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I.

Lemploi en Bolivie pour un Franais


1) Gnralits Le march de lemploi est assez peu favorable en Bolivie. Ce pays est en effet le deuxime pays dont le revenu par habitant est le plus faible de la zone Amriques, aprs Hati. Il est par ailleurs difficile de se faire une ide prcise du march de lemploi bolivien, compte tenu de linformalit qui rgne pour une bonne partie de lactivit conomique. Le personnel commercial dorigine europenne nest engag que par les entreprises trangres. Les entreprises europennes tablies dans le pays recrutent presque toujours leur personnel par lintermdiaire de leurs maisons-mres en Europe. La Bolivie a surtout besoin de spcialistes de lindustrie minire et de personnel vers dans lexploitation du ptrole et du gaz naturel. Depuis quelques annes, le pays a besoin de spcialistes en agriculture, cette branche conomique tant lespoir dun ventuel essor. On trouve assez facilement des professionnels de haut niveau forms dans les universits locales ou l'tranger, mais les entreprises ont beaucoup de difficults pour engager des cadres intermdiaires et des techniciens de qualit. Lindustrie touristique et htelire est encore dvelopper : seules les villes de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz et Sucre disposent de quelques htels aux normes internationales. Enfin, la loi bolivienne prvoit que le nombre dtrangers ne peut pas dpasser 15% du total du personnel de lentreprise. Si lon recherche un emploi temporaire, il est possible de trouver un emploi occasionnel relativement facilement mais il sera fort peu rmunr et en contrat de droit local, trs peu protecteur pour un expatri franais. Si lon souhaite un emploi stable et rmunr normalement, la recherche sera plus longue et actuellement plus difficile, compte tenu de la conjoncture conomique et des possibilits locales. Il faut avoir des connaissances pointues et bien spcifiques dans un domaine prcis. La situation idale, mais rare, est dtre dtach en Bolivie par une entreprise trangre, ce qui permet galement de conserver des droits sociaux franais. Que lemploi soit temporaire ou stable, il faudra demander un permis de travail quil est facile dobtenir et il est mme recommand de le faire sur place (les frais dmoluments sont moins onreux). La politique migratoire de la Bolivie est trs ouverte.
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Dossier ralis par lquipe Amriques de lEEI Paris avril 2003 Espace emploi international : www.emploi-international.org

En cas de contrat de dtach ou dexpatri de droit franais, les frais de transport, de dmnagement et de rapatriement sont en principe prvus. Les contrats de droit local ne le prvoient jamais. Par ailleurs, il est fortement recommand de prvoir une couverture complmentaire ou indpendante dassurance maladie et rapatriement. Dans tous les cas, cest lemployeur de diligenter les dmarches auprs du Ministre du Travail bolivien en vue de la validation du contrat de travail. Le salari peut effectuer les dmarches en vue de lobtention du visa de travail, une fois son contrat valid. Le conjoint dun titulaire de permis de travail peut galement travailler sur le territoire, sil procde aux mmes dmarches (peu contraignantes) pour lobtention dune autorisation de travailler.

2) Les secteurs porteurs le secteur minier le gaz, le ptrole lagriculture le textile Perspectives conomiques en bref : - les rserves de gaz naturel trs importantes (2e position mondiale), dont lexportation est une base de diversification de lconomie (gazoducs, lectricit, olfines, etc). Le gaz naturel est considr par tous comme le moteur du dveloppement conomique. - les tlcommunications sont en pleine expansion (nouveaux oprateurs) - le secteur de lindustrie des produits manufacturs est nettement dvelopper. Les filires prioritaires dveloppes sont : le soja et ses drivs, le coton, le sucre, le textile et la confection, le bois et le cuir. Question pose Marcelo Borja (Wayra) : Existe-t-il votre connaissance de relles possibilits d'emploi pour des trangers qui souhaitent s'expatrier en Bolivie et dans quels secteurs d'activits ? Oui, mais les domaines sont limits la petite taille de l'conomie bolivienne et aux besoins des groupes multinationaux sur place. Il faut cependant noter l'existence d'un fort potentiel dans le secteur de l'nergie et des hydrocarbures quand la reprise conomique et la ralisation de grands projets (exportation de gaz Bolivien au Mexique et aux Etats Unis) se concrtiseront. Notons finalement des expriences russies des Franais qui restant sur place montent leur PME dans le secteur des services (tourisme, pub, restauration). Les personnes potentiel scientifique peuvent aussi se faire une place dans les universits et centres denseignement suprieur.

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3) Equivalence des diplmes Il nexiste pas de principe juridique dquivalence des titres et diplmes obtenus. Hormis les professions rglementes, laccs une formation ou un emploi est du ressort de ltablissement ou de lentreprise daccueil. 4) Les ordres professionnels Lexercice de certaines professions, mais il y en a trs peu, ncessite lacceptation et linscription un ordre professionnel. Cest notamment le cas des mdecins. Le nombre de personnes exerant des professions librales est fort lev dans les villes dune certaine importance. Si, en principe ltranger appartenant ce secteur a le droit dexercer librement sa profession (sauf exception), il ne lui reste toutefois gure dautre possibilit que daccepter des postes dlaisss par les Boliviens, qui se trouvent en gnral dans des rgions retires. 5) La matrise de la langue espagnole est indispensable pour travailler en Bolivie. Elle est la langue des affaires, mme si langlais peut tre parfois utilis. La plupart des hispanophones connaissent aussi une langue autochtone et prs de 60 % de la population parle soit le quechua soit laymara. 6) Sagissant des relations de travail avec les Boliviens, voici quelques lments prendre en considration pour une meilleure insertion professionnelle : - tre toujours ponctuel un rendez-vous - serrer la main de votre interlocuteur - remettre la premire fois votre interlocuteur une carte de visite, en espagnol et dans votre langue - tre rigoureux - tre souple 7) Les modes de recrutement Le recrutement se fait gnralement par voie de presse ou par l'intermdiaire de cabinets de recrutement pour les cadres de haut niveau. Le rseau relationnel est souvent dterminant. LEtat nintervient pas dans la gestion des offres et des demandes demploi. Le rseau relationnel : Il est particulirement important en Bolivie pour trouver un emploi. Il convient de dresser une liste de contacts professionnels, dagences de recrutement, de connaissances, dassociations, voire de clubs. Lemploi se trouve essentiellement par des contacts de ses propres contacts Ne pas hsiter laisser un curriculum vitae aux personnes rencontres. La presse : Les principaux supports de presse sont les journaux quotidiens : El Diario, La Prensa, La Razon, El Deber, La Patria, El Pais, etc (voir liens dans la rubrique sites Internet ).

