Calculer le SMIC Corrigé, le coefficient et la réduction générale pour les cas suivants :

1/ Un salarié en forfait jour de 216 jours annuels dont le salaire brut est de 2250 € travaillant dans
une entreprise de 50 salariés.

2/ Un salarié travaillant 151,67h/mois pour un salaire de base de 1800€ dans une entreprise de 25
salariés.
Il a effectué 5 HS et a été absent 17h (pour l’exercice, vous calculez l’absence au taux horaire de
base).

3/ Un salarié rémunéré à hauteur 2 600 € pour 151,67 heures mensuelles moyennes dans une
entreprise de 5 salariés.

4/ Entreprise ︎de 50 salariés.

Un salarié dont le contrat prévoit une durée mensuelle de travail de 130 heures et la possibilité
d’effectuer des heures complémentaires (HC).
Ce salarié perçoit le SMIC.
Il effectue 6 HC au cours du mois, rémunérées au taux légal de 110 %.

5/ Entreprise ︎de 50 salariés.

Un salarié dont le contrat prévoit une durée mensuelle de travail de 130 heures (6 heures par jour
réparties sur 5 jours).
Il perçoit un salaire de base de 1 439,00 € et une prime d’ancienneté de 72,00 €, soit un total de
1511,00 €.
Il est absent pour maladie du 11 au 15 octobre 2021 inclus (cet arrêt n’est pas lié à la covid-19) et
reçoit 90 % de son salaire brut après un délai de carence de 3 jours et sous déduction des IJSS.

Heures travaillées en mars : 108 heures, au lieu de 138 heures (application de la méthode des
heures réelles).

La prime d’ancienneté est proratisée en cas d’absence.

Le salarié reçoit en outre en octobre une prime exceptionnelle de 200,00 €.