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Manuel Du Créateur AIDONS PDF
Manuel Du Créateur AIDONS PDF
d’entreprise en Tunisie
AIDONS Première édition - juillet 2014
Le financement de la création 28 à 34
Les étapes de la recherche de financement, les
organismes étatiques de financement, les
banques privées, le microcrédit
Le démarrage de l’activité 45
Conseils pour le lancement de l’entreprise
Le suivi du projet 46
Accompagnements pour le suivi de l’entreprise
La fiscalité tunisienne 47 à 48
Accompagnements pour le suivi de l’entreprise
Introduction
Le Gouvernement a donc été amené à changer de stratégie et, en avril 72, a été
promulguée une loi pour attirer des investisseurs étrangers et limiter l’émigration
vers l’Europe. Cette politique s’est poursuivie avec la parution du code des in-
vestissements qui a été par la suite révisé à de nombreuses reprises et dont une
nouvelle mouture est à l’étude à l’heure actuelle.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
La naissance de l’idée
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
La naissance de l’idée
C’est en observant son environnement qu’un futur porteur de projet trouvera son
idée d’entreprise. Ainsi, en observant son environnement professionnel il pourra
avoir l’idée d’améliorer la manière de produire ou de vendre les produits ou ser-
vices de son entreprise. Il pourra également réfléchir à développer une activité
de sous-traitance.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Ainsi, les projets réalisés par les promoteurs immobiliers relatifs à l’habitat so-
cial, à l’aménagement de zones pour les activités agricoles, de tourisme et
d’industrie, et à la construction de bâtiments destinés aux activités indus-
trielles, donnent lieu au bénéfice de la déduction de 50% des revenus ou béné-
fice provenant de ces projets de l’assiette de l’impôt sur le revenu ou de l’impôt
sur les sociétés.
Ces promoteurs, ainsi que les porteurs de projets de PME/PMI peuvent bénéfici-
er des incitations suivantes :
Les investisseurs qui réalisent des projets de PME dans le domaine de l’in-
dustrie, des services de l’agriculture et de la pèche et de l’artisanat peuvent
aussi bénéficier de :
de dotations remboursables pour les frais d’études et d’assistance tech-
nique
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
de dotations remboursables
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Outre les incitations prévues par le présent code de l’investissement, des in-
citations et avantages supplémentaires peuvent être accordés au titre des in-
vestissements réalisés dans les secteurs de l’éducation, de l’enseignement
supérieur (y compris l’hébergement universitaire), de la formation profes-
sionnelle et des investissements relatifs aux années préparatoires. Il s’agit
de :
L’octroi d’une prime d’investissement ne dépassant pas 25% du coût du
projet et pour une période ne dépassant pas dix années
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Incitations fiscales
Le Code prévoit des incitations fiscales parmi lesquelles :
L’exonération totale de l’impôt sur les bénéfices pendant les 10 premières
années pour les revenus d’exportation et pour les projets agricoles ;
La franchise totale des droits et taxes pour les biens d’équipement y com-
pris le matériel de transport des marchandises, les matières premières et
des semi-produits pour les entreprises totalement exportatrices et ce, en
plus de la suppression des tarifs appliqués aux importations des équipe-
ments et des matières premières en provenance de l’Union Européenne
conformément aux dispositions de l’Accord d’Association avec l’UE ;
Subventions
Des subventions à l’investissement sont accordées pour :
La protection de l’environnement : 20 % du coût des installations ;
Les projets de pêche dans les ports du littoral nord (de Bizerte à Tabarka).
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Prise en charge totale par l’État des cotisations patronales pendant les
5 années pour l’emploi créé par les projets implantés dans les zones du
premier groupe de développement régional (Cf. carte p.14)
Prise en charge totale par l’État des cotisations patronales pendant les 5
années puis dégressive de (80 % à 25 %) pour les 5 autres années pour
l’emploi créé par les projets implantés dans les zones du deuxième groupe
de développement régional
Prise en charge totale par l’État des cotisations patronales pendant les 10
premières années pour l’emploi créé par les projets implantés dans les
zones de développement régional prioritaires
Prise en charge totale par l’État des cotisations patronales pendant les
2 premières années et partielle (de 85 % à 25 %) pendant les autres 5
années pour l’emploi de nouveaux diplômés de l’enseignement supérieur
ayant un niveau minimum de bac+2
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
L’Etat tunisien peut prendre en charge des dépenses d’infrastructure pour les
projets dans les zones de développement régional de 25, 75 ou 85 % du coût
total de l’infrastructure selon la priorité de la zone.
