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NB - Memoirelvmh Analyse Financière Et Boursière
NB - Memoirelvmh Analyse Financière Et Boursière
INTRODUCTION ............................................................................... 3
1re partie : PRESENTATION DU GROUPE ................................... 4
1- Le secteur luxe ......................................................................................................5
11.
Prsentation du secteur du luxe ..................................................................5
12.
Limportance de la marque ........................................................................6
2- LVMH : le groupe dun Homme ...........................................................................8
21.
B.ARNAULT ............................................................................................8
22.
La cration dun groupe international.........................................................9
3- Lorganisation du groupe ....................................................................................11
31.
Composition des divisions du groupe.......................................................12
32.
Le Gouvernement dentreprise .................................................................12
4- Stratgie..............................................................................................................15
41.
Stratgie de dveloppement......................................................................15
42.
Stratgie financire tourne vers le cash-flow...........................................15
CONCLUSION ................................................................................. 37
ANNEXES ........................................................................................ 38
ANNEXE 1 : Bilan comptable retrait.....................................................................39
ANNEXE 2 : Compte de rsultat et bilan consolids simplifis ...............................41
ANNEXE 3 : cours bousier LVMH .........................................................................42
ANNEXE 4 : Donnes historiques du CAC 40 ........................................................43
BIBLIOGRAPHIE ............................................................................. 44
Sites Internet ...........................................................................................................45
Articles Internet.......................................................................................................45
Documents ..............................................................................................................45
Ouvrages.................................................................................................................45
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Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
INTRODUCTION
Louis-Vuitton, Dior, Mot & Chandon, Cline, toutes ces marques font parties de
limaginaire du luxe mais, elles ont un autre point commun, comme une soixantaine
dautres marques elles font parties du groupe Louis-Vuitton Mot & Chandon .(LVMH)
En moins de 20 ans LVMH est devenu le leader mondial du luxe et lun des fleurons de
lindustrie franaise au mme titre que Total ou lOral.
Avec ses 55 000 salaris, cest une alliance entre la cration, la virtuosit et la rigueur
conomique que demande la direction dun groupe la dimension internationale
ralisant plus de 12 milliards deuros de chiffre daffaires.
Mais LVMH est galement le symbole de la russite dun homme visionnaire: Bernard
Arnault.
Aprs avoir prsent le secteur dans lequel volue le groupe LVMH et son
dveloppement, nous nous intresserons son organisation interne et la stratgie mise
en place en vue de rpondre aux dfis auxquels elle doit faire face. Puis pour aller plus
loin dans ltude du groupe, nous dtaillerons et nous tudierons sa structure financire
au travers des donnes comptables et boursires.
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Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
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Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
1- Le secteur luxe
Avant de prsenter la socit LVMH et de raliser une tude de son organisation et de
sa stratgie, il est important de sintresser au secteur dans lequel elle volue: le secteur
du luxe. Ceci nous permettra de cerner les spcificits et les enjeux de ce secteur et ainsi
de mieux comprendre le groupe LVMH dans ses diffrents aspects, aussi bien
organisationnel, stratgique que financier.
11.
Aujourdhui, le luxe sest dmocratis : selon une tude de linstitut Risc, plus dun
Europen sur deux a achet une marque de luxe au cours des douze derniers mois.
Le secteur du luxe est compos de socits trs htrognes du point de vue du chiffre
daffaires, de la notorit des marques et donc de leur poids boursier. Il se rpartit entre
de petites entreprises spcialises dans une ligne de produits (chaussures, montres,.
etc.) et des groupes mondiaux multi-lignes et multimarques qui ont connus un
dveloppement trs rapide. Du point de vue de la notorit une quarantaine de marques
sont connues mondialement. Le secteur est domin par trois grands groupes qui sont par
ordre croissant : LVMH, le groupe Richemont et depuis quelques annes PPR-Gucci.
Cette htrognit des entreprises a une consquence au niveau des marchs financiers
ainsi, au sein de lindice luxe du MSCI le Groupe Richemont reprsente 35% de lindice
et LVMH 30% alors que lentreprise grecque de bijoux Folli-Follie reprsente O,8 % de
cet indice.
12.
Limportance de la marque
Pour une socit de luxe, la marque reprsente lactif le plus important car la
performance des firmes dpend en plus de la croissance, des changements de mode.
La demande de produits de luxe va dpendre trs largement de lattractivit de la
marque, de sa lgitimit dans son domaine ainsi que du dynamisme de son offre produit
et de son innovation. Tout ceci passe par limage que vhicule la marque au travers de
son plan marketing et mdia.