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Les sites Internet demploi sont peu dvelopps en Bolivie. Notons www.todolaburo.com , http://www.empleosbolivia.com ainsi que http://www.tiwy.com/bolsa_de_trabajo/bolivia , banque de CV. Certaines offres pour des consultants temps partiel sont offertes de temps en temps par les sites Internet du gouvernement bolivien. Les adresses Internet des grandes socits implantes en Bolivie ont aussi une section ddie aux ressources humaines. Il nexiste pas de salons pour lemploi en Bolivie. Chaque anne, dans la ville de Santa Cruz de la Sierra, se tient lExpocruz, la foire la plus importante du pays, regroupant tous les secteurs dactivits. La Chambre de commerce franco-bolivienne organise un secteur dans lequel exposent des entreprises boliviennes et franaises qui fournissent des produits ou des services. Il existe trs peu de cabinets de recrutement locaux en Bolivie et, la plupart concernent des emplois peu qualifis (garde denfant, jardinage, autres). A noter la prsence dAdecco La Paz et Santa Cruz et de quelques cabinets de recrutement dans les domaines de consulting, administratif, comptabilit La recherche de postes de cadres suprieurs est souvent dlgue des cabinets d'audit comme Price Waterhouse ou Ernst & Young.

8) Le curriculum vitae Le curriculum vitae est plus un rsum quune synthse de la formation, des stages, de lexprience professionnelle. Il doit tre rdig de faon mettre en vidence les comptences pour occuper le poste de travail spcifique et bien identifi. Il doit tre personnalis pour chaque type de poste. Lemployeur ne consacre que quelques secondes pour regarder le curriculum vitae. Il est lu la plupart du temps comme on peut lire un journal. Donner un aspect diffrent de celui du CV classique, sans le surcharger. Il faut bien attirer lattention de lemployeur. Faire ressortir les lments les plus importants en encadrant, en soulignant. Mettre en exergue les titres et les rubriques les plus intressantes. Utiliser de prfrence un papier de couleur crme ou beige clair, rdiger avec des marges assez larges. Les rubriques sont les suivantes : Nom et adresse Numro de tlphone et heures o lon peut tre joint de prfrence Formation Date de dbut et de fin des tudes Diplme obtenu Etablissement dans lequel le diplme a t obtenu Expriences professionnelles Date de dbut et de fin du contrat Poste occup Nom de lentreprise Rsum de lactivit exerce
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Si lexprience est en rapport avec le poste souhait, on peut dvelopper lactivit exerce lordre de prsentation est descendant (du plus rcent au plus ancien) Autres renseignements Date de naissance (ne pas indiquer lge) Situation familiale Nationalit (pour les trangers) Langues et leurs niveaux Hobbies : uniquement sils ont une relation avec le poste escompt (ou sils sont partags par le recruteur !) Tout travail, toute publication ou participation, en rapport avec lemploi souhait A viter : les fautes dorthographe, la prcision sur les tudes primaires et secondaires (sauf sil ny a pas dtudes suprieures), les sigles. Ne pas parler de sa propre initiative du salaire dsir. Bien que la photo ne soit pas obligatoire, il est recommand de linclure. On peut galement joindre au CV les photocopies des diplmes, des rfrences et des recommandations.

9) La lettre de motivation Il ne sagit pas de lettre de motivation mais de lettre de prsentation, plus simple, en trois paragraphes maximum et qui doit tre dactylographie.

10) Lentretien dembauche La Bolivie est un pays aux tendances classiques et lors de lentretien la prsentation compte beaucoup (tailleurs, costume, couleurs sombres). La conversation soriente essentiellement sur lanalyse du curriculum mais peut galement vite devenir informelle et parfois on vous pose des questions personnelles considres indiscrtes en Europe.

11) Les salaires Les salaires sont gnralement bas pour les emplois non qualifis, mais peuvent monter rapidement pour des postes de responsabilit. Le salaire minimum est de 500 BOB par mois (soit environ 63 ). Les fourchettes de rmunration varient considrablement selon les secteurs dactivit. Les emplois les mieux rmunrs se situent dans les domaines financier, ptrolier et gazier. Moyenne de rmunration mensuelle locale par catgories socio-professionnelle : - ouvrier : 162 - employ qualifi : 270 - techniciens : 550 - cadres spcialiss : 400 - direction : 1 100 et plus

