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C’est la loi du 19 janvier 1978 qui fixe les principales règles des congés pour maladie. Elles
ne concernent pas la maladie ou l’accident « professionnel ».
La période d’absence pour congé maladie n’influe pas sur le calcul de l’ancienneté, mais ne
génère pas de droit à congés payés.
Pour être indemnisé, l’assuré doit avoir effectué au moins 200 heures de travail au cours des
3 mois civils ou 90 jours précédents.
Pendant les 6 premiers mois , l’indemnité journalière de la Sécurité Sociale (I.J.S.S.) est
égale à la moitié du gain journalier de base, soit :
Montant des 3 derniers salaires bruts précédents
IJSS (6 premiers mois) = 50% x 90 (jours)
L’indemnité versée par la Sécurité sociale est égale au montant de l’IJSS multiplié par le
nombre de jours calendaires (ouvrables ou non, soit 7 jours par semaine) de l’arrêt diminué
d’un délai de carence de 3 jours :
Les IJSS maladies sont soumises à la CRDS (0,5%) et à la CSG sur les revenus de
remplacement (6,20%) sans application du coefficient de 0,97. Aucune autre cotisation
sociale n’est à prélever sur le montant des IJSS.
Les IJSS constituent un revenu imposable ; c’est au salarié qu’il incombe de les déclarer.
Le salarié recevra de la Sécurité sociale la somme de 391,86 € pour son absence maladie
(420 € - 6,70 %).
3 j carence I.J.S.S
15M 16J 17V 18S 19D 20L 21M 22M 23J 24V 25S 26D 27L 28M 29M 30J 31V
10 j de carence Complément 90 %
- Absence maladie:
o en jours ouvrés : 13 x (1900/21)= 1 176,19 € (soit 90,48 € par jour)
o en jours calendaires : 17 x (1900 / 31) = 1041,93 € (soit 61,29€/jour)
- IJSS = 30 € par jour, soit une IJSS versée de 30 € x (17 – 3) = 420 €
- Complément à 90 % (du 25 octobre au 31 octobre) :
Absence (du 25 au 31) : 5 j ouvrés x 90,48 = 452,38 € ou 7 jours calendaires
Complément à 90 % = 90 % x 452,38 = 407,14 ou 90 % x 7 x 61,29 €
Les IJSS pour la période du 25 au 31 sont à retirer : 7 j x 30 = 210 €. Le
complément employeur, est donc de 407,14 € - 210 = 197,14 €.
Le salarié recevra en outre de la Sécurité sociale la somme de 391,86 € pour son absence
maladie (420 € - 6,70 %).
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Doivent supporter les cotisations sociales, uniquement les sommes versées par
l’employeur à titre de complément de salaire, au delà des IJSS perçues.
Les conventions collectives et accords collectifs peuvent adopter des dispositions plus
favorables.
La subrogation
La subrogation se traduit sur le bulletin par une double inscription de ces indemnités :
- en haut du bulletin en brut et en négatif (les IJSS ne sont pas soumises à cotisations
sociales)
- en bas du bulletin en net (après retenues sociales et fiscales, soit 6,70%) et en positif
afin qu’elles soient versées au salarié.
Haut du bulletin
Salaire de base 1 900
Absence maladie - 1 176,19
Complément 100 % + 1 176,19
IJSS - 420
Bas du bulletin
IJSS (subrogation) 391,86