EXERCICES D’APPLICATION

ÉTABLIR UN BULLETIN DE PAIE

Les stagiaires peuvent faire des recherches sur Internet, mais il faut prendre du recul et
construire sa propre réflexion.

Nous attendons des étudiants une réflexion et une analyse. L'objectif étant de toujours valoriser
le travail personnel. (Pensez à faire une introduction et une conclusion quel que soit votre
devoir et votre discipline).

Dans l'exercice suivant, vous considérerez que l'entreprise chôme les jours fériés pour tous les
salariés. Vous ne tiendrez pas compte de la réduction générale des cotisations patronales sur les
bas salaires (ex- réduction Fillon).

Soignez la présentation et l'orthographe, qui sont pris en compte dans la notation.

1. Exercice : Exercice 1 - Établir un Bulletin de paie Question

Dans l'exercice suivant, vous considérerez que l'entreprise chôme les jours fériés pour tous les
salariés. Vous ne tiendrez pas compte de la réduction générale des cotisations patronales sur les
bas salaires (ex- réduction Fillon).

Travail à réaliser : Effectuez les bulletins de paie de Janvier 2020 pour les salariés suivants :

Annie est technicienne en CDI. Elle travaille à temps plein. Au mois de janvier 2020, elle a gagné
1900€ Bruts.

Bob est cadre en CDI. Il travaille à temps plein. Au mois de janvier 2020, il a gagné 8 500€ Bruts.

Camille est secrétaire en CDI. Son salaire mensuel est de 1950€ brut. Elle touche en plus une
prime mensuelle d'ancienneté de 88,35€. Son employeur lui fournit l'intégralité des repas du
midi

2. Exercice : Exercice 2 - Établir un Bulletin de paie (suite)

Question

Établissez les Paies de février 2020 pour les salariés suivants :

1) Daniel est directeur commercial. Il a le statut de cadre. Son salaire mensuel est de 4 200€
auxquels il faut ajouter ce mois-ci 2 300€ de commissions. Il mange tous les midis au restaurant.
La note pour le mois de février est de 523 €. Ces repas sont intégralement remboursés par
l'entreprise. Il dispose également à l'année d'un véhicule fourni par l'entreprise (valeur d'achat
26 000€ TTC) ainsi que d'une carte de carburant. Cet avantage est versé mensuellement.
2) Eloïse est ouvrière. Elle a été absente la journée du 5 pour le décès d'un proche. La semaine
du 10 au 14, elle a réalisé 38 heures et celle du 17 au 21, elle a réalisé 45 heures. Elle gagne le
SMIC. Elle bénéficie de tickets restaurants d'une valeur de 10€ pris en charge à 50% par son
employeur.

3. Exercice : Exercice 3 - Établir un Bulletin de paie (suite, suite)

Question

La société VELO’LIB, spécialisée dans la fabrication de vélos électriques, emploie une trentaine
de salariés.
Elle applique la méthode légale sur les heures moyennes pour les absences.
Elle travaille du Lundi au Samedi à raison de 35h par semaine. Chaque salarié est mensualisé sur
la base de 151,67h.
Les jours fériés sont chômés et payés.
Vous êtes gestionnaire de paie de cette société et vous devez réaliser les paies.
1) Adeline est responsable de secteur, elle perçoit un salaire de 2250€.

Sur le contrat de travail d’Adeline, sa répartition horaire est la suivante :

LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI SAMEDI
5H 8H 6H 7H 5H 4H

Son relevé d’heures pour le mois d’AVRIL 2020 vous est transmis afin de réaliser sa paie :

SEMAINE LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI SAMEDI

30-mars 8h 8h 7h 8H 8h 5h
06-avr 5h 8H ABS 7H 5H 4H
13-avr FÉRIÉ 9H 8H 7H 7H 5H
20-avr ABS ABS 6H 7H 5H 4H
27-avr 5H 8H 6H 7H 8H 7H

2) Au cours d’une réunion entre les dirigeants de VELO’LIB et les membres du CSE, il est
abordé la question du régime des absences.
Ces derniers ont entendu la possibilité d’opter pour un régime dérogatoire, qui semblerait plus
favorable pour les salariés.
Les dirigeants très à l’écoute des demandes des salariés, proposent alors de faire une
comparaison en recalculant le bulletin d’Adeline pour le mois d’Avril 2020.

Que pouvez vous en conclure ?

NB/ Pour chaque salarié, la mutuelle entreprise est de 25€ à la charge de l’entreprise.