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Dans une prise de position (1225bis) du 2 septembre 2009, la DGELF a rappelé pour une société de
sous-traitance de main-d’œuvre que le taux maximum de l’avance sur la taxe de formation
professionnelle est fixé à 60% de la taxe due au titre de l’année précédente, et ce, conformément aux
dispositions du décret n° 2009-292 du 2 février 2009.
La DGELF a, aussi, précisé, qu’en cas d’épuisement de l’avance sur la taxe de formation
professionnelle, la société peut bénéficier du système des droits de tirage au titre des activités de
formation prescrites par l’article 14 du même décret.
» ﺗﺒﻌﺎ ﻟﻤﻜﺘﻮﺑﻜﻢ اﻟﺬي أﻓﺪﺗﻢ ﺑﻤﻘﺘﻀﺎﻩ أن ﺷﺮآﺘﻜﻢ "أ" ﻡﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ ﻡﻨﺎوﻟﺔ اﻟﻴﺪ اﻟﻌﺎﻡﻠﺔ وﺗﻘﻮم ﺑﺎﻟﻌﺪﻳﺪ ﻡﻦ
ﺡﻠﻘﺎت اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻟﻠﻌﻤﻠﺔ اﻟﻤﻨﺘﺪﺑﻴﻦ ﻡﻦ ﻃﺮف اﻟﺤﺮﻓﺎء وذﻟﻚ ﺗﻠﺒﻴﺔ ﻟﻄﻠﺒﺎﺗﻬﻢ ،وأن ﻡﺒﻠﻎ اﻟﺘﺴﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻷداء
ﻂ آﺎﻡﻞ ﻥﻔﻘﺎت اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ،وﻃﻠﺒﺘﻢ ﻋﻠﻰ هﺬا اﻷﺱﺎس
ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺬي ﺗﻢ اﻹﻥﺘﻔﺎع ﺑﻪ ﻟﻢ ﻳﻐ ّ
إﻡﻜﺎﻥﻴﺔ اﻹﻥﺘﻔﺎع ﺑﺘﺴﺒﻘﺔ ﺙﺎﻥﻴﺔ ﻟﺘﻤﻮﻳﻞ اﻷﻥﺸﻄﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴﺔ اﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ ،ﻳﺸ ّﺮﻓﻨﻲ إﻋﻼﻡﻜﻢ أﻥﻪ ﻃﺒﻘﺎ ﻷﺡﻜﺎم اﻷﻡﺮ
ﻋﺪد 292ﻟﺴﻨﺔ 2009اﻟﻤﺆرخ ﻓﻲ 2ﻓﻴﻔﺮي 2009اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻀﺒﻂ ﻡﺠﺎل ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﺘﺴﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻷداء
ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ وﻥﺴﺒﺘﻬﺎ وﻃﺮق وﺷﺮوط اﻹﻥﺘﻔﺎع ﺑﻬﺎ وآﺬﻟﻚ ﻡﺠﺎل ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺡﻘﻮق اﻟﺴﺤﺐ وﻃﺮق
وﺷﺮوط اﻹﻥﺘﻔﺎع ﺑﻬﺎ ،ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﺘﺴﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻷداء ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ أن ﺗﻔﻮق ﻥﺴﺒﺔ %60ﻡﻦ اﻷداء
ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﻤﺴﺘﻮﺝﺐ ﺑﻌﻨﻮان اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ،وﻓﻲ ﺹﻮرة إﺱﺘﻜﻤﺎل إﺱﺘﻬﻼك هﺬﻩ اﻟﺘﺴﺒﻘﺔ ﻻ
ﻳﻤﻜﻦ اﻹﻥﺘﻔﺎع ﺑﺘﺴﺒﻘﺔ ﺙﺎﻥﻴﺔ .ﻏﻴﺮ أﻥﻪ وﻃﺒﻘﺎ ﻷﺡﻜﺎم اﻟﺒﺎب اﻟﺜﺎﻟﺚ ﻡﻦ اﻷﻡﺮ اﻟﻤﺬآﻮر أﻋﻼﻩ ،ﻳﻤﻜﻦ اﻹﻥﺘﻔﺎع
ﺑﻨﻈﺎم ﺡﻘﻮق اﻟﺴﺤﺐ ﻋﻨﺪ إﺱﺘﻨﻔﺎد اﻟﺘﺴﺒﻘﺔ وذﻟﻚ ﻟﺘﻤﻮﻳﻞ اﻷﻥﺸﻄﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴﺔ اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺎﻟﻔﺼﻞ 14
ﻡﻦ اﻷﻡﺮ اﻟﻤﺬآﻮر.
وﻟﻺﻥﺘﻔﺎع ﺑﻬﺬﻩ اﻵﻟﻴﺔ ،ﻳﻤﻜﻨﻜﻢ اﻹﺗﺼﺎل ﺑﺎﻟﻤﺼﺎﻟﺢ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﻮزارة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ واﻹدﻡﺎج اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻠﺸﺒﺎب« .
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