8 mars : journée internationale des droits des femmes | Égalité-femmes-hommes 26/03/2024 17:21

8 mars : journée
internationale des droits des
femmes
Publié le 07/03/2024 |

8mars
Journéeinternationale
desdroitsdesfemmes

À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes le vendredi

8 mars 2024, la ministre déléguée auprès du Premier ministre, Aurore Bergé,
chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les
discriminations, a amorcé une semaine dédiée à la promotion des droits des
femmes et de l’égalité en France.

Ponctuée par une thématique par jour, cette semaine est l’occasion de
mettre lumière la mobilisation engagée en faveur de l’égalité entre les
femmes et les hommes dans la société française, au regard de chiffres clés
et des dispositifs gouvernementaux mis en place notamment dans le cadre
du plan Toutes et tous égaux lancé le 8 mars 2023.

Accès aux soins et à la santé : prendre

en compte les spécificités du genre
féminin
Les spécificités liées au genre en matière de santé sont d’importants
vecteurs d’inégalité. Longtemps restées taboues ou ignorées, elles entravent
l’accès des femmes aux soins dont elles ont besoin. À l’heure où il est
question d’inscrire l’IVG dans la Constitution, le combat pour une meilleure
prise en compte de ces spécificités n’est pas fini. Cette lutte est primordiale

https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes Page 1 sur 6

8 mars : journée internationale des droits des femmes | Égalité-femmes-hommes 26/03/2024 17:21

pour renforcer l’accès des femmes à la santé et améliorer leur quotidien.

Accompagner les femmes après une

interruption spontanée de grossesse
Le chiffre est important : 15 % des grossesses donnent lieu à une fausse
couche, et 1 femme sur 10 sera confrontée à ce douloureux événement au
cours de sa vie. Cette épreuve traumatique que traversent beaucoup de
femmes et leurs partenaires peut entraîner des répercussions importantes
sur leur vie personnelle et professionnelle.
La suppression du délai de carence en cas d’arrêt maladie consécutif à une
fausse couche a été instauré en juillet 2023 et est effectif depuis janvier
2024. Il permet aux femmes d’être indemnisées dès le premier jour d’arrêt
de travail.

Lutter contre la précarité menstruelle

La précarité menstruelle concerne 1 femme sur 3, ce qui représente plus de
4 millions de femmes en France. Elle touche plus fortement les jeunes
(étudiantes, lycéennes, collégiennes), les femmes en situation de précarité et
les femmes incarcérées, les obligeant à utiliser des protections de fortune
(papier toilette, mouchoirs, etc.).
Pour lutter contre ce fléau, plus de 11 millions de protections périodiques
ont été distribuées gratuitement aux femmes en situation de précarité en
2023 dans les épiceries sociales et solidaires, les épiceries étudiantes, les
centres d'hébergement. Plus de 4,7 millions d’euros ont été consacrés à
cette action en 2024.

Pour les étudiantes, un financement du ministère de l’Enseignement

supérieur et de la Recherche a permis de distribuer 12 millions de
protections et d’installer 1 036 distributeurs gratuits dont 319 dans les
structures de restauration (CROUS) et 717 dans les résidences étudiantes.

Une action de sensibilisation et de distribution à destination de collégiens

et des lycéens a été lancé depuis 2020 dans six territoires expérimentaux
avec un budget de 300 000 euros. Les actions de sensibilisation abordent
plus spécifiquement la santé menstruelle et la santé sexuelle (traitant
notamment des sujets égalité filles/garçons, contraception, pathologies
associées aux règles ou encore consentement). Plus de 30 000 élèves ont été
sensibilisés au sein de 71 lycées et 267 collèges dans les 5 territoires
concernés et 190 distributeurs de produits hygiéniques ont été installés
depuis le début de l’expérimentation.

Les protections périodiques réutilisables seront remboursées par la sécurité

sociale pour les jeunes jusqu’à 25 ans et pour tous les bénéficiaires de la
protection complémentaire santé solidaire (C2S) quel que soit l’âge. Une
liste des produits de protection réutilisable sera publiée prochainement : les
produits devront respecter des normes de qualité visant à assurer leur non-
toxicité sanitaire et environnementale.

Faciliter la contraception féminine

https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes Page 2 sur 6

8 mars : journée internationale des droits des femmes | Égalité-femmes-hommes 26/03/2024 17:21

Les préservatifs féminins sont aujourd’hui jusqu’à 15 fois plus chers que les
préservatifs masculins, ce qui renforce les inégalités d’accès à la santé. Pour
rééquilibrer cette injustice, l’accès à certains préservatifs féminins est
maintenant gratuit et sans ordonnance pour les jeunes jusqu’à 25 ans en
pharmacie. Et depuis le 1er janvier 2023, la contraception d’urgence est
gratuite et accessible sans ordonnance en pharmacie pour les mineures,
comme pour les majeures.

