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Mars 2011
Baudouin PROT
Le 30 Mars 2011
APPLICATION ET OBJECTIF
Le Code de Conduite de BNP Paribas nonce des principes fondamentaux qui doivent gouverner
la conduite de tous ses collaborateurs.
Ces principes sont en accord avec les valeurs de BNP Paribas. La ralisation dobjectifs
commerciaux, financiers, professionnels ou personnels ne doit pas compromettre leur respect.
Nombre dentre eux refltent des obligations rglementaires et, en toute hypothse, ne pas sy
conformer pourrait entraner un risque de sanctions professionnelles.
Le Code de Conduite est dclin dans les entits du Groupe, le cas chant aprs avoir t adapt,
dtaill ou complt. Il fait lobjet de procdures dapplication.
Si un collaborateur a un doute sur lapplication dun ou plusieurs de ces principes, il doit
demander une aide et un claircissement auprs de sa hirarchie, de la Conformit ou des
Affaires Juridiques.
LES PRINCIPES
1) Agir avec honntet, loyaut et transparence
Afin de sassurer de la confiance des clients et, plus gnralement, de toute personne ayant un
intrt dans BNP Paribas, ses collaborateurs agissent avec honntet, loyaut et transparence
dans leurs actes professionnels, et (le cas chant) dans ceux de leur vie personnelle qui sont
susceptibles de porter atteinte au fonctionnement ou la rputation de BNP Paribas.
Ils vitent les conflits dintrts qui les engagent titre personnel, en particulier sils se
rapportent des transactions personnelles, des intrts commerciaux extrieurs, des cadeaux ou
des offres dhospitalit.
8) Agir de manire professionnelle et responsable
Les collaborateurs :
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