Ainsi, gage de rentabilit, de prennit et de cash-flow la marque et son image sont si
stratgique quun groupe comme LVMH investit jusqu 12 % de son chiffre daffaires
dans la publicit et son plan mdia.
LEvolution du secteur
Le secteur du luxe est un secteur en expansion rapide qui a su profiter de la croissance
conomique de la fin du 20me sicle et du dbut du 21me pour crotre une
vitesse de plus de 7 % par an selon les estimations. Cette croissance peut sexpliquer
par plusieurs facteurs : tout dabord une forte priode de croissance de lconomie
mondiale tire par les Etats-Unis jusquen 2001, une ouverture de marchs au niveau de
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certains pays mergents et enfin une certaine dmocratisation du luxe dans les pays
dvelopps.
Ainsi le luxe nest plus rserv uniquement une population extrmement riche, dune
consommation ordinaire de gens exceptionnels, il est aujourdhui la consommation
exceptionnelle de gens ordinaires.
Cette dmocratisation sexplique par un dveloppement de loffre daccessoires. Bien
plus abordables que la haute-couture; les accessoires ont aussi une marge beaucoup plus
leve. Ils sont donc les vritables vecteurs de la croissance des marques de luxe. Ceci a
incit les entreprises a dvelopp leur offre daccessoires qui a dmocratis les marques
mais aussi augment les marges.
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21.
B.ARNAULT
N en 1949 dans le Nord de la France, Bernard Arnault est le fils dun entrepreneur
franais de limmobilier. Il dmarre sa carrire dans lentreprise familiale aprs avoir
t diplm de lcole Polytechnique. Par la suite il passe quelques annes en Floride
dans ce mme secteur. De retour en France il rachte en 1984 le groupe Boussac Saintfrres -qui comprend la maison de couture Dior- alors confront de graves difficults
financires. A la fin des annes quatre-vingt la fusion de Louis Vuitton, spcialis dans
la maroquinerie de luxe depuis 1834, et de Mot-Hennessy, groupe de vin et spiritueux,
est bloque par de profonds dsaccords entre les dirigeants. Ces dsaccords vont
entraner une bataille judiciaire et financire pendant plus de deux ans. B. Arnault va
profiter de cette confusion pour prendre le contrle du nouveau groupe. Il sera aid en
cela par la banque daffaires Lazard qui va imaginer une structure financire qui
permettra B.Arnault de prendre le contrle du groupe avec une participation de
seulement 4% du capital dmultiplie par une cascade de plusieurs holdings. En moins
dun an il sera nomm la prsidence du groupe LVMH.
Arnault est considr par ses subordonns plus comme un entrepreneur que comme un
gestionnaire du quotidien. Ainsi, chez Louis Vuitton il a pos son veto sur une seule
campagne publicitaire au cours des dix dernires annes. Malgr ce recul vis vis du
quotidien, B.Arnault reste trs attentif la performance de chacune des socits du
groupe et sanctionne rapidement les dirigeants qui le doivent. Ainsi, il na pas hsit
remplacer Hubert de Givenchy par le jeune styliste John Galiano encore inconnu cette
poque.
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Plus motiv par une nouvelle conqute que par la gestion oprationnelle B.Arnault a
rencontr une certaine rsistance au sein du groupe quand en 2000 certains dirigeants
ont rclam un changement de stratgie plus oriente vers une croissance interne.
22.
1996 : acquisition des maisons espagnoles Loewe et Cline ainsi que du groupe
DUTY-FREE, la plus importante chane de distribution de produits de luxe.
acquisition des champagnes Krug, des chemises anglaises Thomas PINK, de Fendi,
Bliss( bains remous et cosmetiques), Hard Candy, ( petite compagnie californienne
spcialise dans les cosmtiques pour adolescents), et enfin acquisition des suisses
Tag Heuer et Ebel ainsi que du franais Chaumet. Ce qui permet LVMH de
devenir le numro trois mondial de la montre.
2000 : acquisition dOmas ( stylos de luxe), Miami cruise line Services, Phillips
troisime commissaire priseur du monde qui sera accol ltude Tajan. Les
magazines connaissances des Arts et Art & Auction Magazine. Ainsi que Les
socits de cosmtiques amricaines Urban Decay et Fresh
Ainsi le groupe est compos dentreprises aux activits stables, faibles fluctuations et
avides de capitaux (champagne, cognac) et dautres plus lgres comme le vtement
et les cosmtiques.
