2023

PARCOURS
FORMATIONS CSE
COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE

INSTITUT
RÉGIONAL
D'ÉTUDES,
DE FORMATION
ET D'EXPERTISES
78 rue de Crimée
75019 PARIS
Organisme dispensateur de formation permanente 1175 080 40 75 - APE 855 9A Tél 01 42 03 05 05
SIRET : 328 877 584 00040 - Agréments : CSE éco 84 1511 – CSE SSCT 85 808 contact@irefe.fr
1
Délégations ICEFS – ISEFOJ www.irefe.com
SOMMAIRE
03 CSE ENTRE 11 ET 49 SALARIÉS
04 CSE DE PLUS DE 50 SALARIÉS
05 POUR PRÉPARER LE 2E MANDAT AU CSE
06 REPRÉSENTANT·E DU PERSONNEL AU CSE 2E MANDAT
07 LES 7 ÉTAPES CLÉS POUR PARTIR EN FORMATION

DEUX SOURCES INDISPENSABLES POUR SE REPÉRER

DANS SON PARCOURS, CONSULTABLES SUR LE SITE :
IREFE.COM
PARCOURS DE FORMATION INTERACTIF À PARTAGER
Parcours en
version PDF
à télécharger.

DROIT À LA FORMATION
DROIT À LA FORMATION IREFE.COM

DROIT AU CONGÉ FORMATION

TYPE DE PUBLIC ET DURÉE CONGÉ FORMATION PRISE EN CHARGE FRAIS ANNEXES : CHOIX DE L’ORGANISME
ET DE FORMATION À DEMANDER 1 MOIS AVANT DES FRAIS PÉDAGOGIQUES DÉPLACEMENT, REPAS DE FORMATION
LA DATE DE LA FORMATION

CSE SSCT SANTÉ SÉCURITÉ • 5 jours pour le 1er mandat Entreprise Le choix de l’organisme appartient Agrément 85808
ET CONDITIONS DE TRAVAIL • 3 jours pour le 2e mandat des élus aux représentants du personnel élus.
(Délégation du personnel Pour les entreprises de moins Entreprise Toutefois, ce choix est limité aux seuls Modèle demande
• 5 jours pour les membres de la
titulaires et suppléants, de 50 salariés – prise en charge organismes de formations agréés ou de congé 1er mandat
commission santé, sécurité et conditions
suppléants, référent HSAS, OPCO si l’organisme formation par une organisation syndicale ou un
de travail dans les entreprises d’au
membre commission SSCT) est certifié Qualiopi institut agrée au niveau national Modèle de demande
moins 300 salariés, référent HSAS.
de congé 2e mandat

• CSE budget de fonctionnement Le choix de l’organisme appartient Agrément 841511

CSE ÉCONOMIQUE
ou CSE budget aux représentants du personnel élus.
(Délégation du personnel • 5 jours imputés sur le CFESES de fonctionnement Toutefois, ce choix est limité aux seuls Délégation ICEFS
titulaires) • Entreprise si prévu dans un accord par CFDT Île-de-France
organismes de formations agréés ou
ou règlement intérieur du CSE
par une organisation syndicale ou un
institut agrée au niveau national Modèle de demande
de congé

Le choix de l’organisme appartient Agrément 841511

12 ou 18 jours congé de formation • CSE budget de fonctionnement CSE budget
Autres formations liées aux représentants du personnel élus.
au mandat au CSE économique, sociale et syndicale CFESES ou de fonctionnement Toutefois, ce choix est limité aux seuls Délégation ICEFS
• Entreprise si prévu dans un accord organismes de formations agréés ou par CFDT Île-de-France
ou règlement intérieur du CSE par une organisation syndicale ou un
institut agrée au niveau national Modèle de demande
de congé

• CSE Délégation ICEFS

• CSE
DÉLÉGUÉ SYNDICAL 12 ou 18 jours congé de formation ou Organisation syndicale ou un institut
2ou par CFDT Île-de-France
ou représentant syndical économique, sociale et syndicale CFESES • Syndicat agrée au niveau national
• Syndicat
ou Modèle de demande
ou
• Entreprise (accord d’entreprise de congé
• Entreprise
ou PDC)
CSE ENTRE 11 ET 49 SALARIÉS

