Manuel Sante Et Securite Au Travail

Manuel de sécurité
Version 1 – juin 2007

Listes des abréviations utilisées dans le manuel
AAP Assurance accident professionnel

ANP Accidents non professionnels
AP Accidents professionnels
bpa Bureau suisse de prévention des accidents
CC Code civil
CCT Convention collective de travail
CFST Commission fédérale de coordination pour la sécurité au travail
CO Code des obligations
Com HHS Commission d'hygiène et de sécurité
COM SEC Comité de sécurité
CoSe Coordinateur de sécurité
CP Code pénal
CST Commission Sécurité au travail et protection de la santé
EPI Équipement de protection individuel
ICT Inspectorat cantonal du travail
IFT Inspectorat fédéral du travail
LAA Loi fédérale sur l'assurance-accidents
LSIT Loi fédérale sur la sécurité d'installations et d'appareils techniques
LTr Loi fédérale sur le travail
MP Maladies professionnelles
MSST Médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité
MT Médecins du travail
OLAA Ordonnance d'exécution sur l'assurance-accidents
OLT Ordonnance fédérale de la Loi sur le travail
OPA Ordonnance d'exécution sur la prévention des accidents et maladies professionnels
Oqual Ordonnance fédérale sur la qualification des spécialistes de la sécurité au travail
OSIT Ordonnance d'exécution sur la sécurité d'installations et d'appareils techniques
SECO Secrétariat d'état à l'économie
STOP Stratégie – Technique – Organisationnel - Personnel.
SUVA Caisse Nationale Suisse d'assurance en cas d'accidents
TF Taux de fréquence
TFM Taux de fréquence moyen
TG Taux de gravité
TMS Trouble musculo squelettique
Ville de Monthey - Manuel de sécurité
1 Données de l‘établissement
Activités
Les activités principales occupant du personnel sont les suivantes :
• Administration générale
• Bâtiments et Urbanisme
• Crèche-garderie
• Culture et écoles
• Home pour personnes âgées
• Police et Sécurité civile
Services Industriels
• Travaux publics et Environnement
Postes de travail : fixes et mobiles à plein temps et à temps partiel
Nombre de collaborateurs
Fonctionnaires : 127.75
Auxiliaires : 13.65
Stagiaires : 13.80
Apprentis : 6.00
Tilleuls "Mensuel" : 82.80
Tilleuls "Horaire" : 15.20
Horaires
diurne : oui nocturne : oui
samedi/ dimanche oui
Assureur
Société : SUVA
Adresse et N° postal : Avenue de Tourbillon 36, 1950 Sion
Nom et téléphone de la personne de contact :

ä Mme Catherine Zufferey, Service Administration & RH, commune de Monthey
(024/475.77.25)
Classe, taux et degré de prime

On classe les entreprises dans des catégories. Le prix payé à la SUVA pour le taux de prime
est fonction du nombre d'accident. Plus le nombre d'accident est grand, plus le taux est
grand et inversément (si on réduit le taux, les primes baissent).
La classe (tous les collaborateurs, sauf service forestier) : 40 M (Administration

publique)
La classe (le service forestier) : 42 B (Exploitation
forestière)
Taux de prime (tous les collaborateurs, sauf service forestier) : 0.4038 %
Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 -3- 1870 Monthey 1

Taux de prime (service forestier) : 6.2 %
Degré de prime (tous les collaborateurs, sauf service forestier) : 0.58

Degré de prime (service forestier) : 114
Application „MSST“
CoSe de l’établissement: Nom : Ecoeur

Prénom : Marie-Claude
Cours suivis : Cours de formation de base de la
sécurité au travail, 2 jours
Appel facultatif du „MSST“:
Nom du spécialiste externe : COLOMB Gérard, ingénieur de sécurité CFST

Route du Stand 28, 1880 Bex
(024/463.27.48)

2 Politique et objectifs
Politique
• Mise en place d’un concept de sécurité et de protection de la santé aux
places de travail pour l’ensemble du personnel de la commune selon la
directive MSST 6508.
Objectifs :
• Diminuer de façon tangible le nombre d'accidents professionnels
• Réduire les heures d’absence dues aux accidents professionnels et non
professionnels
• Réduire les coûts directs et indirects engendrés par les accidents
professionnels
Objectifs fixés
A court terme (2 ans) A moyen terme (6 ans) A long terme (10 ans)
Diminution de la fréquence des Diminution de la fréquence des Diminution de la fréquence des
accidents de accidents de accidents de
10 % 25 % 50 %
Objectifs
Accidents professionnels (AP)
Fréquence
Nombre AP par 100‘000 heures de travail
Nombre d'heures d'exposition au risque
2005 = TF : 3.45
16 accidents professionnels x 100'000
Nbre de personne à plein temps (252) x 40h/semaine x 46 semaines
2006 = TF : 2.80
13 accidents professionnels x 100'000
Gravité
Nombre d‘heures perdues par 1000 heures travail
Nombre d'heures d'exposition au risque
2005 = TG : 1.57
728 heures perdues x 1'000
2006 = TG : 3.89
1'808 heures perdues x 1'000

Conclusion 2005-2006 :
L'année 2006 est meilleure quant à la fréquence mais reste l'année la moins bonne
lorsqu'on considère la gravité (nombre de jours d'absences plus grand).
Accidents non professionnels (ANP)
Fréquence
Nombre d‘accidents par 1000 collaborateurs
Nombre de collaborateurs à plein temps
Gravité
Nombre d‘heures perdues par 1000 collaborateurs
Maladies
Fréquence
Nombre de cas de maladie par 1000 collaborateurs
Absences
Nombre d‘heures perdues par 1000 collaborateurs
Absentéisme (AP / ANP / M) en % du temps total de travail: A demander SUVA

Joindre la statistique actuelle s.v.p.

