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TRAJECTOIRES

PARCOURS & INÉGALITÉS

Les salaires
des cadres dans
111 familles de métiers
Édition 2022

 Le salaire médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable)


s’établit à 51 k€ : la moitié des cadres perçoit un salaire annuel brut
inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur
→ 80 % des salaires des cadres sont compris dans une fourchette allant de 36 à 85 k€.
→ 55 % des cadres bénéficient d’une rémunération comprenant une partie variable.

 Les salaires des cadres varient fortement selon la famille de métiers


→ La rémunération médiane des cadres est par exemple de 48 k€ dans les métiers de
l'administration des ventes contre 69 k€ dans les métiers de la direction informatique.

 Le document propose pour 111 familles de métiers une fiche détaillée


sur la rémunération
→ Rémunération annuelle (fixe + variable) selon l’âge, la responsabilité hiérarchique, la
gestion de budget, la localisation géographique, la taille de l’entreprise et le secteur
d’activité.
→ La liste des métiers correspondants à une famille de métiers permet la consultation en
ligne des fiches métiers associées.

Novembre 2022
Sommaire

04
Méthodologie

05
Ensemble des 111 familles de métiers

Achats Communication, création et culture


 Les métiers de la direction des achats  Les métiers de la communication
 Les métiers des achats  Les métiers de la direction de la communication
 Les métiers en art, création et design
Administratif organisation et juridique  Les métiers en rédaction technique et documentation
 Les métiers cadres de l'assistanat de direction  Les métiers en rédaction, édition, traduction
 Les métiers de la gestion immobilière
 Les métiers de la souscription et gestion en assurances Direction générale, adjoint de direction
 Les métiers de la trésorerie  Les métiers de la direction d'entreprise
 Les métiers du conseil en organisation et stratégie
d'entreprises Finance, comptabilité et gestion
 Les métiers juridiques  Les métiers de la comptabilité
 Les métiers de la direction administrative et financière
Commercial, commerce, ventes  Les métiers de l'audit et expertise comptable
 Les métiers commerciaux dans la banque  Les métiers des opérations bancaires et des marchés
 Les métiers commerciaux dans la santé financiers
 Les métiers commerciaux dans l'assurance  Les métiers des risques et du contrôle interne
 Les métiers commerciaux dans l'immobilier  Les métiers du contrôle de gestion
 Les métiers commerciaux dans l'informatique et  Les métiers du management administratif et financier
autres services
 Les métiers commerciaux dans l'industrie et le BTP Informatique et systèmes d’information
 Les métiers de la direction commerciale  Les métiers de la direction informatique
 Les métiers de la direction d'agence commerciale et  Les métiers de la gestion de projets informatiques
de services  Les métiers de la maîtrise d'ouvrage et de l'urbanisme
 Les métiers de la distribution et des points de vente informatique
 Les métiers de la relation clients  Les métiers de la production et maintenance infor-
 Les métiers de la représentation commerciale et de matique
la promotion des ventes  Les métiers de la sécurité informatique
 Les métiers de l'administration des ventes  Les métiers de l'administration de bases de données
 Les métiers de l'avant-vente et du support commercial  Les métiers des tests et recettes informatiques
 Les métiers de l'ingénierie d'affaires  Les métiers de l'informatique industrielle et technique
 Les métiers du commerce grands comptes  Les métiers de l'intégration progicielle
 Les métiers du commerce international  Les métiers des infrastructures et systèmes infor-
 Les métiers du développement commercial matiques
 Les métiers du management commercial  Les métiers des réseaux informatiques et télécoms
 Les métiers du management commercial en  Les métiers du big data
hôtellerie-restauration-tourisme  Les métiers du business intelligence et du décisionnel
 Les métiers du management de magasin  Les métiers du développement informatique
 Les métiers du management des ventes
 Les métiers du technico-commercial

2 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Ingénierie-Études, recherche et développement Production industrielle et maintenance
 Les métiers de la direction en études, R&D  Les métiers de la direction industrielle
 Les métiers de la gestion de projets R&D  Les métiers de l'ingénierie en production industrielle
 Les métiers de l'actuariat  Les métiers du pilotage en production industrielle
 Les métiers de l'architecture  Les métiers en maintenance industrielle
 Les métiers de l'économie de la construction
 Les métiers des études topographiques et géologiques Qualité et sécurité
 Les métiers de l'ingénierie chimique, biologique et  Les métiers de la qualité
clinique  Les métiers en hygiène-sécurité-environnement (HSE)
 Les métiers de l'ingénierie du BTP  Les métiers en maintenance-entretien-sécurité
 Les métiers de l'ingénierie électrique et électronique
 Les métiers de l'ingénierie en matériaux Ressources humaines et formation
 Les métiers de l'ingénierie énergétique et environ-  Les métiers de la direction des ressources humaines
nementale  Les métiers de la paie et de l'administration du personnel
 Les métiers de l'ingénierie mécanique  Les métiers de la responsabilité des ressources
 Les métiers de l'ingénierie R&D humaines
 Les métiers de l'instrumentation et des essais  Les métiers de l'enseignement et de la formation
 Les métiers de l'urbanisme et des programmes immo- continue
biliers  Les métiers de l'ingénierie de la formation
 Les métiers des études socio-économiques et marketing  Les métiers des cadres RH généralistes
 Les métiers du calcul et de la simulation numérique  Les métiers des relations sociales et de la qualité de
 Les métiers du dessin industriel et du BTP vie au travail
 Les métiers des SIRH (systèmes d'information res-
Logistique et transports sources humaines)
 Les métiers de la direction de la supply chain  Les métiers du recrutement et de la gestion de carrière
 Les métiers de la supply chain
 Les métiers de l'ingénierie des transports Santé, social et médico-social
 Les métiers de la direction de structures en santé-social
Marketing, stratégie clients et produits  Les métiers de la médecine
 Les métiers de la direction marketing  Les métiers des soins infirmiers et paramédicaux
 Les métiers de la gestion de produit (chef de produit, etc.)  Les métiers de la pharmacie et de la biologie médicale
 Les métiers de la gestion de projet marketing  Les métiers de la psychologie et de l'accompagne-
 Les métiers du marketing digital ment social
 Les métiers en business analyse et pricing  Les métiers de l'encadrement médical, social et
paramédical
Process, méthodes et planification
 Les métiers de l'ordonnancement et de la planification Travaux et chantier
 Les métiers des brevets et affaires réglementaires  Les métiers de la conduite de travaux
 Les métiers en process, méthodes et industrialisation  Les métiers de la direction du BTP
 Les métiers de l'ingénierie de travaux

3 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Méthodologie
Ce document est un recueil d'informations statis- Un facteur correctif tenant compte de l’évolution des
tiques sur les salaires des cadres en poste. rémunérations par rapport à la dernière enquête
2022 a été appliqué aux rémunérations antérieures
111 familles de métiers sont présentées et comportent à 2022.
les niveaux d'information suivants :
 Rémunération médiane perçue par les cadres L’enquête s’adresse à des personnes qui occupent
dans la famille de métiers correspondante un poste cadre. Celles-ci ont été interrogées sur leur
 Cadres bénéficiaires d'une part variable1 et mon- situation professionnelle, leur formation initiale, le
tant de la partie variable poste occupé, leur entreprise, ainsi que sur leur rému-
 Rémunération médiane selon l’âge nération. Les questions sur la rémunération portent
 Rémunération médiane selon la responsabilité sur la partie fixe et la partie variable.
hiérarchique et la gestion de budget
 Rémunération médiane selon la localisation Un redressement des résultats de cette enquête a
géographique, la taille d’entreprise et le secteur été réalisé à partir de sources DADS (Insee), par âge,
d’activité. sexe, taille d’entreprise, secteur et région. Les résul-
tats sont représentatifs de la population cadre du
Les informations sur les salaires des cadres en secteur privé selon ces critères.
poste sont issues de la fusion des cinq dernières Dès lors que l’effectif de la population interrogée est
enquêtes « Situation professionnelle et rému- strictement inférieur à 30 individus, l’indication « NS »
nération des cadres » menées par la direction est affichée. Pour les salaires selon les sous-secteurs,
Données et Etudes de l’Apec en 2018, 2019, 2020, seuls les sous-secteurs pour lesquels l’effectif inter-
2021, 2022 (salaires 2017, 2018, 2019, 2020, 2021). rogé est supérieur ou égal à 30 sont listés.

Les informations statistiques sur les salaires


Trois types d'informations sont proposés : Quand on utilise ces positions en prenant en compte
 Le salaire médian : la moitié des salaires est les intervalles, on dispose d'une caractéristique de
inférieure au salaire médian, l'autre moitié est dispersion (soit une "fourchette").
supérieure,
 Le 1er et le 9e décile : 10 % des salaires sont inférieurs L'intervalle choisi (1er et 9e déciles) contient 80 % des
au 1er décile et 10 % sont supérieurs au 9e décile. observations.

10 % des observations 80 % des observations 10 % des observations

1er décile Médiane 9e décile

1
Partie variable
à court terme :
salaires et primes
variables

Retour
4 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Achats

 Les métiers de la direction des achats


 Les métiers des achats

5 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
DIRECTION DES
ADMINISTRATIF
ACHATS ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 44 et 102 k€


64 %
des cadres du métier

44 k€
62 k€ 102 k€ 5 700 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

156

107 106 103 112 110 106


97 78 94 94
61 92
70 54 72
47 61 66 66 60 68
56 53

43 46 44 39 45 42 46 42 42 46
38 36

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 133

122 122

111 112
106 105 106
100 100
97

85
78
71
66 68 66
63 65
59
56 55 56 56 56
50

49 50
46 44 45 45
43 43 42 42 43 42
40
s de et autr ile,
spor s
t

ices
e
oniq ues

plas ouc -

eprisrce

écia te
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métanique -

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llurg

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et él électriq

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Serv
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Indu

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Agro

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pem

Chim
aéro

Sant
Distr
Équi

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice des achats
 Responsable des achats
 Responsable qualité achats

Retour
6 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DES
DU MANAGEMENT
ACHATS ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 66 k€


50 %
des cadres du métier

37 k€
48 k€ 66 k€ 3 900 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

92

77 76 77
73
66 65 66
53 60 61
45 51 52 52 50
47 48 48 49
45 45
NS

36 38 37 37 37 37 37 38 36 38
34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


70
72 72
63 63
62 62 62
61 61

56 56

52
49 49
48 47 47 47
46 46 46 46

41

38 38 38
37 37 37
31 36 36 36
35
34
e

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métanique -

oniq ues

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es
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llurg
mat nautiqu utomob

epris
inter Comme
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Indu

lime

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Méc

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A

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Agro

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ériel

pem

Con
Distr
aéro

Équi

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Acheteur.euse  Acheteur.euse projet
 Acheteur.euse BTP  Acheteur.euse public.que
 Acheteur.euse de prestations intellectuelles  Assistant.e achats
 Acheteur.euse industriel.le  Travel manager
Retour
7 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Administratif
organisation
et juridique

 Les métiers cadres de l'assistanat de direction


 Les métiers de la gestion immobilière
 Les métiers de la souscription et gestion en assurances
 Les métiers de la trésorerie
 Les métiers du conseil en organisation et stratégie d'entreprises
 Les métiers juridiques