Éduquer à la vie affective et sexuelle

En 2022, 175 000 jeunes, élèves ou étudiants, ont été informés et sensibilisés
à la vie affective et sexuelle lors des interventions animées en milieu
scolaire et universitaire par les EVARS .

Les 150 EVARS, répartis sur l’ensemble du territoire, sont des lieux
d'information, d'écoute, de sensibilisation et de prévention en matière de
vie affective, relationnelle et sexuelle. En 2022, 160 000 personnes, en
majorité des jeunes, ont été reçues pour des informations sur leurs droits ou
pour un accompagnement (contraception, IVG, prévention des IST, désir ou
non-désir d’enfant, emprise mentale, etc.).

Lutte contre les violences faites aux

femmes : libération de la parole et
amélioration de la prise en charge

Protéger et accompagner les victimes de

violences conjugales
En moyenne, les victimes de violences au sein du couple feraient encore
7 allers-retours avant de quitter définitivement leur conjoint violent. La
crainte de ne pas disposer de ressources suffisantes, les multiples
démarches à entreprendre pour bénéficier d’aides auprès de divers acteurs,
les délais d’attente conjugués aux impacts des violences constituent de réels
freins à une séparation pérenne avec l’auteur de violences conjugales.

Le dispositif Pack nouveau départ a pour objectif de lever ces obstacles, par
l’organisation d’une prise en charge rapide et coordonnée des victimes, avec
un accompagnement personnalisé à même de répondre à l’ensemble de
leurs besoins (ouverture accélérée de droits sociaux, hébergement,
logement, soutien psychologique, réinsertion sociale et professionnelle…). Il
repose sur un réseau de référents au sein de structures partenaires
institutionnelles et associatives, qui assurent un accompagnement dans des
délais optimisés, permettant ainsi à la victime et à ses enfants de retrouver
plus rapidement autonomie et sécurité.

Le Pack nouveau départ est expérimenté depuis septembre 2023 dans le Val
d’Oise et le sera en 2024 dans quatre autres départements, avant une
généralisation progressive à partir de 2025.

En fonction des situations et des besoins, le dispositif peut être complété

https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes Page 3 sur 6

8 mars : journée internationale des droits des femmes | Égalité-femmes-hommes 26/03/2024 17:21

par une aide financière d’urgence. Créée en 2023, elle permet de soutenir
financièrement les victimes de violences conjugales afin qu’elles puissent se
mettre à l’abri et faire face à leurs dépenses immédiates. Elle est versée en
une seule fois dans un délai de trois à cinq jours. Depuis son entrée en
vigueur en décembre dernier, plus de 12 000 personnes ont bénéficié de
cette aide d’urgence.

Encourager la libération de la parole des

victimes
Ces dernières années ont été marquées par la libération de la parole des
victimes de violences sexuelles ou sexistes, qu’elles aient été commises dans
le milieu professionnel ou dans leur vie personnelle.

Pour encourager les victimes à briser le silence, les professionnels qui

recueillent leur parole et les prennent en charge doivent être formés. À cet
effet, des kits de formation à destination de tous les professionnels
susceptibles d’être en contact avec les victimes de violences – personnels
soignants, professionnels du social, managers, enseignants, gendarmes,
magistrats, etc. – sont disponibles sur le site arretonslesviolences.gouv.fr.
Aujourd’hui, tous les élèves policiers reçoivent une formation sur ce sujet.

Sport et mixité : des stéréotypes de

genre encore ancrés
Le sport, comme bien d’autres domaines, peut constituer un foyer de
discriminations. Plusieurs raisons peuvent expliquer ces inégalités :
problèmes familiaux, regards sexistes, surreprésentation des hommes, frais
d’inscription élevés ou complexes physiques. Lutter pour un accès égalitaire
au sport, c’est redonner à cette discipline sa faculté d’inclusion et d’égalité
universelle. Pour être entière, la féminisation des effectifs dans le sport doit
concerner les pratiquantes, les professionnelles et les dirigeantes.

La pratique du sport souffre également des stéréotypes de genre.

Effectivement, si le taux de pratique d’une activité physique ou sportive est
comparable chez les femmes comme chez les hommes, les disciplines
sportives restent très genrées :

parmi les joueurs de football, 19 % sont des femmes ;

parmi les personnes qui pratiquent le VTT, seules 29 % sont des femmes ;
81 % des personnes qui pratiquent le yoga sont des femmes.
Par ailleurs, le sport féminin demeure minoritaire par rapport au sport
masculin dans les retransmissions sportives à la télévision.

