TRAITEMENT FISCAL DU CHEQUE CADEAU CADHOC

Les occasions doffrir un cadeau sont nombreuses. En effet, quil sagisse de clbrer les
grands moments de la vie, contribuer amliorer le bien-tre de chacun, rcompenser
limplication de collaborateurs, ou encore booster des ventes, le chque CADHOC est la
solution idale.
Aussi, vous vous demandez quel traitement fiscal est rserv ce produit ?
A cet effet, plusieurs types de traitements fiscaux peuvent tre distingus :

La prime pour l'achat du mouton de l'Aid El Kbir verse au personnel

L'achat de jouets l'occasion de la fte de l'Achoura
Prime pour la rentre scolaire
Les cadeaux la clientle

A/ PRIME POUR L'ACHAT DU MOUTON DE L'AID EL KEBIR VERSEE AU PERSONNEL

1.1 Au regard de l'Impt sur les Socits :
Du point de vue de l'employeur, les indemnits verses aux salaris constituent des charges de
personnel et plus prcisment, des supplments la rmunration de base.
En vertu de larticle 10-D du code gnral des impts (CGI) : les charges de personnel et de
main-doeuvre et les charges sociales y affrentes, y compris l'aide au logement, les indemnits
de reprsentation et les autres avantages en argent ou en nature accords aux employs de la
socit ;
En lespce, ces charges sont dductibles pour l'employeur dans la mesure o elles rpondent
aux conditions gnrales de dductibilit des charges (dpenses effectives, constates en
comptabilit et rattaches l'exercice).
Pour ce qui est du cas particulier de l'indemnit de l'Aid El Kbir, elle constitue une charge
dductible pour l'employeur en vertu des dispositions prcdentes.
1.2 Au regard de l'Impt sur le Revenu :
Par rfrence aux dispositions de larticle 56 du code gnral des impts (catgorie des
revenus salariaux), les indemnits et moluments verss un salari constituent gnralement
un accessoire la rmunration principale et partant sont passibles de l'IR.
En effet, la prime de l'Ad El Kbir est considre comme un complment de salaire imposable
l'IR.
1.3 Au regard de la CNSS :
La note circulaire relative l'assiette de cotisations de la CNSS dfinit les primes et
indemnits soumises et non soumises cotisation. Pour ce qui est de la prime de l'Ad El
kbir, il est prvu ce qui suit :
"Cette prime est accorde forfaitairement une seule fois par an l'ensemble du personnel.
Le montant de cette allocation non soumis cotisation, ne doit pas dpasser 2.000 Dhs
par salari. La partie qui dpasse ce montant reste soumise cotisation".

B/ L'ACHAT DE JOUETS A L'OCCASION DE LA FETE DE L'ACHOURA :

2.1 Au regard de l'Impt sur les Socits : En principe, les supplments de rmunration
accords au personnel sous forme de primes et indemnits constituent pour l'employeur des
lments dductibles et ce en vertu de l'article 10-D du code gnral des impts CGI).
2.2 Au regard de l'Impt Gnral sur le Revenu : La prime pour l'achat de jouets l'occasion
de la fte de l'Achoura, destins aux enfants des employs et ouvriers, est, d'aprs larticle 56
du code gnral des impts,la prime est considre comme un complment de salaire
soumis limpt sur le revenu (IR).
2.3 Au regard de la CNSS : La note circulaire relative l'assiette de cotisations de la CNSS
prvoit pour la prime de l'Achoura le traitement suivant :
"Cette prime est destine, une seule fois par an, l'achat de jouets aux enfants des employs
et ouvriers. La valeur non soumise cotisation de ces jouets ne doit pas dpasser 150 Dhs par
enfant, sans pour autant dpasser, par salari, un plafond de 750 Dhs par an. La partie qui
dpasse ce montant reste soumise cotisation"

C/ TRAITEMENT FISCAL DE LALLOCATION DE

RENTREE SCOLAIRE

3.1 Au regard de la CNSS : Accorde une fois par an lensemble des salaris dont les enfants
sont scolariss. Le montant de cette allocation ne doit pas dpasser 400 Dhs par enfant, sans
toutefois dpasser 1600 Dhs. La partie qui dpasse ce montant reste soumise cotisation.

D/ TRAITEMENT FISCAL DES CADEAUX CLIENTELE

Par rfrence l'article 10-B du code gnral des impts (CGI), les cadeaux publicitaires
distribus gratuitement sont des charges dductibles au titre des frais gnraux, condition
que leur valeur unitaire ne dpasse pas 100 Dhs, et qu'ils portent soit le nom, ou le sigle de la
socit, soit la marque de fabrique des produits qu'elle fabrique ou dont elle fait le commerce.
NB
:
Les cadeaux octroys par la socit ses salaris sont considrs comme des avantages en
nature dont la valeur est imposable l'IR. Dans ce cas, ils constituent des lments de
rmunration dductibles chez l'employeur au titre de l'IS.

Dans le cas o la socit ne soumet pas l'IR cet avantage en nature, les cadeaux distribus
correspondraient une libralit de l'entreprise et leur dductibilit est donc remise en cause.