8 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS CADRES
DU MANAGEMENT
DE L'ASSISTANAT
ADMINISTRATIF
DE DIRECTION
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 33 et 58 k€


39 %
des cadres du métier
45 k€ ont une part de
33 k€ vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres 58 k€ 3 000 € rémunération variable
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

59 60 59 59 60
57 57

51 52
48
45 46 45 46 46 46
43 42

37 37

36 NS NS
34 33 34 34
31 32 32 31 31
< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

62
58 59
57

52 53
50
48
46 46 46
45
43
40
38

33
35 36
33 34
33 32
31

22
Industrie Commerce Distribution Services Banque et Activités des Activités Santé - action
généraliste et assurances organisations informatiques sociale
spécialisée associatives et
administration
publique

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Assistant.e de direction
 Assistant.e de gestion

Retour
9 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA GESTION IMMOBILIÈRE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 77 k€


42 %
des cadres du métier

36 k€
50 k€ 77 k€ 4 300 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile
de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion Lieu d'exercice Taille d'entreprise
hiérarchique de budget

83
80
77 77 77 77
75

66 66
61
59
56
53
51 51 51
48 49
46 45

41 42
NS NS
37 38 38 38
34 35 34 35

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice immobilier.ère
 Gestionnaire de copropriété
 Gestionnaire immobilier.ère

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10 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA SOUSCRIPTION ET GESTION EN ASSURANCES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 38 et 84 k€


57 %
des cadres du métier

38 k€
49 k€ 84 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile
de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion Lieu d'exercice Taille d'entreprise
hiérarchique de budget

90 90
84
80 80

70 70

60
56

49 49 49 48 49

NS NS NS 43 NS NS
41
37 38 38 37 38

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Consultant.e en assurance
 Expert.e d'assurances
 Gestionnaire de contrats d'assurance
 Gestionnaire de sinistres
 Souscripteur.euse assurance

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11 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA TRÉSORERIE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 45 et 100 k€


72 %
des cadres du métier
ont une part de

45 k€
63 k€ 100 k€
6 000 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Responsable trésorerie
 Trésorier.ère d'entreprise

Retour
12 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU CONSEIL
MANAGEMENT
EN ORGANISATION
ADMINISTRATIF
ET ET FINANCIER
STRATÉGIE D'ENTREPRISES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 78 k€


58 %
des cadres du métier

37 k€
50 k€ 78 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

86
82 80 82 82 82
77 77 77
66
62
56 58
53 54 54 52
47 49 48 48
44
NS
41 38 40
38 36 36 37 37 38
34 33

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

90

82
80
77 78

70
66

55 55
50 51
49
47
43

40
37 38 38 38
34 33

Industrie Services Banque et Conseil et Activités Services divers Activités


assurances gestion des informatiques aux entreprises juridiques et
entreprises comptables

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chef.fe de projet en organisation  Consultant.e en management d'entreprise
 Conseiller.ère développement économique  Consultant.e en organisation
 Consultant.e en management de l'innovation

Retour
13 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS JURIDIQUES
DU MANAGEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 77 k€


43 %
des cadres du métier

37 k€
50 k€ 77 k€ 3 600 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

102
92 91 87
77 78
69 72 72 69
56
56 60 56
44 54 53 52
48 49 47 49
NS
40 43 42 38 38
36 36 36 37 36 37

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


102
95
92
90 88
88 88

76
73 74
71 70 71 71
69
64
61
59
54 56 55
49 51 49 50 51 50 50
49 49 48
43

42 42 33
39 40 40
38 37 38 38 37 36 37 36
35 35
mini isations
publ tion
entr ion des

ique
- eau

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com iques et
bilie
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Serv
Indu

gies

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Agro

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Activ
asso

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Assistant.e juridique  Clerc de Notaire  Juriste
 Avocat.e  Contract manager  Notaire
 Chargé.e de recouvrement  Fiscaliste  Responsable juridique

Retour
14 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Commercial,
commerce, ventes

 Les métiers commerciaux dans la banque


 Les métiers commerciaux dans la santé
 Les métiers commerciaux dans l'assurance
 Les métiers commerciaux dans l'immobilier
 Les métiers commerciaux dans l'informatique et autres services
 Les métiers commerciaux dans l'industrie et le BTP
 Les métiers de la direction commerciale
 Les métiers de la direction d'agence commerciale et de services
 Les métiers de la distribution et des points de vente
 Les métiers de la relation clients
 Les métiers de la représentation commerciale et de la promotion des ventes
 Les métiers de l'administration des ventes
 Les métiers de l'avant-vente et du support commercial
 Les métiers de l'ingénierie d'affaires
 Les métiers du commerce grands comptes
 Les métiers du commerce international
 Les métiers du développement commercial
 Les métiers du management commercial
 Les métiers du management commercial en hôtellerie-restauration-tourisme
 Les métiers du management de magasin
 Les métiers du management des ventes
 Les métiers du technico-commercial

15 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS COMMERCIAUX DANS LA BANQUE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 64 k€


73 %
des cadres du métier

37 k€
46 k€ 64 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile
de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion Lieu d'exercice Taille d'entreprise
hiérarchique de budget

85
83 83

65 64
61 60 61
56 57

50 49 50
47 48 47
45 46 46 46

41 NS NS
40 40
38 37 38
35 36 36 36

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Conseiller.ère clientèle en banque
 Conseiller.ère en gestion de patrimoine
 Courtier.ère en banque
 Responsable d'agence bancaire

Retour
16 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS COMMERCIAUX DANS LA SANTÉ

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 67 k€


92 %
des cadres du métier
ont une part de

37 k€
51 k€ 67 k€
7 500 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chargé.e d'affaires dans la santé
 Chef.fe de projet télémédecine
 Délégué.e médical.e
 Délégué.e vétérinaire

Rémunération de la famille de métiers cadres


LES MÉTIERS COMMERCIAUX DANS L'ASSURANCE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 44 et 72 k€


79 %
des cadres du métier
ont une part de

44 k€
54 k€ 72 k€
7 500 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Agent.e général.e d'assurances
 Commercial.e en assurances
 Conseiller.ère clientèle en assurances
 Courtier.ère en assurances

Retour
17 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS COMMERCIAUX DANS L'IMMOBILIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 105 k€


73 %
des cadres du métier
ont une part de

37 k€
55 k€ 105 k€
14 000 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Agent.e immobilier.ère
 Commercial.e immobilier.ère
 Développeur.euse foncier
 Responsable d'agence immobilière

Rémunération de la famille de métiers cadres


LES MÉTIERS COMMERCIAUX DANS L'INFORMATIQUE
ET AUTRES SERVICES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 41 et 69 k€


62 %
des cadres du métier
ont une part de

41 k€
48 k€ 69 k€
14 000 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chargé.e d'affaires dans la formation
 Directeur.trice de clientèle en communication
 Ingénieur.e d'affaires en informatique
 Ingénieur.e d'affaires en ingénierie

Retour
18 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
L ES MÉTIERS COMMERCIAUX
LES DU MANAGEMENT
DANS
ADMINISTRATIF
L'INDUSTRIE ET LE
FINANCIER
BTP

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 34 et 61 k€


43 %
des cadres du métier

34 k€
44 k€ 61 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

63 63
61 61 61
59 58 58 59
56
47 50
41 46 45 45 45
44 44 44 44 43
NS
41 41
39
36 37 36
34 34 33
32 31

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


63
62
60

50 50
49
46 46
43 43

40 39
39

33 33
Industrie Mécanique - Construction Services Ingénierie -
métallurgie R&D

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chargé.e d'affaires dans le BTP
 Chargé.e d'affaires dans l'industrie
 Chargé.e d'affaires en environnement et énergie

Retour
19 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA DIRECTION COMMERCIALE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 49 et 125 k€


77 %
des cadres du métier

49 k€
78 k€ 125 k€ 12 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

128 131
125 125 126 125 122 122
120
113 113

82 82 82 82 84
77 79 77 75
71 72
67
55

52 52 51 55 55
50 46 46
43 40 43
37

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


138 135
133 130
128 125 128 125 125 125
120 122
112 110
104 104
100 95
92
84 87 86 83 83 83
77 77 77 74
73 71
67

54 57 54 55
51 51 51 50 51 51 53
45 46 46 47
41
eau
strie

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Indu

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Méc

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Bois
indu
Auto

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice commercial.e

Retour
20 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA DIRECTION D'AGENCE COMMERCIALE
ET DE SERVICES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 75 k€


74 %
des cadres du métier

36 k€
50 k€ 75 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile
de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion Lieu d'exercice Taille d'entreprise
hiérarchique de budget

88 88
83
80 80
75
70

61
54
52 50 50 50 50
47
45

NS NS NS NS
38
36 36 36 36 36 36
34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Responsable d'agence commerciale
 Responsable d'agence emploi
 Responsable d'agence services à la personne

Retour
21 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
DISTRIBUTION
ADMINISTRATIF
ET DES POINTS
ETDE
FINANCIER
VENTE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 34 et 70 k€


72 %
des cadres du métier

34 k€
45 k€ 70 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

85
75 72 75
70 69 71 69
61
57
47 47 50
46 46 44 44 44 45
38
NS NS
36 36 36 34 33 35 35 33
30 32

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

83
77

67 68
66

57 56
51 51 50
44 45
42 41
43
38 39
36
33
31 31

Industrie Agroalimentaire Construction Commerce Commerce Distribution Services


interentreprises généraliste et
spécialisée

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Animateur.trice des ventes
 Chef.fe de caisses
 Chef.fe de rayon
 Chef.fe de secteur commercial
 Merchandiser
Retour
22 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
RELATION CLIENTS
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 85 k€


66%
des cadres du métier

37 k€
52 k€ 85 k€ 6 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

96 98 97
93 94
88
75 78 77
73

59 56 55
51 54 53 51 52 52
47 48
42
NS
41 40 38
36 35 37 36 36 37 37
32

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 116

87 87 85 84
83
77 78
75 73
71

61
55 55
52 52 53 52 51 51
51
47

41 41 42
38 40
37 37 36 36 37
34
strie

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Activ

Ban
Distr
Équi

Méc

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Animateur.trice SAV  Gestionnaire CRM  Responsable de la relation clients
 Chargé.e de relation client  Responsable centre de la relation  Responsable service après vente
 Directeur.trice de la relation clients clients
Retour
23 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA REPRÉSENTATION COMMERCIALE ET
DE LA PROMOTION DES VENTES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 34 et 73 k€


67 %
des cadres du métier

34 k€
47 k€ 73 k€ 6 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

91
87
82 82 82 82
70 68 70 71 69

55 51 52 52
47 50 50 49
47 46 46 46
43

34 35 38 38 37
34 34 34 34 34 33 33

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 102

90
82
80
77
74
70 70

62 62
59

49 50 50 49 49
46 47 46 46 46
43

40
35 35 35 35 33 34 35
31 33
30
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Activ
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Distr

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Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Assistant.e commercial.e
 Commercial.e
 Consultant.e commercial.e
 Promoteur.trice des ventes
Retour
24 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'ADMINISTRATION
MANAGEMENT ADMINISTRATIF
DES VENTESET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 38 et 62 k€