Commune de Monthey
Concept-cadre de sécurité au travail
1.- But
La sécurité et la promotion de la santé de son personnel font partie de la politique
(philosophie) de la commune de Monthey. Le management de la sécurité est l’un des
objectifs permanents de l’exécutif communal.
L'investissement personnel de l’exécutif communal et son comportement envers les
problèmes liés à la sécurité doivent exercer une influence positive sur la sécurité et la
promotion de la santé aux postes de travail.
De par ce management, l’exécutif communal est convaincu que "bien gérer la sécurité du
personnel, c'est bien gérer la commune". Le chef du dicastère concerné est mandaté
d'inscrire régulièrement cette préoccupation à l'ordre du jour des séances de l’exécutif
communal.
2.- Objectifs
L'objectif premier du management reste naturellement la préservation de la sécurité, de
la santé de l'être humain et son intégrité.
Pour garantir la sécurité aux postes de travail, l’exécutif communal est décidé à prendre
toutes les mesures dont l'expérience a démontré la nécessité, que l'état de la technique
permet d'appliquer et qui sont adaptées aux conditions particulières de la commune.
Pour exercer un effet positif sur la mentalité de l'ensemble des collaborateurs vis à vis
de la sécurité aux postes de travail, l’exécutif communal s'attache à:
¾ intégrer le personnel, directement ou indirectement aux discussions et

processus relatifs à la sécurité aux postes de travail;
¾ régler les problèmes sur le terrain et faire appliquer les mesures qui
s'imposent ;
¾ étendre l'application des solutions retenues à tous les secteurs concernés de
l’établissement;
¾ faire prendre conscience aux cadres de leurs obligations en matière de
prévention et de contrôle ;
¾ ne tolérer aucune situation ni aucun comportement contraire à la sécurité et à
la promotion de la santé aux places de travail.
Mieux vaut prévenir que guérir, et intervenir avant l'accident.
3. Schéma directeur pour la sécurité au travail

L’exécutif est convaincu que :
¾ les résultats de l’établissement, la sécurité et la promotion de la santé aux

places de travail, ainsi que la protection de l'environnement et la qualité sont
des objectifs de même importance ;
¾ dans l'incertitude, la sécurité et la protection de l'environnement ont priorité
sur la productivité et la rentabilité ;
¾ les accidents (et les incidents également) peuvent être évités si chaque
activité est :
- bien étudiée au préalable ;

- conçue pour être réalisée sans danger ;

- réalisée avec les précautions nécessaires.
¾ une bonne organisation du travail doit comporter le moins de risques
possibles;
¾ la sécurité doit faire l'objet de discussions régulières au sein des divers
comités de direction;
¾ qu'il faut assurer à tous les collaborateurs une formation permanente et une
information efficace;
¾ que tous les salariés, mais plus particulièrement les cadres, sont
responsables de la sécurité et de la promotion de la santé à la place de
travail, ainsi que de l'environnement.
La sécurité et la promotion de la santé aux postes de travail doivent donc

toujours être à l'ordre du jour.
L’exécutif communal est convaincu également que la sécurité et l'hygiène des places de
travail passent par l'ordre et la propreté. Il organise des contrôles réguliers en
collaboration avec le coordinateur de sécurité. A cette occasion, il parle de sécurité avec
chacun, à tous les niveaux et en toutes occasions :
La sécurité et la promotion de la santé aux postes de travail,

il faut en parler!
Pour cela on applique les bonnes règles pour l'accueil des nouveaux embauchés et des
temporaires, tout comme pour la conduite des campagnes d'affichage et d'information.
L’exécutif communal est conscient que les accidents ne sont que la pointe de l'iceberg,
qu'il faut donc s'attaquer aux presque accidents et aux événements critiques :
¾ qu'il est utile et nécessaire d'intervenir après un accident pour analyser les
causes et en tirer les conséquences;
¾ mieux vaut prévenir que guérir, et intervenir avant l'accident ;
¾ identifier les risques d'accident permet d'éviter les accidents ou d'en réduire
fortement le nombre.
Toute réduction du nombre d'événements critiques entraîne une
réduction du nombre d'accidents.
La situation actuelle de la commune de Monthey en matière d'accidents est telle qu'un

programme d'action doit être entrepris afin d'améliorer la situation.

Organisation de sécurité
Organigramme (voir page suivante)
Manuel HSE
♦ Description des activités HSE au niveau de la commune de Monthey
♦ Responsabilités en matière HSE, par fonction
Chef de service
Adjoint
Contremaître
Chef d’équipe
Collaborateurs
• Si la responsabilité générale en matière de sécurité appartient toujours au

chef d'entreprise, chaque collaborateur, à son niveau, a également une part
de responsabilité (voir les descriptions aux pages suivantes).
Commission d'Hygiène – Santé – Sécurité (loi sur la participation)
Membres Municipalité Municipal en charge du dicastère

"Sécurité civile"
Membre RH Chef du personnel
CoSe Chargé de sécurité de la commune
Membre externe Expert MSST externe
Membres CT Deux chefs de service désignés par
l'ensemble des chefs de service Deux
membres désignés par l'association des
employés de la commune

Commune de Monthey
Cahier des charges du comité de sécurité (COMSEC)
1.- Bases légales

Le comité de sécurité de la commune de Monthey découle de la mise en application
des principaux articles suivants, soit :
• l’article 82 alinéa 2 de la LAA
• l’article 6a de l’OPA
• l’article 6 alinéa 3 de la LTr
• l’article 6 et 7 de l’OLT3.
Il y a lieu de tenir compte également de la loi sur l’information et la consultation des
travailleurs dans l’établissement, la loi sur la participation.
Ce comité est obligatoire pour toutes les sociétés et communes qui, en Suisse,
occupent des travailleurs en permanence.
2.- Composition du comité