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12) La population active bolivienne Sur une population totale de 8,4 millions dhabitants, la population active bolivienne compte quelque 3,6 millions de personnes. Le sous-emploi est important (il est estim de 30 40 % de la population active). La population se compose de 50% dactifs dans lagriculture, 24% dans lindustrie et 26% dans les services. 13) Quelques donnes gnrales sur la Bolivie Superficie : 1 098 581 Km2 (2 fois la France) Population: 8 445 134 (estimation de juillet 2002) Croissance : 2% Inflation : 2,1% Chmage : 11,4% La Bolivie est divise en neuf dpartements, administrs par des prfets nomms par le prsident. Ces dpartements sont : Santa Cruz, Beni, Tarija, Potos, La Paz, Chuquisaca, Pando, Cochabamba et Oruro. Chaque dpartement est lui-mme divis en provinces, administres par des sous-prfets, galement nomms par le chef de l'tat. Sucre est le sige des activits commerciales et industrielles du pays (Capitale constitutionnelle et sige du lgislatif) , La Paz est le centre politique, conomique et culturel (Capitale conomique et sige de l'excutif et du gouvernement), toutes deux sont les villes principales de la Bolivie. Les autres villes importantes sont Santa Cruz de la Sierra, Cochabamba, Oruro, Potos. La Bolivie est un pays essentiellement agricole et minier. L'agriculture emploie prs de la moiti de la population active, mais la productivit est trs faible. Les principales cultures commercialises sont le soja, le sucre et le caf. Le bois est une importante source de revenus en devises de mme que la viande et la transformation de peaux de bovins de l'industrie du btail. Il y avait aussi un important commerce illgal de coca, la plante qui produit la cocane, qui permettait aux paysans d'avoir une meilleure situation bien que le Gouvernement coopre toujours activement avec les Etats-Unis pour radiquer les plantations. La Bolivie a des grosses rserves minrales, surtout d'tain, dont elle est le principal producteur mondial, et aussi de gaz naturel, de ptrole, de plomb, d'antimoine, de tungstne, d'or et d'argent. Le ptrole et le gaz suffisent largement aux besoins nergtiques du pays et l'exportation. Le commerce extrieur, qui est bas sur les matires premires, se rpercute sur la vulnrabilit de l'conomie bolivienne qui dpend de la fluctuation mondiale des prix. La plupart des problmes actuels de l'conomie reposent sur le manque d'investissements depuis des annes. Les principaux partenaires commerciaux de la Bolivie sont ses voisins, le Brsil, l'Argentine et le Chili, les Etats-Unis suivis du Japon et des pays de l'Union Europenne principalement l'Espagne. 14) Prsence franaise en Bolivie Les Franais sont gnralement trs bien vus en Bolivie, mme sils sont peu connus, de mme que la plupart des trangers sur place. On fait confiance un ressortissant tranger, surtout en affaire.
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La prsence franaise est restreinte en Bolivie (environ 1000 Franais recenss) mme si on note des intrts franais dans certains secteurs conomiques et stratgiques tels que lagroalimentaire lait et importations de produits alimentaires franais - , la restauration, le tourisme et un peu lindustrie. Les autres communauts trangres sont principalement de Syro-Libanais (appels Turcs ) dans les secteurs du textile, biens de consommation et services, les Yougoslaves (mines, agroalimentaire, banque, cuir), les Allemands (industrie et commerce), les Japonais et les Espagnols.
Ambassade de France La Paz

Avenida Hernando Siles n 5390 - Casilla 824 Tl : [591] (2) 786 114 - 786 125 Fax : [591] (2) 786 746 Internet : http://www.ambafrance-bo.org
Chambre de Commerce Franco-Bolivienne

Hotel Los Tajibos, Avenida San Martin n 455, Casilla 2966 - SANTA CRUZ Tl. : 00 (591 3) 43 38 71 Fax : 00 (591 3) 42 69 94
Mission Economique

Dlgation La Paz Plaza Isabel la Catolicia, Edificio Fernando V, n 2456, Planta baja (foto linares) - LA PAZ Tl : 00 (591 2) 44 44 21 Email : ccfblp@mail.megalink.com ccfrancobol@hotmail.com

http://www.dree.org/bolivie
Alliance Franaise

Il existe des Alliances Franaises La Paz, Santa Cruz, Cochabamba, Oruro, Potosi et Tarija.
Association Dmocratique des Franais l'Etranger

Michelle Morales, Casilla 12663, La Paz mickymami@yahoo.com http://mondeandin.free.fr


RFI (antenne La Paz)

15) Prsence bolivienne en France


Ambassade de Bolivie Paris (fonctions consulaires assures par l'Ambassade)

12, avenue du Prsident Kennedy 75016 Paris Tl : 01.42.24.93.44 Fax : 01.45.25.86.23 ambassade de Bolivie Paris (ml) : embolivia.paris@wanadoo.fr consulat de Bolivie Paris (ml) : colivian-paris@yahoo.fr
Consulat honoraire Marseille :

7, rue Bailly-de-Suffren 13001 Marseille Tl : 04-91-33-85-85. Fax : 04-91-33-55-25.


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Consulat honoraire Bordeaux :

18, rue porte Dijeaux 33000 Bordeaux Tl : 05-56-52-68-17. Fax : 05-56-81-29-47.


