Projet Professionel pdf-1

Projet Professionnel
Identifier ses compétences stratégiques et rechercher les éléments nécessaires à

1
Atelier
l’élaboration de son projet professionnel.
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Définir et élaborer Rechercher et Construire un Développer une

son projet cibler plan d’action pensée posituve
professionnel d’opportunités
Définir et élaborer son projet professionnel

1 Identifier des compétences stratégiques et rechercher les éléments nécessaires
Atelier
à l’élaboration de son projet professionnel
A- Bilan des compétences et
Distinguez vos compétences et vos qualités

expériences
• La compétence est l'ensemble des capacités d'un individu dans

l'exercice d'une mission ou d'une fonction ou dans la réalisation
de tâches.
• La qualité imprègne le champ très large de la vie personnelle,
professionnelle, et publique.
• La qualité et la compétence sont les aptitudes d'une personne
Bilan des compétences et expériences

Atelier
Apprenez à formuler une Pour formuler une

compétence compétence, il suffit de
Vous savez maintenant ce former une phrase
qu’est une compétence, mais commençant par:
comment formuler une “Je suis capable de”, puis
compétence pour la rendre d’ajouter un verbe, puis
aisément identifiable par vous l’objet de l’action, puis un
et facilement compréhensible élément de contexte qui va
pour un recruteur. apporter des précisions
pour sortir de la généralité
Comment formuler une compétence

Atelier
Je suis capable de
Dans un
Je suis capable de contexte
multiculturel
Identifier vos compétences

Atelier
B- Bilan de mes valeurs et de
Définir et prioriser ses propres valeurs

mes forces
Nos valeurs orientent nos choix et nous guident dans l'action. Elles
sont le moteur de notre motivation. Un non-respect de ses valeurs
entraîne un sentiment d'insatisfaction, de perte de contrôle voire de
perte d'estime de soi.
Identifier ses forces et ses faiblesses

L’analyse SWOT est une technique utilisée pour déceler nos forces et
faiblesses ainsi que nos opportunités et menaces.
Bilan des valeurs et forces

Atelier
Humilité / modestie Esprit d'équipe Efficacité et excellence
Authenticité / Volonté, Ouverture d'esprit Courage, respect et

franchise détermination /empathie valorisation de la
responsabilisation différence
Exemple de valeurs d’un leader

Atelier
La technique SWOT a été fondée par Albert Humphrey et utilisée dans le cadre de la
connaissance de soi, et renforcement des compétences.
S W
O T
L’analyse SWOT
Atelier
FORCES FAIBLESSES
 Qu’est ce qui vous caractérise le plus?  Quelles sont les taches que vous
 Quels sont vos talents? évitez ou n’avez pas envie de faire?
 Quelles compétences avez-vous et qui  Que pouvez vous améliorer?
sont pertinentes au poste?  Quels développements vous sont
 Quel savoir faire apportez-vous à recommandés par vos amis ou
l’entreprise? professeurs?
OPPORTUNITES MENACES
 Quelles formations, quel  Quels sont les pièges et les
développement ajouteraient de la obstacles que vous pouvez
Externe
valeur à votre profil? rencontrer sur votre chemin vers ce

 Quelle industrie cherche poste?
spécifiquement votre type de  Comment les profils des autres
profil? sont-ils meilleurs que le votre?
L’analyse SWOT
Atelier
Reconnaître ses
faiblesses et oser en
parler
Obtenir les conseils d’une
personne de confiance
Transformer un point
Ne pas considérer faible en axe de
ses faiblesses motivation
comme un obstacle
Faire preuve de
persévérance et de
détermination
L’objectif de l’analyse SWOT

Atelier
C - Construire mon projet
Qu’est ce qu’un projet professionnel?

professionnel
La notion de projet est généralement associée à un objectif,

une stratégie (ou plan d’action) et aux ressources que l’on va
pouvoir mobiliser selon un calendrier défini à l’avance.
Construire mon projet professionnel

1 Identifier des compétences stratégiques et rechercher les éléments
Atelier
nécessaires à l’élaboration de son projet professionnel
Les éléments d’un projet professionnel?
La stratégie correspond au plan d’actions que vous allez établir

pour atteindre votre objectif.
Les moyens et ressources sont le temps (et l’argent) dont vous disposez. Il
s’agit aussi de vos qualités et aptitudes, vos compétences ou encore le réseau
de relations que vous pouvez mobiliser.
Le calendrier correspond au déroulement des actions et étapes dans le

temps.
Les éléments d’un projet professionnel

Atelier
A quoi sert le projet professionnel ?
Donner sens à votre formation, vous motiver et vous donner de

l’assurance
- Vous permettre d’être efficace dans vos recherches, en ciblant les

segments de marché et les opportunités qui vous correspondent le mieux;
- Aider les recruteurs à comprendre qui vous êtes, dans quelle dynamique
vous vous inscrivez et à vous orienter vers un emploi qui vous correspond
- Vous aider à faire plus rapidement et plus sereinement des choix