46 %
des cadres du métier

38 k€
48 k€ 62 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

66 66 68
66 65
61 60 61
57
54
48 49 48 48 49 48 49
46 46
42
NS NS
40 38 38 38
38 37 37 38 37
36

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

68

62 62

54

48 48 48 48

39
37 38
36
Industrie Commerce Commerce Services
interentreprises

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Gestionnaire administration des ventes

Retour
25 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'AVANT-VENTE
MANAGEMENT ADMINISTRATIF
ET DU SUPPORT COMMERCIAL
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 38 et 83 k€


65 %
des cadres du métier

38 k€
52 k€ 83 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

92
87 87
82 83 82 83 81
73 71
61
59
52 54 51 52 53 54
51 48
45 47
NS
40 41 41 40 40
36 38 38 38 36 36

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 102

92

83 83 83
80
77
73
66
62 62 62
56 56
54 53 52 52
47 46

45
42
39 40 40
38 37
36 27
33
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Aut

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chargé.e d'appels d'offres  Ingénieur.e avant-vente
 Chargé.e de mission commerciale  Ingénieur.e support des ventes

Retour
26 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTD'AFFAIRES
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 70 k€


67 %
des cadres du métier

36 k€
48 k€ 70 k€ 7 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

78
76 74
71 71 70
66 68 68 66
60

50 52 52 51 50
48 48 48 47 47
43
NS
40 39 39 38
37 36 36 36 36 36
35

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 85


84
80
78
74 75
73
71 71
69 69
65
62
59 60
55
52 52 53
51 50 50
49 49 49
46 46 47
44 44

40 40 40 41
38 38 39 38 38
36 37 36 36
34
32
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Auto

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chargé.e d'affaires

Retour
27 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU COMMERCE
MANAGEMENT
GRANDS
ADMINISTRATIF
COMPTES ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 41 et 95 k€


81 %
des cadres du métier

41 k€
61 k€ 95 k€ 10 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

100 102 99
96 95 97
92 93 94
80
67 68 64
62 59 61 61 62 59 58
56
45
NS
41 45 42 44
38 37 41 41 40 41 41

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

104
100 100 100 100
97 98 98
92
88
80
78 76
70 72
66 66 65
60 60
56 56

56 54
51
44 42 44 42
39 40 41 39
plas ouc -

e tra ique et

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tique

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ie
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Chim

Activ
Distr
Équi

Méc
es m
Aut

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Key account manager

Retour
28 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU COMMERCE
MANAGEMENT
INTERNATIONAL
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 95 k€


70 %
des cadres du métier

37 k€
55 k€ 95 k€ 7 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

114 114 112


104
99

81 80 82 82
78
73 71
64 62 66
61
51 52 51 52 50
45
NS
47 45 45
39 40 43
35 36 36 36 36

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


104

95

73
71
68

56
52
48

39 38
36 35
Industrie Équipements Commerce Services
électriques et
électroniques

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Commercial.e export
 Directeur.trice export

Retour
29 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT
MANAGEMENT ADMINISTRATIF
COMMERCIALET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 39 et 102 k€


72 %
des cadres du métier

39 k€
60 k€ 102 k€ 9 900 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

146

120
115 106
108 105
102 100
92 92 95
80
68 66 70
65 62 61
57 56 57 56 56
48

43 43 41 43 43 41
34 38 38 38 37 37

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


110 110
115 105 105
102 102 102 102 102 102
100 99 100
94 92

70
68 66 66
64
60 61 61 62 61
59
56 57 55 55 54

50
47
44
42 42 41 40 40 40 31
37 39 39 38 39 39
oniq ues

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Activ
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Méc

Com

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Business developer  Responsable développement de franchise
 Business manager  Responsable développement du réseau commercial
 Directeur.trice du développement commercial  Responsable mécénat

Retour
30 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU MANAGEMENT COMMERCIAL
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 40 et 95 k€


76 %
des cadres du métier

40 k€
58 k€ 95 k€ 9 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

177

100 102 82 101 104 84 104


68 88 86 88 92
54 54
50 61 61 61 62 63
56 53 56

36 40 41 41 40 40 39 41 40 36 39 42

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


125
115 113 112

102 104
101 100
98 97
92 94 92 94 94 94 92
88 89
86 84 83
81 78
77
71
68
62 63 62 62 62 64
60 61 61 60 60
59 57 58 57
56 54 56 56 56
50
47
54 45
46 47 34 45
43 44 43 44 43 43 31 33
40 41 41 41 40 40 40 39 40 39
36 35
ectr ctriques

hets

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M
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Form

Inter

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice commercial.e régional.e  Responsable commercial.e
 Directeur.trice de centre de profit  Responsable commercial.e régional.e

Retour
31 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU MANAGEMENT COMMERCIAL EN
HÔTELLERIE-RESTAURATION-TOURISME

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 33 et 61 k€


56 %
des cadres du métier

33k€
42 k€ 61 k€ 3 600 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

64 64 65 63
62 61 60
58

48
43 45
43 42 42 42 41
40
NS NS 41 NS
35 33 34 34 33 34
32 32 32

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


64
62

50

42 43
40

34 34 36

Services Hôtellerie - restauration - loisirs Santé - action sociale

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chef.fe de cuisine
 Responsable de développement touristique
 Responsable de restaurant
 Responsable d'hébergement touristique

Retour
32 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU MANAGEMENT DE MAGASIN

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 31 et 74 k€


73 %
des cadres du métier

31 k€
47 k€ 74 k€ 4 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

87 87
84
73 73 73 75
71
60 60
48 51 51 48
46 46 44
41 43
39
NS NS
33 35 35 32
31 31 31 30 31 31

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


92

75
73

63

51
47 46
43

36 36
31 31
Industrie Commerce Distribution Services
généraliste et
spécialisée

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Responsable de magasin
 Retail manager

Retour
33 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU MANAGEMENT DES
ADMINISTRATIF
VENTES ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 83 k€


83 %
des cadres du métier

37 k€
56 k€ 83 k€ 8 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

92 92
87
82 83 83 83 83 82 83

65
59 58 61
56 55 56 55 54 55 57
49
NS
41 40 40 40 40 41
35 36 36 35 35

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

102

94
92

82 82 82

66
65

55 55 56
54 53 52

43 43
41 41
36 32 36

Industrie Agroalimentaire Commerce Commerce Distribution Services Banque et


interentreprises généraliste et assurances
spécialisée

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chef.fe d'équipe commerciale
 Chef.fe des ventes
 Inspecteur.trice commercial.e
 Manager commercial

Retour
34 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU TECHNICO-COMMERCIAL
MANAGEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 72 k€


78 %
des cadres du métier

37 k€
50 k€ 72 k€ 8 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

88
75 75 72
70 71 71 72 71
60
52 52 50 51 50 51 50 49 52
46
NS NS
41 39 41 39
35 37 40 36 36 36

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

83
77
74 74
71

62
60
55
51 52 52
50
45 46

42
39 40
38
36
34 33

Industrie Mécanique - Construction Commerce Commerce Distribution Services


métallurgie interentreprises généraliste et
spécialisée

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Technico-commercial.e

Retour
35 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Communication,
création et culture

 Les métiers de la communication


 Les métiers de la direction de la communication
 Les métiers en art, création et design
 Les métiers en rédaction technique et documentation
 Les métiers en rédaction, édition, traduction

36 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
COMMUNICATION
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 31 et 57 k€


42 %
des cadres du métier

31 k€
41 k€ 57 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

78
70 70
61 62 61
55 55
49 52 51
49 46
43 45
42 40 42 41
38 37 38
NS
36 34
33 33 31 32 32
30 30 29 29

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


73

60
56 56
53 53
51
50
47
46
42 42 41 40 40 39

36 35
33
31 31 31
29 29
Industrie Commerce Distribution Services Banque et Formation Communication Activités des
généraliste et assurances initiale et et médias organisations
spécialisée continue associatives et
administration
publique

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Brand content manager  Chef.fe de publicité
 Chargé.e de communication  Community manager
 Chargé.e de médiation culturelle  Consultant.e en communication
 Chargé.e des relations publiques  Planneur stratégique
 Chef.fe de projet événementiel
Retour
37 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
DIRECTION DE
ADMINISTRATIF
LA COMMUNICATION
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 87 k€


47 %
des cadres du métier

37 k€
54 k€ 87 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

97
92 92 92
87 87 87
80
73
66
60 61 61 59 61
57
53
49 47 47
46
40
NS
43
38 37 37 38 38 36
33 34 34 35

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


102
97
95

86
84
82 82

69

60
58 58 57
51 53
47
43
44
41
36 36 37 37
34 35

Industrie Commerce Distribution Services Activités des Banque et Communication Formation


généraliste et organisations assurances et médias initiale et
spécialisée associatives et continue
administration
publique

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice de la communication
 Directeur.trice de la création

Retour
38 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS EN ART, CRÉATION ET DESIGN

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 33 et 54 k€


37 %
des cadres du métier
ont une part de

33 k€
40 k€ 54 k€
3 000 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Créateur.trice audiovisuel.le  Graphiste
 Designer  Infographiste 3D
 Designer industriel.le  Styliste
 Directeur.trice artistique spectacle  Web designer
 Gestionnaire de collection

Rémunération de la famille de métiers cadres


LES MÉTIERS EN RÉDACTION TECHNIQUE ET DOCUMENTATION

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 34 et 63 k€


50 %
des cadres du métier
ont une part de

34 k€
41 k€ 63 k€
3 000 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Documentaliste
 Rédacteur.trice technique

Retour
39 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS EN RÉDACTION, ÉDITION, TRADUCTION

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 32 et 64 k€


27 %
des cadres du métier

32 k€
47 k€ 64 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile
de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion Lieu d'exercice Taille d'entreprise
hiérarchique de budget

77 77
71
66 65
60 60 60
58
55 56

48 47 48 47
46 46 46
43 42

37
NS 34 33 33 NS
33 32 33
30 31
28

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Éditeur.trice
 Journaliste
 Rédacteur.trice
 Traducteur.trice

Retour
40 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Direction générale,
adjoint de direction

 Les métiers de la direction d'entreprise

41 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
DIRECTION D'ENTREPRISE
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 42 et 143 k€


51 %
des cadres du métier

42 k€
72 k€ 143 k€ 11 400 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

198
166 165
148 153
143 139 143
132
117 122 120
109
87 90
75 73 73
65 65 65 67
56 57

44 42 43 47 47 49
38 38 35 37 40 41

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


192
179
173
168 166
156 156 153 153 153 153
151 148 149
146
140 141
133
128
122
114 109
96 99 96 98 95 94 98
95 94 92 95
87
80 82 80 78
78 77 73 71 70
66
77 61
55 53
66 51
62
57 54
50 49 51 49 49 51 51
47 47 45
41 42 39 40 41 41 38 38 36
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Chim

asso

Hôte
Serv

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Adjoint.e de direction  Directeur.trice de start-up  Directeur.trice général.e

Retour
42 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Finance, comptabilité
et gestion


 Les métiers de la comptabilité
 Les métiers de la direction administrative et financière
 Les métiers de l'audit et expertise comptable
 Les métiers des opérations bancaires et des marchés financiers
 Les métiers des risques et du contrôle interne
 Les métiers du contrôle de gestion
 Les métiers du management administratif et financier

43 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
COMPTABILITÉ
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 34 et 61 k€