Wayra : 21, rue de Richelieu 75001 Paris Tl et fax : 01-42-61-23-15 Wayra fait office de bureau du tourisme de la Bolivie. Il convient de tlphoner pour prendre rendez-vous) avec des Boliviens francophones qui renseignent sur le pays. Ml : wayra@wanadoo.fr

II. Les aspects juridiques dune expatriation en Bolivie


1) Les conditions de travail en Bolivie et les conditions dobtention du permis de travail pour les trangers:
source : Fundacion Bolivia Exporta et Mission conomique de La Paz

Depuis la cration du dcret suprme 21060, il existe en Bolivie la libre embauche ainsi que la libert des ngociations des bnfices entre lemployeur et le salari. La loi du travail dfinit les rgles dembauche, les devoirs et obligations aussi bien pour les employeurs que pour les salaris, les formes de ngociations en cas de conflit et dsigne le Ministre du travail comme mdiateur. La reprsentation des salaris se fait, normalement, travers les syndicats. Stablit, galement, les conditions et horaires de travail, les jours fries et les congs, le paiement obligatoire de aguinaldo ou prime de Nol , quivalent un salaire, ainsi que les conditions ncessaires pour la signature dun CDI. Les horaires de travail sont en gnral les suivants : Secteur priv : De 8h00 12h00 et de 14h30 18h30 du lundi au vendredi. Certaines entreprises travaillent le samedi de 9h00 12h00. Secteur public : Depuis 1999 les horaires sont en continu De 8h00 16h00 Les jours fries sont : Jour de lan (Ao nuevo) 1er janvier Carnaval (Carnaval) Fvrier Pques (Semana Santa) Avril Fte du travail (dia del trabajo) 1er mai Fte nationale (dia de la independencia) 6 aout Toussaint (Dia de los Santos) 2 novembre Nol (Navidad) 25 dcembre
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Auxquels sajoutent les jours fris rgionaux et dpartementaux. Selon le code du travail, la relation employeurs /salaris est dfinie dans le contrat de travail qui peut tre oral ou crit. Son existence se prouve par tous moyens lgaux existants. La loi prvoit douze salaires par an plus el aguinaldo ou prime de Nol. Les montants des salaires, bnfices et autres sont tablis entre les deux parties. La journe de travail ne peut dpasser 8 heures par jour ni 48 par semaine ; le travail de nuit entre 22h00 et 6h00 du matin nexcdera pas les 7 heures de travail. Les horaires de travail pour les femmes mineures de 18 ans sont de 40 heures par semaine. La rmunration ou salaire minimum prvue par la loi est de 500 BOB par mois. Les heures de travail dites supplmentaires se payent 100 % et les heures supplmentaires de nuit sont rmunres entre 25 et 50% selon les cas. La priode dessai est de deux mois. Le contrat de travail est en principe conclu pour une dure indtermine. Bien que la loi prvoit que le contrat dure dtermine ne soit appliqu que dans des cadres spcifiques et rglements, la plupart des entreprises, dans un premier temps, embauchent souvent un nouvel employ pour la dure de la priode dessai. Les contrats de travail temps partiel nexistent pas en principe. La rupture du CDI ouvre droit, sauf faute caractrise du salari, soit une indemnit de 3 mois de salaire sans pravis avec laccord de lemployeur, soit un pravis de 3 mois au cours desquels le salari dispose dun minimum dune heure par jour pour rechercher un nouvel emploi avec une indemnit correspondant 1 mois de salaire par anne de prsence dans lentreprise. Cette dernire indemnit peut tre partiellement verse au salari en cas de dmission mais uniquement sil a plus de 5 ans danciennet. 2) La protection sociale locale en Bolivie : Il nexiste pas de convention bilatrale de scurit sociale entre la France et la Bolivie.
Source : Mission conomique de La Paz

Le systme de scurit sociale est un systme dassurance gnrale qui couvre les risques de maladie, de maternit, dinvalidit, daccidents du travail, des risques professionnels, de retraites et des frais funraires. Le systme de scurit sociale garantit tous les salaris lexception des professions librales, de certains employs non qualifis ( ex : femme de mnage) et des agriculteurs. Le systme de scurit sociale est gr par plusieurs caisses concurrentes. La Caisse Nationale de Sant (CNS) est la plus importante mais il existe galement dautres caisses, dont certaines taient jusqu peu spcialises dans un secteur dactivit dtermin, comme le secteur ptrolier (Caja Petrolera).

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Certaines entreprises proposent leurs salaris affilis des assurances complmentaires de sant prives, pour lesquelles elles prennent en charge une partie des frais. Les soins mdicaux prodigus par les mdecins, souvent forms ltranger, sont de bonne qualit ; cependant, les infrastructures ne sont pas forcment la hauteur de lattente des expatris. Le systme de retraite est celui dune capitalisation individuelle, gr par des fonds de pension (AFP Prevision BBV) - La loi de retraite (N 1732 du 29 novembre 1996). Chaque salari doit capitaliser sous forme dpargne obligatoire sur un compte individuel la quantit des fonds ncessaires pour bnficier dune pension. Chaque salari est seul responsable dassurer travers lpargne obligatoire sa retraite depuis mai 1997. Des compagnies dassurances prives grent galement les autres risques. Le chmage nest pas indemnis. Taux de cotisations de charges sociales en 2003 :
Ces taux de cotisations sentendent en % du salaire brut mensuel

Risques couverts Caisse de scurit sociale (Caja de Salud) Retraite (fonds de pension AFP) Logement (Provivienda) Formation professionnelle (INFOCAL) *
TOTAL * uniquement les entreprises industrielles

salari 12,21% 12,21%

employeur 10% 1,71% 2% 1%


14,71%

source : Fundacion Bolivia Exporta

Les prestations familiales comprennent : allocations familiales : prestation pour chaque enfant charge tu travailleur et g entre 1 et 17 ans ou jusqu 19 ans sil poursuit ses tudes allocation pour mariage : en cas de mariage allocation pour naissance : en cas de naissance dun enfant allocation pour allaitement du jeune enfant : distribution de produits lait par la Caisse de scurit sociale pour les enfants de moins dun an allocation pour dcs : paye en cas de dcs du conjoint ou des enfants

3) La fiscalit locale en Bolivie : Il existe une convention fiscale bilatrale entre la France et la Bolivie, signe La Paz le 15 dcembre 1994 et entre en vigueur le 1er novembre 1996. Voir la fiche de synthse du 14 janvier 2003 La fiscalit des particuliers et des entreprises en Bolivie rdige par la Mission Economique de La Paz, (www.dree.org/bolivie rubrique
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implantation, expatriation, stages puis aspects juridiques et fiscaux puis rglementation fiscale et taxation).

