DOUE Patrice

Abidjan. Tél :07 09 19 92 42
Email : douegnonsea@yahoo.fr

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE

ENTRE LES SOUSSIGNES

D'une part, 
-Monsieur DOUE Patrice désigné << L'Employeur »>. 

- Et 

D'autre part, 

Nom et Prénoms : KOUADIO Leila Wilfried 

Adresse : YAKASSE-ME 
Nationalité : Ivoirienne 
Ci-après désigné «< 1 Employé >> 
Il a été convenu ce qui suit : 

Article 1 : Textes régissant le présent contrat 

Le présent contrat est régi par les lois, les conventions collectives ainsi leurs
avenants, qui en Cote d’Ivoire régissent le droit du Travail. 

Article 2 : Objet 
M. DOUE Patrice engage Monsieur KOUADIO Leila Wilfried 
par le présent contrat à durée déterminée et en qualité de gardien dans sa
plantation de Yakasse-Me. 
Article 3 : Durée 
L’employé s'engage à s'acquitter en toutes circonstances avec zèle et fidélité des
travaux ou missions qui lui seront confiés par M. DOUE Patrice ou son
representant M. MOUSSA Téhe Eugene. 
Le contrat prend effet à compter du ……………………. au ……………………
Il est souscrit pour une durée précise de …………….. sans que la continuation
des relations contractuelles au-delà de cette durée ne puisse donner le caractère
de contrat à durée indéterminée à la convention. 

Article 4 : Rémunération 
La rémunération mensuelle de l'employé est déterminée de la façon suivante 
Salaire net : ………………………. CFA

Article 5 : Prévoyance sociale 

L'employé sera déclaré aux services des impôts. 

Article 6 : Autres conditions 

Toutes les autres conditions de l'engagement non précisées au présent contrat
sont celles fixées par la réglementation nationale. 

Article 7 : Différents 
Les différents qui pourraient s'élever à l'occasion de l'exécution du présent sont
réglés conformément aux dépositions des textes réglementaires en vigueur et
celles des conventions collectives. 

Articles 8 : Cessation 
Le contrat pourra cesser avant terme de sortir ses effets dans les cas suivants : 
 Cessation d'accord parties 
 La démission moyennant préavis d'un mois 
 Licenciement 

Article 9 : Interdiction 
L'agent s'interdit formellement de divulguer pendant ou après son temps
d'emploi tout renseignement de nature confidentielle qu'il aurait recueilli à
l'occasion du service relatif à M. DOUE Patrice ou son représentant M.
MOUSSA Téhe Eugene et à ses clients. La violation de cette disposition est
considérée comme une faute lourde. 

Article 10 : Engagement 

L'agent soussigné affirme qu'il est libre de tout engagement en cours. 

Fait à Abidjan le ………………………

L'EMPOLYEUR 
L'EMPLOYE
DOUE Patrice
Abidjan. Tél :07 09 19 92 42
Email : douegnonsea@yahoo.fr

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE

ENTRE LES SOUSSIGNES

D'une part, 
-Monsieur DOUE Patrice désigné << L'Employeur »>. 

- Et 

D'autre part, 

Nom et Prénoms : BAYA Appiah Jean Yves 

Adresse : YAKASSE-ME 
Nationalité : Ivoirienne 
Ci-après désigné «< 1 Employé >> 
Il a été convenu ce qui suit : 

Article 1 : Textes régissant le présent contrat 

Le présent contrat est régi par les lois, les conventions collectives ainsi leurs
avenants, qui en Côte d’Ivoire régissent le droit du Travail. 

Article 2 : Objet 
M. DOUE Patrice engage Monsieur BAYA Appiah Jean Yves 
par le présent contrat à durée déterminée et en qualité de gardien dans sa
plantation de Yakasse-Me. 
Article 3 : Durée 
L’employé s'engage à s'acquitter en toutes circonstances avec zèle et fidélité des
travaux ou missions qui lui seront confiés par M. DOUE Patrice ou son
representant M. MOUSSA Téhe Eugene. 

Le contrat prend effet à compter du ……………………. au ……………………

Il est souscrit pour une durée précise de …………….. sans que la continuation
des relations contractuelles au-delà de cette durée ne puisse donner le caractère
de contrat à durée indéterminée à la convention. 

Article 4 : Rémunération 
La rémunération mensuelle de l'employé est déterminée de la façon suivante 
Salaire net : ………………………. CFA

Article 5 : Prévoyance sociale 

L'employé sera déclaré aux services des impôts. 

Article 6 : Autres conditions 

Toutes les autres conditions de l'engagement non précisées au présent contrat
sont celles fixées par la réglementation nationale. 

Article 7 : Différents 
Les différents qui pourraient s'élever à l'occasion de l'exécution du présent sont
réglés conformément aux dépositions des textes réglementaires en vigueur et
celles des conventions collectives. 

Articles 8 : Cessation 
Le contrat pourra cesser avant terme de sortir ses effets dans les cas suivants : 
 Cessation d'accord parties 
 La démission moyennant préavis d'un mois 
 Licenciement 
Article 9 : Interdiction 
L'agent s'interdit formellement de divulguer pendant ou après son temps
d'emploi tout renseignement de nature confidentielle qu'il aurait recueilli à

l'occasion du service relatif à M. DOUE Patrice ou son représentant M.

MOUSSA Téhe Eugene et à ses clients. La violation de cette disposition est
considérée comme une faute lourde. 

Article 10 : Engagement 

L'agent soussigné affirme qu'il est libre de tout engagement en cours. 

Fait à Abidjan le ………………………

L'EMPOLYEUR 
L'EMPLOYE