39 %
des cadres du métier

34 k€
44 k€ 61 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

75 75
69 69
63
59 61
57 59 57
56
51
47 47 46 47 47
42 43 44 42
41
NS
39 37 39 39
35 33 34 34 33
33 33

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


75

68

61
59
57

51

45
44 44

43 38

36
35 35
31

Industrie Commerce Services Activités Banque et


juridiques et assurances
comptables

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chargé.e de facturation clients
 Comptable

Retour
44 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
DIRECTION ADMINISTRATIVE
ADMINISTRATIF ET
ETFINANCIER
FINANCIÈRE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 46 et 122 k€


54 %
des cadres du métier

46 k€
75 k€ 122 k€ 8 700 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

139
135 133
122 122 122 123
112 107
99 102 102
85 90
78 78 75
70 71 73
66 68
56
42
53 55 56
46 49 49 47 46 45
42
37 37

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


153 150 148
138 141
133 132 133 131
128 128
122 123 120
112 110 111
102 102
97
92 92 91 90 90
86 82
82 80 82 80
74 75 71 73 71
71 71 68 66 62
62 61 61

56 57 57 57 60 56 42 38
53 51 53 50 37
49 50
45 45 47 43 42 43
41
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Hôte
Serv

Activ

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice administratif.ve et financier.ère
 Directeur.trice comptable

Retour
45 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'AUDIT
MANAGEMENT
ET EXPERTISE
ADMINISTRATIF
COMPTABLE
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 39 et 75 k€


61 %
des cadres du métier

39 k€
48 k€ 75 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

110

89 92 89 86
76 72
54 66 68
63
45 53 54 52
49 47 50 48 49 47
46
NS
43 42 42 43 40 39
36 36 37 39
37

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


88

75

68

56

48 48

39 38 39
Services Banque et Activités
assurances juridiques et
comptables

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Auditeur.trice externe
 Commissaire aux comptes
 Expert.e comptable

Retour
46 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DES
DU MANAGEMENT
OPÉRATIONS BANCAIRES
ADMINISTRATIF
ET ET FINANCIER
DES MARCHÉS FINANCIERS

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 39 et 88 k€


60 %
des cadres du métier

39 k€
55 k€ 88 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

102 102 104


98
92 89 88
83 83 82
62
68
49 60 59
55 57 54 58 56
51 51 52 52

48
43 43 39 40 41
36 38 38 38 37
33

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


94 94
89

82

61
56 56
53

48

40 41
38

Industrie Commerce Services Banque et


assurances

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Analyste crédit  Chargé.e de conformité bancaire  Gestionnaire back office
 Analyste financier.ère  Chargé.e de financement de projet  Responsable middle office
 Asset manager  Consultant.e finance  Risk manager bancaire
 Banquier.ère conseil M&A  Expert.e MOA banque  Trader

Retour
47 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DES
DU MANAGEMENT
RISQUES ET DU
ADMINISTRATIF
CONTRÔLE INTERNE
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 40 et 90 k€


63 %
des cadres du métier

40 k€
57 k€ 90 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

96 97 96
90 90 88
83 82 83 82
72 74
70
64 61
60 57
53 56 56
51
46
51 NS
44 46 47
40 40 42 40 42
36 36

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


99

83 83

75

67

60
56

48

46

41 42
40
Industrie Commerce Services Banque et
assurances

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Auditeur.trice interne
 Chargé.e de conformité
 Risk manager

Retour
48 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU CONTRÔLE DE GESTION

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 39 et 69 k€


58 %
des cadres du métier

39 k€
50 k€ 69 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

119

83 80 78
59 68 68 71 71 68
66 64 66
46 56 54
53 49 49 50 52 48 50
47

42 42 43 39 42 41
37 38 38 37 38 39

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


85
82
76
73 72 73
71 70 71 71
68 68 67 68
66 66 66 65 64
62 62
60

54 54
51 51 51 51 51 50 50 50 50 50 51 50
48 49 49 48 48
46 46 45

44
42 41 42
40 39 40 39 39 39 39 39 40 39 40
38 38 38 38
36 36 36
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Auto

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Com
Chim

Serv

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Contrôleur.euse de gestion

Retour
49 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU MANAGEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 38 et 77 k€


46 %
des cadres du métier

38 k€
53 k€ 77 k€ 4 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

84 83 85
77 77 78 80
73 70
68 68 69
57 58 60
54 53 56 53
49 52 50 50
47

40 41 41 40 42
38 38 35 38 38 37 37

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


88 97
92 84
82 82 82
79 79 80
78 77 77 77
75 75
73 72
71 70 71
68
65 66
62 61 62 62
59 60
57 58 58 57 57 57
54 53 53 53 53
52 52 52 52 51 51 50 50
48 47
45
47
42 43 42 42 43 42
40 41 41 40 40 41 41
39 38 39
37 37 36 36 36 29 37 36
33
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Com

Form
Chim

asso
Hôte
Serv

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Responsable administratif.ive et financier.ère  Responsable du contrôle de gestion
 Responsable comptable

Retour
50 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Informatique et
systèmes d’information

 Les métiers de la direction informatique


 Les métiers de la gestion de projets informatiques
 Les métiers de la maîtrise d'ouvrage et de l'urbanisme informatique
 Les métiers de la production et maintenance informatique
 Les métiers de la sécurité informatique
 Les métiers de l'administration de bases de données
 Les métiers des tests et recettes informatiques
 Les métiers de l'informatique industrielle et technique
 Les métiers de l'intégration progicielle
 Les métiers des infrastructures et systèmes informatiques
 Les métiers des réseaux informatiques et télécoms
 Les métiers du big data
 Les métiers du business intelligence et du décisionnel
 Les métiers du développement informatique

51 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
DIRECTION INFORMATIQUE
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 47 et 121 k€


61 %
des cadres du métier

47 k€
69 k€ 121 k€ 7 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

156

122 122 122 125 92 125


88
76 93 102 60 100
58 81 78
52 77 72 73
61 60 65 60

49 51 54 49
40 45 47 43 49 43 43
41

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 133 133 135

125 123 125


122 120 120 122
117 118
115

104 104 106


99 100

85
83

71 71 71 73 73
68 66 68 67
63 65 65 64
62 62
54
56 55
51 52
47 47 49 49 47 47
47 46 44
43 44 42 43 41
e

ire

ique t
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Chim

Serv

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice des systèmes d'information  Responsable informatique

Retour
52 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA GESTION DE PROJETS INFORMATIQUES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 72 k€


44 %
des cadres du métier

37 k€
51 k€ 72 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

135

67 80 79 79 79 65 67 76
56 52 71 69 49
47
43 56 56 52 56 54
50 49 51

42 40 39 41 37 38
40 37 36 36 36
34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


90 92
83 83 82
79 79 79 80 78 77
75 72
71 70 71 71 70
68 68 66
64 63
60 57 59 57
54 56 56 54 54
51 51 51 50 53 53 51
49 48 49 49 49 48
44 45 44
49
29 29 46
41 40 42 42 40 40 40
38 39 37 39 37 37 37 37 37 36 36 23
36
que

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Serv

Con

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chef.fe de projet Agile  Project management officer
 Chef.fe de projet informatique  Webmaster
 Directeur.trice de projets informatiques

Retour
53 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA MAÎTRISE D'OUVRAGE ET
DE L'URBANISME INFORMATIQUE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 38 et 76 k€


46 %
des cadres du métier

38 k€
51 k€ 76 k€ 3 900 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

95
85 85 82
73 77
71 73 71
55 66 67
59 56
43 52 55 52
50 50 50
46
NS
42 44
40 38 40 38 41 39
36 37 37
< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


87 86
82
80 79
77 76 77
75 75
70
67

56 56 56
52 52 51 51 52 51
49 48
46

42 43
40 41 40 41
38 30 37 38 37 37
strie

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Activ
Ban
Distr

Tran

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chef.fe de projet fonctionnel Web  Responsable MOA
 Consultant.e maîtrise d'ouvrage  Urbaniste du système d'information
 Ingénieur.e méthode informatique

Retour
54 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
PRODUCTION
ADMINISTRATIF
ET MAINTENANCE
ET FINANCIER
INFORMATIQUE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 77 k€


48 %
des cadres du métier

36 k€
50 k€ 77 k€ 4 100 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

95 96 96
92
84
77 73
68 68
51 62 62
57 58 57
38 49 48 49 50
46 47
NS
43
36 39 39 39 37
34 35 35 35 35

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 96

77
73

65
62
60

48
44
46

39
36
33
Industrie Services Banque et Activités
assurances informatiques

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Incident manager  Ingénieur.e poste de travail
 Ingénieur.e de maintenance informatique  Responsable de parc informatique
 Ingénieur.e de production informatique  Responsable de production informatique

Retour
55 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
SÉCURITÉ INFORMATIQUE
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 41 et 87 k€


52 %
des cadres du métier

41 k€
57 k€ 87 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

122
112
104 102
92
87
78 80 79 68
60 68 68 68 52
47 59 55 56
53
NS NS
51 51
45 44 46
38 39 39 38 39

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


102

84
81

68
66

54 56 54

45
41 40
34

Industrie Services Banque et Activités


assurances informatiques

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Consultant.e en cybersécurité
 Délégué.e à la protection des données
 Ingénieur.e sécurité informatique
 Responsable sécurité informatique

Retour
56 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE L'ADMINISTRATION DE BASES DE DONNÉES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 39 et 93 k€


37 %
des cadres du métier
ont une part de

39 k€
50 k€ 93 k€
3 000 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Administrateur.trice de bases de données

Rémunération de la famille de métiers cadres


LES MÉTIERS DES TESTS ET RECETTES INFORMATIQUES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 35 et 66 k€


34 %
des cadres du métier
ont une part de

35 k€
45 k€ 66 k€
2 000 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Ingénieur.e test et recettes

Retour
57 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INFORMATIQUE
MANAGEMENT ADMINISTRATIF
INDUSTRIELLEET
ETFINANCIER
TECHNIQUE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 62 k€


30 %
des cadres du métier

36 k€
47 k€ 62 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

78
73
69 69
66
61 61 61 60
53 55
50 52
50 48 49
46 46 45 46 47
41
NS
41 40 40 40
39
35 36 36 35 36 36

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


76

64
63
61
57 57
54

49
47 46 47
46 45 44

42
38
37 36 36
35
34
Industrie Automobile, Équipements Mécanique - Services Activités Ingénierie -
aéronautique électriques et métallurgie informatiques R&D
et autres électroniques
matériels de
transport

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Bioinformaticien.ne  Ingénieur.e informatique embarquée
 Chef.fe de projet informatique industrielle  Ingénieur.e informatique industrielle
 Consultant.e PLM

Retour
58 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE L'INTÉGRATION PROGICIELLE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 70 k€


46 %
des cadres du métier

37 k€
50 k€ 70 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

86
75 76 77 76 73
68 67 68
51 61
56 56 56
41 52 50 51 49 51
46 47
NS
38 41 40
37 36 38 36 38 36
34 32

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

78

69
68

57

50
47

38 37
36
Industrie Services Activités
informatiques

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Consultant.e technique progiciel
 Ingénieur.e intégration progiciel

Retour
59 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DES INFRASTRUCTURES ET SYSTÈMES INFORMATIQUES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 39 et 75 k€


