Analyse descrptives

Des analyses descriptives ont également été effectuées dans le cadre de l’étude pour décrire les
données recueillies (Howell, 1998). Les différentes caractéristiques des enquêtés sont ainsi
présentées telles que le sexe, l’âge, l’ancienneté au poste, l’ancienneté dans l’entreprise, le dernier
diplôme obtenu et la catégorie socioprofessionnelle. A partir de la moyenne de chaque variable, il a
été possible de soutirer la tendance centrale. Certaines modalités de réponses n’ayant été cochées
que par un nombre limité de personne, il a semblé plus pertinent de faire des combinaisons pour
regrouper les réponses et de faciliter ainsi les analyses et les interprétations qui s’y rapportent. De ce
fait, plusieurs points caractérisant les enquêtés ont été regroupés et recodés comme suit :

L’étude en tant que travail de recherche scientifique est passée par une collecte de données et
d’informations. Pour cela, la manière qui a semblé la plus adaptée a été de réaliser une enquête par
questionnaire. Cette démarche est réputée fiable et procurant des données jugées authentiques, à
condition que la quantité d’éléments collectés soit convenable. Elle permet d’éviter toute
subjectivité du fait que ça soit une démarche mathématique purement rationnelle (Vilatte, 2007). Les
questions ont été établies de manière à offrir la possibilité de confirmer ou d’infirmer les hypothèses.

La différence avec la répartition de référence n'est pas significative. chi2 = 6,32, ddl = 7, 1-p =
49,71%.
Service dans l'Entreprise

20,0%

16,0% 16,0%
14,0%

10,0%10,0%
8,0%
6,0%

RH Finan Servi Marke VenteInform ADM Logist

ces ce Cli ting atique ique
ent

• statut d'emploi

statut d'emploi Nb. cit. Fréq.

Cadre 10 20,0%

Employé 27 54,0%

Stagiaire 4 8,0%

Chef de service 9 18,0%

TOTAL OBS. 50 100%