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3- Lorganisation du groupe
Lorganisation du groupe est une question dquilibre et de dosage car il sagit de
raliser une alliance dlicate de leau et du feu: les cratifs et les gestionnaires, de
combiner des activits artisanales o entrent en jeu non seulement la qualit et le savoirfaire mais aussi limagination avec les techniques les plus modernes de management,
de marketing et dorganisation industrielle.
Le groupe est tout de mme trs dcentralis, lobjectif reste que chaque dirigeant soit
plus quun gestionnaire, mais aussi un entrepreneur avec une large autonomie. Ceci afin
de respecter chaque marque dans son image et sa culture dentreprise. Cette
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diffrenciation est essentielle car chaque marque doit tre la plus diffrencie possible
afin dattirer des consommateurs qui choisissent sur la base du style, de la rputation, de
lesthtique, et non du prix. Pour cela chaque marque tablie les stratgies de marketing
et distribution les mieux appropries, valorise son positionnement spcifique, faonne et
enrichie son univers.
Avec sa division distribution slective LVMH est distributeur de ses propres produits.
Lacquisition de DFS spcialise dans la distribution de produits de luxe en commerce
dtax qui est fortement prsent sur les continents amricain et asiatique.
31.
Division mode et Christian Dior, Louis Vuitton, Cline, Christian Lacroix, Givenchy,
maroquinerie
Division parfums Parfums Christian Dior, Parfums Kenzo, Guerlain, ligne de parfums
et cosmtiques
Division
distribution
slective
Division Montres Benedom, Tag Heuer, Ebel,Chaumet, Zenith, Omas
et joaillerie
32.
Le Gouvernement dentreprise
La socit est base sur un modle moniste avec pour PDG Bernard Arnault
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Ce conseil sest runi quatre fois en 2002. Au cours de ses runions, le conseil a arrt
les comptes annuels et semestriels ; de plus il sest prononc sur les grandes orientations
stratgiques, le budget et les dossiers de cession et dacquisition.
M.Bernard Arnault, PDG ( PDG de Christian Dior, groupe Arnault S.A, Montaigne
Participations et Gestion)
M. Jean Arnault, Prsident dhonneur (PDG de la socit Omnium Lyonnais dEtudes)
M. Antoine Bernheim, Vice-Prsident (Associ de Lazard LLC)
Antonio Belloni Directeur Gnral dlgu (Directeur Gnral de LVMH Inc, EtatsUnis)
M. Nicholas Clive Worms (Prsident du Conseil de Surveillance de Worms & Cie)
M. Albert Frre ( Prsident du conseil dadministration des socits : Erbe S.A,
Belgique ; Frre-Bourgeois S.A, Belgique ; Petrofina S.A , Belgique)
M. Pierre God Conseiller du prsident ( PDG des socits : Financire Agache,
Financire
M. Jean Peyrelevade ( Prsident du conseil dadministration du Crdit Lyonnais)
Lord Powell of Bayswater ( Prsident du Comit Consultatif de Phillips, de Pury et
Luxembourg)
M.Flix G.Rohatyn (Prsident de LVMH Inc., Etats-Unis)
M. Nicolas Bazire Directeur charg de mission ( Prsident du Conseil des
Commanditaires de Rothschild et Cie, Prsident du Conseil de Surveillance de la socit
LVMH Fashion Group)
Michel Franois-Poncet (Prsident du Conseil dAdministration de la socit BNPParibas Suisse)
Diego Della Valle (PDG de Tods SpA, Italie)
Jacques Friedmann
Gilles Hennessy
Arnaud Lagardre
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4- Stratgie
Depuis la cration du groupe, LVMH mis en place deux stratgies principales afin
datteindre les objectifs fixs.
41.
Stratgie de dveloppement
42.
A partir de 1997 : la stratgie de groupe sest plus oriente vers une augmentation du
retour financier des actionnaires et la gnration de cash-flow. Cet objectif pouvait
passer par divers objectifs intermdiaires tels que la consolidation des positions
concurrentielles de chaque socit par laugmentation de leur part de march,
laugmentation des marges oprationnelles, le contrle des cots.
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Pour atteindre ces objectifs intermdiaires, LVMH, a mis en place une stratgie de
globalisation et de coordination dactivits.
La stratgie de globalisation passe par le dveloppement de lignes de produits pour les
socits du groupe et un marketing d ombrelle . Ce produit doit satisfaire une
clientle mondiale. Afin de diffuser au mieux ces produits, une stratgie marketing
locale des marques est aussi mis en place afin de tenir compte des spcificits de
chaque march national.