ÉLUS TITULAIRES ET SUPPLÉANTS DONT UN RÉFÉRENT HSAS

ATTRIBUTIONS

Présenter Saisir l’inspection

à l’employeur du travail de toutes
les plaintes et observations Promouvoir
les réclamations
portant sur l’application la santé, sécurité
individuelles et collectives
et conditions
des salariés o des dispositions légales
dont le CSE est chargé de travail +
d’assurer le contrôle +

o FORMATION CSE + FORMATION INITIALE CSE SSCT

PORTER LES RÉCLAMATIONS
DE MOINS
INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES
DE 50 SALARIÉS
DES SALARIÉS
5 jours
2 jours
Les frais de prise en
charge de cette formation
réglementaire peuvent
l’être par l’OPCO

4 formations complémentaires
FORMATION CSE PORTANT SUR LES ATTRIBUTIONS
RÉFÉRENT HARCÈLEMENT EN MATIÈRE DE
SEXUEL ET AGISSEMENTS SANTÉ AU TRAVAIL
SEXISTES (DUER, RPS, ACCIDENTS
DU TRAVAIL, HANDICAP…)
2 jours

3
CSE DE PLUS DE 50 SALARIÉS
ATTRIBUTIONS DU CSE

Assurer l’expression
Présenter des salariés dans les
à l’employeur décisions portant sur :
les réclamations Promouvoir
• Gestion, évolution économique la santé, la sécurité
individuelles et financière de l’entreprise*
et collectives et les conditions
• Organisation du travail, de travail +
des salariés o formation professionnellen
et techniques de production

FORMATION INITIALE CSE FORMATION INITIALE CSE

ÉCONOMIQUE SSCT DE PLUS DE 50 SALARIÉS
o FORMATION CSE 1ER MANDAT 1ER MANDAT
PORTER 5 jours
LES RÉCLAMATIONS 5 jours
INDIVIDUELLES
FORMATION CSE
ET COLLECTIVES
DES SALARIÉS SECRÉTAIRE
2 jours + 4 formations complémentaires
2 jours PORTANT SUR LES ATTRIBUTIONS
FORMATION CSE EN MATIÈRE DE SANTÉ AU
TRÉSORIER·E TRAVAIL (DUER, RPS, ACCIDENTS
2 jours DU TRAVAIL, HANDICAP…)

* FORMATION CSE * FORMATION

FORMATION CSE STRATÉGIE ÉCONOMIQUE ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
RÉFÉRENT HARCÈLEMENT SOCIALE ET FINANCIÈRE
DE L’ENTREPRISE 3 jours
SEXUEL ET AGISSEMENTS
SEXISTES 2 jours
2 jours
n
FORMATION
n
FORMATION
FPC
AGIR SUR LES COMPÉTENCES
3 jours
1 jour

4
POUR PRÉPARER LE 2E MANDAT AU CSE
Pensez à réaliser un diagnostic de ce 1er mandat
et de l’accord de mise en place du CSE avant de négocier
le nouveau protocole d’accord préélectoral (PAP).

FORMATION CSE ÉCONOMIQUE FORMATION CSE SSCT

DIAGNOSTIC DU MANDAT
AVANT RENOUVELLEMENT
3 jours
DIAGNOSTIC - INVESTIR
LES ENJEUX EN MATIÈRE
DE SANTÉ AU TRAVAIL
3 jours

FORMATION
PRÉPARER LES ÉLECTIONS

3 jours

5
REPRÉSENTANT·E DU PERSONNEL AU CSE
2E MANDAT

CSE

FORMATION CSE ÉCONOMIQUE FORMATION CSE SSCT

2 MANDAT
E 2E MANDAT
Pour chaque membre
3 jours de la délégation
3 jours

+ 2 JOURS MINIMUM
à choisir dans l’offre du domaine
SANTÉ AU TRAVAIL :
DUERP, RPS, ACCIDENTS
DU TRAVAIL, HANDICAP
pour les membres
de la commission SSCT
et représentants de proximité
(se référer à l’accord d’entreprise)