III. Les visas


Lentre sur le territoire bolivien ne pose aucune difficult particulire. Les ressortissants franais peuvent sjourner dans un premier temps en Bolivie comme touriste pour une dure de 3 mois, sans aucun visa. Les conditions dobtention de visas de travail sont trs souples, dautant plus que les rgularisations sur place sont tout--fait possibles. La Bolivie se dmarque par son peu de formalisme et de bureaucratie en la matire. Le Dcret Suprme n 24423 du 29 novembre 1996 reconnat huit sortes de visas : 1. diplomatique 2. officiel 3. transit 4. touriste 5. objet dtermin 6. tudiant 7. multiple 8. courtoisie Les administrations comptentes en matire de visas sont lOffice de lImmigration et la Direction Gnrale de lImmigration (Direccion General de Migracion y Extranjeria Autoridad). Le premier dlivre les visas et tout travailleur ou entrepreneur doit galement prendre contact avec la seconde pour lobtention de la carte didentit pour trangers ainsi que, le cas chant, lobtention de la carte de rsident. A. Les dmarches pour travailler en Bolivie 1) Touristes Les citoyens de lUnion Europenne, munis dun passeport en cours de validit, nont pas besoin de visa pour un sjour touristique en Bolivie, qui nexcde pas 90 jours. Habituellement, un cachet dentre valant autorisation de sjour de 30 jours est appos sur le passeport larrive. Cette autorisation doit tre, le cas chant, prolonge jusqu concurrence de 90 jours par la Direction Gnrale de lImmigration, moyennant le paiement dmoluments, pour la possession dune carte de touriste. La prolongation du sjour touristique, pour un dlai maximal de 90 jours, ncessite les formalits suivantes : - Lettre adresse au Secrtaire dEtat aux Migrations, indiquant les motifs de la demande (avec pices justificatives le cas chant) - Contrat de travail ventuel pour trois mois ou certificat dtudes ou certificat de mission - Timbres consulaires taxe pour la Direction des Impts - (environ 50 ) - Extrait de casier judiciaire - Certificat de rsidence - Formulaire de changement de visa (environ 500 bolivianos)
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Il est possible de consulter la liste des pays pour lesquels un visa de touriste est exig avant le dpart sur le site Internet du Ministre des Relations Extrieures et du Culte : http://www.rree.gov.bo

2) Visa objet dtermin Les personnes souhaitant travailler effectuent une demande de visa objet dtermin, dune dure de 30 jours, soit sur place auprs de la Direction Gnrale de lImmigration, soit avant le dpart, lAmbassade de Bolivie Paris. Deux prorogations successives de ce visa, dun mois chacune, peuvent tre obtenues moyennant le paiement dmoluments. Au-del de ce dlai, le travailleur doit demander une radicatoria (un visa) dun an, puis de deux ans et, enfin, un visa dure indfinie. En terme de formalits, la salari doit accomplir dans lordre les dmarches suivantes, en fonction de la dure de son contrat de travail : 1. obtenir un visa [temporaire] objet dtermin (directement sur place, aprs un sjour touristique prolong ou pas, ou directement avant le dpart auprs de lAmbassade de Bolivie), valable 30 jours 2. obtenir un visa [temporaire] de court sjour sur place, dune dure de 30 jours, renouvelable deux fois, donc jusqu 90 jours maximum 3. obtenir un visa [temporaire] de long sjour sur place, dune dure dun an, qui peut tre prolong jusqu deux ans maximum 4. obtenir un visa [permanent] indfini Lobtention du visa objet dtermin et celle du visa de court sjour ncessitent les mmes formalits que celles dune prorogation de sjour touristique, lexception des frais dmoluments (respectivement 85 partir de lAmbassade Paris et 60 sur place pour le visa de court sjour). Lobtention du visa long sjour ncessite les formalits suivantes : - Lettre adresse au Secrtaire dEtat aux Migrations, indiquant les motifs de la demande du sjour temporaire - Contrat de travail en indiquant sa dure, certifi conforme par le Ministre du Travail - Certificat de la mission laquelle appartient le ressortissant tranger (ou certificat dtudes pour les tudiants). Statut de lentreprise, inscription auprs de la chambre correspondante et RUC (carnet de contribuable) certifi auprs de la Direction des Impts - Extrait de casier judiciaire - Certificat de rsidence - Certificat mdical - Formulaire de demande de sjour temporaire dun an (environ 800 bolivianos) ou formulaire de sjour temporaire de deux ans (environ 1000 bolivianos).
NB. Ce visa peut tre demand en mme temps que le visa objet dtermin.

Lobtention du visa indfini ncessite les formalits suivantes : - passeport avec visa de sjour temporaire dun ou deux ans - lettre de demande de visa de sjour indfini, signe par un avocat
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casier judiciaire du dernier domicile Certificat de rsidence Formulaire de demande de visa indfini (environ 50 )

NB. Les tarifs peuvent tre modifis en fonction du cours du change. Ils sont plus levs si lon passe par lAmbassade de Bolivie Paris. Lensemble des justificatifs doit tre traduit en espagnol.