45 %
des cadres du métier

39 k€
51 k€ 75 k€ 4 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

115

82 83 83
78 76
70 71 71 70 72
54 61
43 57 56 55 56
51 49 49 48 51 51

40 41 41 41 42 39
36 37 37 37 36 38

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


102 92
90
87
84 82
79 80
75 77
74 73 73
71 71 71
68
66 65
59 60
57 57
53 53 54 53
52
50 50 50 49 49
47 55 48 47 46

42 42 43 43
40 40 40 39 39 30 40
37 38 38 37 37 37
36 36
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Méc
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Aut

Serv

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Administrateur.trice Data center  Architecte système  Ingénieur.e système
 Administrateur.trice système  Directeur.trice des infrastructures et
 Architecte infrastructures de la production informatique
Retour
60 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DES
DU MANAGEMENT
RÉSEAUX INFORMATIQUES
ADMINISTRATIF
ET TÉLÉCOMS
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 69 k€


40 %
des cadres du métier

37 k€
47 k€ 69 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

81 80 80 80
74
69 66
53 61 61 60
40 50 51 53 51 50
46 49
45 44 45
NS

36 36 38 38 37 37 37 38 37 38
35

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


90

68 69

60
56

47
45 44

39
37 37
33
Industrie Services Télécommunications Activités
informatiques

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Administrateur.trice réseaux
 Architecte réseaux
 Ingénieur.e réseaux
 Ingénieur.e télécoms

Retour
61 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU BIG
MANAGEMENT
DATA ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 35 et 90 k€


54 %
des cadres du métier

35 k€
50 k€ 90 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

110 112 112


107 107

83 83 83
77
72 71 57
61 42
53 54 55 51
48 49 48
42
46 NS
42 43 42
35 35 35 38 35 37
32

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 110

99

75
71

62

50 49
56

42
35
32 31
Industrie Services Banque et Activités
assurances informatiques

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Architecte Big Data  Data engineer
 Chercheur.euse en informatique et mathématiques  Data scientist
 Chief Data officer  Géomaticien.ne
 Data analyst

Retour
62 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU BUSINESS INTELLIGENCE ET DU DÉCISIONNEL

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 66 k€


42 %
des cadres du métier

36 k€
49 k€ 66 k€ 3 600 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile
de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion Lieu d'exercice Taille d'entreprise
hiérarchique de budget

82 82

71
68
66
62 62 62
59
56 55 56
51 52
49 50
47 48
43 44
46
42 NS NS
40
37 36 37
34 35 35 34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Architecte business intelligence
 Chef.fe de projet informatique décisionnelle
 Ingénieur.e développement BI

Retour
63 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT
MANAGEMENT ADMINISTRATIF
INFORMATIQUE
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 35 et 63 k€


35 %
des cadres du métier

35 k€
45 k€ 63 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

145

102

64 77 80 68 66
60 61 59 60
52 47 49 46
58 44 44 43 44
41 50 51 51

39 43 39
33 38 35 36 35 34 35 35
31
< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


93

80
71 71 69
64 66 65 64
61 62 61
58 58 56
54 55
47 48 48 47 49
46 47 46 45
44 44 44 44 44 44

39 39 39 41
37 36 37 38 37
35 35 35 36 35 34 32
ique t
urgie

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s
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mer

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Serv
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Indu

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Com
atér aéronau

nieri

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élec

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Éner

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Ingé

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Activ
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Distr
Méc

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Équi
Auto

ices
Serv

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Architecte développement
 Développeur.euse
 Ingénieur.e en études et développement informatiques

Retour
64 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Ingénierie-Études,
recherche et
développement

 Les métiers de la direction en études, R&D


 Les métiers de la gestion de projets R&D
 Les métiers de l'actuariat
 Les métiers de l'architecture
 Les métiers de l'économie de la construction
 Les métiers des études topographiques et géologiques
 Les métiers de l'ingénierie chimique, biologique et clinique
 Les métiers de l'ingénierie du BTP
 Les métiers de l'ingénierie électrique et électronique
 Les métiers de l'ingénierie en matériaux
 Les métiers de l'ingénierie énergétique et environnementale
 Les métiers de l'ingénierie mécanique
 Les métiers de l'ingénierie R&D
 Les métiers de l'instrumentation et des essais
 Les métiers de l'urbanisme et des programmes immobiliers
 Les métiers des études socio-économiques et marketing
 Les métiers du calcul et de la simulation numérique
 Les métiers du dessin industriel et du BTP

65 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA DIRECTION EN ÉTUDES, R&D

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 42 et 102 k€


52 %
des cadres du métier

42 k€
61 k€ 102 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

172

130
110 107 114
82 102 104 100
89 92 85
59 57
72 68 69 67
46 62 55
53 53 52
52
37 42 43 42 39 43 40 43 40 40 44

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


150

143
135
131
124
114
110
105 104 104 104
97 99

82
78
75 71 71 71
63 67 66 65 65
60 59 57
56 55 51 50
45
54
47 47 48 47
43 43 44 43 43 41 40 40 40
40 37
ièress
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Chim

Serv

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice études, recherche et développement  Responsable de laboratoire d'analyses R&D
 Responsable de bureau d'études  Responsable R&D

Retour
66 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA GESTION DE PROJETS R&D

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 38 et 73 k€


42 %
des cadres du métier

38 k€
48 k€ 73 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

101
88 85
74 78 78
56 68 71 67 68 65
43 58 57
50 51 48 50 51 50
47 47 46

40 44 40 42 40
39 37 39 36 37
34 34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


85

78 77
73 73 73 72
71 70
68
66
64

56
54
50 50 50 49 50 49
46 47 47
44

43 42
40 41 40 41 41
38 38
36 36 36
strie

ction

ices
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ique t

tique

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Serv
Indu

stru
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gies
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alim

nieri
orm
atér aéronau

c-p

Con
élec

Éner
m

Agro

s inf
iels d

Ingé
ue -
phar

chou
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ité
aniq
,
autr omobile

strie

aout

Activ
pem

Méc
es m

Indu

ie - c
Équi
Aut

Chim

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chef.fe de projet R&D

Retour
67 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE L'ACTUARIAT

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 45 et 70 k€


61 %
des cadres du métier
ont une part de

45 k€
60 k€ 70 k€
5 000 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Actuaire
 Chargé.e d'études actuarielles

Rémunération de la famille de métiers cadres


LES MÉTIERS DE L'ARCHITECTURE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 78 k€


30 %
des cadres du métier
ont une part de

36 k€
46 k€ 78 k€
3 500 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Architecte (BTP)
 Architecte d'intérieur
 Architecte naval.e

Retour
68 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE L'ÉCONOMIE DE LA CONSTRUCTION

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 40 et 60 k€


29 %
des cadres du métier
ont une part de

40 k€
46 k€ 60 k€
2 000 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Économiste de la construction
 Ingénieur.e études de prix

Rémunération de la famille de métiers cadres


LES MÉTIERS DES ÉTUDES TOPOGRAPHIQUES ET GÉOLOGIQUES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 31 et 57 k€


43 %
des cadres du métier
ont une part de

31 k€
43 k€ 57 k€
2 300 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Géologue
 Géomètre topographe
 Géophysicien.ne
 Géotechnicien.ne

Retour
69 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTCHIMIQUE,
ADMINISTRATIF
BIOLOGIQUE
ET FINANCIER
ET CLINIQUE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 34 et 62 k€


37 %
des cadres du métier

34 k€
44 k€ 62 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

72
67 69
65 65
61 62
60 60
57
51 51 49 49
47 48 48
44 43 43 44
41

40 40 NS
38 39
36
32 33 33 34 33 33

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


77

65
62 62
59

53
50
46 46
43 44
41

40
36
33 33 33
29
Industrie Industrie Chimie - Services Santé - action Ingénierie -
pharmaceutique caoutchouc - sociale R&D
plastique

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Attaché.e de recherche clinique  Ingénieur.e biomédical.e
 Biostatisticien.ne  Ingénieur.e chimiste
 Ingénieur.e agroalimentaire  Ingénieur.e en biotechnologies
 Ingénieur.e biologiste  Ingénieur.e formulation
Retour
70 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTDU ADMINISTRATIF
BTP ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 34 et 63 k€


32 %
des cadres du métier

34 k€
45 k€ 63 k€ 3 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

78

67
64 63 63
61 61 61
58
53 51
47 47 49
46 44
42 43 43 42
NS NS
37 38 36 38 36
33 34 33 34 33
< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

67

57 57

46
43 44

34 34
33
Construction Services Ingénierie - R&D

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 BIM manager  Ingénieur.e d'études du BTP
 Chef.fe de projet R&D BTP  Ingénieur.e d'études réseaux d'énergie
 Diagnostiqueur.euse immobilier.ère

Retour
71 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTÉLECTRIQUE
ADMINISTRATIF
ET ÉLECTRONIQUE
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 61 k€


30 %
des cadres du métier

36 k€
46 k€ 61 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

75

67
64 64 64
59 59 58 57
52 53
50 50 49
46 46 45 46 46
41
45 NS NS
41
36 36 36 36 36 36 37
35

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


75

66 66
64

59
57

53
50 49
48 48
45
43 42

40
39
38 38
36 35
34
Industrie Énergies - eau Équipements Automobile, Mécanique - Services Ingénierie -
électriques et aéronautique métallurgie R&D
électroniques et autres matériels
de transport

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Ingénieur.e développement de composants  Ingénieur.e optique
 Ingénieur.e électronique  Ingénieur.e radio
 Ingénieur.e génie électrique  Ingénieur.e traitement du signal
 Ingénieur.e mécatronique
Retour
72 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTEN ADMINISTRATIF
MATÉRIAUX ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 33 et 56 k€


38 %
des cadres du métier

33 k€
43 k€ 56 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

65
62
56 56 56 56 56 55
52

43 44 43 43 43 43
41
43 NS NS NS NS
33 33 35 35
33 33 33

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

61

56

51
50

44 44
41

37

37 37

32 32
Industrie Automobile, aéronautique Services Ingénierie -
et autres matériels de R&D
transport

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Ingénieur.e matériaux
 Ingénieur.e métallurgiste
 Ingénieur.e plasturgie
 Ingénieur.e soudeur

Retour
73 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTÉNERGÉTIQUE
ADMINISTRATIF
ET ENVIRONNEMENTALE
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 33 et 54 k€


44 %
des cadres du métier

33 k€
40 k€ 54 k€ 2 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

98

78
65
52 60 51 59 51 51 60
48
52 51 40 40 39 38
38 47
42 42 41
NS
36 37 38 35
33 33 34 33 32 32 34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


65

60

53
52 51

43 43
40 39 39

36 36
34
32 31
Industrie Énergies - eau Construction Services Ingénierie -
R&D

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Acousticien.ne  Ingénieur.e d'études environnement
 Expert.e en environnement et écologie  Ingénieur.e en efficacité énergétique
 Hydraulicien.ne  Ingénieur.e énergies
 Ingénieur.e CVC  Ingénieur.e énergies renouvelables

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74 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTMÉCANIQUE
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 33 et 56 k€


31 %
des cadres du métier

33 k€
41 k€ 56 k€ 2 200 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

66
58 56 57 56 56
46 55 55
52 51
39 47
41 42 41 43 41
41 40

NS NS
35 33 33 34 34
32 31 32 31
28

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Secteur d'activité
62

57 56 56

48
47
46
44 43
43

40 36 36

36 36
35
32 31
Industrie Automobile, Équipements Mécanique - Services Ingénierie -
aéronautique et électriques et métallurgie R&D
autres matériels de électroniques
transport