Le nombre de personnes participant au comité de sécurité de la commune est fixé
par les articles 3, 4, 5, 6 et 7 de la loi sur la participation. Ce nombre est déterminé
par un consensus entre l’employeur et les travailleurs.
La représentation des travailleurs de la commune doit être répartie de façon
équitable.
Compte tenu de son appartenance à la classe 2.3 définie par la directive N° 6508 de
la CFST, chapitre 2, le comité de sécurité doit comprendre un spécialiste externe de
la sécurité au travail au sens de l’Oqual article 1
3.- Principes de base

La collaboration entre l’employeur et la représentation des travailleurs dans le
domaine de l’exploitation de la commune repose sur le principe de la bonne foi.
L’employeur soutient la représentation des travailleurs dans les activités du comité
de sécurité. Il met à la disposition de celui-ci, les locaux, les moyens matériels et
administratifs nécessaires à la tenue des réunions du COMSEC.
Le comité délibère durant les heures de travail normales pour autant que l’activité de
la commune le permette.
Les représentants des travailleurs sont tenus, vis à vis des personnes extérieures à
la commune, de garder le secret sur les questions traitées.
Ce devoir de discrétion subsiste également alors même que les rapports de travail
sont terminés ou que la charge ait pris fin.
Le spécialiste MSST externe est également tenu au secret de fonction.
4.- Activités du comité

Le but du comité de sécurité est :
• de faire évoluer la culture de la sécurité aux postes de travail,
• de promouvoir la prévention des accidents,
• d’améliorer l’hygiène de travail,
au sein de l’administration communale.
Cette évolution et cette promotion doivent se faire par l’intermédiaire de la

participation.
Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 - 10 - 1870 Monthey 1

Le mandat principal des représentants des travailleurs est donc de défendre, envers
l’employeur, leurs intérêts communs en ce qui concerne la sécurité au travail.
L’employeur informe régulièrement les travailleurs sur l’activité du comité de
sécurité, conformément à l’article 10 alinéa a3 de la loi sur la participation.
Les tâches du comité de sécurité sont les suivantes :

• Seconder les activités du coordinateur de sécurité (COSE) et des
coordinateurs de sécurité de domaine (CS)·
• Mettre en exergue les manquements et les erreurs relatives à la sécurité sur
les postes de travail.
• Proposer l’acquisition de nouveaux équipements personnels de sécurité
résultant de l’expérience des travailleurs.
• Proposer des cours de formation spécifique du personnel dans les domaines
de la sécurité au travail.
• Proposer de nouvelles mesures de sécurité découlant de la mise en
application de nouveaux concepts de sécurité et de processus de travail.
Cette liste ne doit pas être exhaustive.
5.-Collaboration avec l’exécutif communal

Toutes les décisions prises par le comité de sécurité, doivent être rapportées dans un
procès verbal de séance et remis à chaque participant.
Un résumé de ces procès-verbaux doit être porté à la connaissance de tous les
travailleurs par voie d’affiches ou de circulaires.
Pour les propositions émises par le comité et refusées, les membres du comité de
sécurité recevront un extrait des décisions du conseil municipal relatives à la santé et
sécurité au travail.
6.- Fréquences des réunions du comité de sécurité

Le comité de sécurité se réunit une à deux fois par année en principe et chaque fois
que les circonstances l’exigent, sur convocation de son Président ou à la demande
de la moitié de ses membres.

Commune de Monthey
Cahier des charges du coordinateur de la sécurité (CoSe)
1.-Sources
• Ordonnance sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles du
19.12.1983 (OPA) ;
• Directive CFST No 6508 du 01.01.1996 (directive MSST) ;
• Ordonnance sur les qualifications des spécialistes de la sécurité au travail du
25.11.1996 (OQual) ;
• La solution de branche de l’Association suisse pour la sécurité au travail et la
protection de la santé dans les services publics.
2.- Subordination
Le coordinateur de la sécurité et de la promotion de la santé aux postes de travail de la
commune de Monthey est le chef du service de la Sécurité civile. Il doit suivre le cours
de chargé de sécurité de la SUVA ou équivalent. Il doit consacrer une partie de son
temps à la sécurité et à la promotion de la santé aux places de travail (SPS). Le chef de
service est à ce titre coordinateur de sécurité au travail (dénommé COSE dans ce
manuel).
Sur l'organigramme de la commune il est en tant que COSE, rattaché directement à

l’exécutif communal, avec une fonction d'état-major. ll discute et informe l’exécutif des
problèmes de sécurité et fonctionne également comme coordinatrice, envers le
spécialiste de sécurité externe à l’administration.
3.- Responsabilités et compétences:

Le chef du service de la sécurité civile, en étroite collaboration avec l’exécutif communal
et le spécialiste MSST, est coordinateur de la sécurité et de l'organisation de la sécurité
et de la promotion de la santé pour la commune de Monthey. Il coordonne l'application
des normes éditées par les lois (LAA et LTr), par les ordonnances (OPA, OLAA, OLT 3),
par les directives CFST et Suva, etc. dans tout la commune et plus particulièrement
concernant la :
¾ protection des personnes (collaborateurs et tiers) ;

¾ protection des biens (installations, biens meubles et immeubles,
appareils et outillage, etc.) ;
¾ protection de l'environnement (protection des eaux, contre le bruit et les
autres nuisances, élimination de déchets spéciaux, si nécessaire).
Cette liste n’est pas exhaustive
Le CoSe conseillera des mesures correctives en cas de besoin sur des installations, sur
l'organisation ou au niveau du personnel (T.O.P) si la sécurité d'un système (processus,
homme, machine) ou la promotion de la santé à la place de travail l'exigent.
Si le danger est imminent ou grave, il peut ordonner la suspension des travaux ou l'arrêt
d'une installation. Il doit ensuite aviser immédiatement l’exécutif de la décision prise et
discuter des mesures à adopter pour l'élimination du risque et la reprise de l'activité.