Malgr cette nouvelle stratgie, le groupe nen a pas pour autant rduit ses acquisitions,
puisquelle a dpass 3,5 milliards deuros entre 1999 et 2001.
Enfin le groupe est aussi attach sa performance socitale et mne cette stratgie au
travers de nombreuses initiatives telles que le mcnat culturel (exposition,..) et le
parrainage dvnements sportifs (coupe Louis Vuitton).
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Pour mieux apprhender le groupe LVMH il est intressant de soccuper des diffrents
aspects financiers et donc dtudier sa structure et ses caractristiques financires ainsi
que boursires.
Ainsi, dans un premier temps nous allons dtailler lactivit du groupe LVMH afin de
bien situer la socit.
1. ANALYSE DE LACTIVITE
CHIFFRE D'AFFAIRES
2002
total consolid
2001
2000
12693
100%
12229
100%
11581
100%
vins et spiritueux
2266
18%
2232
18%
2336
20%
mode et maroquinerie
4194
33%
3612
30%
3202
28%
parfums et cosmtiques
2336
18%
2231
18%
2072
18%
montres et joaillerie
552
4%
548
4%
614
5%
distribution slective
3337
26%
3493
29%
3294
28%
0%
113
1%
63
1%
autres
0%
26%
18%
vins et spiritueux
mode et maroquinerie
parfums et cosmetiques
montres et joaillerie
distribution selective
autre
4%
34%
18%
mode
parfums
distribution
montres
Total
Europe
589,16
671,04
817,6
300,33
2378,13
France
271,92
419,4
467,2
867,62
44,16
2070,3
Amrique
861,08
1006,56
584
1234,69
154,56
3840,89
Asie
271,92
629,1
186,88
767,51
66,24
1921,65
Japon
226,6
1384,02
163,52
77,28
1851,42
Autres
45,32
83,88
116,8
166,85
209,76
622,61
2266
4194
2336
3337
552
12685
20
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10%
2%
26%
12%
12%
Europe
France
Amrique
Asie
Japon
Autres
38%
Mme si Paris reste le lieu le plus mythique dans le monde en ce qui concerne le luxe, il
nest pas pour autant la place centrale de son commerce. On peut observer une
rpartition peu prs quitable du chiffre daffaires entre les diffrents continents. Ainsi
lAmrique occupe une place majeure dans le chiffre daffaires du groupe. Ceci peut
sexpliquer par un dollar fort qui facilite les achats aux Etats-unis De plus le Japon a
aussi une part importante dans cette rpartition. Il est le march le plus important pour
les entreprises du secteur du luxe. Donc, la rpartition assez homogne du chiffre
daffaires rduit le risque gographique mme si les crises conomiques au Japon ou
aux Etas-Unis peuvent avoir un impact important.
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2002
2001
2000
12,76%
16,92%
La marge dexploitation est suprieure celle des autres secteurs mais reste normale
pour le secteur du luxe. Elle montre aussi lefficacit de la stratgie de restructuration de
lorganisation en divisions qui avait pour but, entre autre, de crer des synergies au sein
du groupe et donc de raliser des conomies dchelles.
On constate quaprs une baisse de la marge dexploitation en 2001, elle a remont pour
atteindre environ 16%.
2001
2000
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autonomie financire
2002
2001
2000
2001
2000
Caf
436
-345
-355
dlai de rotation
12,365871
-10,1561861 -11,0353165
a) Fonds de roulement
2002
2001
2000
Fonds de roulement
1201
1357
520
dlai de rotation
34.06
39.94
16.16
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Le fonds de roulement reprsente la diffrence entre les ressources dites stables et les
emplois immobiliss. Lorsquil est positif comme cest le cas ici, cela signifie que les
actifs immobiliss long terme sont financs par des ressources long terme tels que
les capitaux propres ou les dettes plus dun an. Cest un gage de stabilit de la
structure financire de lentreprise.
2002
2001
2000
1187
1598
1747
33,67
47,04
54,31
Le solde net des emplois et des ressources d'exploitation est appel besoin en fonds de
roulement d'exploitation. Dans le cas prsent il est positif pour les trois annes tudies.
