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Cadre général de l’Audit

 Plan
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Historique et définitions

Les différents domaines de l’audit

Pratiques de l’audit en Tunisie

 Historique et Définition de l’audit
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 L’audit financier ou comptable est sans conteste, l’aspect de

l’audit le plus connu et le plus ancien.

 Historiquement, ce sont les informations comptables et

financières qui revêtirent une importance capitale. Ainsi, le

premier type d'audit qui s'est développé est l'audit financier
externe.

Auditer signifiait autrefois vérifier les comptes d'une

entreprise
 Définition de l’audit
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L’audit est un examen, mené par un professionnel

indépendant, en vue de donner, sur l’objet
examiné, une opinion sur la concordance de cet objet
avec le référentiel applicable
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 Examen professionnel : basé sur des méthodes, techniques et outils reconnus,

 Indépendant : tant des émetteurs de l’information que de ses récepteurs,
 Objet examiné : l’objet examiné peut être :
 Les comptes annuels, semestriels, intermédiaires,
 Une activité, une unité de production, une grande fonction de l’entreprise,
 Un processus (ensemble d’activités), une procédure (ensemble de règles
de fonctionnement)

 L’opinion du professionnel indépendant: l’opinion du professionnel indépendant

est formulée dans un rapport écrit.
 Référentiel applicable : l’opinion du professionnel indépendant porte sur la
conformité de l’entreprise auditée par rapport à un référentiel (réglementaire, normatif,
interne, etc).
 Domaines de l’audit
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Le terme audit n’est pas réservé à l’examen des états

financiers. Il peut porter sur d’autres sujets tels que la
fiscalité (audit fiscal), le droit (audit juridique),
l’informatique (audit informatique), la fonction personnel
(audit social), les procédure de contrôle interne (audit
interne), les pratiques marketing (audit marketing), etc.
Les principaux domaines d’audit sont, cependant, l’audit
financier, l’audit interne et l’audit opérationnel.
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 Différences entre l’audit financier et l’audit interne
Audit externe 9 Audit interne

Statut de l’auditeur •Un cabinet ou un auditeur externe • L’auditeur interne appartient au personnel de
juridiquement l’entreprise.
• indépendant
• Totalement indépendant de la • Dépendant de la direction générale
Dépendance/Indépendance
direction générale

Finalité • Sécurité des actionnaires • Sécurité de la direction générale

• Certifier la régularité, la sincérité et • Apprécier la maitrise du processus comptable et

Objectifs l’image fidèle des états financiers d’une financier (régularité et rigueur de l’information
entreprise. interne, sécurité des personnes et des biens,
efficacité de la gestion, qualité du système de
contrôle interne).
• Formuler des recommandations nécessaires en
vue de son amélioration

Utilisateurs des travaux • Rapport d’audit externe (financier) est • Rapports d’audit interne destinés :
mis en œuvre utilisé par des tiers : Actionnaires, • à la direction générale,
dirigeants, banques, administration • aux responsables des services sur les quels l’audit
fiscale, fournisseurs, clients, etc.). interne a porté ;
• au comité d’audit ;
• aux commissaires aux comptes.
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• Comptes • Comptes ;
Domaines
d’intervention • Etats financiers • Opérations ; éléments du patrimoine ;
• Structures et fonctions ;
• Budgets ;
• Politiques et objectifs ;
• Gestion en général.

Périodicité  Fin d’année

 Permanente à travers des missions
planifiées en fonction du risque perçu

Incompatibilités  Immixtion dans la gestion  Audit de la direction générale

Résultat
 Certification sans ou avec réserves ou  Recommandations et suivi
refus de certification ou révélation de  Outil de direction et de gestion
faits délictueux ;
 Outil d’information

Conclusion  Audit de régularité seulement  Audit de régularité

 Audit d’efficacité
 Pratique de l’audit financier en Tunisie
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 La profession comptable en Tunisie est organisée dans le cadre de deux

organismes professionnels qui sont :

 L’Ordre des experts comptables de Tunisie (OECT): régie par la loi

n°88-108 du 18 août 1988 qui a abrogé la loi 82-62, portant refonte de la

législation relative à la profession d’expert-comptable ;

 La compagnie des comptables de Tunisie (CCT) : régie et organisée

par la loi n°2002- 16 du 4 février 2002 telle que modifiée par la

loi n° 2004-0088 du 31 décembre 2004).