(formation/emploi)
- Vous permettre de définir les étapes et actions à mener.
- Construire un projet professionnel, oui… mais comment ?
L’importance d’un projet professionnel

Atelier
Comment construire un projet professionnel ?
Un projet se construit progressivement par confrontations successives de vos

envies, goûts, idées, intérêts avec la réalité du marché du travail.
Nous proposons ici une démarche en quatre étapes :

1. Une étape d’exploration de vous-même
2. Une étape d’exploration de votre appétence professionnelle
3. Une étape de projection dans une situation professionnelle
4. Une étape d’évaluation des pistes
Votre projet professionnel doit être aligné avec vos valeurs
Comment construire un projet professionnel

Atelier
Compétences Vision
Expériences
Talents
Valeurs
Récapitulatif des éléments clés d’un projet professionnel

2
Atelier
Recherche d’information et ciblage d’opportunités
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Définir et élaborer Rechercher Construire un Développer une

son projet l’information et plan d’action pensée positive
professionnel cibler les
opportunités
Rechercher d’information et cibler d’opportunités

2
Atelier
FORCES FAIBLESSES
 Qu’est ce qui vous caractérise le plus?  Quelles sont les taches que vous
 Quel sont vos talents? évitez ou n’avez pas envie de faire?
 Quelles compétences avez-vous et qui  Que pouvez vous améliorer?
sont pertinentes au poste?  Quels développements vous sont
 Quel savoir faire apportez-vous à recommandés par vos amis ou
l’entreprise? professeurs?
OPPORTUNITES MENACES
 Quelles formations, quel  Quels sont les pièges et les
développement ajouteraient de la obstacles que vous pouvez
Externe
valeur à votre profil? rencontrer sur votre chemin vers ce

 Quelle industrie cherche poste?
spécifiquement votre type de  Comment les profils des autres
profil? sont-ils meilleurs que le votre?
Regardez la partie Externe pour identifier les opportunités

2
Atelier
Le Marché de l’emploi
1. Quel est le nombre annuel moyen 80 000

d’offres d'emplois exprimé par les
entreprises (durant les 3 dernières Années):
2. Les deux secteurs d'activités à plus forte

Automobile-Aéronautique et NTIC-Offshoring
demande :
3. Quelles sont les 3 régions au Maroc où Casablanca-Settat

les insertions sont concentrées? Rabat -Salé-Kénitra
Tanger -Tétouan -Al hoceima
4. Quelles compétences générales sont
signalées par les employeurs comme Les compétences relationnelles/le savoir-être.
manquantes chez les demandeurs Un bon niveau intellectuel
d'emploi? Une bonne communication
Une image de soi favorable
Le marché de l’emploi
2
Atelier
Besoins des entreprises
Insertions par région Insertions par diplôme
• 66 % sur l’axe Casa – Kenitra - Tanger
Explorer le marché de l’emploi

2
Atelier
Les 7 grands secteurs porteurs sur le plan national
Sur les 81 205 opportunités d’emploi déclarées à fin 2017, les métiers mondiaux du Maroc
concentrent 45% des besoins prévisionnels, suivis des activités de services (11%) et du Tourisme,
hébergement et restauration (9%).
Explorer le marché de l’emploi

2
Atelier
Développer
une attitude
positive
Développer
Assister aux son réseau
événements
et forums
Communiquer et saisir
les opportunités
de contacts
Explorer et Faire
collecter des du bénévolat
informations
Identifier etLes attitudes

cibler à adopter
les opportunités
Atelier
3 Construire un plan d’action pour déployer son projet professionnel.
Fixer des objectifs et mesurer sa progression pour les atteindre
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Définir et élaborer Rechercher Construire un Déveloper une

son projet et cibler les plan d’action pensée positive
professionnel opportunités
Construire un plan d’action

Atelier
Le simple fait de les écrire:
1. Améliore votre perception de vous-

même
2. Augmente vos chances de les atteindre
3. Votre confiance en soi s’accroit

immédiatement
Construire un plan
Atelier
Le management par objectif par Peter Drucker
S M A R T
Spécifique Mesurable Ambitieux Réalisable Temporel