Cela signifie que les emplois lis au cycle dexploitation sont suprieurs aux ressources
dexploitation. Ce besoin en fonds de roulement doit tre financ par le fonds de
roulement. Cest effectivement le cas pour lanne 2002 mais pour les annes 2001 et
2000, le fonds de roulement tait insuffisant car le fonds de roulement est insuffisant
pour financer les besoins de lexploitation. Il est donc ncessaire de faire appel la
trsorerie
c) La trsorerie
trsorerie
vmp non cotes+disponibilit-dcouvert bancaire
fdr-bfre
2002
2001
2000
544
878
630
14
-241
-1227
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3. Analyse de la rentabilit
rentabilit conomique
2002
2001
2000
13,89%
9,99%
13,49%
Aprs une anne peu rentable en 2001, la rentabilit conomique de la socit a retrouv
un niveau approchant les 14%. Ceci dmontre que la nouvelle structure mise en place
partir de 1998 pour amliorer la rentabilit du groupe est efficace.
2002
2001
2000
14,37%
7,46%
19,35%
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2002
2001
2000
0,48%
-2,54%
5,86%
Leffet de levier qui rsulte de la diffrence entre la rentabilit des capitaux propres et la
rentabilit conomique est positif en 2002 et 2000 mais influe ngativement en 2001.
Ceci en raison des nombreuses acquisitions ralises.
Leffet de levier joue positivement en 2002 et 2000 mais influe ngativement en 2001.
2002
2001
2000
83,07%
113,44%
112,99%
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ancc
2002
2001
2000
17786
20316
19350
Cette mthode est base essentiellement sur des retraitements comptables afin de se
rapprocher de la valeur conomique relle du patrimoine de lentreprise.
2002
2001
2000
6294
4523
On peut constater que ces deux mthodes dvaluations bases sur deux visions
diffrentes de la valeur de lentreprise donnent un rsultat totalement diffrent. La
mthode dvaluation peut donc tre un lment stratgique dans le cas dune opration
de rachat.
5. ANALYSE BOURSIERE
Dans un premier temps il est intressant dobserver le comportement du titre LVMH,
cot Paris, sur le march boursier. Ceci afin dtudier linfluence du contexte
conomique et de la stratgie du groupe sur la valeur de lentreprise.
On peut observer une anne 2000 faste avec un point culminant 98,7 puis une chute
en 2001 lie au ralentissement conomique mondial atteignant son point le plus bas
juste aprs le 11 septembre 2001.
Par la suite le cours de laction remonte quelque peu jusquau second semestre 2002 o
il connat une nouvelle chute avant de prendre le chemin de la remonte dbut 2003.
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Pour plus de prcisions comparons cette volution celle du march franais. Pour cela
le graphique ci-dessous prsente les volutions du CAC 40 et de laction LVMH depuis
2000.
On remarque que les cours du groupe LVMH suit globalement la tendance gnral du
CAC 40.
Le pic observ en 2001 sur laction se retrouve, bien qu moindre chelle, au niveau du
march. Cette diffrence sexplique par le fait que le groupe LVMH a une activit trs
internationale, elle a donc subit de plein fouet le choc des attentas du 11 septembre.
Daprs ce graphique on peut dduire que le titre LVMH est plus volatile que le march.
En effet lorsque le march connat une baisse, le cours de laction la subit plus
fortement et, inversement en cas de hausse. Le bta (sensibilit du titre aux fluctuations
du march) de la socit devrait donc logiquement tre suprieur 1.
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52- BETA
Pour calculer le bta dun titre il faut au pralable valuer la covariance de lesprance
de la rentabilit de march (E(rm))et de la rentabilit du titre (E(ri)). Il faut galement
calculer la variance de la rentabilit du titre.
2002
E(rm)
0,03432931 E(ri)
0,00822459
BETA
risque
systmatique
risque spcifique
0,01220051
0,0044349
En 2002, le bta est suprieur 1. Pour une variation de 1 du march, le titre LVMH
varie alors de 1.26. Ce qui confirme les observations ralises prcdemment partir
des graphiques
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2001
E(Rm)
cov(ri, rm)
0,02270373 E(ri)
var(rm)
0,04058051
beta
risque
systmatique
0,01220051
risque spcifique
0,0044349
En 2001, la volatilit du titre tait plus leve. Pour une variation de 1 du march, le
titre variait de 1.5.
2000
E(rm)
-0,00073341 E(ri)
cov(ri, rm)
var(rm)
0,34650908
beta
risque
systmatique
0,0139824
En ce qui concerne lanne 2000, le bta serait de 3. Mais il ne faut pas se fier
totalement ce chiffre. Il rsulte dun problme de donnes li un stock split. En effet
le 3 juillet 2000 LVMH a mis de nouvelles actions pour une parit de 1-5. Les donnes
historiques sont donc fausses. On constate dailleurs que le risque spcifique li
laction est important.
