LA SIXIEME

PROMOTION ; VISION
ET PROSPECTIVE

VISION

La vision finale de notre promotion est de créer une famille d’architectes

compétents, chacun dans son domaine de compétence.

Pour y parvenir, les délégués de la promotion ont décidé de créer trois catégories
de groupes ;

1. Un groupe de 5 (G5) personnes ; ils sont ceux qui donneront une direction
à la promotion et aideront les délégués à mieux répondre aux attentes de
la promotion.
2. Un groupe de 10 (G10) personnes ; qui sont les chefs des différents
départements créés pour faire fonctionner, vivre, et avancer la
promotion vers sa vision ultime.
 3. Un groupe de 20 (G20) personnes ; qui comporte ces personnes clés vers
qui les deux autres groupes se tourneront pour faire implémenter les
décisions prises au sein de la promotion.

PROSPECTIVES
Le groupe de 5 qui est comme la locomotive de la promotion, a établi des
prospectives qui permettront d’atteindre la vision à long terme de la promo. Les
prospectives varieront chaque année selon le besoin et les attentes de la
promotion.

1. LA VISION DE L’ANNEE 2024

La vision pour l’année 2024 est « LA PRISE DE CONSCIENCE DE L’ARCHITECTE
QUE JE DOIS DEVENIR et L’APPRENTISSAGE DES OUTILS DE
L’ARCHITECTURE ». À partir de cette vision à court terme, tout le monde devrait
être en mesure de répondre aux questions suivantes :

 C’est qui un architecte ?

 Comment pense un architecte ?
 Pourquoi faut-il un architecte dans un projet de construction ?
 Quels sont les outils de l’architecture ?

2. LA CRÉATION DE DIX DÉPARTEMENTS

A cet effet, dix (10) départements ont été créés avec pour but ;

• FAIRE IMPLIQUER TOUT LE MONDE DANS LES ACTIVITES POUR

L’ACCOMPLISSEMENT DE LA VISION DE LA PROMO.
• CREER UN ESPRIT DE FAMILLE DANS LE TRAVAIL COLLECTIF.
 • SUSCITER DE L’INTERET POUR CE QU’ON VEUT FAIRE EN TANT
QU’INDIVIDU MAIS EGALEMENT EN TANT QUE PROMOTION.

Les 10 départements sont ;

➢ Département de l’Education
➢ Département social
➢ Département de la Documentation
➢ Département de sport
➢ Département des finances
➢ Département logistique et salubrité
➢ Département de la discipline et sécurité
➢ Département des relations extérieures
➢ Département de la communication
➢ Département de l’entreprenariat

3. ROLES DES DIFFERENTS DEPARTEMENTS

1. DEPARTEMENT DE L’EDUCATION
 Mettre à disposition de tous des documents en PDF ou des livres
parlant du métier d’architecte.
 Apprendre le dessin à main levée.
 Informer tout le monde quand un concours est lancé.
 Organiser des TD (si possible avec les rappels du cours).
 Organiser des formations pour l’apprentissage des logiciels.

2. DEPARTEMENT SOCIAL
  Organiser des conférences parlant de l’architecte.
 Organiser des travaux de groupes.
 Organiser des fêtes comme les anniversaires, deuils, etc…

3. DEPARTEMENT DE LA DOCUMENTATION
 Garder les archives (épreuves, l’histoire de la classe, les cours…).
 Faire des saisies.

4. DEPARTEMENT DU SPORT
 Organiser des marches sportives dans des endroits ciblés pour
permettre de visiter des bâtiments pour s’instruire également.
 Faire participer la classe dans les activités sportives de l’école.

5. DEPARTEMENT DES FINANCES

 Gérer la trésorerie de la classe.

6. DEPARTEMENT LOGISTIQUE ET SALUBRITE

 Gérer toute la logistique nécessaire pour le bon déroulement des
différentes activités organisées durant l’année.
 Gérer la logistique de la salle de classe ; marqueurs, projeteurs,
balais etc…
 Se rassurer de la salubrité de la salle de classe.

7. DEPARTEMENT DE LA DISCIPLINE ET SECURITE

 Se rassurer que la salle de classe soit fermée et que aucun matériel
n’est perdu.
  Savoir qui occupe la salle de classe.

8. DEPARTEMENT DES RELATIONS EXTÉRIEURES

 Garder une bonne relation entre notre promo et d’autres promos.
 Collecter des informations ailleurs qui pourront nous être utile dans
notre formation.
 Organiser des excursions, des sorties scolaires etc…

9. DEPARTEMENT DE LA COMMUNICATION
 Faire circuler les informations dans la promo.
 Produire des flyers.
 Produire un journal de la classe.
 Prendre des photos lors des sorties et autres…

10. DEPARTEMENT D’ENTREPRENARIAT

 Montrer les opportunités que l’architecture offre dans le monde de
l’entreprenariat.
 Montrer la rentabilité d’un architecte compétent et qualifier sur le
terrain.
 Promouvoir la notion de l’entreprenariat en rapport avec notre
formation.

4. REGLEMENTS APPLICABLES AUX

DEPARTEMENTS ET CHEFS DE DEPARTEMENTS
I. Le mandat de chaque chef de département aura une durée de trois
(3) mois.
II. Les chefs de département ont droit à trois (3) mandats.
III. Chaque chef de département doit avoir un maximum de 5
collaborateurs.
IV. Le rapport des chefs des départements doit être mensuel.
V. Les chefs de département son élu par votes.
VI. Les chefs de départements peuvent être destitués par vote en cas
d’échec dans leur travail.