 Les sociétés qui sont tenues de désigner un auditeur (CAC)
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Article 13 (nouveau) du CSC :

 Les sociétés commerciales sont tenues de designer un CAC.

Exception :

 Toutefois, les sociétés commerciales, autres que les sociétés par actions, sont dispensées de

la désignation d’un CAC :

 au titre du premier exercice comptable de leur activité,

 si elles ne remplissent pas deux des limites chiffrées relatives au :

 total bilan : supérieur à 100 000 dinars

 au total des produits hors taxes : supérieur à 300 000 dinars

 et au nombre moyen des employés : 10 salariés

 ou si elles ne remplissent plus durant les deux derniers exercices comptables du

mandat du commissaire aux comptes deux des limites chiffrées visées au deuxième tiret.
 Choix du commissaire aux comptes
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Article 13 (nouveau) du CSC :

Le CAC doit être désigné parmi les experts comptables inscrits au tableau de l’ordre
des experts comptables de Tunisie si deux des limites chiffrées suivantes sont remplies :

 au total bilan : supérieur à 1500 000 dinars

 au total des produits hors taxes : supérieur à 2000 000 dinars

 et au nombre des employés: 30 salariés.

Au cas où ces limites chiffrées ne sont pas remplies, le CAC est désigné soit parmi les
experts comptables inscrits au tableau de l’ordre des experts comptables de Tunisie soit
parmi les spécialistes en comptabilité inscrits au tableau de la compagnie des comptables
de Tunisie.
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Art. 13 bis du CSC : Le CAC est désigné pour une période de 3 années renouvelable.
Durée de mandat du commissaire aux comptes

Toutefois, le nombre de mandats successifs, compte tenu de renouvellement, ne peut

excéder pour les sociétés commerciales soumises à l’obligation de désigner un CAC inscrit au

tableau de l’ordre des experts comptables de Tunisie :

 3 mandats (3 x 3 = 9 exercices) lorsque le CAC est une personne physique

 et 5 mandats (5 x 3 = 15 exercices) si le CAC revêt la forme d’une société d’expertise

comptable comportant au moins 3 experts comptables inscrits au tableau de

l’ordre des experts comptables de Tunisie, et ce, à condition de changer une fois, au

moins après trois mandats :

 le professionnel qui engage sa responsabilité personnelle sur le contenu du rapport

de contrôle des comptes ;

 et l’équipe intervenant dans l’opération du contrôle.

 Nombre des CAC dans une société
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Art. 13 ter : Sont soumis à la désignation de deux ou de plusieurs CAC inscrits au

tableau de l’ordre des experts comptables de Tunisie :

 les établissements de crédit faisant appel public à l’épargne et les sociétés

d’assurances multi- branches,

 les sociétés tenues d’établir des états financiers consolidés conformément à la

législation en vigueur si le total de leur bilan au titre des comptes consolidés

dépasse 100 millions de dinars,

 les sociétés dont le total de leurs engagements auprès des établissements

de crédit et l’encours de leurs émissions obligataires dépasse 25 millions de

dinars.
 Modalités de nomination du
16 commissaire aux comptes

On distingue plusieurs modalités de désignation du

commissaire aux comptes :

 Désignation par l’assemblée générale

 Désignation par les statuts

 Désignation par voie de justice

 Publicité de la désignation
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Une fois désigné, la société doit publier cette désignation :

 par Lettre recommandée avec accusé de réception LRAR, auprès de ‘ ‟OECT ou la

Compagnie des Comptables Agrées dans les 10 jours suivants la désignation.

 au JORT et au 2 quotidiens dont l’un en arabe et ce dans 1 mois suivant la

nomination.

Une fois nommé, le CAC doit informer l’OECT ou la Compagnie des Comptables Agrées dans

les 10 jours suivant l’acceptation du mandat.

Ces mêmes dispositions s’appliquent en cas de :

 renouvellement de mandat ;

 désignation par le juge.

Sanctions et responsabilités relatives à la18
désignation du commissaire aux comptes

 Toute désignation de commissaire aux comptes faite en

infraction aux dispositions légales :

 est considérée comme nulle ;
 et entraîne à l’encontre de la société contrevenante le paiement d’une
amende égale à 2.000 dinars au moins et à 20.000 dinars au plus.

 La société encoure la même peine en cas de défaut de

désignation de commissaire aux comptes par son

assemblée générale.
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Merci pour votre attention