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53- Ratios
a) Rendement
Le rendement dune action permet de mesurer ce quelle rapport par rapport ce quelle
a cot.
2002
2001
2000
0,8
0,75
0,75
47,8554167
55,955
255,34375
Rendement (1/2)
Dividende (1)
b) Pay out
Le ratio de pay out ou de distribution reprsente le pourcentage des bnfices verss
sous forme de dividende.
BPA (3)
pay out (1/3)
2002
2001
2000
1,14
0,02
1,49
0,70175439
37,5
0,5033557
La politique de distribution est plutt importante :70% en 2002. Le rsultat obtenu pour
lanne 2001 est d au faible rsultat par action dgag cette anne. Il faut rappel que
lanne 2001 a t une trs mauvaise anne pour le march boursier (cf graphiques
dvolution du cours).
c) Plow Back
Le plowback ratio ou ratio de dsinvestissement est linverse du ratio pay out. Il mesure
la part de bnfice rinvesti dans la socit.
33
Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
plowback ratio
2002
2001
2000
0,2982
-36,5000
0,4966
On constate quen 2000 50% du bnfice a t rinvesti dans lentreprise alors quen
2001 cela na pas t possible. En effet le bnfice dgag par chaque action a t trop
faible pour permettre un rinvestissement.
2002
2001
2000
41,978
2797,750
171,372
Pour les trois annes que nous avons choisies dtudier, il est positif.
e) Marris
Le ratio de Marris permet dvaluer la performance anticipe relativement au capitaux
propres. Pour cela on rapporte la capitalisation boursire la valeur comptable des
capitaux propres. Ce ratio est galement appel Market to Book ratio. Il signifie que la
rentabilit anticipe par les actionnaires est plus leve que le cot des capitaux propres.
Si le ratio est suprieur 1, lentreprise cre de la valeur.
cours
capitalisation
ratio de
boursire
marris (%)
47,855
1909006,500
91524182,231
1,035
cours
capitalisation
ratio de
boursire
marris (%)
55,955
1489515,917
79623524,906
0,915
34
Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
cours
capitalisation
ratio de
boursire
marris (%)
255,344
461823,083
45873624,152
0,539
Pour calculer lindice de performance de Jensen, il faut passer par la mesure du Medaf.
En effet il y a cration de valeur si le taux ralis (rc*) est suprieur au taux requis
valu par le MEDAF (rc).
Date rc*
rc (medaf)
indice de jensen
2002 -0,01782189
0,02942456
-0,04724645
2001 -0,04120652
0,00776927
-0,0489758
2000 -0,02368757
-0,10721767
0,0835301
(par hypothse elle est identique la valeur comptable), puis en divisant le tout par le
montant de lactif conomique.
2002
2001
2000
0,58906882 0,70591476
0,731534
On peut alors dire que lentreprise ne cre pas de valeur aux vues de ces trois annes car
le ratio Q reste infrieur 1.
2002
2001
2000
-6780,42
-5399,42
-4573,42
Ratios
Marris
Jensen
Tobin
MVA
Cration de
valeur
Oui en 2002
Oui en 2000
non
non
36
Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
CONCLUSION
Au del de limage de marque du groupe et de laura autour de certaines de ses
marques, cette tude nous permet davoir une vision beaucoup plus concrte du groupe
LVMH, que ce soit au niveau stratgique, financier et boursier.
On a ainsi pu constater que le n1 mondial du luxe a russi atteindre une taille critique
satisfaisante grce une stratgie de croissance externe qui sest traduite par de vastes
campagnes de rachats qui lui ont permis de rduire les risques auxquels le groupe peut
tre confront.
Il a par ailleurs optimis son organisation par ses activits rparties en 5 divisions
distinctes et autonomes, mais galement par son positionnement international.
Le groupe LVMH possde une structure financire stable et rentable qui lui permet
dabsorber trs rapidement les effets de sa stratgie de croissance.
Il a retrouv une bonne capacit sautofinancer et sendetter en 2002 ce qui lui donne
toute autonomie pour ses choix stratgiques futurs.
