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Réalisé Par :
Encadré par:
AMRANI Salma
M.Hammaoui Abdlkader
IBNE SELLAOU Fatima Zahra
Les relations sociales, cruciales pour la vie humaine, suscitent un introduction
intérêt croissant dans la recherche sociologique, et quantifier ces
relations offre une perspective essentielle sur la dynamique
sociale. Cette présentation examine diverses approches pour
évaluer les relations sociales, mettant en avant des travaux
récents et des références académiques, soulignant ainsi
l'importance fondamentale de l'évaluation des relations sociales.
1.Mesure des relations sociales
Il existe plusieurs types d’amitié qui peuvent répondre à différents besoins. Que ce soit pour
l’entraide, les confidences, le partage d’activités, les discussions profondes ou pour rire et
s’amuser, l’amitié peut s’exprimer de différentes façons. Mazelin-Salvi présente trois différents
types d’amitié qui se distinguent par leur niveau d’intimité :
Les bons copains
Les amis proches
Le meilleur ami
3. Les relations de travail:
Les interactions professionnelles sont
importantes dans le cadre de l'emploi. On
peut évaluer ces relations en considérant la
communication, la coopération, et la
satisfaction au travail.
La relation de travail est le lien légal entre les employeurs et les salariés. Elle existe quand une
personne exerce une activité ou fournit des services sous certaines conditions et en échange d’une
rémunération.
C’est à travers la relation de travail, quelle qu’en soit la définition, que des droits et des obligations
réciproques se créent entre le salarié et l’employeur. La relation de travail a été et reste le moyen
majeur permettant aux travailleurs d’obtenir les droits et avantages liés à l’emploi dans les domaines
du droit du travail et de la sécurité sociale. L’existence d’une relation de travail est la condition qui
détermine l’application des dispositions de droit du travail et de sécurité sociale concernant les
salariés. C’est un point de référence essentiel pour déterminer la nature et la portée des droits et des
obligations des employeurs envers leurs salariés.
1996-2023 Organisation internationale du Travail (OIT)
II. L'importance du mesure des relations
sociale :
Mesure les relations sociales revêt une importance capitale , car cela
permet de quantifier et de qualifier les liens qui influent directement
sur le bien-être individuel et collectif . Des relations sociales saines
sont souvent corrélées à une meilleure qualité de vie , à une réduction
du stress , et à une résilience accrue face aux défis de la vie .
Comprendre ces dynamiques sociales est donc essentiel pour orienter
les politiques sociales , concevoir des interventions visant à renforcer
le capital social , et promouvoir une société plus équilibrée et
harmonieuse .
III. LES MÉTHODES DU MESURE DES
RELATIONS SOCIALE :
Il existe différentes méthodes pour mesurer les relations sociales en fonction des objectifs de la recherche,
du contexte et de la disponibilité des ressources. Voici quelques-unes des méthodes couramment utilisées
pour mesurer les relations sociales :
Cependant , mesure les relations sociales n’est pas sans ses défis .
les émotions et les perceptions humaines complexes ne peuvent
être entièrement capturées par des données quantitatives , et
certaines facettes des relations , telles que la qualité émotionnelle ,
peuvent être difficiles à traduire en chiffres . De plus , les
changements sociaux rapides et les nouvelles formes de
communication posent des défis aux méthodes traditionnelles de
mesure des relations sociales .
Conclusion