LA TAXE D’APPRENTISSAGE

1- INTRODUCTION
2- OBJECTIF ET AVANTAGES
3- QUI EST CONCERNE PAR LA TAXE D’APPRENTISSAGE ?
4- BASE D’IMPOSITION ET TAUX
5- OBLIGATIONS DECLARATIVES ET PAIEMENT
6- SANCTION
7- IMPACT SUR LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL
8- CONCLUSION

Elaboré par :
Salimata soko et Ismail diakhaté

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1-INTRODUCTION

La taxe d’apprentissage est généralement un impôt que les entreprises paient

afin de contribuer au financement de la formation professionnelle et de
favoriser l’égal apprentissage sur tout le territoire national.

2-OBJECTIF ET AVANTAGES

Elle vise à favoriser le développement des compétences et des qualifications

des travailleurs. Les fonds collectés par le biais de cette taxe sont souvent
utilisés financer des centres de formations, des programmes d’apprentissage,
et d’autres initiatives visant à améliorer les compétences et l’employabilité des
travailleurs.
Les avantages potentiels de la taxe d’apprentissage pourraient inclure :
-Investissement dans la main-d’œuvre locale : la taxe d’apprentissage pourrait
contribuer à former une main-d’œuvre qualifiée et compétente, ce qui
pourrait stimuler le développement économique en répondant aux besoins
spécifiques du marché du travail mauritanien.
-Amélioration de l’éducation et de la formation professionnelle : les fonds
collectés peuvent être utilisés pour moderniser les programmes éducatifs,
fournir des ressources pédagogiques et améliorer les infrastructures des
établissements de formation.
-Alignement avec les besoins du marché du travail : en investissant dans les
programmes de formation adaptés aux besoins du marché du travail local, la
taxe d’apprentissage peut contribuer à réduire le chômage et à créer des
opportunités d’emploi pour les diplômés
Au-delà de l’aspect financier, les entreprises ont un rôle actif à jouer dans la
promotion de la formation professionnelle. Certaines entreprises vont au-delà
de la simple contribution financière en établissant des partenariats avec des
institutions de formation, en offrant des stages, et en participant activement à
la conception des programmes de formation.

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3- QUI EST CONCERNE PAR LA TA ?

La taxe d’apprentissage en Mauritanie concerne généralement toutes les

entreprises, qu’elles soient grandes, petites ou moyennes.
Les entreprises sont tenues de verser cette taxe pour contribuer au
développement des compétences et de l’emploi dans le pays.

4- BASE D’IMPOSITION ET TAUX

a) Base d’imposition :
Aux termes de l’article 152 du CGI. La taxe d’apprentissage est calculée sur une
assiette constituée par le montant total des appointements, salaires,
indemnités et rétributions quelconques, y compris les avantages en nature,
payés par le chef d’entreprise au cours de la période dont les résultats sont
retenus pour l’assiette de l’IBAPP (L’impôt sur les bénéfices d’affaires des
personnes) ou de l’IS ( L’impôt sur les sociétés ).

b) Taux applicable :

Le taux de taxe est fixé à 0,60% -------- article 153 du CGI.

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5-obligations déclaratives et paiement

a) Obligations déclaratives :
La taxe établie au nom de chaque redevable pour l’ensemble de ses
entreprises exploitées en Mauritanie, au siège de la direction des entreprises
ou, à défaut au lieu du principal établissement. Article 154 du CGI.
Conformément à l’article 155 du CGI, tout chef d’entreprise imposable est
tenu de remettre chaque année, avant le 1er février, à l’inspecteur des impôts,
une déclaration indiquant :
- Ses nom et prénoms, la raison sociale de son entreprise, son siège, le cas
échéant, le lieu de son principal établissement, le numéro d’identifiant
fiscal.
- Le montant total des appointements, salaires et rétributions
quelconques versées pendant la période imposable en distinguant les
sommes en argent et les rétributions allouées en nature.

 Article 157 du CGI : dans le cas de cession ou de cessation d’entreprise

ainsi que dans le cas du décès de l’exploitant, cette déclaration doit être
produite dans les 30 jours qui suivent la cession, la cessation ou le décès.

b) Paiement :
Article 156 du CGI : les contribuables sont tenus de calculer eux même et
d’acquitter, au plus tard le 1er février, le montant de l’impôt exigible.
Le versement au receveur des impôts dont dépend le contribuable est
accompagné d’une déclaration datée et signée par la partie versante.

6) sanction :
Le défaut de paiement partiel ou total de la taxe d’apprentissage dans les
conditions qui précédent est sanctionné par les majorations prévues aux
articles L.131 du LFP.

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7- IMPACT SUR LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET
SOCIAL

L’impact de la taxe d’apprentissage sur le développement économique et

social dépend de divers facteurs, y compris la manière dont les fonds sont
collectés, gérés et alloués. Voici quelques-uns des impacts potentiels de la taxe
d’apprentissage sur le développement économique et social :
- Développement des compétences : la TA peut jouer un rôle clé dans le
développement des compétences en finançant des programmes de
formation professionnelle et d’apprentissage.
- Insertion professionnelle : en finançant des programmes d’apprentissage
la taxe peut faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des
travailleurs en général. Cela contribue à réduire le chômage et à créer
une main-d’œuvre plus compétente.
- Innovation : les fonds provenant de TA peuvent être utilisés pour
promouvoir l’innovation en finançant des programmes axés sur les
compétences nécessaires pour les industries émergente. Cela favorise la
croissance économique à long terme.
- Productivité des entreprises : une main-d’œuvre bien formée grâce à la
TA peut augmenter la productivité des entreprises. Des employés
qualifiés sont souvent plus efficaces, ce qui peut stimuler la performance
globale des entreprises.
- Réduction des inégalités : en investissant dans la formation et
l’apprentissage, la TA peut contribuer à réduire les inégalités en offrant
des opportunités éducatives et professionnelles à un plus grand nombre
de personnes.
- Stabilité sociale : la TA peut contribuer à la stabilité sociale en favorisant
l’emploi, en améliorant les compétences de la main-d’œuvre et en
renforçant ainsi la cohésion sociale.

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8- CONCLUSION

La TA en Mauritanie joue un rôle essentiel dans le soutien à l’éducation et à la

formation professionnelle. Comprendre ses mécanismes, ses avantages et ses
défis est crucial pour assurer une utilisation efficace des ressources.