En partenariat avec le ministère des Sports, le ministère chargé de l’Égalité

entre les femmes et les hommes a créé en 2023 le label d’État " Terrain
d’Égalité #. À destination des organisateurs de grands événements sportifs
internationaux, ce label vise à promouvoir l’égalité entre les femmes et les
hommes dans le milieu du sport mais également à lutter contre les
discriminations et les violences sexistes et sexuelles dans l’évènementiel
sportif. Il encourage le monde sportif à engager des mesures concrètes pour
atteindre et pérenniser la parité, sur le terrain comme dans les instances

https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes Page 4 sur 6

8 mars : journée internationale des droits des femmes | Égalité-femmes-hommes 26/03/2024 17:21

dirigeantes des organisations sportives. Par cette démarche volontaire de

labellisation, les organisateurs participent à une dynamique vertueuse de
changement et d’exemplarité, mais aussi de responsabilité sociétale vis-à-vis
de tous les acteurs et publics qui participent à leurs événements.

En savoir plus sur le label " Terrain d’égalité #

Égalité et mixité professionnelles :

des avancées à poursuivre
Il existe encore trop de filières frappées d’inégalités de genre. Les femmes
représentent 91 % des aides-soignants mais seulement 18 % des ingénieurs
en informatique. Elles représentent 30 % des effectifs des écoles
d’ingénieurs, 18 % des ingénieurs de l’informatique et 27 % des ingénieurs et
cadres techniques de l’industrie.
Chaque femme doit pouvoir se projeter dans un métier sans considération
de son genre. Entrer dans la police, faire de la recherche en laboratoire,
concevoir des avions ou réparer des voitures, le champ des possibles doit lui
être garanti.

Inciter à la mixité dans les études et dans

les entreprises
Pour favoriser la place des femmes dans les filières d’avenir, les jurys de
sélection pour l’accès à l’ensemble des formations du supérieur devront
comprendre au moins 30 % de femmes.

Garantir l’égalité dans les rémunérations et

les nominations
L’Index égalité professionnelle (Egapro) a été instauré depuis 2018 pour
faire progresser l'égalité salariale au sein des entreprises. Il permet de
mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les
femmes et les hommes et de mettre en évidence leurs points de
progression. Cet index est obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins
50 salariés et doit être transmis au plus tard le 1er mars de chaque année. La
note moyenne des entreprises progresse de façon constante depuis la
création de cet Index.

Dans la Fonction publique, depuis 2023, un index de l’égalité professionnelle

est mis en place pour les agents de la fonction publique de l’État et le quota
obligatoire de primo-nominations féminines aux emplois supérieurs et de
direction a été porté à 50 %.

Par ailleurs, les entreprises de plus de 1 000 salariés devront avoir au moins
30 % de femmes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances
dirigeantes en 2027 et au moins 40 % en 2030 (loi du 24 décembre 2021
visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle).

https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes Page 5 sur 6

8 mars : journée internationale des droits des femmes | Égalité-femmes-hommes 26/03/2024 17:21

Encourager l’exemplarité
Depuis la loi Copé-Zimmerman en 2011, les conseils d’administration des
entreprises du CAC 40 se sont féminisés, passant d’à peine 10 % de femmes
en 2009 à 64,4 % aujourd’hui.

Le label Égalité professionnelle, décerné par l'État, valorise l’exemplarité des

pratiques en matière d’égalité entre les femmes et les hommes :
59 entreprises privées et 52 institutions publiques ont obtenu ce label, au
1er septembre 2023. Les conditions du label sont révisées depuis 2023 pour
mieux tenir compte des violences faites aux femmes, de l’évolution des
modes de travail, de l’Index égalité et de l’usage de l’intelligence artificielle
dans les ressources humaines.

Promouvoir l'insertion professionnelle des

femmes
L’insertion professionnelle et l’autonomie économique des femmes
constituent des enjeux sociétaux, sociaux et économiques essentiels.
83 services emploi au sein des centres d'information sur les droits des
femmes et des familles (CIDFF) proposent un accompagnement individuel
ou collectif destiné aux femmes qui sont les plus éloignées de l’emploi
(qu’elles soient victimes de violences, primo-arrivantes ou à la tête d’un
foyer monoparental). Ils apportent une réelle plus-value par leur
complémentarité avec le service public d’insertion et d’emploi de droit
commun, notamment pour lever les freins périphériques à l’emploi.

Favoriser l’entrepreneuriat des femmes

Les femmes représentent 39 % des créateurs d’entreprise en France.
Soutenir les femmes qui entreprennent est l’une des priorités du Plan Toutes
et tous égaux 2023-2027. Ainsi, le concours 101 femmes entrepreneures a été
lancé en décembre 2023 à l’initiative du ministère de l’Égalité entre les
femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, avec l’appui
de Bpifrance. L’objectif est de valoriser 101 femmes entrepreneures sur tout
le territoire français, d’accompagner l’innovation et l’émancipation et de
susciter des vocations entrepreneuriales.
Les lauréates seront invitées vendredi 8 mars à Matignon pour la remise des
prix en présence du Premier ministre et de la ministre chargée de l’Égalité
entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations.

Suivez-nous
sur les réseaux sociaux

https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes Page 6 sur 6