Le CoSe doit être tenu informé, dans les plus brefs délais, de tous les événements qui
touchent au domaine de la sécurité et de la promotion de la santé et plus
particulièrement concernant :
¾ les incidents (presque accidents) ;

¾ les accidents professionnels (AP) et non professionnels (ANP) ;
¾ l'absentéisme en général ;
¾ les dégâts naturels, inondations etc.;
¾ les incendies et les cas de pollution de l'eau, etc.
Une fois organisés les premiers secours, il informera l’exécutif et, si nécessaire, les
autorités compétentes (police, juge, etc.).
4.- Compétences et tâches:

Le chef du service Sécurité civile conseille, en collaboration avec le spécialiste MSST
externe, l’exécutif en matière de sécurité et de protection de la santé aux places de
travail.
Il organise la sécurité et la promotion de la santé dans tous les domaines de la

commune de Monthey. Il coordonne et surveille son application et apporte les
correctifs nécessaires.
Il a la tâche d'appliquer les lois, les ordonnances et les directives concernant la sécurité
et l'hygiène aux places de travail.
Il dispose de formulaires adéquats pour l'annonce des accidents à l’ASSUREUR. Il doit

également donner une copie de son rapport à l’exécutif et au spécialiste externe
MSST. Selon la gravité, le spécialiste MSST peut être appelé à utiliser l'arbre des
causes pour déterminer les raisons de l'accident, afin de prendre les mesures
nécessaires pour en éviter la répétition.
Il doit être informé par les chefs des différents services ou par l’exécutif lui-même, des
travaux mis en chantier dans tous les domaines de la commune.
Il doit être informé et consulté sur tous les changements touchant la commune, mais
spécialement dans le domaine de la sécurité et de la promotion de la santé.
Il établit et tient à jour les listes de tous les objets nécessitant des contrôles
périodiques, tels que:
¾ les bâtiments administratifs et bureaux;
¾ l’outillage manuel et électriques;
¾ les équipements de sécurité;
¾ les extincteurs ;
¾ les voies de fuite;
¾ les véhicules de service;
¾ le contenu des pharmacies (premiers soins) ;
¾ les campagnes d’information et de formation du personnel;
¾ les campagnes de sensibilisation.
Il visionne périodiquement l'état des ateliers et dépôts. Il contrôle, en même temps, que
ces places de travail soient toujours en bon ordre et offrent le maximum de sécurité.
Il est compétent pour l'établissement du budget concernant la sécurité et la promotion
de la santé aux places de travail. Ce budget sera soumis à l’exécutif pour approbation.

Le choix des protections individuelles (casque, lunettes, gants, souliers) sont de la

compétence du CoSe, après avoir consulté les collaborateurs.
Il organise des audits internes et des contrôles selon un calendrier établi d'avance, en
accord avec le spécialiste de la sécurité externe, le COM SEC et les chefs de service
concernés.
Il tient à jour la documentation sur les incidents et accidents survenus dans

l’établissement, ainsi que les statistiques internes. Il se procure régulièrement les
statistiques de la Suva sur les AP et ANP de la branche, ainsi que les publications
pouvant intéresser l’établissement (Service clientèle central de la Suva à Lucerne).
Il se tient au courant des modifications de la législation sur la sécurité et la promotion
de la santé au travail et, si nécessaire, il suit les cours de perfectionnements sur le
sujet.
Il est la personne de contact envers les autorités en la matière, ainsi qu'avec l'organe
d'exécution (Suva et Inspectorat cantonal).
5.- Remarques finales:

Le chef du service Sécurité civile, en qualité de coordinateur de sécurité n'enlève pas la
responsabilité à l'employeur (à l’exécutif). Il incombe, en effet, en premier lieu à
l'employeur de prévenir les accidents et les maladies professionnels. L’employeur doit
prendre les mesures appropriées afin que la vie et la santé de ses employés ne soient
pas mis en péril.
L’employeur est tenu de prendre toutes les mesures dont l'expérience a démontré la
nécessité, que l'état de la technique permet d'appliquer et qui sont adaptées aux
conditions données, voir LAA 82, 1 et OPA 3, 10.
L'employeur est responsable, dans son entreprise, de l'observation des

prescriptions de sécurité éditées par le Conseil fédéral qui figurent dans les lois, les
ordonnances et les directives, voir LAA 83, 1.
L'employeur doit faire collaborer les travailleurs à l'accomplissement de toutes les

tâches demandées par la sécurité et la promotion de la santé aux places de travail, voir
LAA 82, 2.

Commune de Monthey
Cahier des charges des chefs de service
1.- Responsabilités et compétences:

Les CS, en étroite collaboration avec le chef du service Sécurité civile, sont préposés à
l'organisation de la sécurité et de la promotion de la santé dans leur domaine
d’activité.
Ils coordonnent avec le CoSe, l'application dans leur domaine, des lois (LAA et LTr), des
ordonnances (OPA, OLAA, OLT 3), des directives CFST et Suva, etc. et plus
particulièrement concernant la :
¾ protection des personnes (collaborateurs et tiers) ;
¾ protection des biens (installations, biens meubles et immeubles,

appareils et outillage, etc.) ;
¾ protection de l'environnement (protection des eaux, contre le bruit et les

autres nuisances, élimination de déchets spéciaux, si nécessaire) ;
¾ protection des données (si demandé)
Cette liste n’est pas exhaustive.
Si dans leur domaine, le danger est imminent ou grave, ils peuvent ordonner la
suspension des travaux ou l'arrêt d'une installation. Ils doivent ensuite aviser
immédiatement le CoSe de la décision prise et discuter avec lui des mesures à adopter
pour l'élimination du risque et la reprise de l'activité.
Les CS doivent être tenus informés de tous les événements qui touchent au domaine
de la sécurité et de la promotion de la santé dans leur domaine et plus particulièrement
concernant :
¾ les incidents (presque accidents) ;