B. Les autres catgories importantes de visas 1. Visa dtudiant : Outre le passeport, un certificat dinscription dans un tablissement denseignement bolivien, un certificat de bonne conduite, un certificat mdical, les certificats dtudes, un certificat de solvabilit et lautorisation lgales des parents si lintress(e) est mineur(e) sont exigs. 2. Visa de courtoisie : Il sagit de visa dlivr une personne qui exerce des activits dEtat, ou au sein dun organisme international, ainsi que pour les personnalits culturelles et religieuses. 3. Visa de transit : Outre le passeport, le billet de voyage indiquant la destination finale est exig, pour un transit ne dpassant pas une dure de 7 jours sur le territoire bolivien. C. Le statut dimmigrant Outre le passeport en cours de validit, les immigrants doivent tre munis dun visa obtenu auprs du consulat bolivien, en prsentant des certificats de bonne vie et de bonne murs, de sant et de vaccination. Ils doivent sannoncer leur arrive auprs de la Direction Gnrale de lImmigration, La Paz ou auprs des autorits comptentes de la police intrieure, afin de recevoir une carte didentit pour trangers.

Taux de change au 1er avril 2003 : 1 Boliviano bolivien (BOB) = 0,12605 euros 1 Euro (EUR) = 7,93346 Boliviano bolivien (BOB) 1 USD = 7,60 BOB

IV. Les formalits


1) Les formalits de dpart sant : aucune vaccination nest obligatoire pour venir en Bolivie, except celui contre la fivre jaune dans les dpartements du Bni et de Santa Cruz. Le vaccin contre la fivre
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jaune est cependant ncessaire en cas de dplacement dans la rgion amazonienne et se prmunir contre le paludisme. Il est recommand dtre vaccin contre la diphtrie, le ttanos, la typhode ainsi que les hpatites A et B. transport : Il ny a pas de vols directs entre Paris et La Paz. Les vols seffectuent avec des changements ; vols quotidiens Air France, via Sao Paulo (correspondance avec Varig ou Lab), Miami (correspondance avec Varig, American Airlines), Buenos Aires (Aerolineas, Lab), Santiago de Chile (Lan Chile). Pour le prix du billet davion, compter de 820 1 065 Ne pas oublier que lorsque l'on atterrit La Paz, on arrive 4 000 m d'altitude. Laroport El Alto est 14 Km du centre. La taxe d'aroport est de 20 USD (int.), 5 USD (dom.) et nest pas comprise dans le billet davion. douanes : les trangers touristes peuvent introduire en franchise de douane des effets personnels jusqu concurrence dune valeur de 300 USD, condition quil sagisse deffets usags. Sagissant dimmigrants, limportation deffets personnels est rgie par lAdministration des douanes, dpendant du Ministre des Finances ainsi que par le Secrtariat dImmigration, dpendant du Ministre de lIntrieur. animaux domestiques : chiens et oiseaux munis dun certificat du service sanitaire payent une taxe selon les tarifs en vigueur armes : un permis de dtention darmes doit tre demand lAmbassade de Bolivie Paris. Limportation darmes se fait avec lautorisation du Ministre de la Dfense bolivien vhicule moteur : bien quil nexiste aucune restriction particulire, limportation dun vhicule moteur entrane des tracasseries administratives et des taxes de douanes leves (34% de la valeur CIF du vhicule). Elle est donc fortement dconseille en pratique.

change : certaines banques nacceptent plus de changer les devises des pays europens. Il est vivement conseill de se nantir de dollars amricains avant le dpart. Il convient de toujours demander son change en petites coupures. Le change est galement possible dans la rue mais il est trs dsavantageux. Le marchandage est largement rpandu.

2) Les formalits darrive permis de conduire : le permis de conduire franais nest pas reconnu par les autorits boliviennes. Seul le permis de conduire international est reconnu, valable un an, renouvelable. Pour obtenir un permis de conduire local, il convient de sadresser l Organismo Operativo de la Direccion General de Transito (Direction du Trafic). Un formulaire et , le cas chant, un examen, sont remplir. Le dlai dobtention en denviron 10 jours, moyennant environ 250 BOB. Une assurance vhicule en Bolivie est obligatoire.

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La vitesse est limite 40 Km/heure en agglomration et 80 Km/heure sur route. Prvoir des rservoirs dessence supplmentaires en cas de long voyages, les pompes tant inexistantes le long des pistes. A noter labsence de signalisation routire. Conduite droite.