37
Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
ANNEXES
38
Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
2002
2001
2000
3631
4199
7830
2417
444
-216
989
3634
68
869
873
1810
3516
4308
7824
2618
560
-249
1010
3939
77
1386
785
2248
3842
3415
7257
2074
436
-227
857
3140
21
1892
463
2376
13274
14011
12773
stock de marchandises
stock de matires et approvisionnements
stock de produits finis et en cours
autres
stock total
encours client
encours client
charges constates d'avance
autres crances d'exploitation courante
EMPLOIS DU CYCLE D'EXPLOITATION
745,0
453,0
1 137,0
1 092,0
3 427,0
1 327,0
1 327,0
199,0
199,0
4 953,0
852,0
453,0
1 235,0
1 115,0
3 655,0
1 538,0
1 538,0
216,0
216,0
5 409,0
694,0
386,0
1 027,0
1 275,0
3 382,0
1 638,0
1 638,0
243,0
243,0
5 263,0
encours fournisseurs
- avances verses sur commandes
encours fournisseurs d'exploitation
dettes fiscales et sociales
produits constats d'avance
autres dettes d'exploitation courante
RESSOURCES DU CYCLE D'EXPLOITATION
1 426,0
119,0
1 307,0
2 414,0
45,0
2 459,0
3 766,0
1 401,0
116,0
1 285,0
2 506,0
20,0
2 526,0
3 811,0
1 305,0
116,0
1 189,0
2 255,0
72,0
2 327,0
3 516,0
1 187,0
1 598,0
1 747,0
39
Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
ACTIF ECONOMIQUE
capital social
primes
rserves
rsultat de l'exercice
rserves , report nouveau et rsultat
147,0
1 736,0
4 956,0
556,0
7 248,0
147,0
1 736,0
5 249,0
10,0
6 995,0
147,0
1 735,0
4 660,0
722,0
7 117,0
7395,0
7142,0
7264,0
INTERETS MINORITAIRES
1 772,0
1 800,0
1 481,0
9 167,0
8 942,0
8 745,0
480,0
548,0
658,0
222,0
284,0
346,0
8 205,0 10 655,0 10 230,0
812,0
795,0
695,0
7 615,0 10 144,0 9 881,0
40
Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
COMPTE DE RESULTAT
chiffre d'affaires
marge brute
Rsultat d'exploitation
Rsultat courant avt impot
Rsultat net courant
Rsultat net part du groupe
2002
12693
8130
2008
1317
949
556
2001
12229
7575
1560
667
433
10
2000
11581
7360
1959
1692
1025
722
2002
13490
7927
21417
8842
125
5849
6601
21417
2001
14280
9552
23832
8701
169
6936
8026
23832
2000
13000
10192
23192
8512
110
5008
8562
23192
BILAN
acif immobilis
actif circulant
total actif
capitaux propres
impot diffr +d'1an
dettes plus d'1 an
dettes moins d'1 an
total passif
41
Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
Date
2-Decembre-02
1-Novembre-02
1-Octobre-02
2-Septembre-02
1-Aot-02
1-Juillet-02
3-Juin-02
2-Mai-02
2-Avril-02
1-Mars-02
1-Fvrier-02
2-Janvier-02
3-Decembre-01
1-Novembre-01
1-Octobre-01
3-Septembre-01
1-Aot-01
2-Juillet-01
1-Juin-01
2-Mai-01
2-Avril-01
1-Mars-01
1-Fvrier-01
2-Janvier-01
1-Decembre-00
1-Novembre-00
2-Octobre-00
1-Septembre-00
1-Aot-00
3-Juillet-00
stock split (5 pour 1)
1-Juin-00
2-Mai-00
3-Avril-00
1-Mars-00
1-Fvrier-00
3-Janvier-00
Dernier
Dernier cours
Ouverture Plus haut Plus bas
cours
Volume ajust
47,74
49,46
38,6
39,41 1489431
38,32
44,8
48,5
40,08
47,4 1658965
45,87
46,05
31,61
45,33 2181716
43,87
36,9
42,4
44,7
35,51
36,9 1974104
35,71
45,1
47,4
38,15
42,47 1650066
41,1
50,05
51,7
38,5
45,1 2442102
43,65
57,85
45,55
51 2144598
49,36
56,3
58,25
61,55
56,1
56,75 1833117
54,92
57,9
59
53,3
58,05 1791132
56,18
53,45
61,6
53,4
58,4 2237997
56,52
46,4
54,9
42,99
54 1838139
52,26
45,68
49,88
42,15
