Fdration de la

Seine-Saint-Denis
Les socialistes mobiliss pour lgalit femme-homme

DROITS DES FEMMES,

DES AVANCES MAJEURES DEPUIS 2012 !
Le travail entreprit par le gouvernement depuis 2012 a permis de nombreuses avances dans le domaine et permet la France de
passer de la 45me la 15me place mondiale de 2013 2015 (Rapport mondial sur la parit entre femmes et hommes). Ces avances
concernent aussi bien le monde du travail que les questions sociales et socitales, la culture, le sport et bien sr lducation, mre de
toutes les batailles.
Alors que lextrme droite et une partie de la droite conservatrice remettent rgulirement en cause lducation sur les principes
de lgalit femme-homme, le droit lavortement ou encore la mission du Planning Famillial, les socialistes continueront soutenir la cause fministe, partout et sur tous les sujets, pour lutter contre tous les conservatismes.
des parcours
Scurisation
professionnels / accs la retraite
Pour les travailleurs temps partiels,
instauration dune dure minimale
de 24h hebdomadaires ;
Accs aux indemnits journalires
maladie et maternit pour les salaris
temps partiels partir de 150h
ralises par trimestre ;
Les droits au chmage ont t
renforcs pour les salaris aux multiples employeurs.
Validation des trimestres de
retraite pour les salaris temps
partiels ds la ralisation de 150h par
trimestre ;
Meilleure prise en compte des
trimestres dinterruption au titre du
cong maternit ;

Vie personnelle/professionnelle
Cration de 42 700 places en
crche entre 2012 et 2014 ;
Rforme du cong parental afin
de raccourcir la dure moyenne
dloignement du travail des
mres et favoriser limplication
des pres : une priode de la prestation indemnisant le cong parental
est dsormais rserve au second
parent (6 mois pour une 1re naissance, 12 mois pour les suivantes) ;
Autorisation dabsence pour
le conjoint salari des femmes
enceintes ;
Possibilit de dbloquer jusqu 50%
des jours pargns sur un compte
pargne temps afin de financer des
services demploi domicile.

galit professionnelle

70% des entreprises de 1000

salaris et 1/3 des entreprises de
+ de 50 salaris sont couvertes par
un accord ou un plan daction
pour lgalit professionnelle ;
En 2013, un accord historique
a t sign dans la fonction
publique ;
Un plan daction pour la mixit
dans tous les secteurs a t mis
en place afin de permettre de
passer de 12% 30% des mtiers
mixtes en 2025 ;
Le seuil de 30% de femmes dans
les conseils dadministration
des grandes entreprises a t
dpass en 2014 (+3 points en un
an).

Augmentation du minimum vieillesse

800, 500 000 bnficiaires (56%
sont des femmes).

aux familles
Soutien
monoparentales
Valorisation progressive de
lallocation de Soutien Familial
pour les mres isoles pour
atteindre + 25% en 2018 (hors
inflation) de 90 120 ;
Gnralisation de la garantie
contre les impays de pensions
alimentaires.

Accs la sant

Plan daction pour permettre laccs

rel lIVG et la contraception
via la prise en charge 100% du forfait IVG, laccs gratuit et confidentiel
la contraception pour les mineures
de 15 18 ans, la gratuit de la pilule
du lendemain luniversit et le renforcement dune offre de proximit ;
La TVA sur les protections hyginiques a t abaisse 5%.

bat
quise, cest toujours un com
Lgalit nest jamais ac
rand

Lutte contre les violences

faites aux femmes

La loi contre le harclement

sexuel a t la 1re loi du quinquennat ;
Un plan interministriel de prvention et de lutte contre les
violences faites aux femmes a
t adopt en 2013 ;
Le 1er plan national contre le
harclement sexuel dans les
transports en Europe a t prsent en 2015 ;
Un premier plan de lutte contre la
traite et la prostitution a t mis
en place.

F. Mitter

#PS93

www. fede93.parti-socialiste.fr