logement : on trouve facilement des logements convenables pour des prix raisonnables. Les appartements proposs, qui se trouvent uniquement en ville, sont assez spacieux (80 m minimum jusqu 200 m maximum, en gnral) pour une moyenne de 200 500 USD par mois. Les logements meubls sont inexistants. Les maisons ou villas, sont spacieuses (350 450 m) et sont loues en ville pour 300 700 par mois. Les contrats de location sont en gnral tablis pour une dure dun an, renouvelable. Le loyer est fix en USD et payable davance. Un dpt de garantie de un deux mois de loyers est en gnral demand. Il existe galement des agences immobilires qui prennent une commission correspondant un loyer ou la dun loyer. Il existe un systme de crdit unique en Bolivie, qui concerne la location dune maison, appel anticrtico (sorte de vente rmr) : au lieu de verser un loyer mensuel, le locataire prte au propritaire une somme globale de 15 000 verse en une seule fois avant lemmnagement dans les locaux, pour deux ans. A lissue de ce dlai, ou le propritaire rembourse lintgralit de cette somme ou le locataire devient propritaire de la maison. sant : On trouve en Bolivie des mdecins de bonne qualit, souvent forms l'tranger, mais les infrastructures locales (cliniques et hpitaux) ne sont pas forcment la hauteur des attentes des expatris. Il est donc recommand de disposer d'une assurance sant complmentaire et d'une assurance rapatriement en cas de problme grave. Europe assistance a un reprsentant La Paz. Une liste de mdecins gnralistes et spcialistes, de cliniques et de laboratoires est consultable sur le site Internet de lAmbassade de France en Bolivie (http://www.ambafrance-bo.org) scolarit : il existe un lyce franco-bolivien Alcides dOrbigny La Paz, tablissement conventionn par lAEFE, qui enseigne de la maternelle la Terminale. Site Internet : http://www.megalink.com/colegio.franco banque : La monnaie nationale, le boliviano (on dit bolo ou boli), avec un taux dinflation proche des 2 % par an, reste stable. Cependant le cot de la vie en Bolivie (mesur en parit de pouvoir dachat) a augment depuis quelques temps. - Leuro tant encore peu connu, il vaut mieux conserver ses dollars. Le dollar est accept au taux du jour dans un grand nombre dhtels, restaurants, marchs artisanaux et magasins. En revanche, il nest pas accept dans les stations-service et les marchs officiels. Une prcision simpose : emportez des dollars en bon tat. - La carte bleue internationale est souvent accepte dans les restaurants et magasins des grandes villes. Les distributeurs automatiques (plus de deux cents) acceptent les cartes Visa et Eurocard MasterCard, ainsi que les cartes de retrait du rseau international Cirrus.
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Il existe trois rseaux de distributeurs automatiques. Dabord Enlace, dont ltoile verte est le logo. Ensuite le rseau Redbank, au logo rouge et bleu, et enfin les guichets du Banco Econmico. Les guichets sont situs dans les villes principales (Santa Cruz, La Paz, Cochabamba, Sucre et Potos). Sinon, les grosses banques (BBA, Banco Nacional ou Banco de Santa Cruz, Banco de Credito et Banco Mercantil) possdent un service Visa et MasterCard. Ils sont ouvert de 9 h 12 h et de 14 h 17 h. Il faut compter de 20 30 mn de dmarches. On ne peut retirer que lquivalent de 300 USD la fois ; il vous suffit donc de changer de banque le cas chant. - Les chques de voyage se changent dans les maisons de change et non dans les banques. Ds que lon quitte les grandes villes, le change nest pas trs facile et la commission assez leve. En revanche, il peut tre un moyen de paiement avec les agences de voyage, comme Uyuni et Rurrenabaque. NB. Aucune banque franaise ne dispose de guichet en ville.

tlphone: Le rseau tlphonique est d'assez bonne qualit. A la nouvelle numrotation s'est ajoute l'ouverture du march des tlcoms, soit une demi-douzaine de nouveaux oprateurs avec chacun un code diffrent. - Bolivie vers France : 00-33 + code oprateur (10 pour ENTEL, sinon 11, 12, 13, 14 ou 15 pour ses concurrents) + numro du correspondant ( 9 chiffres, sans le 0). Le mieux est de se rendre dans les ENTEL des villes principales pour y acheter une carte tlphonique qui vite de payer les 3 mn forfaitaires de chaque communication. On trouve aussi des tlphones carte dans les aroports, la poste et certains htels. PCV pour la France possible. - France vers Bolivie : 00-591, puis indicatif de la ville et numro du correspondant. L'astuce pour les communications urgentes est de profiter d'un excellent service (bon march de surcrot) mis disposition par ENTEL, les Tlcom locales. Des cabines publiques existent dans chaque bureau ENTEL de Bolivie. Vous pouvez envoyer ou recevoir des fax partout dans le monde (c'est bon march). A compter du 20 octobre 2002, la numrotation tlphonique a chang en Bolivie, elle est passe 7 chiffres. Pour appeler : - La Paz : composer le (591 2) 2 + le numro six chiffres - Santa Cruz : composer le (591 3) 3 + le numro six chiffres - Sucre : composer le (591 4 ) 64 + le numro cinq chiffres - Potosi : composer le (591 2 ) 62 + le numro cinq chiffres - Cochabamba : composer le (591 4 ) 4 + le numro six chiffres La tlphonie mobile commence avec le "7" , suivi du prfixe qu'identifie la compagnie tlphonique de l'abonn, savoir:
Compagnie tlphonique Ancien prfixe Nouveau prfixe Exemple

Viva GSM

07nnnnnn devient 7 0 nnnnnn


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Entel Movil TDMA Entel GSM Telecel

1 7 1

1 2 7

01nnnnnn devient 7 1 nnnnnn 07nnnnnn devient 7 2 nnnnnn 01nnnnnn devient 7 7 nnnnnn

Pour appeler un tlphone portable depuis la France, il faut composer : Prfixe Bolivie + Prfixe tlphonie 591 7
( source : Ambassade de France en Bolivie)

+ Prfixe compagnie (0,1,2 ou 7)

+ 6 derniers chiffres nnnnnn

Internet : Il existe des oprateurs locaux qui permettent davoir accs Internet. Par ailleurs, des cybercafs proposent leurs services. Il en existe une douzaine ce jour. Vous trouverez leurs coordonnes sur le site Internet : http://cybercafes.com

