ESAA Leadership - EMBA

Approche systmique des cultures internes

par le RSI

Christian Lujan - 2014

Penser lenvironnement de travail par le R - S - I

2
Christian Lujan 2014

Penser lenvironnement de travail par le R - S - I

Ralit (s)
et rel

3
Christian Lujan 2014

Penser lenvironnement de travail par le R - S - I

Ralit
et rel

Symbolique

4
Christian Lujan 2014

Penser lenvironnement de travail par le R - S - I

Ralit
et rel

Symbolique

Imaginaire
5
Christian Lujan 2014

Penser lenvironnement de travail par le R - S - I

Ralit

Rite

et rel

Symbolique

Imaginaire
6
Christian Lujan 2014

Penser lenvironnement de travail par le R - S - I

Ralit

Rite

et rel

Symbolique
Fantasme

Imaginaire

Christian Lujan 2014

Penser lenvironnement de travail par le R - S - I

Ralit

Rite

et rel

Symbolique
Fantasme
Mythe

Imaginaire
Christian Lujan 2014

Penser lenvironnement de travail par le R - S - I

Ralit

Rite

et rel

Fantasme

Sens

Symbolique

Mythe

Imaginaire

Christian Lujan 2014

Exemples de scnarios possibles

R
Une
surdtermination
de la

Ralit

I
10
Christian Lujan 2014

Exemples de scnarios possibles

R Une

sous estimation
de la Ralit

11
Christian Lujan 2014

Exemples de scnarios possibles

Un symbolique
dtrior ou

dfaillant

I
12
Christian Lujan 2014

Exemples de scnarios possibles

Un

Imaginaire

envahissant et
destructeur

Christian Lujan 2014

13

Exemples de scnarios possibles

R
S

I
Christian Lujan 2014

Lhypertrophie
du symbolique
14

Exemples de scnarios possibles

Un
Imaginaire
pauvre

Christian Lujan 2014

15

Trois postures managriales

pour se projeter dans lavenir

Travail dacteurs
Travail de deuil
Travail de mmoire
Travail de projection sur lavenir

Christian Lujan 2014

16

Pour favoriser le sens et la cohrence

Regarder la ralit en face :
- Ne pas avoir peur davoir des indicateurs de performance, des
outils de benchmarking, de veille technologique, concurrentielle
etc.
Donner de limaginaire :
- Avoir des projets, avoir des objectifs ambitieux, dvelopper les
comptences des personnes.
Apporter du Symbolique.
Ni trop, ni trop peu.
Crer du lien social, de la fiert dappartenance.
17
Christian Lujan 2014

Vers une recherche dquilibre

par la prvention managriale ?

Ralit
et rel

Fantasme

Rite

Sens

Symbolique

Mythe

Imaginaire
Christian Lujan 2014

18