Directeur Administratif

1. Gestion financière :
 Élaboration et suivi du budget de l'entreprise.
 Supervision des comptes et de la trésorerie.
 Contrôle des coûts et optimisation des dépenses.
 Gestion des flux de trésorerie et prévision des besoins financiers.
 Négociation avec les fournisseurs et les partenaires financiers.
2. Ressources humaines :
 Recrutement, sélection et embauche du personnel.
 Élaboration et mise en œuvre des politiques de ressources humaines.
 Gestion des contrats de travail et des avantages sociaux.
 Suivi de la formation et du développement professionnel des employés.
 Gestion des conflits et des problèmes de personnel.
3. Administration générale :
 Supervision des opérations quotidiennes de l'entreprise.
 Mise en place de systèmes et procédures administratives efficaces.
 Gestion des locaux et des équipements de l'entreprise.
 Assurer la conformité aux réglementations et aux normes en vigueur.
 Gestion des assurances et des risques.
4. Communication et relations extérieures :
 Interface avec les clients, les fournisseurs et les partenaires
commerciaux.
 Représentation de l'entreprise lors de réunions et d'événements
externes.
 Gestion des relations publiques et de l'image de l'entreprise.
 Développement de partenariats stratégiques pour l'entreprise.
5. Planification stratégique :
 Participation à l'élaboration de la stratégie globale de l'entreprise.
 Analyse de la concurrence et du marché.
 Identification des opportunités de croissance et de diversification.
 Évaluation des performances de l'entreprise et mise en place de
mesures correctives si nécessaire.
 Suivi des tendances du marché et ajustement de la stratégie en
conséquence.
En tant que directeur administratif dans une entreprise de construction métallique

En tant que directeur administratif, votre rôle consistera à superviser ces processus, à
coordonner les différentes fonctions au sein de l'entreprise et à garantir que les objectifs
organisationnels sont atteints de manière efficace et efficiente.