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Ingénieur.e mécanique
 Ingénieur.e motoriste

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75 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTR&DADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 34 et 59 k€


34 %
des cadres du métier

34 k€
43 k€ 59 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

90

71 74
59
62 56
47 61 60
49 57 57 42
54 53
39 49 48 46
43 44 43 44
41

37 39 37 39
33 34 35 34 36 33 34 34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

70
66 67
65
61 60 59 59
55 56 56 55
52 53
51
47 47 48
45 45 44 43 42 42 43 43
41 40

39 37
35 35 36 36 35
34 34 34 34 34 33 33
e

ique t
e tra ique et

ue

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ices

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Auto

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Chim

Serv
Con

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Ingénieur.e généraliste
 Ingénieur.e R&D

Retour
76 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INSTRUMENTATION
MANAGEMENT ADMINISTRATIF
ET DES ESSAIS
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 33 et 64 k€


33 %
des cadres du métier

33 k€
43 k€ 64 k€ 3 400 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

77
73 73
68 68
60 60 60 59
55
52 52
47 47
43 45 43 44 43 45
40
38
40 40 NS
38 36
33 33 34 33 33 33 34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


81
75

68

59
54
52
47 47 47
42 42
39

38
35 35 34
33 33
Industrie Équipements Automobile, Services Activités Ingénierie -
électriques et aéronautique informatiques R&D
électroniques et autres
matériels de
transport

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Ingénieur.e instrumentation  Ingénieur.e test et essai
 Ingénieur.e intégration validation  Métrologue
 Ingénieur.e mise en service

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77 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'URBANISME
MANAGEMENTETADMINISTRATIF
DES PROGRAMMES
ET FINANCIER
IMMOBILIERS

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 73 k€


43 %
des cadres du métier

36 k€
47 k€ 73 k€ 3 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

114

78 78 78
74
57 65 53 66
51 60
43 45
50 49 49 51
46 44 45
NS NS
36 37 37 36 38 38 36 38
32 32

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


71
68

55
53

46 46
45

40

37
36 36

30
Construction Services Immobilier Ingénierie -
R&D

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chef.fe de projet aménagement du territoire
 Responsable de programmes immobiliers
 Urbaniste

Retour
78 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DES
DU MANAGEMENT
ÉTUDES SOCIO-ÉCONOMIQUES
ADMINISTRATIF ET
ETFINANCIER
MARKETING

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 33 et 63 k€


42 %
des cadres du métier

33 k€
42 k€ 63 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

100

78
71 68 69
57
53 61
48 57 56
38 52 52 54
44 42 44 45
41 38 38
45 NS
37 37 37
32 33 33 34 33 33 34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

67
61
57

51

42
38
39
33 33
Services Banque et Communication
assurances et médias

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Cartographe  Chargé.e d'intelligence économique
 Chargé.e d'études marketing  Responsable d'études marketing
 Chargé.e d'études socio-économiques  Statisticien.ne

Retour
79 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU CALCUL
MANAGEMENT
ET DE LA
ADMINISTRATIF
SIMULATION NUMÉRIQUE
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 34 et 54 k€


33 %
des cadres du métier

34 k€
41 k€ 54 k€ 2 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

82
75
55 53 53 55 56
52 52
48 47 56 44 43
41 41 41 40
39
44
NS NS
40 41
33 34 33 34 34 34 33 34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 67

59

52 51
49
48
46

41
39 39

37 37

33 33 33
Industrie Automobile, Construction Services Ingénierie -
aéronautique R&D
et autres
matériels de
transport

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Ingénieur.e calcul et structure
 Ingénieur.e en simulation numérique

Retour
80 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU DESSIN INDUSTRIEL ET DU BTP

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 32 et 47 k€


24 %
des cadres du métier
ont une part de

32 k€
42 k€ 47 k€
3 000 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Dessinateur.trice projeteur.trice
 Projeteur.trice BIM

Retour
81 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Logistique et transports

 Les métiers de la direction de la supply chain


 Les métiers de la supply chain
 Les métiers de l'ingénierie des transports

82 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
DIRECTION DE
ADMINISTRATIF
LA SUPPLY CHAIN
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 41 et 92 k€


64 %
des cadres du métier

41 k€
57 k€ 92 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

112 112
104 106
98
94
88
83 83
78 79
66 68
64 60 61 62 61
58 54
53 51 52
46

42 42 41 42 44 40 43
39 39 36 39
35

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


112 114

104 106
99 100
98
95
88 87 87 87
85
82
78

65 65 65 64
61 61 60 60
56 56 57
55
51 52
48

46 47 45
44 44 44 43 43
42 42 42
40 39 39 39
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Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice de la supply chain  Responsable d'entrepôt  Responsable logistique

Retour
83 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
SUPPLY CHAIN
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 34 et 65 k€


51 %
des cadres du métier

34 k€
45 k€ 65 k€ 3 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

82
75
71 70
65 66 63 63
61 62
58
52 52 52 49
49
44 44 44 43 45
40
NS
37 36 34 34 35 36 34 34
33 33 33

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


75
73 73
71

66
63
61 61

54
50 50
46 45
44 43 44

38 37
36 36
33 33 33
31
écia te
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Méc
Auto

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Approvisionneur.euse  Gestionnaire de la supply chain  Responsable préparation réception
 Consultant.e logistique  Logisticien.ne expédition
 Gestionnaire de flux logistiques  Responsable gestion des stocks

Retour
84 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTDESADMINISTRATIF
TRANSPORTS ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 39 et 83 k€


60 %
des cadres du métier

39 k€
54 k€ 83 k€ 5 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

92 92
87 85 85
80 77
70 70 67
61 59 61
54 55 56 57
51 52
47 48
45
NS
43 42 40 40 43
39 36 38 38 37 34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

100
83 83

59 59

57 57
50 51 52
46
38 38 38
34
Industrie Commerce Distribution Services Transports et
généraliste et logistique
spécialisée

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Affréteur.euse
 Agent.e de transport
 Déclarant.e en douane
 Responsable d'exploitation transport

Retour
85 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Marketing, stratégie
clients et produits

 Les métiers de la direction marketing


 Les métiers de la gestion de produit
 Les métiers de la gestion de projet marketing
 Les métiers du marketing digital
 Les métiers en business analyse et pricing

86 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
DIRECTION MARKETING
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 47 et 128 k€


69 %
des cadres du métier

47 k€
79 k€ 128 k€ 10 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

174
153
133 133 133 138
125 123 121 120 112
75 90
83 82 85 88
50 75 80 75 71 71 69

59
48 50 47 47 46 49 46 50 43
37 43

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


170
161
156 153 153
150

130 128 128 133 130


126 122
112 112 112 114
104 106 105 104
94 93 95
87 87 85
82 82 80 83
77 73 74 73
66 61 60 58 58
70 66 70
59 62 60
55 54 56 51
50 50 51 45
45 41 41 38
38 37
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Chim

Serv

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice commercial.e et marketing
 Directeur.trice marketing

Retour
87 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
GESTION DEADMINISTRATIF
PRODUIT ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 78 k€


61 %
des cadres du métier

37 k€
51 k€ 78 k€ 4 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

108

87 82
82 78 80 80
77 77 76 73
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53 56 53 53
51 51 51 49 48

43 45
40 39 36 36 38 39 36 39
34 36

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


88
86
82 84
82
78 79 78 78
77 77
75 74
73
70 69

56 57
54 53 53
51 52 51 51 51 52 52
50 49 48
46
47
43 42
41
38 37 37 38 37
36 36 35 36
34 33 34
que

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Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Category manager
 Chef.fe de produit

Retour
88 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
GESTION DEADMINISTRATIF
PROJET MARKETING
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 35 et 75 k€


56 %
des cadres du métier

35 k€
47 k€ 75 k€ 4 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

125

87 83 83
80 76 78
59 73 69
67 65
41 56 55 56
50 48 46 49 51
44 46 45

38 41 40 36 37
33 34 36 35 33 31 34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


87
84 85 84
82
80 80
77
75
73
69
66 67
65 65
62

55 56 55 55
53
48 48 48
45 46 46 45 45
44 44
47 40
43 44
38 39
36 37 37
35 35 35 35 35 35
33
31
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Méc

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Indu

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Com

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Assistant.e marketing  Chef.fe de projet marketing  Responsable marketing
 Brand manager  Ingénieur.e packaging

Retour
89 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU MARKETING
MANAGEMENTDIGITAL
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 35 et 68 k€


55 %
des cadres du métier

35 k€
46 k€ 68 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

77 77
73 71
71 71
63 61 61
57 57
53 52
50 50
46 48
44 45 43
42 41
NS
39 38 39 38
36 36 34 34
33 34 33

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


85

77
75
71
67
64 63
57
54
50
48
44 45 45 44
42

40 39 39 39
29 35
34 34
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Com

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chargé.e de référencement web  Responsable marketing digital  UX designer
 Chef.fe de produit digital  Social media manager  Web analyst
 Chef.fe de projet digital  Traffic manager

Retour
90 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS EN
DU BUSINESS
MANAGEMENT
ANALYSE
ADMINISTRATIF
ET PRICING ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 42 et 71 k€


49 %
des cadres du métier

42 k€
50 k€ 71 k€ 4 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

73
71 71 71 71 71 70
64 65 65

56
54 53
51 50 50 51
48 47 47
NS NS
42 43 41 42 42 43 42 42
40 39

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

71 71
68

53
50
49

45
41
38

Industrie Services Transports et


logistique

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Business analyst
 Pricing analyst
 Yield manager

Retour
91 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Process, méthodes et
planification

 Les métiers de l'ordonnancement et de la planification


 Les métiers des brevets et affaires réglementaires
 Les métiers en process, méthodes et industrialisation

92 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'ORDONNANCEMENT
MANAGEMENT ADMINISTRATIF
ET DE LA PLANIFICATION
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 75 k€


49 %
des cadres du métier

36 k€
47 k€ 75 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

100 100
90
83
78
71 71
67 65
63
56 57
51 52 51 50
47 47 49 47
41 42
NS
44 41
39 39 36 36 37 36 38
35 35

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

83
81
77
71 71

57
52
49
47 46 47
43

42
38 38 37
34 33
Industrie Automobile, Agroalimentaire Chimie - Services Ingénierie -
aéronautique et autres caoutchouc - R&D
matériels de transport plastique

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Contrôleur.euse des coûts
 Ingénieur.e planification
 Prévisionniste de ventes
 Responsable ordonnancement et planification
 Supply planner
Retour
93 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DES BREVETS ET AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 32 et 69 k€


34 %
des cadres du métier

32 k€
44 k€ 69 k€ 4 900 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

99 103

77
69 68 69 70 69 71
66 66 66
48
39 46 48 44 44 48
42 43 42
42 47 NS
37 37 34
31 32 32 29 32 32

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


156

93
78
69

54
48
44 44

39 37
35 32
Industrie Industrie Services Ingénierie - R&D
pharmaceutique

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chargé.e des affaires réglementaires
 Homologateur.trice
 Ingénieur.e brevets

