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20 CONNAISSEZ VOS DROITS LE MATIN EMPLOI LUNDI 7 OCTOBRE 2013

LA COMPTITIVIT DES ENTREPRISES

La formation continue constitue un droit


pour lemploy
Il existe plusieurs types de formation professionnelle. Lappren- croissante des entreprises en la matire ont amen le lgislateur
tissage, la formation en alternance et la formation professionnelle crer un cadre lgislatif et rglementaire incitatif propre dvelop-
initiale sont principalement destins aux jeunes diplms ou aux per la formation continue des salaris. Les dispositifs en place ont
nouveaux entrants dans lentreprise. La formation professionnelle pour objectif daccrotre la comptitivit du Maroc dans lconomie
continue, elle, sadresse tous les salaris et a vocation as- mondiale grce une main-duvre plus productive et adapte
surer lvolution, la mise niveau et ladaptation des ressources aux volutions technologiques. Les formations continues propo-
humaines aux besoins de lentreprise. Elle est dispense soit par ses couvrent tous les principaux secteurs conomiques : indus-
des organismes publics, soit par des tablissements de formation tries mtallurgiques, mcaniques et lectromcaniques, textile,
professionnelle prive (EFPP). Le double constat de linsuffisance technologies, pche, btiment, tourisme, agroalimentaire, logistique
du niveau de formation professionnelle au Maroc et de la demande et secteur tertiaire.

Le Matin Emploi : Quels sont les un service public destin lac-


diffrents dispositifs et acteurs quisition des comptences pro-
de la formation continue ? fessionnelles et ladaptation aux
Mohamed Oulkhouir : En 1998, volutions technologiques. Elle est
le Maroc sest dot de Groupe- sanctionne par des attestations
ments interprofessionnels daide au certifiant des connaissances et
conseil (GIAC) qui ont pour mission comptences acquises ou par des
de sensibiliser les entreprises ma- diplmes.
rocaines, notamment les petites et
moyennes entreprises, la forma- Quel est limpact des priodes
tion professionnelle. Les GIAC par- de FPC sur le contrat de travail ?
Mohamed Oulkhouir ticipent au financement dtudes Dans lesprit du lgislateur, la for-
Avocat au barreau de Paris. dans les entreprises pour valuer mation continue constitue un droit
Associ Grant CWA Morocco. leurs besoins en formation. Ils pro- pour lemploy. Ainsi, le Code du
posent galement la conclusion travail prvoit que les salaris ont le
de Contrats spciaux de formation droit de bnficier des programmes
(CSF) avec lOffice de la formation de lutte contre lanalphabtisme et
Bio express professionnelle et de la promotion de formation continue. Il faut sa-
Titulaire dun DEA de droit syndi- du travail (OFPTT) pour la ralisation voir que, pendant les priodes de blics. Conclure un contrat spcial de de faute professionnelle et dinsu-
cal (Paris X Nanterre 2001) et dun des actions de formation profes- formation, les salaris restent sou- formation permet ces entreprises bordination.
Magistre en droit social (Paris X sionnelle. Les entreprises peuvent mis aux dispositions relatives la dtre rembourses 70% du cot
Nanterre 1998-2001), Mohamed prfrer avoir recours la formation rparation des accidents de travail total hors taxes pour les tudes et Comment est dfini le plan
Oulkhouir conseille un nombre professionnelle prive. cet effet, et des maladies professionnelles. Ils le conseil pralables, entre 70% et de formation ?
significatif de groupes indus- des tablissements de formation sont rmunrs comme lorsquils 80% du cot total hors taxes pour Dfinir un plan de formation parti-
triels et commerciaux nationaux
professionnelle prive assurent, aux effectuent leur travail habituel. les actions de formation, et ce dans cipe de la politique de gestion des
et internationaux en matire de
relations individuelles et collec- cts des tablissements du sec- la limite de cent mille dirhams. Il faut ressources humaines. Il sagit de
tives de travail, de licenciements teur public, la formation continue Comment financer la formation noter que ce systme incitatif ne dfinir les besoins des personnels
collectifs, daudits et dopra- des salaris. Ils sont tenus de res- continue ? sapplique pas la formation pro- en formation afin de dvelopper les
tions dexternalisation. pecter les normes dquipement, Les pouvoirs publics ont institu, en fessionnelle prive, dont le cot d- comptences ncessaires la ra-
Titulaire dun DESS en conten- dencadrement pdagogique et 2002, une Taxe de formation pro- pendra de lorganisme choisi et des lisation des objectifs et orientations
tieux et arbitrage (Paris V 2002), administratif, les mthodes et pro- fessionnelle (TF) supporte par les prestations fixes dans le contrat de lentreprise.
Me Oulkhouir assiste rgulire-
grammes de formation fixs par employeurs hauteur de 1,6% de conclu entre lentreprise et ltablis- Le plan de formation dfinit les for-
ment ses clients devant les tri-
bunaux franais ou marocains. ladministration. Quelle soit dispen- la masse salariale. Une fraction de sement de formation profession- mations pour lanne venir. Il peut
se par des organismes privs ou cette taxe est destine financer la nelle prive. comporter des actions visant as-
publics, la formation continue est ralisation des actions de formation surer ladaptation du salari au poste
en contribuant, notamment, aux La formation continue est-elle de travail, lvolution des emplois ou
frais de fonctionnement des GIAC. obligatoire pour lemployeur le dveloppement les comptences
Les textes applicables Toutes les entreprises redevables de et les salaris ? des salaris. Il faut savoir que le plan
Le Code du travail prvoit le droit, pour les salaris, de bnficier des cet impt peuvent conclure, avec Sauf si une convention collective de formation peut galement pr-
programmes de lutte contre lanalphabtisme et de formation continue les GIAC, des contrats spciaux de prvoit que lentreprise organisera voir des bilans de comptences et
(article 23). La formation en cours demploi, qui comprend la formation formation la seule condition dtre une formation continue au profit de validation des acquis. Signalons
continue, est rgie depuis 2002 par le dcret n 2-73-633 du 22 mai 1974 en situation rgulire vis--vis de la des salaris, lemployeur ny est pas que les entreprises de plus de cin-
portant cration de la Taxe de formation professionnelle. Lorsquelle est Caisse nationale de scurit sociale. tenu. Le salari, quant lui, ne peut quante salaris qui disposent dun
dispense par des personnes physiques ou morales autres que ltat, la Sont concerns les tablissements refuser de suivre une formation comit dentreprise doivent nces-
formation professionnelle est principalement rgie par la loi n 13-00 et le industriels et commerciaux, les pro- dcide dans le cadre du plan de sairement soumettre la consulta-
dcret n 2-00-1018 sur la formation professionnelle prive. Les tablisse- fessions librales et les travailleurs formation de lentreprise. En effet, la tion de ce comit les programmes
ments privs de formation professionnelle doivent par ailleurs se confor- domicile, les groupements de toute demande de lemployeur relve de de formation continue des salaris.
mer au cahier des charges et aux procdures dautorisation douverture et nature linstar des associations et, son pouvoir de direction. Le refus Propos recueillis par
dexploitation fixes par le dcret n 2-00-1020 en date du 21 juin 2001. enfin, certains tablissements pu- de sy soumettre peut tre qualifi Najat Mouhssine