Incitations à l’emploi
A l’instar des entreprises installées en Tunisie, les promoteurs peuvent bénéfi-
cier des programmes d’emploi aussi bien pour les nouveaux recrutés que pour
l’entreprise elle-même, prévus par le Decret 2369/2012 et dont essentiellement:
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Prime d’investissement
Zones de
développement
en Tunisie
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
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L’étude commerciale
L’étude du marché est donc impérative pour définir la stratégie d’une entreprise.
En effet, il ressortira de cette étude la compréhension des risques et des oppor-
tunités du marché qui influencera par la suite la décision d’aller plus loin dans la
création d’une entreprise.
Afin de trouver des renseignements pour cette étude, le porteur de projet peut
effectuer une recherche documentaire auprès des organismes liés à la création
d’entreprise (Syndicats, Chambres de commerce et d’industrie, chambres des
métiers, sites internet spécialisés…), il doit également étudier les actions de la
concurrence (études des prospectus, des annonces, visites des boutiques…), il
peut également fréquenter les salons professionnels, rencontrer des profession-
nels du même secteur d’activité, réaliser des sondages auprès d’une clientèle
potentielle…
L’objectif de cette étude est d’ajuster le projet afin de pouvoir répondre aux ques-
tions suivantes :
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Après l’étude de marché, il est possible d’évaluer le nombre des clients po-
tentiels dans la zone d’établissement de l’entreprise. En considérant un volume
réaliste de consommation, il devient alors possible de déterminer un chiffre d’af-
faire prévisionnel.
Pour obtenir des résultats réalistes, il convient de réaliser une estimation haute
(optimiste) et une estimation basse (pessimiste). Il est important de présenter
ces estimations à des experts qui permettront ensuite d’affiner ces résultats.
Définir sa stratégie
Cette étape doit permettre au porteur de projet de construire l’offre de son entre-
prise en l’adaptant à la demande observée lors de l’étude.
Le lieu d’implantation est également très important, il faut ainsi localiser l’entre-
prise là où est concentrée la clientèle ciblée. Si cela est impossible il faut alors
déterminer des moyens pour attirer à vous la clientèle.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
L’étude financière
Cette étude consiste à traduire en termes financiers les éléments réunis aupara-
vant. Elle permet de vérifier la viabilité de votre projet
Ainsi pour chaque action mise en œuvre dans votre projet, il convient de se
poser plusieurs questions : Comment ? Avec quoi ? Avec qui ? Une fois les
réponses obtenues, il faut les traduire en coûts.
Par la suite, il faut organiser les informations obtenues afin de faire clairement
apparaître une réponse aux 4 questions suivantes :
Quels sont les capitaux nécessaires au lancement du projet ?
du plan de trésorerie
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Il s’agit d’un tableau retraçant l’activité de l’entreprise et qui permet pour chacun
des trois premiers exercices de recenser l’ensemble des dépenses et l’ensemble
des recettes. La différence entre les deux permet de s’assurer que l’entreprise
dégage un bénéfice.
Le plan de trésorerie
Il s’agit d’un tableau qui présente tous les décaissements et tous les encaisse-
ments prévus au cours de la première année en les répartissant mois par mois.
On peut alors déterminer le solde de trésorerie du mois ainsi qu’un solde de
trésorerie cumulé d’un mois sur l’autre. Cela permet de savoir, par rapport aux
prévisions d’activité, si tout ce qui doit être payé pourra l’être grâce aux dis-
ponibilités financières du moment. Ce tableau permet d’anticiper les risques et
prévoir des solutions pour y faire face.
Il s’agit d’un tableau, qui, sur le même principe que le plan de financement initial,
permet de prévoir, à la fin de chacune des trois premières années, l’évolution
des besoins financiers durables et celle des ressources financières durables.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
L’étude juridique
En Tunisie et en dehors des entreprises publiques dont l’Etat détient une partie
du capital, il existe deux types d’entreprises :
Les entreprises individuelles
Les entreprises sociétaires qui sont de deux types : Les sociétés au nom collectif
et les sociétés anonymes.
Les sociétés en nom collectifs sont créées généralement par des membres
d’une famille ou des proches et qui ont la qualité de commerçant et sont re-
sponsables solidairement des engagements de leur société. Ils détiennent en
contre-partie de leurs apports des parts sociales.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Entreprise Individuelle
L’entrepreneur et l’entreprise forment une seule et même personne.