¾ les accidents professionnels (AP) et non professionnels (ANP) ;
¾ l'absentéisme en général ;
¾ les dégâts naturels, inondations etc.;
¾ les incendies et les cas de pollution de l'eau, etc.
En cas d’accident, les CS organisent les premiers secours et informent immédiatement

le CoSe. Ce dernier informera l’exécutif et, si nécessaire, les autorités compétentes
(police, juge, etc.).
2.- Compétences et tâches

Les CS organisent et appliquent, en collaboration avec le CoSe, toutes les mesures
nécessaires en matière de sécurité et de protection de la santé aux places de travail
dans leur domaine d’activité sur le territoire de la commune de Monthey.
Ils appliquent les correctifs nécessaires proposés par le CoSe et discutés préalablement
avec lui, ainsi que les les lois, les ordonnances et les directives concernant la sécurité et
l'hygiène aux places de travail.

A l’aide des protocoles d’événements internes, ils annoncent tous les événements
négatifs au CoSe.
Ils doivent être informés, tout comme le CoSe, par les chefs de service, des travaux mis
en chantier dans leur domaine d’activité.
Ils doivent être informés, à l'avance, tout comme le CoSe, de toutes les acquisitions
d'installations, de matières premières, de véhicules, d'outillage, etc..
Lors de changements touchants leur domaine d’activité, spécialement en ce qui

concerne la sécurité et de la promotion de la santé, les CS et le CoSe doivent également
être consultés et informés.
Ils doivent être en possession du programme hebdomadaire d’activité des collaborateurs

de leur domaine, si un tel programme est établi régulièrement.
Ils établissent, en collaboration avec le COSE, les listes de tous les objets faisant partie
de leur domaine d’activité qui nécessitent des contrôles périodiques, tels que:
¾ bâtiments et bureaux;
¾ outillage manuel et électriques;
¾ les équipements de sécurité;
¾ les extincteurs ;
¾ les voies de fuite;
¾ les véhicules de service;
¾ le contenu des pharmacies (premiers soins) ;
Avec le CoSe, ils collaborent à l’organisation, dans leur domaine, des cours de formation
complémentaire nécessaires.
Ils visionnent périodiquement l'état des ateliers et dépôts. Ils contrôlent, que les places
de travail dans leur domaine soient toujours en bon ordre et offrent le maximum de
sécurité. Dans le cas contraire, ils informent immédiatement le CoSe
En collaboration avec le CoSe, ils participent à l'établissement du budget pour la

sécurité et la promotion de la santé aux places de travail dans leur domaine
Après avoir consulté leurs collègues, ils aident et conseillent le CoSe dans le choix des
protections individuelles (casque, lunettes, gants, souliers).
Ils organisent après avoir discuté avec le CoSe les audits internes dans leur domaine
d’activité.
Ils tiennent, à jour la documentation relative aux événements négatifs survenus dans
leur domaine et la transmettent au CoSe pour l’élaboration des statistiques internes de
la commune de Monthey.
Le CoSe se charge d’informer les CS sur les modifications de la législation sur la

sécurité et la promotion de la santé au travail.
Dans leur domaine, les CS fonctionnent comme personne de contact vis à vis du CoSe
et de l’exécutif communal.
Ils ne peuvent pas prendre part aux délibérations du comité de sécurité en tant que
représentant du personnel.

C o n c e p t d e fo rm a tio n „ g ra n d e e n tre p ris e “ 2 .2 / 2 .3
E x p é rie n c e
D ire c tio n d ‘e n tre p ris e
MSST F o rm a-
F o rm a tio n d e s in te rn e s tio n
COSE
Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512

s p é c ia lis te s ou c o m p lé-
( c o n d. é
e lé
le va te u r e x te rn e s m e n ta ire
g ru tie r e tc .) et
c o n tin u e
e x te rn e
In fo rm a tio n - F o rm a tio n - A u d it M SST
- 17 -
CM C h e f d e s e rvic e CM
C o n tro llin g - A u d it
C o lla b o - C o lla b o -
ra te u rs ra te u rs
S o u tie n p a r: a ffic h e s - a c tio n s - fe e d b a c k
1870 Monthey 1
3 Connaissances de base - formation - instruction - information

Les chefs, à tous niveaux, sont responsables de l'instruction en matière de sécurité de leurs
collaborateurs.
Le choix des cours, thèmes est tel que tous les collaborateurs puissent accomplir leurs
tâches dans les conditions optimales de sécurité.
On distingue :
• Cours en général
• Instructions spécifiques au poste de travail ou à l'activité
• Journées de sécurité / Ecoles de feu
• Instruction de première urgence
On accordera une attention particulière à la formation des nouveaux collaborateurs.
Enregistrement de la formation
Les chefs sont responsables de l'enregistrement de la formation de leurs collaborateurs.
Les journées de sécurité sont obligatoires. Les thèmes et la fréquence sont fixés par les
chefs de service en fonction des dangers particuliers des places de travail. On tiendra
compte des demandes en instruction de sécurité exprimées par les collaborateurs.
Travail avec des entreprises tierces, sous-traitants.