la poste : La poste sappelle ECOBOL (Empresa de Correos de Bolivia). Les services se sont amliors dans les grandes villes. Pour se faire adresser du courrier (pas dobjets de valeur) : nom du destinataire, puis correo central, nom de la ville, Bolivie, Amrique du Sud (spcifier le continent ; parfois les lettres vont en Libye !). Il faudra alors demander au guichet de chercher par la premire lettre de votre nom. Comme ce nest pas un pays francophone, crivez votre nom, et essayez aussi votre prnom. Compter cinq jours en moyenne dans le sens France-Bolivie. Mais compter un mois pour envoyer vos cartes postales, sauf si vous les mettez sous enveloppe : comptez 10 jours. Lenvoi de colis vers la France, est assez sr. Recommand se dit certificado. transport : Il est dconseill de louer un vhicule sur place en ville, les taxis sont beaucoup plus abordables ; ne prendre que les taxis officiels. lectricit : 110/220 Volts. dcalage horaire : En hiver: cinq heures de dcalage, il est 5 heures du matin France, quand il est minuit en Bolivie . En t: six heures de dcalage. horaires douverture : Les administrations sont ouvertes de 8H00 16H00. Les entreprises sont ouvertes de 9H00 12H00 et de 14H30 18H30. Les commerces sont ouverts de 9H00 12H00 et de 14H30 19H00 ou plus tard scurit : La Bolivie, qui affiche par ailleurs 20 ans ininterrompus de dmocratie, peut se vanter d'tre l'un des pays les plus srs du continent. Nanmoins, depuis quelques annes, on a constat une augmentation de la petite dlinquance, avec des situations et mthodes qui rappellent un peu celles du Prou.
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cot de la vie : Le cot de la vie est trs bon march, ds lors quon utilise les produits et les services locaux. La grande distribution sest beaucoup dveloppe ces deux dernires annes et lon trouve quelques grands centres commerciaux.

V. Quelques sites Internet


1) Principaux sites gouvernementaux http://www.bolivia.gov.bo gouvernement bolivien http://www.mcei-bolivia.com site du ministre du commerce extrieur http://www.desarrollo.gov.bo site du ministre conomique du dveloppement http://www.sns.gov.bo site du ministre de la sant et de la scurit sociale http://www.mintrabajo-bo.org site du ministre du travail http://www.rree.gov.bo site du ministre des relations extrieures http://www.impuestos.gov.bo site du service national des impts http://www.ine.gov.bo site de linstitut national des statistiques 2) Entreprises http://boliviabiz.com annuaire dentreprises http://www.annuairedelabolivie.com idem 3) Commerce et finances http://www.boliviacomercio.org.bo http://www.bolivia-industry.com

chambre nationale de commerce de Bolivie chambre nationale des industries

4) Presse http://www.boliviahoy.com http://www.eldiario.net (La Paz) http://www.el-deber.net/20030407/portada.html (Santa Cruz de la Sierra) http://www.la-razon.com (La Paz) http://www.elmundo.com.bo http://www.laprensa-bolivia.com (La Paz) http://www.lostiempos.com (Cochabamba) http://www.correodelsur.com (Sucre) http://www.elpaisonline.com (Tarija) http://www.lapatriaenlinea.com (Oruro) 5) Informations gnrales / touristiques http://www.khainata.com/solobolivia http://www.imbex.com http://www.bolivia.ucb.edu.bo http://www.cs.purdue.edu/homes/krsul/bolivia http://www.ameriquelatine.com

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6) Portails http://www.bolivia.com http://www.boliviaweb.com http://www.enlacesbolivia.net http://www.enbolivia.net 7) Ambassades http://www.ambafrance-bo.org

ambassade de France en Bolivie

VI. entretien
Ximena Bizouarn est ne La Paz. Elle est assistante de direction. De nationalit franaise, marie avec deux enfants, elle a tudi et travaill en Bolivie. Elle rside actuellement en France.

EEI : Pouvez-vous vous prsenter ? XB : Jai tudi dans mon pays natal [baccalaurat, gestion des entreprises et des administrations et cours lAlliance Franaise]. Lobtention dun baccalaurat dans mon pays et dautres tudes aprs ont pu maider toujours trouver un travail. Le fait que je puisse parler une deuxime langue y a aussi normment contribu. Mon exprience professionnelle a t toujours dans le domaine du secrtariat. Jai galement travaill en Bolivie : deux annes dans une socit sudoise dans le marketing et trois annes dans un organisme international du Groupe de la Banque Mondiale comme assistante du Coordinateur. EEI : Existe-t-il votre connaissance de relles possibilits demploi pour des Franais qui souhaitent partir travailler en Bolivie ? XB : Le chmage touche les pays dvelopps, encore davantage les pays sous-dvelopps. Cela fait 9 ans que j'ai quitt la Bolivie et je pense que si avant ctait plus facile de trouver un poste, aujourdhui les choses ont beaucoup chang. Les possibilits demploi pour ceux qui possdent un diplme spcifique sont toujours majeures (domaines de la sant, nergie et hydrocarbures, import / export et tourisme). Bien sr pouvoir partir avec un contrat franais facilite les choses. EEI : Une fois embauch, comment se passent les choses au sein de lentreprise ? Y a-t-il un choc culturel important ? XB : Il existe toujours un choc culturel pour nimporte quelle personne qui sexpatrie. Pouvoir sexprimer dans la langue du pays cest un avantage pour mieux se sentir. Je crois que le choc dpend de chacun. A mon avis, il nest pas plus choquant que de venir travailler en France.

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EEI : Le cot de la vie en Bolivie vous semble-t-il en rapport avec les salaires proposs ? XB : Pas toujours, les salaires dpendent dune entreprise lautre. Normalement on peut bien vivre avec 800 euros. Mais pas tout le monde ne gagne pas cette somme.

EEI : Quels lments de la vie quotidienne en Bolivie peut-on mettre en exergue ? XB : Les contrastes de vie, de cultures, la vie au jour le jour et le beau temps !

EEI : Quels conseils donneriez-vous un Franais qui souhaite s'expatrier en Bolivie ? XB : Dabord apprendre lespagnol. Bien se renseigner propos de lentreprise. Si possible partir de France avec un contrat quelconque pour dmarrer. Contrairement au grandes villes de lAmrique latine, les grandes villes boliviennes sont paradoxalement plus sres pour les visiteurs.

Propos recueillis le 3 avril 2003

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