Sociétés de personnes
Des sociétés regroupant des associés qui se connaissent et se font confiance.
La part de l’associé n’est cessible qu’avec le consentement de tous les autres
associés.
Sociétés de capitaux
Chaque associé n’est tenu que dans la limite de son apport. L’action qu’il reçoit
est, en principe, librement négociable.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
La formation est dispensée par des experts formés par l’ANETI et est parrainée
par la GIZ.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
C’est une méthode adoptée dans le cadre de la coopération avec le Bureau in-
ternational du travail depuis 2003, elle est pratiquement similaire au CEFE mais
d’une durée de 14 jours et est dispensée par des formateurs formés parmi le
personnel de l’ANETI.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Démarches administratives
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Démarches administratives
Constituer une société représente un coût. Ainsi l’acte de constitution d’une so-
ciété est soumis à un droit fixe de 150 DT.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Le financement de la création
Une fois l’étude technico financière élaborée par le soutien des structures d’ap-
pui et validée dans une première étape à l’occasion de la formation par les
représentants des structures financières, elle est soumise à l’approbation de
l’administration centrale de la structure de financement (Banque Tunisienne de
Solidarité ou Banque de Financement des PME).
Le futur promoteur défend son projet sur la base des indicateurs suivants :
Clients potentiels
Rentabilité du projet
Le futur promoteur, une fois l’étude élaborée et la formation terminée doit faire le
choix de l’organisme de financement de son projet afin de lui présenter un busi-
ness plan complet.
La région d’intervention
La concurrence
Le financement de la création
Pour cela, il est impératif de présenter les documents qui lui permettront de com-
prendre le fonctionnement de votre projet et la manière par laquelle vous envis-
agez de le financer
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Le financement de la création
Son attractivité s’appuie sur un faible taux d’intérêt (5%) et la possibilité d’octroi
de crédits remboursables sur des délais relativement acceptables et avec des
possibilités de délais de grâce.
Les plafonds visant les micros entreprises s’élèvent à 100 000 dinars pour toutes
les catégories de personnes désirant créer des projets.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Le financement de la création
La BFPME est une banque qui couvre l’intégralité des activités de conseils, de
suivi et de financement dédiés aux petites et moyennes entreprises. Elle a été
créée en 2005. Son but est d’apporter l’assistance et le soutien nécessaires afin
de faciliter la création et l’extension des PME. Cela se traduit par :
La finalisation des études et bouclage des schémas de financement
La BFPME finance les projets dont le coût d’investissement est supérieur à 100
000 dinars. Elle agit en cofinancement pour tous les projets dont le coût est
supérieur à 300 000 dinars.
La décision d’octroi de financement est accordée par la BFPME aux projets dont
les fonds propres représentent au moins, selon la nature du projet, 35 % de l’in-
vestissement global.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Le financement de la création
- Associés : le reste
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Le financement de la création
Amen Bank
Banque de l’Habitat
ArabTunisian Bank
Attijaribank
Banque de Tunisie
Pour ce qui est des banques islamiques, deux existent actuellement qui sont : la
Banque Zitouna et Baraka Bank (Ancienne BeitTamwilSaudiTounsi).
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Le financement de la création
Le micro-crédit
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Ressources Humaines
Le contrat à durée déterminée est généralement fixé pour une année entre le
salarié et l’employeur au terme de laquelle, l’employeur peut soit renouveler
la période soit arrêter. Toutefois le salarié exerçant dans le cadre d’une durée
déterminée et qui aura exercé plus de quatre ans est automatiquement intégré
dans l’entreprise sous forme de contrat CDI
La période d’essai liée au CDI n’est pas obligatoire mais est présente dans la
majorité des contrats. Elle varie selon la catégorie professionnelle du salarié (6
mois renouvelables une fois pour les agents d’exécution, 9 mois renouvelables
une fois pour les agents de maîtrise et une année renouvelable une fois pour les
cadres.
Le travail temporaire en Tunisie entre dans le cadre des prestations des sociétés
d’intérim tel que ManPower et Adecco.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Ressources Humaines
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Ressources Humaines
Vise à aider les travailleurs ayant perdu leur emploi à acquérir de nouvelles
compétences pour se réintégrer dans la vie active. Il s’adresse aux travailleurs
permanents licenciés économiques ou techniques et aux travailleurs non perma-
nents licenciés économiques ou technique pouvant attester avoir exercé au sein
de l’entreprise qui les a licenciés pendant au moins 3 ans.
