La Formation Hybride

Blended Learning
Contexte : Formation
Professionnelle
Réalisé par : EL HADAD Adil, Formateur au sein de l’OFPPT
 Plan
1. Les éléments clés.
- L‘Apprentissage Hybride.
- La Formation à Distance: La Formation à Distance Synchrone,
La Formation à Distance Asynchrone.
- Les Classes inversées.
2. Scénarisation et mise en œuvre de la Formation Hybride.
- L’optimisation de la masse horaire.
- Le présentiel en sous groupes.
- La démarche pédagogique.
- L’organisation de la formation.
 Partie : 1

Les éléments clés

L’Apprentissage Hybride (Blended
Learning) .

La Formation Hybride est une méthode

d’apprentissage qui mixe entre d’apprentissage en
présentiel et à distance, en respectant :
- - La spécificité du contenu pédagogique.
- - la masse horaire accordée.
- le public cible (stagiaires).
- Le contexte socio-économique et culturel.
 La Formation à Distance.

- La Formation à Distance Synchrone:

Formation à travers la TIC, Le formateur est en
contact direct avec le stagiaire. (Classes
virtuelles), MS Teams, Zoom etc.

- La formation à Distance Asynchrone:

Formation à travers Les plateformes
(LMS/Learning management system), OFPPT
Academy, ALTISSIA.
 Formation Asynchrone
Avantages
 Souplesse au niveau du temps.
 Développer le sens de
l’autonomie d’apprentissage
chez le stagiaire.
Inconvénients
 Absence du formateur au niveau
de l’opération d’apprentissage.
(explication)
 Le sens d’engagement du
stagiaire.
 Les Classes Inversées.
« flipped classroom »

 Lors d'une classe inversée, les étudiants ont un accès

préalable et direct aux connaissances ; le formateur joue le
rôle de coach, accompagnateur. Les stagiaires doivent
préparer le contenu pédagogique avant d'arriver en classe.

 Procédures :
- Se servir de la plateforme OFPPT Academy / ALTISSIA
- Sensibiliser et initier les stagiaires aux outils techniques.
La démarche pédagogique.
 Partie 2
Scénarisation et Mise en Œuvre de la
Formation Hybride
Optimisation de la Masse Horaire.
’Le Présentiel’ en Sous Groupes.
Démarche pédagogique à suivre.
Organisation de la Formation.
Merci de votre attention