6

1
JE CHOISIS MA FORMATION ET
MON ORGANISME FORMATION,
CELUI-CI DOIT ÊTRE AGRÉÉ POUR
DISPENSER DES FORMATIONS CSE.
J’ÉTUDIE LES POSSIBILITÉS
DE FINANCEMENTS DU COÛT
PÉDAGOGIQUE ET DES FRAIS
ANNEXES (ENTREPRISE, OPCO,
CSE OU SYNDICAT).
SI J’AI UN DOUTE, JE VÉRIFIE
SUR LE DOCUMENT DROIT À LA
FORMATION OU JE CONTACTE
L’IREFE.
7
2
JE VÉRIFIE LES DISPONI-
BILITÉS DE PLACES EN
CONSULTANT LE SITE
DE L’IREFE : IREFE.COM
RUBRIQUE FORMATIONS/IRP1
1
Instances représentatives
du personnel
4
JE DÉPOSE MA DEMANDE
DE CONGÉ FORMATION2

ÉTAPES
3 PAR ÉCRIT À MON
EMPLOYEUR 30 JOURS
J’ENVOIE LA DEMANDE AVANT LE DÉBUT DE

CLÉS
D’INSCRIPTION DE L’IREFE DÛMENT LA FORMATION :
COMPLÉTÉE AVEC LE CACHET DU SE RÉFÉRER AU MODÈLE
FINANCEUR ET SES RÉFÉRENCES. DE LETTRE DE DEMANDE
CONGÉ SUR LE SITE.
JE PRIVILÉGIE MON ADRESSE
ÉLECTRONIQUE PERSONNELLE 2
Se référer au dossier
POUR PARTIR
SPAMS BLOQUANTS SUR CERTAINES DROIT À LA FORMATION EN FORMATION
ADRESSES PROFESSIONNELLES.

5
JE REÇOIS 15 JOURS AVANT LE DÉBUT DE LA 7
FORMATION LA CONVOCATION INDIQUANT LA 6 JE REMETS UNE COPIE
DATE, LES HORAIRES, LE LIEU DE LA FORMATION.
JE PARTICIPE À MON EMPLOYEUR
J’EN REMETS UNE COPIE À MON EMPLOYEUR.
À LA FORMATION DE MON CERTIFICAT
EN CAS DE RETARD OU D’IMPOSSIBILITÉ DE DE RÉALISATION.
SELON SA MODALITÉ
PARTICIPER, JE PRÉVIENS L’IREFE DANS LES JE CONSERVE L’ORIGINAL
PÉDAGOGIQUE :
PLUS BREFS DÉLAIS ET ANNULE MON CONGÉ AVEC LE PROGRAMME
PRÉSENTIEL,
FORMATION AUPRÈS DE MON EMPLOYEUR. DE FORMATION POUR
DISTANCIEL
CERTAINES FORMATIONS SONT CONDITIONNÉES OU MIXTE. CONSTITUER MON
À DES PRÉREQUIS À REMPLIR. CE SONT DES PORTEFEUILLE DE
MANDATS À EXERCER (INDIQUÉES SUR LA COMPÉTENCES.
DEMANDE D’INSCRIPTION) OU DES ACQUIS AU CAS OÙ L’EMPLOYEUR
EXIGÉS POUR POUVOIR SUIVRE UNE FORMATION SOUHAITERAIT
(UN QUESTIONNAIRE EST À REMPLIR). UN JUSTIFICATIF
LES PRÉREQUIS SONT CONSULTABLES DANS LES SUPPLÉMENTAIRE DE
FICHES FORMATION DISPONIBLES SUR LE SITE. VOTRE PRÉSENCE, IL
S’ADRESSERA À L’IREFE.
7
 WWW.IREFE.COM
01 42 03 05 05 — CONTACT@IREFE.FR

78 RUE DE CRIMÉE 75019 PARIS

INSTITUT REGIONAL D’ÉTUDES, DE FORMATION ET D’EXPERTISES

78 rue de Crimée 75019 PARIS – Tél : 01 42 03 05 05 contact@irefe.fr – www.irefe.com
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