L’objectif doit L’objectif doit Un objectif doit L’objectif doit L’objectif doit
être simple à pouvoir se être ambitieux être réaliste. Il être limité dans
comprendre, mensurer sur sans mettre la ne doit pas le temps et
formulé avec des faits barre très haut. correspondre à répondre à des
précision et concrets Il doit sortir de ce que vous critères de
sans ambigüité l’ordinaire pour voulez faire délais de
apporter de mais à ce que réalisation
réelle motivation vous pouvez
faire
Fixer des objectifs SMART

Atelier
Fixer des objectifs et mesurer leur progression pour les atteindre
Projetez-vous dans une situation professionnelle (concrète)
Une situation professionnelle comporte plusieurs composantes:

un environnement de travail, un type de management, un degré de spécialisation, un
type d’évolution professionnelle, etc.
Toutes ces dimensions vont influer sur votre travail au quotidien, et il est donc
important d’y réfléchir lors de la construction de votre projet professionnel.
Par exemple: être juriste en droit social dans un cabinet de

conseil ou dans une grande entreprise ou bien démarrer
comme jeune assistant d’un DRH, ce n’est pas la même
chose .
Mise en situation professionnelle

Atelier
Cette étape consiste à vous demander si votre projet est réaliste (en phase avec
la réalité et les opportunités du marché de l’emploi) et réalisable (compte tenu
de vos compétences).
Pour savoir si votre projet est réaliste, vous devez:
• vérifier que le(s) métier(s) que vous visez ne sont pas en perte de vitesse, voire
en train de disparaître (métiers de l’imprimerie au Maroc par exemple...).
• rester à l’écoute des évolutions des secteurs pour être en veille des métiers
d’avenir (métiers du conseil, de l’aide à la personne, du développement
informatique...).
• Faire une veille économique du marché de l’emploi.
Evaluer la faisabilité
Atelier
Pour savoir si votre projet est réalisable, vous devez :
• Regarder les profils recherchés pour le métier visé et vérifier qu’il recrute des
candidats avec votre niveau d’expérience.
• Etre honnête avec vous-même et vous poser les questions suivantes :
 quelles sont mes capacités et limites actuelles ?
 À quoi suis-je prêt à renoncer si nécessaire ?
 Mon profil répond-t-il aux exigences de la situation professionnelle visée ?
 Ai-je les savoirs et les compétences nécessaires pour mener à bien mon
projet ? Sinon, comment les développer ?
• Penser en termes de “plan de carrière”.
Evaluer la faisabilité
Atelier
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Définir et élaborer Rechercher Construire un Déveloper une

son projet et cibler les plan d’action pensée positive
professionnel opportunités
Développer une pensée positive

Atelier
« Le secret d’une vie d’excellence est simplement une question de nourrir

1 des pensées d’excellence. En vérité, il s'agit de programmer notre esprit
avec le genre d’information qui nous rendra libre. » Charles R. Swindoll
« Nous ne pouvons pas changer notre passé. Nous ne pouvons pas

changer les actes d'autrui. Nous ne pouvons pas changer
2 l'inévitable. » Charles R. Swindoll
« La seule chose que nous pouvons modifier, c’est notre attitude face à la
vie et à ces événements. Je suis convaincu que ma vie est faite à 10% de ce
qui m'arrive et à 90% de ma réaction face à ce qui m'arrive. Et il en va de
3 même pour vous. Nous sommes responsables de nos attitudes. »
Charles R. Swindoll
Lisez bien les citations

Atelier
La pensée positive est une attitude

mentale qui admet dans l’esprit des
pensées, des mots et des images qui sont
conductrices de croissance, d’expansion
pour aller vers le mieux être.
Il s’agit d’une attitude mentale qui produit
de bons résultats.
La pensée positive, qu’est-ce que c’est ?

Atelier
Nos pensées deviennent nos

convictions, qui finissent par
influencer nos comportements,
et donc nos résultats et avenir
Pour changer votre vie, changez

votre pensée.
Contrôlez vos pensées négatives

Atelier
Tout commence par là. Prenez soin de

votre corps, en le nourrissant
convenablement, en dormant
suffisamment, en pratiquant des
exercices physiques réguliers, en
vous relaxant régulièrement.
Votre corps est votre véhicule, votre
lieu de résidence principal, ne le laissez
pas se détériorer.
Prenez soin de vous

Atelier
le choix des amis:

« dis-moi qui sont tes amis et je
te dirais qui tu es» Proverbe
Entourez-vous de gens positifs et

inspirants.
Entourez-vous de personnes positives

Atelier
Verre à moitié vide ou à moitié plein?

