Genre et développement

Blaire Harms
Directeur De Cours

Intégration des femmes

Novembre 2022
Auteur original : tps://joanjohnsonfreese.carrd.co/

UNCLASSIFIED
PROGRAMME
D'ACTION

• Égalité des sexes et économie

• Agence et économie

• Femmes dans le monde 2020

• Développement et sécurité

• Les avantages d'investir dans les femmes

• Les femmes en tant qu'entrepreneurs

• Assistance Organisationnelle

• Technologie
 Égalité des sexes et développement

• Dotations
o Éducation, santé, biens matériels, etc.
• Opportunités
o L'utilisation de ces dotations pour saisir
les opportunités économiques et générer
des revenus
• Agence
o La capacité de faire des choix efficaces
et de transformer ces choix en résultats
souhaités.

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 3
 Agence et économie

Dépendance Financière Diminue/Élimine L'Agence

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 4
 Agence et économie

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 5
 Programmes de transfert de fonds
Article expliquant comment les femmes accèdent à l'autonomie
grâce à des « transferts monétaires conditionnels », car elles
préfèrent dépenser leurs revenus différemment des hommes.

Le programme brésilien Bolsa Familia y a contribué

à une réduction de 25 % des inégalités au Brésil et à une réduction de
Chute de l'extrême pauvreté

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 6
 Pourquoi l'autonomisation est-elle importante ?

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 7
 Femmes dans le monde 2020
Taux d'activité des femmes par
rapport à 74 % des hommes
Proportion de femmes âgées de 25 à
54 ans vivant dans un couple (avec
enfants) qui font partie de la
population active
Proportion d'hommes parmi les
opérateurs d'usine et de machines
et les ouvriers de montage
Proportion de femmes ayant accès à
des services financiers formels par
rapport à 72 % des hommes ayant
accès à des services financiers formels
ISG
Proportion de femmes âgées de 25 à
54 ans vivant dans un ménage d'une
seule personne qui font partie de la
population active
Proportion de jeunes femmes qui ne
sont pas employées, dans l'éducation
(école) ou la formation, par rapport à
seulement 14% des hommes
Proportion de femmes parmi
les employés domestiques
rémunérés
Temps journalier supplémentaire
consacré par les femmes à des
tâches domestiques et de soins
non rémunérées par rapport aux
hommes
Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 8
 Femmes dans le monde 2020

• Les mères seules et les femmes âgées vivant seules courent un

risque plus élevé de pauvreté que les hommes vivant dans des types
de ménages similaires
• L’accès des femmes à leur argent est beaucoup plus faible que celui
des hommes
• De nombreuses femmes sont exclues de la prise de décisions
économiques, même dans leur propre foyer.
• Les lois et les coutumes actuelles restreignent l’accès des femmes
aux biens

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 9
 Objectifs de développement durable des Nations unies

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 10
 Développement et sécurité

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 11
 Des conflits à la paix
• Pendant les conflits, l'égalité des sexes est
souvent réalisée dans la sphère
domestique, car le « féminin » est
éliminé.
• Tout le monde travaille dans le même but.
• Lorsque le conflit prend fin, les femmes
sont à nouveau marginalisées alors que le
pays commence à se concentrer sur le
développement économique.
• Beaucoup plus de gagnants et de perdants
apparaissent dans les efforts de
développement post-conflit, créant une
compétition au sein d'une société
ISG anciennement unie. renforcer les capacités et renforcer les parten
Faire progresser les connaissances, Glissière 12
 Intersectionnalité
• Rural contre urbain
• Âge
o Investir dans les filles est essentiel pour
briser le cycle de la pauvreté
o Population en âge de travailler -
familles/femmes ayant besoin de
services de garde
o Les femmes âgées, en particulier les
veuves, sont souvent les plus
vulnérables
• Travailleur indépendant
• Économie des salaires

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 13
 Pouvoir, argent et genre
Risque de
pauvreté Salaire moyen

Bas Haut

Haut Bas

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 14
 Covidie et genre

Article du Georgetown Institute

Pour les femmes, la paix et la
sécurité
Les défis auxquels sont confrontées
les femmes dans l'« économie
informelle » pendant la Covid.