La durée maximale de ce contrat est d’un an. L’ANETI prend en charge les
dépenses d’adaptation à raison de 200h par an au maximum. Le bénéficiaire
reçoit une indemnité mensuelle de la part de l’ANETI d’un montant de 200 DT
et d’au moins 50 DT de la part de l’entreprise. Là encore l’entreprise s’engage à
proposer un contrat standard à l’employé au terme du contrat de réinsertion. Si
elle ne le fait pas elle devient inéligible à ce dispositif pour une durée de deux
ans.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Ressources Humaines
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Ressources Humaines
L’offre d’emploi est généralement déposée dans l’un des bureaux de l’emploi et
du travail indépendant dépendant de l’agence nationale de l’emploi et du travail
indépendant qui l’étudie et propose des candidatures à l’entreprise concernée.
Le choix des candidats relève de la compétence de l’entreprise. Cependant
l’entreprise peut faire les recrutements nécessaires directement ou par des bu-
reaux d’intérim spécialisés, elle doit informer le bureau de l’emploi et du travail
indépendant une fois le recrutement réalisé.
S’agissant du secteur public, les salaires sont fixés par le statut du personnel
de l’état composé essentiellement :
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Ressources Humaines
D’indemnités de fonction
Quant au secteur privé, les salaires sont fixés par les conventions collectives
d’établissement et les conventions spécifiques au secteur d’activité et en concer-
tation avec l’Union Générale des Travailleurs en Tunisiens. Ils sont fixés sur la
base :
Du salaire de base
Il faut cependant noter que le salaire minimum garanti est fixé autour de 330 DT
actuellement.
L’horaire admis sur le plan hebdomadaire est fixé entre 40 et 48 heures ce qui
donne un salaire horaire autour de 1,6 DT.
Les salaires sont principalement déterminés par référence aux conventions col-
lectives du secteur privé ou par négociation entre employeurs et employés (sous
réserve de respecter le minimum légal fixé par la loi).
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Pour le choix des locaux, les considérations suivantes doivent être prises en
compte : la nature du matériel à acquérir et l’emplacement idéal pour les clients
potentiels. On peut citer à titre d’exemple pour un magasin de ventes que le
parking est nécessaire
Pour l’acquisition des équipements, il faut tout d’abord commencer par lister les
matériels nécessaires à acquérir pour le projet (liste exhaustive en faisant appel
à un connaisseur dans le domaine).
L’aide d’un tiers (AIDONS, OMEDRH, proches) est souvent nécessaire. L’organ-
isation de l’espace doit tenir compte des caractéristiques techniques du matériel
à installer.
Les critères ainsi que les spécifications techniques feront partie intégrante des
termes de référence de la consultation. Une commission peut aider pour le choix
des fournisseurs, elle tiendra compte des critères préétablis.
En fonction du type d’activité, il peut être nécessaire de réaliser une étude d’im-
pact sur l’environnement, pour s’assurer que le projet ne porte pas atteinte à
l’environnement, ou une étude de danger. Ces études doivent être réalisées par
des bureaux d’études spécialisés.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
L’achat d’un bien foncier pour les nouveaux promoteurs doit concerner des biens
enregistrés à la conservation de la propriété foncière et sur production d’un cer-
tificat de propriété par le vendeur. Le contrat de vente est généralement établi
par un avocat.
Pour l’achat d’un bien foncier, un promoteur peut s’orienter vers différentes
structures :
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
La liste des fermes est affichée au Guichet de l’APIA ainsi qu’au siège de
ses directions régionales, aux sièges des gouvernorats et aux commissari-
ats régionaux de développement agricole
Les cahiers de charges sont délivrés aux candidats sur présentation d’un
récépissé de versement au profit de l’APIA du montant indiqué dans l’an-
nonce sus-indiquée
Dépôt des dossiers de candidature par les promoteurs dans les délais
fixés par l’annonce susmentionnée
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Les lots concernés font l’objet d’une annonce sur les journaux
La liste des lots est affichée au Guichet de l’APIA ainsi qu’au siège de ses
directions régionales, aux sièges des gouvernorats et aux commissariats
régionaux de développement agricole
Dépôt des dossiers de candidature par les techniciens agricoles dans les
délais fixés par l’annonce susmentionnée
Le dossier de demande doit être déposé au bureau des douanes. Il est constitué
essentiellement de références concernant le porteur de projet et des justificatifs
du matériel et des objets acquis.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Démarrage de l’activité
Il est conseillé d’organiser une réception pour l’ensemble du personnel ainsi que
tous les tiers qui pourront avoir une relation quelconque avec l’entreprise.
