NOVA MUTUAL

Protection conçue pour U

Nova Mutual est un endroit où U Matter. Nous sommes une nouvelle mutuelle avec plus de 150 ans
d'expérience. Nous croyons que notre succès à long terme en tant que compagnie d'assurance est dû à
notre volonté de changer, à une équipe solide et à des tarifs viables pour les assurés à une juste prime.
Notre équipe de professionnels dévoués nous a permis de nous établir comme l'un des principaux
assureurs mutuels pour les collectivités rurales du sud de l'Ontario, spécialisé dans l'assurance agricole,
commerciale, habitation et automobile.

Nous avons assisté à des changements substantiels sur le marché de l'assurance au cours de nos 100
premières années d'activité et nous avons hâte de voir ce que le prochain siècle nous réserve.

Nova Mutual met la bonne combinaison de protections entre les mains de chaque client ontarien
unique. Notre large sélection de produits permet à nos meilleurs courtiers partenaires et Nova Mutual
Agents de vraiment personnaliser la couverture que nous offrons, nous permettant ainsi de répondre
aux besoins de notre communauté.

Découvrez la différence mutuelle. Relations locales | Force mondiale | Un investissement qui reste près
de chez soi

Adresse : 33 Park Rd, Simcoe, ON N3Y 4J9, Canada

Horaires : 
Fermé ⋅ Ouvre à 08:30 (jeu.)
Téléphone : +1 833-829-6682
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Aujourd’hui, les organisations, quelles qu'elles soient, vivent de nombreux changements, de

nature et d’ampleur différentes, avec des temporalités et des rythmes variables. Ces changements
apparaissent d’une part comme des ruptures plus ou moins fortes, des remises en question, de
méthodes de travail, de machine et de outils utilisés, des façons d'agir et de penser jugées
insatisfaisantes par rapport au contexte actuel et d’autre part comme le développement de
compétences conduisant l'organisation à une situation perçue comme plus satisfaisante face aux
exigences du marché.
D’où, cela nous amène directement à parler de la conduite du changement qui est l'ensemble des
opérations effectuées au sein d'une organisation pour lui permettre de s'adapter au changement et
à l'évolution de l'environnement. C'est une modification de caractères, de structure et de stratégie
par l'apprentissage et/ou l’adaptation. Elle est par exemple nécessaire à mettre en œuvre
lorsqu'une entreprise adopte de nouveaux outils (machines, numérique, logiciel, méthode…), ou
encore une nouvelle organisation. Les membres de l'organisation sont alors accompagnés et
suivis afin de comprendre et d'apprivoiser cette nouveauté, et l'intégrer petit à petit à leur
environnement de travail.
Savoir gérer la conduite du changement fait désormais partie des impératifs des entreprises, à tel
point que des métiers en sont nés, et que des cabinets en ont fait leur spécialité.
Les démarches de conduite du changement sont aujourd'hui courantes du fait de la révolution
numérique.
Lorsqu'un changement s'opère, il s'accompagne pour les individus concernés d'un processus
de deuil de leur situation antérieure. Au cours des toutes premières du changement, certains
individus ont tendance à manifester des résistances et du mépris au changement. D’autres se
rebellent ouvertement, se mettent en colère, éprouvent la haine et la frustration. Certaine
personne sont plus catégoriques et vont jusqu’à l’abandon du travail. Car, elles estiment que cela
s’apparie à une chasse aux sorcières. A l’inverse, d’autres sont plus favorables changement et
propose même leurs avis quand c’est nécessaire.