Lors de l’engagement d’entreprises tierces, il est nécessaire en premier lieu de s'assurer que
cette entreprise respecte les règles de sécurité exigées par la loi.
Avant le début des travaux, une information sera donnée aux collaborateurs des entreprises
tierces au sujet des dangers particuliers sur la place de travail.
Une coordination est nécessaire. En cas de problème particulier, un coordinateur sera

nommé.
Obligations de l'employeur (entrepreneur)

L’employeur est tenu de prendre, pour prévenir les accidents et les maladies
professionnelles, toutes les mesures dont l’expérience a démontré la nécessité, que l’état de
la technique permet d’appliquer et qui sont adaptées aux conditions données (loi sur
l’assurance - accidents, LAA, art. 82.1).
Les travaux de construction sont régis aux termes des dispositions de «l’ordonnance sur la
sécurité et la protection de la santé des travailleurs dans les travaux de construction»
(ordonnance sur les travaux de construction; OTConst) du 29 mars 2000.
En vertu de l’art. 3.2, OTConst, l’employeur est tenu, avant le début des travaux de
construction, de convenir par écrit avec le maître d’ouvrage ou son représentant des
mesures à prendre pour garantir la sécurité au travail et la protection de la santé.
Obligations du maître d’ouvrage ou de son représentant (direction des travaux)

Selon la norme SIA 118, article 104, l’entrepreneur et la direction des travaux sont tenus
d’assurer dans l’exécution de leurs tâches la sécurité des personnes occupées à la
construction. Les problèmes de sécurité sont pris en considération: lors de l’établissement du

projet, de la fixation du déroulement des travaux, en particulier de leur échelonnement, et

enfin de l’exécution.
L’entrepreneur prend les mesures de sécurité nécessaires pour prévenir les accidents et
protéger la santé des personnes; la direction des travaux est tenue de lui fournir son appui.
Convention
Le présent formulaire indique les mesures à prendre afin de satisfaire aux exigences
susmentionnées et fournit un modèle de convention entre l’employeur (entrepreneur) et le
maître d’ouvrage ou son représentant (direction des travaux). Il a été conçu par la Suva, en
collaboration avec la Société Suisse des Entrepreneurs et les syndicats.
Marche à suivre:
1. La convention est établie par l’employeur (entrepreneur) et jointe à l’offre soumise pour
examen au maître d’ouvrage ou son représentant (direction des travaux). Les rectifications et
compléments éventuels seront apportés lors de la négociation du contrat.
2. Le maître d’ouvrage ou son représentant peut joindre un projet de convention à l’offre
soumise à l’employeur, ce qui lui permet de fixer les mesures et compétences déjà connues.
Dans ce cas, l’employeur examine et complète la convention qu’il retournera en même
temps que l’offre. Les rectifications et compléments éventuels seront apportés lors de la
négociation du contrat.
La convention doit être signée par les deux parties avant le début des travaux de
construction ou transformation, l’idéal étant qu’elle fasse partie intégrante du contrat de
l’ouvrage.
Annexe (prendre feuille SUVA)

4 Règles de sécurité et standards de sécurité
En fonction des besoins, vous trouverez les directives concernant points suivants
auprès du Coordinateur de Sécurité :
ä EPI (Choix de l'Equipement de Protection Individuelle)

ä IAT (Ordonnance sur la sécurité des Installations et Appareils
Techniques)
ä OIBT (Ordonnance sur les Installations électriques à Basse Tension)
ä Permis de travail
ä Travail avec des tiers
ä Travail en hauteur
ä Déchets
ä Sélection de l'entreprise extérieure
ä Plan d'Intervention
ä Premiers Secours
ä Premiers secouristes
ä
Là où c'est nécessaire, des contrôles techniques préventifs doivent être

effectués (ex. : contrôle périodique de sécurité).

5 Recherche des dangers

Dangers et dangers particuliers
Traitement des événements (enseignements à tirer)
ANALYSES
QUOI TYPES D'ANALYSE
Risques majeurs Risk-Portfolio et OPAM

Procédés Analyse de risques des procédés
Postes de travail et tâches ARPROPO
Tâches simples ARA (Arrête – Réfléchis – Agis)
Evénements, presque événements,
Arbres des causes
accidents
Recherche des dangers

A l'aide des outils appropriés (analyse de risques de procédés, analyse de postes de travail
et de tâches ou analyse de type simple (ARA – Arrête, Réfléchis, Agis)), il est nécessaire de
procéder à la recherche des dangers de toutes les activités et d'appliquer les mesures visant
à diminuer les risques (TOP – Techniques, Organisationnelles, Personnelles).
Pour des activités déjà connues, soit déjà analysées, on pourra utiliser la check-list de la
SUVA.
Examens des événements

Tous les événements sont analysés, si nécessaire, à l'aide de la méthode de l'arbre des
causes. Les mesures correctives sont proposées et appliquées si nécessaire dans tous les
secteurs concernés.

6 Planification et réalisation des mesures
Critères
Les analyses de risque ainsi que les analyses d'événements, presque événement et
accidents conduisent à l'élaboration d'un plan d'action contenant les mesures à prendre afin
d'éviter les événements n'ayant pas encore eu lieu ou la répétition de ceux ayant eu lieu.
Le plan d'action contient également les responsabilités et les délais de réalisation des
mesures.
Activité Danger Mesure Responsable Délai Contrôle
Les chefs de service informe le CoSe sur les activités présentant des dangers. Les mesures
préventives à prendre peuvent être proposées par le CoSe en collaboration avec les chefs
de service concernés.