Des prospectus ainsi qu’une documentation sur l’entreprise doivent être dis-
tribués à l’occasion.
Le démarrage effectif se fera lorsque tous les éléments de réussite seront réu-
nis, par exemple l’achat des matières et fournitures nécessaires à la production
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Le suivi du projet
Le suivi et l’accompagnement
Une fois installé, le promoteur peut bénéficier d’un suivi et d’un accompagne-
ment dont les coûts sont pris en charge par L’ANETI et dont les principales
actions sont les suivantes :
Elle se fait par des bureaux privés de formation, par des associations ou par des
experts indépendants dans les espaces de l’entreprise elle-même ou dans des
espaces spécifiques à la formation.
Assistance individuelle
Le promoteur peut bénéficier d’une assistance individuelle sur le lieu de son pro-
jet à travers l’accompagnement d’un expert spécialisé pendant douze jours sur
une durée de deux années.
L’assistance se fait sur le lieu de travail par des experts indépendants.
Bourse d’accompagnement
Au cours des deux premières années d’installation le promoteur peut bénéfici-
er d’une bourse d’accompagnement pendant douze mois à condition de suivre
une formation entrepreneuriale organisée par les structures d’appui à la création
d’entreprises.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
La fiscalité
L’impôt en Tunisie
Pour ce qui est des entreprises ou des sociétés, elles sont imposées au taux de
25% sur les bénéfices réalisés pendant un exercice qui commence le premier
Janvier et se termine le 31 Décembre de chaque année.
Le bénéfice est déterminé par la différence entre les produits et les charges
réalisés pendant un exercice donné. Toutefois, il existe un minimum d’imposition
qui est fixé à 30% de l’impôt sur la société payée pendant l’année (n-1) sans
dépasser la somme de 500 dinars.
Une déduction totale est opérée pendant les cinq premières années pour les
zones de développement du premier groupe.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
La fiscalité
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Adresses utiles
Le Guichet Unique
En ce qui concerne le guichet unique, il est un bureau dépendant de l’Agence
de Promotion de l’Industrie et de l’Innovation dédié au soutien à la création de
projet. Les services rendus aux promoteurs sont :
Dans sa structure actuelle le Guichet Unique de l’API est composé des bureaux
ci-après :
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Adresses utiles
Espaces Entreprendre
Ce sont des bureaux appartenant L’ANETI et dédiés à la création d’entreprises.
Il existe actuellement onze espaces. Ces structures vont être généralisées sur
tous les gouvernorats. Elless ont pour mission d’assurer la formation et l’accom-
pagnement des demandeurs d’emploi désirant créer des projets et disposent
d’une banque d’idées de projets mise à la disposition des créateurs d’entreprise.
L’objectif des espaces entreprendre est d’organiser et de planifier toutes les
activités de création de projets en relation fonctionnelle avec les unités micro
entreprises placées au niveau des bureaux de l’emploi et du travail indépendant.
Centres d’affaires
Ce sont des personnes morales dotées de la personnalité juridique et de l’auton-
omie financière qui offrent aux promoteurs et investisseurs des services visant à
impulser l’initiative privée dans les régions concernées par leurs activités
Ils ont pour mission par le biais de coachs, d’experts comptables et d’universi-
taires :
d’offrir les services gratuits nécessaires aux promoteurs et investisseurs
pour le lancement ou le développement de leurs projets
Coordonnées :
Immeuble Panorama, 1er étage, 40 avenue du Japon - Montplaisir 1002 Tunis
Tél. : (216) 71 954 233 / 71 781 601
Fax : (216) 71 798 877
e-mail : dgppme@industrie.gov.tn
50
Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Adresses utiles
Coordonnées :
Adresse : 63, rue de Syrie, 1002 Tunis Belvédère - Tunisie
Tél : (216) 71 792 144
Fax : (216) 71 782 482
e-mail : api@api.com.tn
51
Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Adresses utiles
Coordonnées :
19 Rue Asdrubal Tunis,
Tél : 71 781 200
Site Web : www.emploi.nat.tn
Coordonnées :
Rue Ferjani Bel Haj Ammar , Citée El Khadhra
1003, Tunis, Tunisie
Tél. : (216) - 71 780 366
Fax : (216) - 71 782 143
Site web: www.utica.org.tn
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Adresses utiles
Il a pour objectif de :
Rassembler des jeunes entrepreneurs, propriétaires de leur entreprise ou
cadres dirigeants, animés par la volonté commune de faire réussir l’action
du CJD leur entreprise et l’économie du pays.
