ODT CONSEIL

Transmission des compétences

Dans le cadre de notre partenariat avec ABECABLES, entreprise spécialisée dans la fabrication
et l'installation de câbles au Bénin, nous sommes confrontés à un défi crucial : le transfert des
compétences extérieures vers l'Afrique.

Actuellement, plusieurs technologies essentielles du secteur ne sont pas disponibles

localement, ce qui nécessite de faire appel à des experts étrangers pour une période
déterminée afin d'initier ce processus de transfert.

L'objectif principal de cette initiative est de permettre aux collaborateurs locaux d'acquérir les
compétences nécessaires pour prendre en charge efficacement les opérations à long terme.

Pour ce faire, ODT Conseil propose la mise en place d'une collaboration étroite entre les
expatriés et les employés locaux.

Chaque expert expatrié sera jumelé avec un collaborateur local, formant ainsi des binômes de
travail. Ces binômes travailleront en étroite collaboration sur le terrain, permettant un
transfert direct et pratique des compétences.

Les expatriés auront pour mission de partager leurs connaissances, leurs techniques et leurs
meilleures pratiques avec leurs homologues locaux.

Il est essentiel que ce processus de transfert des compétences soit planifié de manière
rigoureuse et supervisé avec attention.

Nous devons nous assurer que les objectifs de formation soient clairement définis et que les
progrès réalisés par les employés locaux soient régulièrement évalués.

De plus, un soutien continu devrait être fourni aux binômes de travail afin de garantir une
transition fluide vers l'autonomie des employés locaux.

En mettant l'accent sur la transmission des compétences, nous visons à renforcer les capacités
internes de l’entreprise, à favoriser le développement professionnel des collaborateurs locaux
et à promouvoir la durabilité à long terme de ABECABLES.

ODT Conseil est convaincu que cette initiative contribuera non seulement à améliorer nos
performances opérationnelles, mais aussi à renforcer notre ancrage dans la communauté
locale.

86 Voie des Postes Tel : 0624624475

91620 La Ville du Bois E­mail : rogersteunkam@odtconseil.com
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Dans le cadre de notre projet, il est essentiel de garantir une transmission efficace des
compétences au sein de notre organisation.

Cette note vise à mettre en lumière les différentes stratégies et mesures mises en place par
ABECABLES et OTD Conseil pour assurer cette transmission de manière optimale.

1. Évaluation des Compétences Actuelles : Avant de procéder à toute transmission de

compétences, il est crucial de réaliser une évaluation exhaustive des compétences
actuelles au sein de nos équipes.

Cela permettra d'identifier les lacunes potentielles et les domaines nécessitant un

renforcement.

2. Identification des Compétences Clés : Une fois les compétences évaluées, il est
important d'identifier les compétences clés nécessaires pour atteindre nos objectifs
organisationnels.

Cela inclut à la fois les compétences techniques et les compétences

comportementales.

3. Développement de Programmes de Formation : Sur la base des compétences

identifiées, ABECABLES et OTD Conseil doivent collaborer pour élaborer des
programmes de formation adaptés.

Ces programmes doivent être conçus pour répondre aux besoins spécifiques de nos
équipes et favoriser le développement professionnel continu.

4. Mentorat et Coaching : En plus des programmes de formation formels, nous

encourageons la mise en place de programmes de mentorat et de coaching.

Ces initiatives permettront aux employés de bénéficier de conseils individualisés et de

partager les connaissances tacites au sein de l'organisation.

5. Utilisation des Technologies de Gestion des Compétences : ABECABLES et OTD Conseil

sont encouragés à explorer les technologies de gestion des compétences pour faciliter
le suivi et l'évaluation des compétences des collaborateurs.

Ces outils peuvent également aider à identifier les opportunités de développement

professionnel.

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6. Évaluation Continue et Ajustements : La transmission des compétences est un

processus continu qui nécessite une évaluation régulière et des ajustements en
fonction des besoins changeants de l'organisation.

ABECABLES et OTD Conseil doivent rester flexibles et réactifs pour garantir l'efficacité
de ce processus.

En conclusion, la transmission des compétences est un élément essentiel de notre stratégie

organisationnelle.

En collaborant étroitement, ABECABLES et OTD Conseil peuvent garantir que nos équipes
disposent des compétences nécessaires pour relever les défis futurs et atteindre nos objectifs
communs.

Nous sommes ouverts à toute suggestion ou recommandation visant à optimiser ce processus

de transfert des compétences.

Notre collaboration et notre engagement sont essentiels pour le succès de cette initiative.

Cordialement,

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