46,7 1666711
45,19
45
38,75
35,75
53,35
59,8
59,25
67,3
70
57,9
66,05
71
72,3
50,15
50
45,3
54,6
60,3
61
67,65
71,25
69,9
66,65
71,3
75,5
42,75
38,3
32,27
28,4
53,25
53
57,9
61,95
52,3
52
65,5
61,7
45,7
45,33
39,17
34,9
53,45
60,5
59,5
67
69,6
57
66,75
70,3
1288839
2178263
2104070
2468593
1011544
1243424
1246723
1444318
1217622
1444164
931812
1294819
44,23
43,65
37,72
33,61
51,47
58,26
57,29
64,52
67,02
54,89
64,28
67,69
76
87
83,6
87,4
93,1
87,9
77,75
88
87,9
92,3
98,7
95
66,5
74,55
78
81,2
85,6
84,05
70,5
76
86
85,55
87,4
93,85
1016588
916266
848129
973159
778719
752593
67,89
73,18
82,81
82,38
84,16
90,37
430
464,9
436,8
383,6
416
458,9
462
479,8
484,9
453,3
452,5
474
418,1
425,5
396,5
351
351
370,1
431,9
437,2
461,6
437,2
385,5
411
33216
39722
37631
51494
45809
48551
83,18
84,2
88,9
84,2
74,24
79,15
42
Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
Date
Decembre
02
nov-02
oct-02
sept-02
aot-02
juil-02
juin-02
mai-02
avr-02
mars-02
fvr-02
janv-02
Decembre
01
nov-01
oct-01
sept-01
aot-01
juil-01
juin-01
mai-01
avr-01
mars-01
fvr-01
janv-01
Decembre
00
nov-00
oct-00
sept-00
aot-00
juil-00
juin-00
mai-00
avr-00
mars-00
fvr-00
janv-00
Ouverture
Plus haut
Plus bas
Dernier
cours
Dernier
cours
ajust.*
Volume
3 327,07
3 125,20
2 789,69
3 345,64
3 426,94
3 886,12
4 247,58
4 474,63
4 673,03
4 442,40
4 483,90
4 617,95
3 393,04
3 360,29
3 236,15
3 402,30
3 601,41
3 973,93
4 294,50
4 497,46
4 688,16
4 696,18
4 499,68
4 720,04
3 016,87
2 979,43
2 612,03
2 666,04
3 013,80
2 898,60
3 561,24
4 239,72
4 390,98
4 436,94
4 210,30
4 385,57
3 081,28
3 326,65
3 150,04
2 777,45
3 366,21
3 415,38
3 897,99
4 274,64
4 462,74
4 688,02
4 462,99
4 461,87
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3 081,28
3 326,65
3 150,04
2 777,45
3 366,21
3 415,38
3 897,99
4 274,64
4 462,74
4 688,02
4 462,99
4 461,87
4 439,55
4 325,19
4 097,22
4 712,09
5 073,75
5 215,75
5 453,29
5 661,08
5 218,48
5 334,23
5 936,31
5 956,15
4 735,21
4 686,62
4 546,42
4 712,09
5 204,20
5 299,90
5 546,60
5 728,52
5 653,14
5 507,26
5 970,30
5 999,18
4 328,77
4 276,61
3 914,39
3 463,07
4 668,19
4 773,17
4 967,61
5 378,36
4 872,92
4 804,40
5 302,79
5 603,92
4 624,58
4 476,06
4 341,29
4 079,02
4 689,34
5 085,51
5 225,33
5 454,19
5 640,03
5 180,45
5 367,48
5 998,49
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4 624,58
4 476,06
4 341,29
4 079,02
4 689,34
5 085,51
5 225,33
5 454,19
5 640,03
5 180,45
5 367,48
5 998,49
5 942,36
6 434,90
6 150,49
6 648,64
6 524,67
6 462,03
6 428,46
6 489,04
6 382,28
6 272,13
5 700,87
5 687,36
6 126,41
6 459,50
6 434,50
6 944,77
6 712,30
6 631,48
6 780,66
6 591,44
6 461,52
6 590,35
6 396,97
5 813,28
5 673,87
5 893,54
5 828,14
6 085,40
6 354,93
6 374,52
6 391,64
6 003,90
5 752,44
6 144,07
5 700,87
5 590,17
5 926,42
5 928,08
6 397,66
6 266,63
6 625,42
6 542,49
6 446,54
6 426,26
6 419,72
6 286,05
6 190,96
5 659,81
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5 926,42
5 928,08
6 397,66
6 266,63
6 625,42
6 542,49
6 446,54
6 426,26
6 419,72
6 286,05
6 190,96
5 659,80
43
Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
BIBLIOGRAPHIE
44
Mmoire dentreprise- DESS Ingnierie Financire- IAE BREST- 2003/2004
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Documents
Ouvrages