont vu le jour :
Plusieurs logiciels ont été utilisés pour la réalisation des différentes brochures (Publisher,
PowerPoint, Paint). J’ai eu la chance d’être aidé par le service communication de Siemens qui
m’a fourni pleins d’astuces (Méthodes, modèles design ppt, vidéos) pour pouvoir avancer plus
facilement.
Figure 34 : Caractéristiques
Il faut savoir que la WEP n’est pas la seule entité à utiliser le banc de pression au labo R&D, c’est
pourquoi il arrive qu’il soit réservé par un autre service. Certains câbles sont urgents car la
production en a besoin au plus vite. De plus la quantité de câbles est aléatoires et il y 2
fournisseurs qui expédient 4 variétés de câbles ce qui veut dire qu’il y a 4 tests de pression
spécifiques pour les câbles à réaliser. Certains sont plus long à faire que d’autres. Afin de
remédier à ce problème, le service QM-LAB (avec l’accord de la direction) a décidé de mettre en
place son propre banc de pression dont les gains sont les suivants : Gain de temps pour les
contrôles, Eviter les déplacements, Contrôle effectuer directement à la WEP, On ne dépend plus
de la R&D.
WEP : Câble :
Il est également important d’identifier les articles qui sont concernés à la suite du test de pression
pour les câbles.
Afin de pouvoir établir le nouveau banc de pression à la WEP, il est important et nécessaire
d’établir une VSM (situation actuelle) et une VSD (situation souhaité) pour ainsi monter les
gains de ce projet. Le diagramme spaghetti ci-dessus représente l’état actuelle lorsque l’on test
les câbles à la R&D. De plus il faut savoir que le four à vide que l’on utilise pour sécher les câbles
se situe également à un autre endroit (PI FL). Nous allons donc réaliser une VSM dans le but
d'analyser toutes les étapes de réalisation du process de câble jusqu'à sa disponibilité pour le
client interne chez Siemens (Production).
Notes :
- PZ = le temps de process
- WZ = le temps d’attente
- DLZ = le cumule de PZ et WZ
On a considéré qu’en moyenne un lot de câbles en dénombre 25 car on a constaté 4925 câbles
pour 197 lots sur un an. Le temps de process représente 264mins/lot et le temps d’attente est
de 10mins/lot ce qui nous donne au totale une DLZ de 274mins/lot. Ceci est tout le temps que
l’on met pour tous les contrôles des câbles :
En plus de cela il faut prendre en compte les étapes qui ne figurent pas sur le screen
(Préparation scotch, Séchage au four à vide, Emballage et Rapport de mesure). NB : ces temps
sont pris en compte dans la DLZ.
Ce tableau Excel représente les calculs qu’on l’on a constaté lors de l’élaboration de la VSM. Ils
sont donc en corrélations par rapport aux différentes étapes nécessaire dans le process de
câble.
Une fois la VSM établie, il est temps de prévoir la VSD (futur souhaité) afin d’estimer les gains :
Dans le même principe que la VSM, on a pu établir les calculs pour la VSD.
Figure 47 : Gains
Avec la comparaison de la VSM à la VSD on constate un gain total d’une valeur de 6%. :
Le temps de process est passé de 264mins à 254minset le temps d’attente de 1Omins à 2,5mins
du fait que tout se déroule directement à la WEP (Test pression et Séchage Four). La WEP est le
seul usager de ce banc de pression. Le Gain des 6% est faible du fait que le temps processus ne
peut être raccourci, on a pu réduire néanmoins le temps d’attente. Néanmoins on gagne 75%
sur le temps d’attente ce qui est énorme.
Grâce à la mise en place d’un banc de pression à la WEP on a pu gagner du temps pour les
contrôles du fait qu’on évite les déplacements car les contrôles s’effectuent directement à la
WEP et on ne dépend plus de la R&D.
Grace à la mise en place d’un banc de pression à la WEP on a pu gagner du temps pour les
contrôles du fait qu’on évite les déplacements car les contrôles s’effectuent directement à la
WEP et on ne dépend plus de la R&D. Ce système mis en place fait fortement penser à une
chaîne de production.
J’ai eu la chance de participer à un audit interne en production en tant que spectateur. Ceci a
était une bonne expérience car c’était mon premier audit et j’ai ainsi pu constater comment ça
se déroulait. Au préalable j’ai dû me familiariser avec la norme ISO 9001 V2015 Qualité.
