Nations Unies

10 choses á
savoir
Marius O. CHABI
 INTRO
Voici 10 astuces données par les
recruteurs des Nations-Unies.

S'expatrier aux N-U est superbe si

vous croyez á l'humanité et á la
justice.

Dans tous les cas, un séjour aux N-U

est un tremplein parce que vous allez
faire un bon réseau et surtout devenir
une compétente reconnue et testée.

Let's gooo...(au dernier slide, le

Système complet des N-U. 37
organisations)
Marius O. CHABI
 1

TROUVER VOTRE MISSION

DE PASSION
il y a 37 entités dans le système des
Nations-Unies.

Pour émerveiller le recruteur, il est

important d'aligner votre passion et
une des missions de ces 37 entités.

Est-ce la protection des droits

humains, la lutte contre l'extrême
pauvreté, la fin, les discriminations
liées au genre, les finances?

Vous devez être précis parce qu'il y a

beaucoup d'opportunités.
Marius O. CHABI
 2
QUELLES SONT VOS OPTIONS POUR
ENTRER?
Pour y entrer dans le système, les
débutants ont 4 options:

Internship (stage)
Young Professionnal Programme
Junior Professional Officer
Volunteer

Chacune a ses conditions et parler au

moins 2 langues internationales
dont l'anglais aide.

Mais pas que...

Marius O. CHABI
 3
LES OPTIONS SI VOUS AVEZ DE
L'EXPERIENCE

Vous avez aussi 4 autres options:

Consultant individuel: si vous

avez une expertise sur une tâche.
Courte durée
Consultant: rôle de conseiller
dans plusieurs pays
IRS/ Staff international: Engagé
pour servir dans plusieurs pays au
sein de la même organisation
Staff local: assure les tâches
administratives et de support

Marius O. CHABI
 4

LOGICIEL DE FILTRE / ATS

Pour 1 seul poste, il y a jusqu'á 1500
candidatures!

Votre dossier va passer par les logiciels

de filtre.

En préparant votre dossier, faites

attention á :

La localisation/pays de déploiement

Les langues

Qualifications requises ou désirées.

Les requises sont éliminatoires

Marius O. CHABI
 5

PERTINENCE DES EXPÉRIENCES

Ne mettez pas tout ce que vous

savez faire en pensant que cela va
augmenter votre chance.

Au contraire!

Soyez spécifique et ne lister que les

expériences pertinentes et les
diplômes nécessaires.

Faire trop ne va vous distinguer. Il

faut rester focus sur ce qui est
recherché.

Marius O. CHABI
 6

PARCOURS DE VOTRE
CANDIDATURE
Souvent pour un poste aux N-U, le
cahier de charges et les annexes
sont longs... Trop long même.

Mais la réalité, tout le processus est

souvent expliqué.

Les critères d'évaluation, les

compétences qui seront évaluées, le
type de contrat, la fonction, la durée,
le rapportage, etc.

Tout y est décrit. Lisez bien et tout.

Marius O. CHABI
 7

LES CANDIDATS INTERNES

COMPÉTISSENT
Pour un poste ouvert, les candidats
externes et surtout les internes
postulent aussi.

Vous devez donc préparer votre

dossier pour le sortir spécial.

Vous êtes véritablement en

compétition internationale et si vous
n'êtes pas encore dans le système,
c'est plus dur.

Mais pas impossible. Do you agree?

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 8

ROSTER, ROSTER, ROSTER

Vous devez vous inscrire dans le roster

si vous désirez entrer dans les N-U.

Le roster c'est un groupe de candidats

ayant été vu comme viable ou
intéressant pour des postes dans le
système.

Si vous cherchez Roster UN vous verrez

le lien pour y aller.

Roster, Roster, Roster. Inscrivez vous et

soignez votre candidature.

Marius O. CHABI
 9

INCLUSION & PATIENCE

Peu importe votre race, votre genre et
votre handicap, les N-U s'engagent á
favoriser un traitement égal.

Aucune discrimination.

Vous serez évalué sur votre

qualifications, éligibilité et la pertinence
de votre candidature.

La patience? Oui, entrer dans le

système des N-U est un chemin, un
parcours. Chaque étape est une
expérience que vous gagnez.
Perséverez!
Marius O. CHABI
 Voilà tout!
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meilleur cadeau pour moi!

S'expatrier en Afrique
Devenir Manager
International
 52 cartes: Toutes les
Questions + Réponses
écrites pour réussir votre
prochaine interview
 Les +37 entités du système
des N-U
https://www.un.org/sites/un2.un.org/files/2021/09/un_system_chart.pdf

Il y a forcément votre opportunité là