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CV Carine Lorra-16092022
CV Carine Lorra-16092022
INFORMATIONS PERSONNELLES
DETAILS
ATTRIBUTS ET COMPÉTENCES
EXPÉRIENCE PROFESSIONELLE
Fonctions et responsabilités :
• Assister le Consultant Principal responsable du volet minier dans l’exécution de l’ensemble des
activités et à la réalisation des livrables (réunion de travail, participations aux ateliers de travail et
aux forums économiques, réflexions, analyses stratégiques et élaboration de recommandations,
production de livrables)
• Participer aux réunions préparatoires du volet minier avec différentes parties prenantes
• Effectuer une veille documentaire (revue de presse) sur le secteur minier en RDC et
international, sur les différents acteurs, sur les concurrents (pays producteurs miniers,
entreprises minières, Traders, etc.), sur le marché des métaux stratégiques de la RDC ainsi que
sur leurs débouchés industriels (batteries des véhicules électriques et des appareils nomades,
métaux de la transition énergétique et technologique, etc.)
• Participer activement à des réunions avec les différentes parties prenantes ainsi qu’à des ateliers
de travail opérationnels et à des forums relatifs au secteur minier
• Identifier et analyser les composantes clés d’une situation problématique de la gouvernance
minière : mode de fonctionnement, modèle économique, processus clés, circuits de décision,
règles de management, flux de communication, etc.
• Elaborer des recommandations, concevoir des solutions et des scénarios
d'amélioration de la gouvernance minière
• Assurer le suivi d’exécution du budget du volet minier
• Assister le Consultant Principal à la réalisation des différents livrables du volet minier (compte-
rendu, synthèse, rapports d’activité et financiers périodiques, etc.)
• Assister le Consultant Principal dans toutes ses tâches et activités
Fonctions et responsabilités :
• Organisation des visas pour tous les consultants et agents du département commercial.
• Organisation des itinéraires d'affaires, des voyages et assurer le protocole.
• Organisation et gestion des séminaires et des conférences. Filtrage des appels et assistance à
la réception.
• Gestion du courrier entrant et sortant.
• Traitement des questions confidentielles de manière professionnelle et en toute confidentialité.
Gestion de l'administration générale du bureau.
• Supervision et gestion des systèmes de bureau.
• Organisation et préparation des toutes les avances de voyage. Réconciliation des avances
devoyage dans les délais.
• S’assurer d’aucun retard dans le paiement des factures (location de maison – SNEL, etc.)
• Fournir mensuellement, avant la fermeture de la paie, la situation de toutes les avances du
personnel
• Gestion et décoration des espaces de travail. Gestion du charroi automobile.
• Organisation de divers événements : Atelier de cohésion d'équipe, célébration des
performances de vente (organisez une célébration sur une base mensuelle avec les équipes)
• Gestion des relations avec le département des Ressources Humaines.
Fonctions et responsabilités :
• Coordonner les ressources internes et les tiers/fournisseurs pour une exécution sans faille
des projets sur l’étendue du pays travaillant en province dans les zones rurales et
minières :(Buta, Tshopo, Goma, Bukavu, Matadi, Boma, Lubumbashi, Kolwezi).
• Gestion de l’exécution des projets dans les limites du budget en assurant la faisabilité
technique ;
• Assurer la disponibilité des ressources minières : planification du transport, suivi de
l’acheminement et identification des bureaux de commerce des matières premières dit
« comptoirs » (Achat et exportation de diamant, d’or et autres minerais)
• Suivre la performance du projet, en particulier pour analyser la réussite des objectifs à court
et à long terme ;
• Arbitrage de sollicitation et définition des priorités ;
• Interface interne et externe pour le directeur des opérations ;
• Suivi du budget et des notes de frais de la direction ;
• Garantir une bonne circulation de l'information entre les différents interlocuteurs.
Interface entre les abonnés et les différents départements de Vodacom Congo pour la résolution
des problèmes clients, consigné via les services client
Fonctions et responsabilités :
Fonctions et responsabilités :
• Logistique générale
• Suivi du budget et des notes de frais de la direction. Gestion du charroi automobile.
• S'assurer que la capacité de l'entrepôt est maintenue à niveaux optimaux.
• Superviser l'inventaire des marchandises et des véhicules.
• Examiner en continu les frais de transport, les tarifs de transport
FORMATIONS