Retour
94 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS EN PROCESS, MÉTHODES ET INDUSTRIALISATION

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 71 k€


44 %
des cadres du métier

37 k€
47 k€ 71 k€ 3 400 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

102

85 82
71 71 74 74
66 69 68 59
50 59 43
52 56 55
40 50 46 48 47 50
45

43 43 43
34 36 37 36 34 37 38
29 32

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


82
78
75 75
72 73 73
71
68 68 68
66 66 66
63
60
57
52 51 51
49 50 50 49 50
47 46 46 47 47 46
43 44
42

40 39 39 32 40 40 32
37 37 37 38 37 38 37 37
35 35
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Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Ingénieur.e amélioration continue  Ingénieur.e process
 Ingénieur.e industrialisation  Responsable méthodes et industrialisation
 Ingénieur.e procédés

Retour
95 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Production industrielle
et maintenance

 Les métiers de la direction industrielle


 Les métiers de l'ingénierie en production industrielle
 Les métiers du pilotage en production industrielle
 Les métiers en maintenance industrielle

96 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
DIRECTION INDUSTRIELLE
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 49 et 122 k€


66 %
des cadres du métier

49 k€
78 k€ 122 k€ 8 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

156
125 127 131
120 122 117 98
109
71 97 94 72
82 82 85 87
52 73 78 77
57
NS

48 53 49 52 51 46 53
42 42 42 46

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


160
145
130 133
125 125
120 117
105 104 104 107 104

90 89 87 86
82 82 82
77 74
71 71

71
56 56 56 54
52 49 51
46 47 43
42
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Con
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Chim

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice d'unité de production
 Directeur.trice industriel.le
 Directeur.trice technique industrielle

Retour
97 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTEN ADMINISTRATIF
PRODUCTION INDUSTRIELLE
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 72 k€


45 %
des cadres du métier

37 k€
50 k€ 72 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

105

87
78 82
66 73 75
58 51 69 66 68 67 66
43 58 56
50 51 53 50 51
47 46

45 41
40 38 39 36 36 37
33 35
31
26

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


91
88

78 77
75
73 72

65
62
58
57 56 55
53 53 52
49
46 46 45

46
43
40 41
39 39 38
36 36
34
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Indu

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chef.fe de projet sites et sols pollués
 Ingénieur.e de production industrielle

Retour
98 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU PILOTAGE
MANAGEMENT
EN PRODUCTION
ADMINISTRATIF
INDUSTRIELLE
ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 39 et 82 k€


50 %
des cadres du métier

39 k€
53 k€ 82 k€ 4 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

102
97
90 90 90 88
78 80
75 75
56 68
58 62
45 56 54 56 57 56
50 49 52 51

43 40 40 40 39 39 40
36 36 38 37
31

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 98

90 90 90
88
82 82
80 80 80 78 78 78
73 73
71

59
56 56 57
54 54 55
53 52 52 51
49 48
47
45
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42 43 42 43
41 41 40 41 40
39 38 39 38 38
36 37
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Méc
Auto

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indu

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Serv

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Responsable conditionnement  Responsable de production industrielle
 Responsable d'atelier de production

Retour
99 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS EN
DU MAINTENANCE
MANAGEMENT ADMINISTRATIF
INDUSTRIELLE ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 39 et 84 k€


58 %
des cadres du métier

39 k€
54 k€ 84 k€ 4 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

166

92
77 77 80 82 84
75 94 60 75
88 53 54 88 53
45 56 48 50 70
60 56 55

42 41 45 40 41 48
36 36 37 37 37 40

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 120

102 103

88
84

76 77

68 66
65
62
59
55
50 49
47
49
47
41 40 41
39
36 37
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aéro

Méc

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Ingénieur.e en maintenance industrielle  Ingénieur.e travaux neufs
 Ingénieur.e maintenance équipements énergétiques  Responsable maintenance industrielle

Retour
100 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Qualité et sécurité

 Les métiers de la qualité


 Les métiers en hygiène-sécurité-environnement (HSE)
 Les métiers en maintenance-entretien-sécurité

101 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
QUALITÉ ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 35 et 75 k€


47 %
des cadres du métier

35 k€
47 k€ 75 k€ 3 300 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

104
90
85 84 81 82
71 68 71 68
65 63
49
54 53 53
40 50 50 49
45 46 46 45

37 39 39 37 37 34 37
31 33 34 33
27

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


89
94 85
83 84 83 82
78
73
70
66 65 65 65 66 66 66 65
63 64 63 63
62

54 54 53
51 52 51 50 49 50
47 48 47
45 45 46 46 46 46 45 44 44
41 42

40 39 39
37 37 38 38 37 38
35 36 35 36 36 35
33 33 33 32
31 30 30 31
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Méc

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Indu
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Aut

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Assureur.euse qualité  Consultant.e qualité  Responsable qualité
 Chargé.e de la qualité  Ingénieur.e qualité
 Chargé.e de pharmacovigilance  Pharmacien.ne assurance qualité

Retour
102 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS EN
DU HYGIÈNE-SÉCURITÉ-ENVIRONNEMENT
MANAGEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER
(HSE)

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 35 et 69 k€


45 %
des cadres du métier

35 k€
47 k€ 69 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

104

85 82 82 82
77
69 62
52 64 64 66
46
41 50 52 52 51 51 49 49
44 44 44

38 37 37 35 39 37 37 37
34 35 34 33

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 95


83 82
77 78
75 73 73
67 69
67 66
64
60
57
52 53
50 51 50 50
47 46 47 45 45
44 44 43
39
45
41 40
38 38 37 37 36 37
34 35 34 33 35
30
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Activ
Distr

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Méc

Auto

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice développement durable  Ingénieur.e sûreté de fonctionnement
 Directeur.trice QHSE  Ingénieur.e sûreté nucléaire
 Ingénieur.e HSE  Responsable HSE

Retour
103 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS EN
DU MAINTENANCE-ENTRETIEN-SÉCURITÉ
MANAGEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 78 k€


51 %
des cadres du métier

37 k€
51 k€ 78 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

87 85
83 81
77 77 77
69
56 63 63
43 54 53 53 55
51 49 51
46 46 46
NS
41 38 39
36 37 37 36 36 37 37 34

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


97
102 90 90
84 83 84
81
75
72 73
71 70 69
66
64 64
61
60
57 56 56 55
55 53
51 51 50 50
47 46 46 45 45
47 46
43 43 43
41 41 40
37 37 38 36 36
35 36
33 33
- eau
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Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Gestionnaire parc automobile et matériel  Responsable services généraux
 Responsable maintenance  Responsable support technique
 Responsable sécurité privée  Responsable technique maintenance et entretien

Retour
104 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Ressources humaines
et formation

  es métiers de la direction des ressources humaines


L
 Les métiers de la paie et de l'administration du personnel
 Les métiers de la responsabilité des ressources humaines
 Les métiers de l'enseignement et de la formation continue
 Les métiers de l'ingénierie de la formation
 Les métiers des cadres RH généralistes
 Les métiers des relations sociales et de la qualité de vie au travail
 Les métiers des SIRH (systèmes d'information ressources humaines)
 Les métiers du recrutement et de la gestion de carrière

105 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
DIRECTION DES
ADMINISTRATIF
RESSOURCESET
HUMAINES
FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 50 et 128 k€


64 %
des cadres du métier

50 k€
82 k€ 128 k€ 10 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

153
143 135 143
104 133 107 105
95 102
71 73 73 109 68
57 88
85 82 83 87
73
NS
55 51 58 57
50 50 51 48 48 46
42

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


179
173

156

135 135
125
112
97
94 92 92
86
77 77 78 74
62
51
63 61
55 56
48 48 49 45
38
urgie

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strie

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spo

Sant
Distr

Tran
Méc

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice des ressources humaines

Retour
106 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
PAIE ET DE L'ADMINISTRATION
ADMINISTRATIF ETDU
FINANCIER
PERSONNEL

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 66 k€


42 %
des cadres du métier

36 k€
46 k€ 66 k€ 3 700 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

76

67 68 69 68 69
64 62
58 57
55
46 53
49 50
47 48
39 45 45 44
42
NS
40 40 40 39
37 36 36 37 36 36
32

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


73
70 69

65

56

49

44
46 41

40

36
33
Industrie Commerce Services Activités juridiques et
comptables

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Gestionnaire de paie
 Responsable administration du personnel
 Responsable paie

Retour
107 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA RESPONSABILITÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 39 et 73 k€


57 %
des cadres du métier

39 k€
51 k€ 73 k€ 4 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

92
83
79 78 80
71 72 70 70
68
60
54 56 55 56 56
49 51 51 50 49
45
NS
43 41 42 40 40 42
37 37 39 39 37

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


92
88
83 82 84
78 77 78
73 73 72 73
71 71
66 67 67 66
64 64
62 61
55 56 56 56
54 54
52 52 51 51
49 50 49 49
46 47 47 46
47 48
42 44 44 43
42 42 41 41
39 40 38 39
37 37 36 36 37
30
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Hôte
Méc
Auto

M
Équi

Com

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Responsable RH

Retour
108 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA FORMATION CONTINUE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 29 et 64 k€


47 %
des cadres du métier

29 k€
42 k€ 64 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

73 75 73
71 69
63 62 61 62
59
53
45 46 47 46 45
41 40 41 41 41 41

NS
31 33
29 29 29 29 28 29 28
26 26

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

84
82

63 62
58
53

47
41 41 40
44

34
29 29
26
Industrie Services Conseil et Activités Formation initiale et
gestion des informatiques continue
entreprises

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Enseignant.e
 Formateur.trice

Retour
109 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTDE ADMINISTRATIF
LA FORMATIONET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 32 et 78 k€


42 %
des cadres du métier

32 k€
46 k€ 78 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

85 85 87 87
82
79
69 70
64 64
60
51 51 50
48 47 48
41 43 44 43 43
NS
34 33 36 35 33 35
31 31 30 31 30

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

130
122
106 105

71 73 75

59 57
55 53
51 49 48
46 46
42 39
40
33 33 36 36
31 31 30 30
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e

a
que

Form
Serv
ité

é
Sant
Con

Activ
Ban

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chargé.e de formation
 Directeur.trice centre de formation
 Responsable de formation

Retour
110 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DES
DU MANAGEMENT
CADRES RH GÉNÉRALISTES
ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 32 et 66 k€


53 %
des cadres du métier

32 k€
42 k€ 66 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

83
78
60 71 71 70
51 64 56
44 60 57
40
39 46 46 44 44 43
41 41 40
NS
33 32 35 32 36 34
31 32 30 30
18

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

83

71
66
60
56
52

46
44 44
42
38 37

36 34 34
31
29 29
Industrie Commerce Services Conseil et Banque et Activités
gestion des assurances informatiques
entreprises

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Assistant.e RH
 Généraliste RH

Retour
111 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DES
DU MANAGEMENT
RELATIONS SOCIALES
ADMINISTRATIF
ET ET FINANCIER
DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 35 et 76 k€