7 Organisation des secours

Organisation en cas de catastrophe
Protection incendie
Le personnel
formation
Médecin Infirmier Samaritain Premiers secours (permis de conduire)
Oui non Oui non Oui non Oui non
Combien? Combien? Combien? Combien?
Joindre les attestations de formation
Infrastructure
Infirmerie lieu central trousse de premiers secours
Oui Non Oui Non Oui Non
Y-a-t-il des pharmacies de secours dans les
Ateliers oui non
Bureaux oui non
Véhicules oui non
Civières oui non
Horaire
Horaire libre de 06h00 à 20h00, 08h00 par jour, soit 40 heures par semaine.
Présence de:________________ à: _____________ qui ? _____________
Les trousses de premiers secours sont contrôlées tous les_______________
Par :________________
Organisation de l‘alarme
N° tél. (places de travail fixes)
Hôpital Médecin Ambulance Pompiers Police

Numéros de téléphones pour les places mobiles de travail
Par le téléphone mobile oui non
Cabine publique oui non
Les numéros sont enregistrés sur le téléphone mobile oui non
Une liste des N° tél. se trouve dans chaque véhicule oui non
Les N° tél. du centre d‘intoxication sont indiqués à la

place travail concernée : oui non
Si votre établissement est soumis à un de ces dangers,

des règles de comportement à tenir sont-elles
préalablement établies ? oui non
Danger d‘avalanches oui non
Chute des pierres oui non
Crues, inondations oui non
Prévention d‘incendie
Le personnel est-il informé et instruit à la
Extincteurs fixes : Oui manipulation des divers appareils
d’extinction et de protection : oui non
Extincteurs mobiles : Oui Souligner ce qu’il convient
Extincteurs dans
les véhicules : Oui pour le service du feu – Non pour les autres services.
Les pompiers de l’établissement et les pompiers externes sont-ils en possession des plans
d‘intervention nécessaires ? Oui.
Le personnel de l’établissement est informé de ces dangers :
A quelle fréquence durant l’année:
Plan d‘intervention
Les lieux de rassemblement sont-ils indiqués sur les plans et connus par les
collaborateurs ? Oui en ce qui concerne les écoles. Pour le reste des bâtiments communaux,
les plans d'intervention sont en train d'être créés. Il est à noter que la priorité des plans
d'intervention a été donnée aux bâtiments destinés à recevoir du public (hôtels, magasins,
hôpitaux, crèches-garderies, etc.).

Procédures à suivre en cas d’accidents

professionnels avec lésions corporelles et de
presque accidents
(réservé au personnel de l’établissement)
1. Définition
1.1 Accident avec lésions corporelles
Accident bagatelle : (sans indemnités de salaire versées par L’ASSUREUR)
Accident professionnel (AP) n'entraînant pas d'arrêt de travail ou un arrêt de
travail inférieur à trois jours (y compris celui de l'accident).
Accident ordinaire : (avec indemnités de salaire versées par L’ASSUREUR)

Accident professionnel (AP) entraînant un arrêt de travail supérieur à trois jours
(y compris celui de l'accident).
1.2 Incident et presque accident

Fait ayant provoqué des dégâts matériels et qui aurait pu provoquer des
blessures.
1.3 Accidents et presque accidents (incidents) majeurs :

a Accident mortel professionnel quelque soit le temps écoulé entre l'accident et
le décès de l'employé.
b Accident touchant plusieurs employés et nécessitant un examen, un
traitement ou une admission dans un hôpital.
c Tout accident entraînant des blessures mettant la vie en danger ou la perte de
membres vitaux ou l'arrêt de fonctions vitales (par exemple accident grave à
la tête, coma, ou colonne vertébrale, paralysie, amputation d'un membre,
fractures, etc.).
d Exposition à des substances toxiques ou des irradiations qui sont soumises à
un rapport aux autorités compétentes.
2. Procédure administrative à suivre en cas d'accident avec lésions corporelles

a Remplir le formulaire officiel de l’ASSUREUR et le transmettre directement au
Service du personnel .
b Remplir les formulaires « Protocole interne des événements ». Ces documents
doivent être transmis au Chargé de sécurité.
c Pour les accidents majeurs, informer la direction, les chefs de service respectifs
et le chargé de sécurité, par écrit, dans les 24 heures.
3. Procédure administrative à suivre en cas de presque accident

a Remplir le formulaire interne et le faire suivre selon les indications « Protocole
interne des événements ».
b De plus, pour les presque accidents (incidents) majeurs, informer la direction, les
chefs de service respectifs et le chargé de sécurité, par écrit, dans les 24 heures.
c Pour les accidents de véhicules automobiles, remplir le formulaire "Constat
européen d'accident" et envoyer une copie au responsable de la gestion du
parc de véhicules (véhicules d'entreprise) ou au chef du Service du personnel
(véhicules privés) et au chargé de sécurité.

4. Premiers soins
En cas d'accident avec lésions corporelles, il est important de connaître et de mettre
en pratique les "gestes qui sauvent" afin de ne pas aggraver les blessures et de
réduire l'importance des séquelles éventuelles. Ces gestes doivent se faire avant
l'arrivée des secours et du médecin d'urgence.
Les coordinateurs de sécurité ont donc le devoir de faire une analyse, de définir le
nombre de personnes qui devra être formé et d'organiser, en collaboration avec le
chargé de sécurité, les cours nécessaires.
En principe, il est nécessaire de prévoir un sauveteur dans chaque groupe de travail.
Il est évident que seuls des volontaires et des personnes motivées seront retenus pour
participer à la formation
- de premiers secours,
- de massage cardiaque.
Les sauveteurs peuvent jouer un rôle important et être les artisans qui permettront
d'atteindre les objectifs définis par la direction, soit diminuer les accidents et les
éliminer.
Il est donc opportun qu'ils soient nombreux, car aucun sauveteur ne souhaite mettre
réellement en pratique les cours qu'il aura suivis et mettra donc tout en œuvre pour
éviter qu'un collègue ou lui-même n'ait un accident.
Ces personnes seront les ambassadeurs de la sécurité et de la protection de la santé.

