Gestion 

de carrière

Année universitaire 2022/2023

 
1. Définition

La gestion de carrière, c'est l'ensemble des règles

de gestion permettant d'organiser l'adaptation des salariés à
la stratégie et aux besoins futurs de l'entreprise, en tenant
compte de leurs compétences et de leurs aspirations
personnelles.
 
2. Objectifs

 Engager et fidéliser les talents.

 Maintenir l’engagement professionnel et fidéliser les talents.
Accompagner la montée en compétences et la transmission.

 Adapter le salarié à un nouveau poste et de nouvelles compétences.

 Assurer la performance de l'entreprise.
 La gestion de carrières concourt donc à maintenir la productivité et la compétitivité
de l’entreprise.

 Développer la marque employeur.

 Un employeur a tout intérêt de suivre la carrière de ses employés, de l’accueil
(onboarding) au départ (offboarding).
3. Les étapes de la gestion des carrières

Étape 1 : Création du référentiel de compétences

 Le référentiel de compétences est le point de départ permettant de faire

un état des lieux des besoins de l’entreprise.

Étape 2 : Identification des compétences dans l’entreprise

 L’identification des compétences présentes au sein de l’entreprise est un

travail qui se fait tout au long de l’année, avec chaque salarié de façon
individuelle et personnalisée, à l’occasion d’entretiens professionnels et/ou
d’entretiens d’évaluation.
3. Les étapes de la gestion des carrières

Étape 3 : Développement des compétences

 L’élaboration du plan de développement professionnel de

chaque salarié, incluant les évolutions de poste et de

responsabilités.
 
4. Quel est votre plan de carrière exemple ?

Par exemple, vous pourriez affirmer : J'aimerais obtenir un

emploi où mon expérience en élaboration de programmes,
ma capacité de prendre des décisions innovatrices et mes
aptitudes en conception de systèmes me permettraient
d'accroître la clientèle de la compagnie et d'augmenter ses
revenus.
 Merci pour votre attention

institut supérieur de gestion de gabes Année universitaire 2022/2023