54 %
des cadres du métier

35 k€
47 k€ 76 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

115

97
82 83
65 79
73 71
53 46 62 65
55 58
40 52 54 51 50
43 45 46
NS
40 43 42
36 33 33 36 33 35
31 31

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité 92


87
84

71
66

59 58
57
55
52 51 50
46 46
41
42 37
39 40
38
36
33
31
29
strie

ce

ices

inist associaisations

entr ion des


écia te

ale
n pu ives et

es
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ratio

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des
que
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Sant
Con
Ban

ités
Distr

adm
Activ

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chef.fe de projet ergonomie et pré-  Juriste social.e  Responsable des relations sociales
vention des risques professionels  Psychologue du travail  Responsable rémunérations
 Contrôleur.euse de gestion sociale  Responsable de la diversité

Retour
112 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DES SIRH (SYSTÈMES D'INFORMATION RESSOURCES
HUMAINES)

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 38 et 69 k€


69 %
des cadres du métier

38 k€
48 k€ 69 k€ 3 600 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile
de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion Lieu d'exercice Taille d'entreprise
hiérarchique de budget

73 72 73
71 72

65 65 65
62

54
52 52

47 48 48 48 48
46 46
43
NS NS
41 40
38 38 38 38 39
38
36 36

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Consultant.e SIRH
 Responsable SIRH

Retour
113 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DU RECRUTEMENT
MANAGEMENT ADMINISTRATIF
ET DE LA GESTION
ETDE
FINANCIER
CARRIÈRE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 32 et 66 k€


59 %
des cadres du métier

32 k€
44 k€ 66 k€ 3 600 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

79
74 73 74
68 69
65 65 66
59
51 50
48 47 47 46
46
42 42 41
39 40

NS
35 36 36 36 34
31 32 31 31 31 30

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


88 87
85

74
70
65 65
62 61

55 54
53 51
50 49
46
43 43 42 41
39
37

38 39
36 36 36
33
31 31
29 29
26
stra associa s des
publ tives
mat autique

ique
tranels de
strie

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ices

entr ion des


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recr diaire de

cont le et

D
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Con

Activ
Ban
Auto

orga

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chargé.e de recrutement  Responsable de la gestion des carrières
 Conseiller.ère en évolution professionnelle  Responsable du recrutement
 Consultant.e en recrutement  Responsable mobilité internationale

Retour
114 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Santé, social
et médico-social

  es métiers de la direction de structures en santé-social


L
 Les métiers de la médecine
 Les métiers des soins infirmiers et paramédicaux
 Les métiers de la pharmacie et de la biologie médicale
 Les métiers de la psychologie et de l'accompagnement social
 Les métiers de l'encadrement médical, social et paramédical

115 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
DIRECTION DE
ADMINISTRATIF
STRUCTURES EN
ET SANTÉ-SOCIAL
FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 36 et 73 k€


32 %
des cadres du métier

36 k€
51 k€ 73 k€ 4 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

88
83
74 73 72
66 68 66
62 59
51 50 51 50 53
47 49 49

NS NS NS
37 37 40 39
35 36 36 36
33

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


78

71 70

51 51

44

37
36

32
Services Santé - action Activités des organisations
sociale associatives et administration
publique

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice d'association  Directeur.trice d'établissement médico-social
 Directeur.trice de centre socio-culturel  Directeur.trice d'établissement social
 Directeur.trice de maison de retraite  Directeur.trice d'hôpital
 Directeur.trice d'établissement d'accueil de jeunes enfants
Retour
116 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA MÉDECINE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 29 et 68 k€


53 %
des cadres du métier
ont une part de

29 k€
46 k€ 68 k€
3 100 € rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Assistant.e social.e
 Conseiller.ère social.e
 Psychologue

Rémunération de la famille de métiers cadres


LES MÉTIERS DES SOINS INFIRMIERS ET PARAMÉDICAUX

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 32 et 48 k€


48 %
des cadres du métier
ont une part de
37 k€ 3 000 € rémunération variable
32 k€ vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres 48 k€ vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Audioprothésiste  Kinésithérapeute  Psychomotricien.ne
 Diététicien.ne  Opticien.ne  Sage-femme
 Ergothérapeute  Orthophoniste
 Infirmier.ère  Orthoprothésiste

Retour
117 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU LA
MANAGEMENT
PHARMACIEADMINISTRATIF
ET DE LA BIOLOGIE
ET FINANCIER
MÉDICALE

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 32 et 61 k€


26 %
des cadres du métier

32 k€
45 k€ 61 k€ 3 300 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

78 78

66
61 63
60 61
54 55 54
50 51
46 45 47
43 42 43

NS 42 NS NS

34 34 34 36
32 32 32 32

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité

112 112

63
60 61
58 58 59

45 45
43 42

39 39
34 34
32 32

Industrie Industrie Commerce Distribution Services Santé - action


pharmaceutique généraliste et sociale
spécialisée

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Médecin pharmacien.ne biologiste
 Pharmacien.ne
 Pharmacien.ne de production
 Pharmacien.ne gérant.e
Retour
118 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA PSYCHOLOGIE ET DE L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 23 et 43 k€


22 %
des cadres du métier

23 k€
32 k€ 43 k€ 1 500 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile
de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion Lieu d'exercice Taille d'entreprise
hiérarchique de budget

66 66

43 44 43 43 43
40
36
32 32 32 33
31 31
28

NS NS NS NS
25 24
22 23 22
21 22 21

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Assistant.e social.e
 Conseiller.ère social.e
 Psychologue

Retour
119 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'ENCADREMENT
MANAGEMENT ADMINISTRATIF
MÉDICAL, SOCIAL
ET FINANCIER
ET PARAMÉDICAL

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 31 et 56 k€


35 %
des cadres du métier

31 k€
41 k€ 56 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

61 61 59 61
57
47 54 53 54 53
38
42 41 41 41 41 43 41 42
39
NS NS
31 31 31 31 33
30 30 28 30 30

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


56
54

41
40

31 30
Services Santé - action
sociale

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Cadre de santé  Chef.fe de service socio-éducatif  Infirmier.ère coordinateur.trice
 Cadre supérieur.e de santé  Délégué.e de l'assurance maladie  Médecin conseil en santé publique
 Chargé.e de mission médico-social  Directeur.trice de pôle médico-social
 Chef.fe de service médical  Directeur.trice des soins

Retour
120 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Travaux et chantier

 Les métiers de la conduite de travaux


 Les métiers de la direction du BTP
 Les métiers de l'ingénierie de travaux

121 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA CONDUITE DE TRAVAUX

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 34 et 52 k€


33 %
des cadres du métier

34 k€
46 k€ 52 k€ 3 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile
de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion Lieu d'exercice Taille d'entreprise
hiérarchique de budget

60

55 55 55
54
52 52
51 51 51
49
47 46 46 46
46 46 45 46 45 45
42

37 37 37 37 NS 37
34 34
32 32
31

25

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Conducteur.trice de travaux

Retour
122 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE LA DIRECTION DU BTP

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 45 et 92 k€


47 %
des cadres du métier

45 k€
61 k€ 92 k€ 6 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

Montant médian
1er décile Médiane* 9e décile
de la part variable
* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins.

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion Lieu d'exercice Taille d'entreprise
hiérarchique de budget

100
97 97
94 95

82 83 83

75 73
71 70
68
62 61 62
59
54 55
51
NS NS
51
49
45 46 46 45 46 45
41 41

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Directeur.trice d'agence BTP
 Directeur.trice des travaux
 Directeur.trice d'exploitation BTP
 Directeur.trice d'exploitation énergie

Retour
123 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
Rémunération de la famille de métiers cadres
LES MÉTIERS DE
DU L'INGÉNIERIE
MANAGEMENTDE ADMINISTRATIF
TRAVAUX ET FINANCIER

Rémunération médiane* annuelle brute Part variable


(fixe + variable)

80 % des cadres du métier gagnent entre 37 et 70 k€


42 %
des cadres du métier

37 k€
49 k€ 70 k€ 4 000 €
ont une part de
rémunération variable
vs 51 k€ pour l’ensemble des cadres
vs 55 % pour l’ensemble
des cadres

1er décile Médiane* 9e décile Montant médian


* 50% des cadres gagnent plus, 50% gagnent moins. de la part variable

Par catégorie
Âge Responsabilité Gestion de budget Lieu de travail Taille d'entreprise
hiérarchique

94

75 73 73
71 71 69 71
66 66 66
61
52 55
51 51 50 50
47 46 47 47 47
43

40 41 40 38 40
36 35 35 37 37
34
26

< 35 ans 35-45 ans > 45 ans Avec Sans Avec Sans Île-de- Autres DROM-COM < 250 ≥ 250
France régions étranger salarié.e.s salarié.e.s

Par secteur d'activité


78 77

73
71

65
63

56 56
52

48
46
44

43
40 40

35 36
34
Industrie Énergies - eau Construction Services Immobilier Ingénierie - R&D

Liste des métiers correspondants (retrouvez les descriptifs complets dans l’annuaire des métiers d’apec.fr)
 Chef.fe de chantier  Ingénieur.e génie civil
 Chef.fe de projet travaux  Ingénieur.e travaux
 Conducteur.trice d'opérations

Retour
124 — Les salaires des cadres dans 111 familles de métiers : Édition 2022 sommaire
L’observatoire L’observatoire de l’Apec réalise des études pour mieux
comprendre le marché de l’emploi des cadres et anticiper
les tendances à venir, en matière de modalités de

de l’emploi cadre
recrutement et de fidélisation, de processus de mobilité,
d’évolution des métiers et des compétences.

Les études publiées s’articulent autour de trois grands axes :


> Analyser les besoins, les difficultés et les processus
de recrutement des cadres ;
> Comprendre les trajectoires des cadres, leurs parcours
et les inégalités qui peuvent en résulter ;
> Révéler les évolutions des métiers et des compétences
RECRUTEMENT TRAJECTOIRES COMPÉTENCES des cadres en lien avec les transformations sociétales.
PRÉVISIONS PARCOURS MÉTIERS
& PROCESSUS & INÉGALITÉS & SOCIÉTÉ

LES DERNIÈRES ÉTUDES PARUES DANS LA COLLECTION ISSN 2681-2827 (COLLECTION TRAJECTOIRES)
« TRAJECTOIRES  : PARCOURS ET INÉGALITÉS »
Novembre 2022
> Baromètre 2022 de la rémunération des cadres, juin 2022
> Focus sur la rémunération des jeunes cadres, juin 2022
Cette étude a été réalisée par la direction données et
> Baromètre 2022 de l'insertion des jeunes diplômé.e.s, avril 2022
études (DDE) de l’Apec.
> Perception des cadres sur les inégalités femme-homme et
Directeur de la DDE : Pierre Lamblin.
le sexisme en entreprise, mars 2022
Responsables du pôle Valorisation des données : Sébastien
Thernisien.
Chef de projet : Olivier Busnot.
Maquette : Caracter.

Toutes les études de l’Apec sont disponibles ASSOCIATION POUR L’EMPLOI DES CADRES
gratuitement sur le site 51 boulevard Brune – 75689 Paris Cedex 14
www.corporate.apec.fr > Nos études
CENTRE DE RELATIONS CLIENTS
Suivez l’actualité de l’observatoire 0 809 361 212 Service gratuits + prix d’un appel
de l’emploi cadre de l’Apec sur
Twitter   : @Apec_Etudes DU LUNDI AU VENDREDI DE 9H À 19H (France métropolitaine)
*prix d’un appel local

© Apec. Cet ouvrage a été créé à l’initiative de l’Apec, Association pour l’emploi
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