Anticiper les mutations et initier les réformes dans les domaines touchant à
l’entreprise et à l’environnement dans lequel elle évolue.
Adresses utiles
Coordonnées :
Adresse : 34, Rue HédiKarray Centre Urbain Nord
El Menzah IV – 1004 – Tunis
Tel : +216 70 102 200
Fax : +21670 102 202
Email : info@bfpme.com.tn
Coordonnées :
56, Avenue Mohamed V 1002, Tunis Belvédère
Téléphone : 71844040
Fax : 71845537 / 71847487
E-mail : bts@e.mail.ati.tn
Site Web: www.bts.com.tn
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Adresses utiles
Coordonnées :
Adresse : 62, rue Alain Savary1003
Tunis Cité El KhadraTunisie
TEL : +216 71 77 13 00
Fax : +216 71 80 84 53
55
Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Adresses utiles
Coordonnées :
Adresse : Avenue de l’indépendance 2011 Denden,
Manouba - Tunisie
Téléphone : +216 71 61 09 19
Fax : +216 71 61 09 22
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Adresses utiles
La CONECT
La CONECT est la Confédération des Entreprises Citoyennes de Tunisie, un
patronat innovant, qui représente tant les petites et moyennes que les grandes
entreprises dans toutes les régions du pays. Il s’agit d’une nouvelle organisation
patronale qui ambitionne de répondre aux attentes des Chefs d’entreprises, sur
le plan économique, social, juridique et fiscal, et ce, quelque soit leur domaine
d’activités ou le contexte dans lequel ils évoluent, national ou international.
Coordonnées :
8 rue Imem Ibn Hanbal (par la rue Al Moez),Menzah, 1004 Tunis
Tél : 71 23 14 22 / 71 23 14 02
Email : conect@conect.org.tn
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Adresses utiles
Elle a pour buts d’unifier et d’organiser les travailleurs et les retraités à travers le
pays et d’améliorer leurs situations économiques et sociales, d’élever leur con-
science et de défendre leurs intérêts moraux et matériels.
La solidarité avec tous les peuples militants pour recouvrer leur autonomie
et leur indépendance et le soutien aux mouvements de libération.
Fondée le 20 janvier 1946, son siège est à Tunis. Implantée pour l’essentiel
dans le secteur public, elle regroupe 24 unions régionales, 19 organisations
sectorielles et 21 syndicats de base1. L’UGTT est affiliée à la Confédération
internationale des syndicats libres puis, dès novembre 2006, à la Confédération
syndicale internationale.
Coordonnées :
29 place Med Ali – 1000 Tunis – Tunisie
Tel: 71 332 400
email: secretariat.general@ugtt.org.tn
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Adresses utiles
Crées par la loi N° 85- 94 du 18 juillet 1994, ce sont des établissements publics
à caractère non administratif. Placés sous la tutelle du Ministère du Développe-
ment et de la Coopération Internationale, ils représentent les régions du Nord-
Ouest (siège à Siliana) du Centre-Ouest (siège à Kasserine) et du Sud (Méde-
nine) . Leur organisation administrative et financière ainsi que les modalités de
leur fonctionnement sont fixés par le décret N° 98-420 du 18 février 1998.
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Le manuel du créateur d’entreprise en Tunisie
Adresses utiles
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Document réalisé par l’OMEDRH (texte) et AIDONS (texte, mise en page)
dans le cadre du projet “Codéveloppement, entrepreneuriat
et solidarité France-Tunisie” soutenu par le
Ministère des Affaires Etrangères français,
le Conseil Général des Yvelines et
l’ambassade de Tunisie en France
Première édition juillet 2014
Propriété d’AIDONS
Les informations sur les structures et les mesures d’incitation proviennent des décrets
gouvernementaux et des sites des structures. Les données présentées dans ce manuel
sont susceptibles de changer au cours du temps.
Document réalisé avec le soutien de
AIDONS
BP 800 10, 78171 La Celle Saint Cloud,
France
site web : www.aidons.eu
email : contact@aidons.eu
Téléphone: 00 33 9 73 53 43 03