Figure 55 : Caoutchouc
Figure 56 : Etapes
Afin de pouvoir analyser les soudures des matériaux, au préalable il faut découper la pièce,
l’attaquer chimiquement, l’enrober si nécessaire puis la polir. J’ai pu me charger de la première
étapes, c’est-à-dire découper les pièces grâce à une tronçonneuse. Ces pièces sont découpées
dans le but de réaliser des macrographies :
Figure 61 : Macros
Il peut arriver que le nombre de postions à contrôler à la WEP soit trop important du coup il est
nécessaire de subvenir aux besoins afin d’établir les contrôles définis selon SAP. Ci-joint un des
contrôles que j’ai pu réaliser :
Ici il fallait réaliser un contrôle visuel pour observer si la pièce comporté des défauts.
On peut constater qu’il y a un défaut de peinture. La pièce va donc être classée en tant que non
conforme.
Mes missions m’ont permis d’approfondir mes compétences en métrologie et qualité, et ainsi
me conforter dans mon projet professionnel, avec la poursuite d’étude, si possible dans ce
domaine.
La Qualité a un rôle primordial au sein de l’entreprise ; elle permet d’obtenir une harmonie entre
les coûts, la qualité, et les délais. Ces trois critères d’entreprises sont des axes d’améliorations.
En effet, lors de mes missions j’ai pu réaliser une brochure présentant les qualités, savoir-faire
compétences et caractéristiques machines de mon service dans le but de le diffuser dans un
premier temps en interne (espace accueil, télés, cantine, intranet). Par la suite il est
envisageable de la réaliser sous format digital à l’aide d’une vidéo.
J’ai également pu contribuer à la mise en place d’un banc de pression à la WEP du fait que l’on
a constaté des difficultés et retards à la R&D.
Avec la comparaison de la VSM par rapport à la VSD on constate un gain total d’une valeur de
6%. :
Le temps de process est passé de 264mins à 254minset le temps d’attente de 1Omins à 2,5mins
du fait que tout se déroule directement à la WEP (Test pression et Séchage Four). La WEP est le
seul usager de ce banc de pression.
A côté de ces deux projets j’ai également pu participer à un audit interne. Ceci a été pour moi
une bonne expérience.
En parallèle de mes missions j’ai pu réaliser des tâches complémentaires afin de garantir au
soutien de l’équipe lorsque des urgences se sont manifestées (machine de traction en
métrologie – machine de coupe en métallographie et contrôle de marchandises à la WEP).
Les difficultés que j’ai pu rencontrer pour l’élaboration de mes projets sont la gestion et
canalisation des nombreuses sollicitations, priorisation des urgences et replanification des
missions. Mais avec une bonne méthodologie dans la gestion de projet j’ai pu satisfaire les
attentes qui m’étaient destinées.
Cette période en entreprise chez Siemens m’a permis d’acquérir de nouvelles connaissances et
compétences dans le domaine de la qualité, de la gestion de projet et du management. Ce fut une
expérience de travail enrichissante, autant d’un point de vue personnel que professionnelle.
The goal of this work experience was to enrich the skills of each student in the field of quality
as well as in the skills and know-how of project management.
In the first part, I will present my company and its context, then I will present my assignment
and the different tasks I had to carry out during my apprenticeship.
Currently, the QM-LAB service (Incoming inspection - Metrology - Metallography) did not have
a brochure representing it, but the metrology and metallography laboratories are important for
the quality department, that is why it was necessary to valorise their know-how and their skills
by presenting their strong points, the different machines, and tools, but also the team.
Moreover, this project was a wish of the managers, and once completed, the aim was to present
this brochure on the different means of communication of Siemens (TV, the intranet, LinkedIn,
and at the reception desk, and at the canteen).
Besides the brochure, I also had to participate in ACO Workshops, abbreviation for Continuous
Improvement, which is a method of solving problems over a short period of time (maximum 2
weeks) with the objective of improving actions when problems are detected.
I also had to set up a pressure bench at the WEP (Incoming inspection) to be able to test the
tightness of the resin on EX (explosive) certified electronic cables. To do this, I had to use
various quality tools such as a VSM and VSD to remedy the situation as well as possible, but
also an action plan, a SMED, a prioritisation matrix and a Pareto.
The difficulty was to manage and to canalise the numerous requests, such as the prioritisation
of emergencies and rescheduling of missions, (due to the health crisis, which disrupted our
daily tasks).
I think that I acquired a good grasp of the topics which were consistent with the training. I
really think, that, this year of apprenticeship gave me the opportunity to acquire a real
professional experience. I succeeded to understand the link between the studies, the theory
and the practice, and how the professional world worked. So, if I had to do it again, I wouldn't
hesitate!
Pourquoi - câbles :
HEINRICH Nicolas
Laboratoire de métrologie :
Laboratoire de métallographie :
Formation audit :
A chaque semaines d’entreprise je me notais les différentes tâches et objectifs à réaliser à la fin
de la semaine. Je mettais DONE lorsque c’était traité. Je faisais un point quotidien avec mon
tuteur pour suivre l’avancement.
Calendrier d’alternance :