8 Participation
Tous les collaborateurs (nouveaux, déplacés, temporaires) sont informés sur les règles
principales de la sécurité au travail par : les CS ou le CoSe, et sur les règles particulières à
leur place de travail par leur chef direct.
Tous les collaborateurs sont priés d‘annoncer immédiatement les dangers éventuels à leur
chef ou au CoSe.
En cas de prévision de changement de mesures de sécurité, impliquer le personnel.
L'information en matière de santé et de sécurité est primordiale. Les membres de la

commission de sécurité (COM SEC) doivent, dans tous les cas, être informés avant tout le
personnel.

9 Protection de la santé
La liste ci-dessous servira de base à analyser les dangers (risques) en matière d'hygiène et
d'ergonomie.
Type oui Mesures à prendre

Matières nocives de l‘air
Bruits et vibrations
Disposition de la place de travail,
ergonomie
Porter et soulever des charges
Organisation du travail
Protection de la maternité
Protection de la jeunesse
Temps de travail
Surveillance des collaborateurs
Climat sur la place de travail,
Aération, ventilation
Protection des non-fumeurs
Eclairage naturel, artificiel
Rayonnement thermique, ionisant,
et irradiant
Travail en chambre froide
Genre de construction (couleur,
protection anti-bruit etc..)
Genre de sol, (propreté, humidité,
isolation thermique)
Locaux sociaux, (vestiaires,
lavabos, douches, toilettes,
cantines, locaux pour la pause)
Boissons et eau potable
Entretien et nettoyage des
installations et locaux
Travail avec des seringues
Protections personnelles et habits
de travail.
Comportement, postures
adéquates, pour éviter les TMS
(Troubles Musculo Squellettiques).

10 Contrôle
Procédures, instances
Priorités, calendrier
Visites de sécurité
Plan d'audit (sécurité, hygiène, etc.)
Statistiques
Visite de sécurité par la ligne

Chaque chef de service visite de manière régulière le secteur dont il est responsable. Il
intervient chaque fois que cela est nécessaire afin de corriger des situations anormales. Il
encourage le personnel à travailler en sécurité. Si nécessaire, ces visites feront l'objet d'un
bref rapport contenant les remarques formulées et les propositions d'amélioration.
Audit
Le CoSe fixe annuellement en accord avec le chef de service le nombre d'audits HSE. Le
plan est établi en début d'année par le CoSe en accord avec les priorités discutées entre les
chefs de service et le CoSe.
Statistiques
ä Statistiques globales
ä Statistiques par bâtiment/secteur
ä Statistiques par service

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Manuel de sécurité

Version 1 – juin 2007

AAP Assurance accident professionnel

Postes de travail : fixes et mobiles à plein temps et à temps partiel

Nom et téléphone de la personne de contact :

Classe, taux et degré de prime

La classe (tous les collaborateurs, sauf service forestier) : 40 M (Administration

Taux de prime (tous les collaborateurs, sauf service forestier) : 0.4038 %

Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 -3- 1870 Monthey 1

Taux de prime (service forestier) : 6.2 %

Degré de prime (tous les collaborateurs, sauf service forestier) : 0.58

CoSe de l’établissement: Nom : Ecoeur

Appel facultatif du „MSST“:

Nom du spécialiste externe : COLOMB Gérard, ingénieur de sécurité CFST

Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 -4- 1870 Monthey 1

Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 -5- 1870 Monthey 1

Accidents non professionnels (ANP)

Absentéisme (AP / ANP / M) en % du temps total de travail: A demander SUVA

Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 -6- 1870 Monthey 1

Concept-cadre de sécurité au travail

¾ intégrer le personnel, directement ou indirectement aux discussions et

Mieux vaut prévenir que guérir, et intervenir avant l'accident.

3. Schéma directeur pour la sécurité au travail

¾ les résultats de l’établissement, la sécurité et la promotion de la santé aux

Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 -7- 1870 Monthey 1

- conçue pour être réalisée sans danger ;

La sécurité et la promotion de la santé aux postes de travail doivent donc

La sécurité et la promotion de la santé aux postes de travail,

Toute réduction du nombre d'événements critiques entraîne une

réduction du nombre d'accidents.

La situation actuelle de la commune de Monthey en matière d'accidents est telle qu'un

Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 -8- 1870 Monthey 1

Organigramme (voir page suivante)

• Si la responsabilité générale en matière de sécurité appartient toujours au

Commission d'Hygiène – Santé – Sécurité (loi sur la participation)

Membres Municipalité Municipal en charge du dicastère

Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 -9- 1870 Monthey 1

Cahier des charges du comité de sécurité (COMSEC)

1.- Bases légales

2.- Composition du comité

3.- Principes de base

Le spécialiste MSST externe est également tenu au secret de fonction.

4.- Activités du comité

Cette évolution et cette promotion doivent se faire par l’intermédiaire de la

Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 - 10 - 1870 Monthey 1

Les tâches du comité de sécurité sont les suivantes :

Cette liste ne doit pas être exhaustive.

5.-Collaboration avec l’exécutif communal

6.- Fréquences des réunions du comité de sécurité

Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 - 11 - 1870 Monthey 1

Cahier des charges du coordinateur de la sécurité (CoSe)

Sur l'organigramme de la commune il est en tant que COSE, rattaché directement à

3.- Responsabilités et compétences:

¾ protection des personnes (collaborateurs et tiers) ;

Cette liste n’est pas exhaustive

Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 - 12 - 1870 Monthey 1

¾ les incidents (presque accidents) ;

4.- Compétences et tâches:

Il organise la sécurité et la promotion de la santé dans tous les domaines de la

Il dispose de formulaires adéquats pour l'annonce des accidents à l’ASSUREUR. Il doit

Place de l'Hôtel-de-Ville 2, CP 512 - 13 - 1870 Monthey 1

Le choix des protections individuelles (casque, lunettes, gants, souliers) sont de la

Il tient à jour la documentation sur les incidents et accidents survenus dans

5.- Remarques finales:

Présence de:__________ à: _ qui ? _______