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 15
 Les gains pour investir dans les femmes - Exemples

• Même accès aux engrais ; rendement du maïs en hausse de 1/6

(Ghana et Malawi)
• Augmentation du nombre de femmes bénéficiant de microcrédits
augmentation du nombre d'enfants scolarisés (Égypte) et des
dépenses alimentaires (Ghana)
• Les enfants nés de mères instruites sont moins susceptibles de
mourir pendant la petite enfance et plus susceptibles d'avoir un
poids de naissance plus élevé et d'être vaccinés
• 1 année d'école supplémentaire = augmentation de 12 % de la
propension à utiliser une contraception et à se faire tester pour le
ISG
SIDA/VIH Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer les parten
Glissière 16
 Les avantages d'investir dans les femmes

• L'élimination de la discrimination à l'égard des femmes

gestionnaires pourrait augmenter la productivité par travailleur de
25 %; l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes dans
la population active pourrait augmenter la productivité de 40 %
• Les hommes japonais élevés par des mères qui travaillent sont
moins susceptibles de soutenir la division du rôle de genre
• Aux États-Unis, les filles de mères actives et les épouses d'hommes
dont la mère a travaillé sont beaucoup plus susceptibles de
travailler

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 17
 Les femmes en tant qu'entrepreneurs

• Solar Sister a commencé ses activités en Ouganda, maintenant au Nigeria,

en Tanzanie
• Modèle Business-in-a-Bag (les femmes bénéficient d'un prêt en leur
fournissant un inventaire)
• Lanternes à énergie solaire (panneaux solaires vice) pour remplacer les
lampes au kérosène

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 18
 Franchises

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 19
 Défis pour l’activité économique accrue des femmes
• Défis
oDéfier les attentes sociales
oAccès au financement
• Entreprises D'Investissement
• Microcrédits/Grameen Bank
• Femmes = 80 % des
nouveaux emprunteurs de
microcrédits
oLutter pour être pris au sérieux
oPosséder des réalisations
personnelles
oCréation d'un réseau de support
oÉquilibre entre vie professionnelle
ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 20
 Contraintes pour l’activité économique accrue des femmes

• Difficulté à obtenir du crédit (peu de femmes ont même des

comptes bancaires), à développer des réseaux d'affaires, à travailler
avec le gouvernement et d'autres fonctionnaires
• Écarts entre les sexes dans le capital humain : Les femmes
choisissent les secteurs où elles peuvent utiliser les compétences «
féminines » parce qu'elles ne sont pas aussi bien équipées que leurs
homologues masculins pour démarrer et développer des entreprises
• Aversion au risque : Les femmes choisissent des secteurs
nécessitant un investissement minimal, le crédit fourni de manière
informelle et préfèrent la stabilité des revenus à la croissance

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 21
 Organisations : Association des travailleuses indépendantes
(SEWA)
• Syndicat multisectoriel fondé en 1972 (Inde)
• Buts = Plein emploi et accès aux services (garde
d'enfants, etc.)
• Aide à
o Organisation, développement du leadership
local, négociation collective, défense des
politiques
• Approche Intégrée
o Organiser au niveau local
o Création/capitalisation d'actifs
• comptes bancaires, crédit, etc.)
o Renforcement des capacités
• formation en leadership, etc.
• Les activités de développement comprennent
o Services financiers, protection sociale, services
d'infrastructure, services de renforcement des
capacités, élaboration de modèles d'entreprise,
ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 22
 Technologie

• Les technologies de l'information et

de la communication sont un OUTIL
de développement.
oÀ l'échelle mondiale, les femmes
ont 21 % moins de chances de
posséder un téléphone mobile que
les hommes
oGlobalement, les hommes sont 2
fois plus susceptibles qu'une
femme d'avoir accès à Internet

ISG Faire progresser les connaissances, renforcer les capacités et renforcer lesGlissière
parten 23
 Technologie et égalité des sexes
• Culturelle -
o TIC associées à la promiscuité
o Les femmes ne peuvent pas interagir
avec les agents masculins
• Technique
o Les femmes intimidées par la
technologie
o Clavier
• Abordabilité
o Surtout un problème pour Internet Beaucoup de femmes préfèrent
• Couverture les messages vocaux
o Couverture rurale
• Alphabétisation
o Le texte et Internet nécessitent un
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parten 24
QUESTIONS
?
 instituteforsecuritygovernance.org

isginfo@nps.edu

Joan Johnson-Freese
joanjohnsonfreese@gmail.com
401-261-2045 @Institute for Security Governance
https://joanjohnsonfreese.card.co/