OU EN EST

L’ É G A L I T É
HOMMES
FEMMES?
 • L'égalité entre les hommes et les femmes
est une question de longue date, débattue
et combattue depuis des siècles. Malgré
les progrès réalisés ces dernières années,
il reste encore beaucoup à faire pour
parvenir à une véritable égalité. De
l'écart de rémunération entre les sexes à
la sous-représentation dans les postes de
direction, les femmes continuent de se
heurter à des obstacles qui les empêchent
de réaliser leur plein potentiel. Il est
temps d'examiner où nous en sommes en
termes d'égalité des sexes et quelles
mesures peuvent être prises pour aller de
INTRODUCTION
l'avant.
POLITIQUE

• Les femmes sont sous-représentées en

politique, avec seulement 19,3 % de
femmes Maires en France. Ce manque
de représentation signifie que les voix
des femmes ne sont souvent pas
entendues dans les processus
décisionnels qui affectent leur vie.
FA M I L I A L E S
• En ce qui concerne la dynamique
familiale, il existe souvent des
différences notables entre les hommes et
les femmes. En moyenne dans un foyer
les femmes consacre 1h30 de plus que
les hommes et 70% des taches
ménagères sont effectué par des femmes.
Cela peut conduire à des sentiments de
ressentiment et d'épuisement, ainsi
qu'entraver la capacité des femmes à
poursuivre une carrière ou d'autres
objectifs personnels. Il est crucial de
remédier à ces déséquilibres dans la lutte
en cours pour l'égalité des sexes.
PROFESIONNEL

• La question de l'inégalité de
rémunération entre les hommes et les
femmes est un problème de longue date
dans de nombreuses sociétés. Malgré les
progrès réalisés vers l'égalité des sexes,
les femmes gagnent en moyenne 24% de
moins que les hommes dans presque
toutes les professions. De plus le nombre
de femmes dirigeant une entreprise du
CAC 40 est de 1 ce qui illustre bien
l’inégalité dans le monde du
profesionnalisme.
SOCIAL

• Les femmes sont confrontées à diverses

formes de harcèlement lorsqu'elles utilisent
les transports en commun. Cela comprend
la violence verbale, les contacts physiques
non désirés et même les agressions. Une
étude a démontré que 100% des usagères
de transport en commun on déjà été
harceler au moins une fois. La peur de tels
incidents décourage souvent les femmes a
utiliser les transports en commun, limitant
leur mobilité et leur accès aux
opportunités.
 L'article de Pierre Bouvier intitulé
Une femme a désormais sa page
Wikipedia , publié dans Le Monde,
a suscité beaucoup d'intérêt et de
LA FEMMES débat parmi les lecteurs.
M I S E A L’ É C A R T Dans cet article, Bouvier explore la
DANS LES signification et l'importance de la
création d'une page Wikipédia pour
MÉDIAS une femme qui a été longtemps
ignorée ou sous-représentée dans
l'histoire.
L’ H I S T O I R E E T
LA FEMME

Bouvier souligne le fait que l'histoire a

souvent été écrite par des hommes, ce
qui a conduit à une sous-représentation
des femmes dans les récits historiques.
Il est donc important de créer des pages
Wikipédia pour les femmes qui ont
contribué à l'histoire, afin de corriger
cette injustice et de donner aux femmes
la reconnaissance qu'elles méritent.
 Bouvier souligne également le
pouvoir de Wikipédia en tant
que source d'information
accessible à tous.
En créant des pages pour les
femmes qui ont été ignorées par
l'histoire, Wikipédia peut aider à
éduquer le public sur leur
contribution et à encourager une
plus grande reconnaissance de
LE POUVOIR DE leur travail.
WIKIPÉDIA
 • Selon un article récent du Huffington Post, la
situation de l'égalité entre les sexes dans les
grandes entreprises françaises est en train de
s'améliorer. En effet, depuis quelques années,
des mesures ont été prises pour promouvoir la
parité et l'inclusion des femmes dans les
postes à responsabilité.

• Cependant, il reste encore beaucoup à faire

pour atteindre une véritable égalité femmes-
hommes. Les femmes sont souvent sous-
représentées dans les conseils
d'administration et les comités de direction, et
leur salaire est souvent inférieur à celui des
hommes occupant des postes similaires. Il est
DES PROGRÈS? donc important de continuer à encourager les
entreprises à prendre des mesures pour
améliorer la situation des femmes sur le
marché du travail.
 • Les féminicides sont des meurtres de
femmes qui sont commis en raison de
leur sexe. En France, le nombre de ces
crimes a augmenté de manière alarmante
ces dernières années. Selon les
statistiques, en 2019 une femme est tuée
tous les trois jours par son partenaire ou
son ex-partenaire. Malgré la mise en
place de mesures pour lutter contre cette
violence, il reste encore beaucoup à faire
pour protéger les femmes et mettre fin à
ce fléau.
LES FÉMINICIDES
 CONCLUSION

• L'égalité entre les hommes et les femmes est

un objectif fondamental pour une société
juste et équitable. La visibilité des femmes
dans les médias, la lutte contre l'inégalité
dans les grandes entreprises et la prévention
des féminicides sont autant de domaines qui
nécessitent une attention continue et des
actions concrètes. Il est important de
reconnaître et de célébrer les contributions
des femmes.