Vous avez le choix :
- Soit vous regardez le verre à moitié

vide: les difficultés, les mauvaises
nouvelles, ou les choses négatives
- Soit vous portez une attention plus
soutenue sur le bon, le bien et le
beau.
Regardez le bon côté de la chose

Atelier
Prenez des décisions tous les jours

pour améliorer votre vie. Vous êtes
les résultats de vos choix.
Personne n'a de pouvoir sur les

circonstances mais chacun en a sur
ses choix.
Prenez des décisions

Atelier
On ne sait jamais ce que les gens

traversent.
Alors il faut savoir réfléchir avant

de juger, de critiquer, ou de se
moquer des autres
Evitez les critiques

Atelier
Faites une petite pause de relaxation

de 15 minutes chaque jour. Profitez-
en pour visualiser la réalisation de
votre objectif.
« Ce que vous pouvez imaginer et

croire, vous pouvez le réaliser » -
Napoléon Hill
Visualisez vous dans une pleine réussite

Atelier
Offrez votre aide, des sourires,

partagez vos connaissances,
défendez des causes, impliquez-
vous dans une association.
Offrez votre aide

Merci de votre attention !
Des questions ?

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Identifier ses compétences stratégiques et rechercher les éléments nécessaires à

Définir et élaborer Rechercher et Construire un Développer une

Définir et élaborer son projet professionnel

Distinguez vos compétences et vos qualités

• La compétence est l'ensemble des capacités d'un individu dans

Bilan des compétences et expériences

Apprenez à formuler une Pour formuler une

Comment formuler une compétence

Identifier vos compétences

Définir et prioriser ses propres valeurs

Identifier ses forces et ses faiblesses

Bilan des valeurs et forces

Humilité / modestie Esprit d'équipe Efficacité et excellence

Authenticité / Volonté, Ouverture d'esprit Courage, respect et

Exemple de valeurs d’un leader

valeur à votre profil? rencontrer sur votre chemin vers ce

L’objectif de l’analyse SWOT

Qu’est ce qu’un projet professionnel?

La notion de projet est généralement associée à un objectif,

Construire mon projet professionnel

Les éléments d’un projet professionnel?

La stratégie correspond au plan d’actions que vous allez établir

Le calendrier correspond au déroulement des actions et étapes dans le

Les éléments d’un projet professionnel

A quoi sert le projet professionnel ?

Donner sens à votre formation, vous motiver et vous donner de

- Vous permettre d’être efficace dans vos recherches, en ciblant les

- Vous aider à faire plus rapidement et plus sereinement des choix

L’importance d’un projet professionnel

Comment construire un projet professionnel ?

Un projet se construit progressivement par confrontations successives de vos

Nous proposons ici une démarche en quatre étapes :

Votre projet professionnel doit être aligné avec vos valeurs

Comment construire un projet professionnel

Récapitulatif des éléments clés d’un projet professionnel

Définir et élaborer Rechercher Construire un Développer une

Rechercher d’information et cibler d’opportunités

valeur à votre profil? rencontrer sur votre chemin vers ce

Regardez la partie Externe pour identifier les opportunités

1. Quel est le nombre annuel moyen 80 000

2. Les deux secteurs d'activités à plus forte

3. Quelles sont les 3 régions au Maroc où Casablanca-Settat

Besoins des entreprises

Insertions par région Insertions par diplôme

• 66 % sur l’axe Casa – Kenitra - Tanger

Explorer le marché de l’emploi

Les 7 grands secteurs porteurs sur le plan national

Explorer le marché de l’emploi

Identifier etLes attitudes

Définir et élaborer Rechercher Construire un Déveloper une

Construire un plan d’action

Le simple fait de les écrire:

1. Améliore votre perception de vous-

2. Augmente vos chances de les atteindre

3. Votre confiance en soi s’accroit

Le management par objectif par Peter Drucker

Spécifique Mesurable Ambitieux Réalisable Temporel

Fixer des objectifs SMART

Projetez-vous dans une situation professionnelle (concrète)

Une situation professionnelle comporte plusieurs composantes:

Par exemple: être juriste en droit social dans un cabinet de

Mise en situation professionnelle

Pour savoir si votre projet est réaliste, vous devez: