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Une start-up est une entreprise ou une organisation à ses débuts, généralement
caractérisée par une incertitude et un risque élevé
Au début des startups, le plus important était de sortir le produit. Cela était
particulièrement vrai pour les startups technologiques, où la technologie était souvent
nouvelle et non éprouvée. L’objectif était de créer quelque chose qui fonctionnait et
de le commercialiser le plus rapidement possible
L’écosystème moderne des start-up remonte au boom des dot-com de la fin des
années 1990. Ce fut une période d’intenses spéculations et d’investissements dans
les entreprises basées sur Internet, dont beaucoup ont finalement échoué.
Cependant, le boom du point-com a jeté les bases du succès des startups ultérieures
en créant une infrastructure de sociétés de capital-risque, d L’un des aspects les plus
importants de l’écosystème moderne des start-ups est le rôle des sociétés de capital
risque. Ces entreprises fournissent le capital dont les startups ont besoin pour se
développer et évoluer. En échange de leur investissement, les sociétés de capital-
risque prennent généralement une participation au capital de la startup.
Un autre acteur important de l’écosystème des startups sont les incubateurs et les
accélérateurs. Ces organisations fournissent des ressources et un mentorat aux
startups en démarrage. De nombreux incubateurs et accélérateurs sont soutenus par
des sociétés de capital-risque, ce qui leur donne un intérêt direct à aider les startups
à réussir
Les co-fondateurs et
actionnaires d’une start-up en
Subventions de
Tunisie peuvent recevoir une Non spécifié
démarrage
allocation pour couvrir les
dépenses pendant un an12.
Un congé d’un an
Congé Création renouvelable est accordé au
Non spécifié
de startup co-fondateur d’une start-up en
Tunisie12.
En Tunisie, le plafond de la
Carte carte de technologie de
Non spécifié
technologique démarrage est porté à 100 000
DT/an12.
L’ajout d’investissements de
démarrage à un portefeuille
Diversification Non spécifié peut être un moyen de
diversifier et de répartir les
risques2.
Voici un tableau comparatif des enjeux des start-ups en Tunisie et dans le monde :
La culture tunisienne
encourage l’innovation
Les start-ups dans le
et la créativité8.
monde sont souvent
Cependant, la
Innovation capables d’innover plus
transformation en PME
rapidement que les
et la liaison avec les
grandes entreprises5.
grandes entreprises
restent des défis4.
La réglementation
peuàààà00à00@t être un
défi pour les start-ups
Réglementation en Tunisie3. Le Startup Non spécifié
Act a été mis en place
pour accompagner les
jeunes entrepreneurs2.
La concurrence peut
Concurrence être un défi pour les Non spécifié
start-ups en Tunisie3.
Enjeux Tunisie1234 Monde567
,,,création d’emplois : Entre 2019 et 2021, 4.500 emplois ont été créés grâce aux
start-ups tunisiennes
Juridique nditions d’octroi du label startup : Pour qu’une société puisse être
considérée comme une startup, elle doit avoir obtenu le label startup dont la validité
ne peut dépasser huit ans à compter de la date de constitution de la société
Procédure d’obtention du label startup : Toute personne physique ou morale
(société) souhaitant obtenir le label startup doit déposer une demande en
remplissant un formulaire via le portail électronique des startups2. La demande est
examinée par le comité de labellisation qui, dans un délai de 30 jours maximum,
émet un avis favorable ou défavorable
Pré-label pour les personnes physiques : Pour le cas des demandes déposées par
des personnes physiques, c’est-à-dire n’ayant pas encore constitué de société, le
comité de labellisation leur octroie un pré-label pour une durée de 6 mois, durant
laquelle ces derniers doivent procéder à la création de la société
Ces mesures ont permis à la Tunisie de développer un écosystème dynamique de
start-ups, contribuant à l’innovation, la création d’emplois, la croissance économique
et la transformation digitale
Subventions de démarrage : Il s’agit d’une allocation destinée aux co-fondateurs et
actionnaires d’une start-up pour couvrir les dépenses pendant un an
Congé Création de start-up : Un congé d’un an renouvelable est accordé au co-
fondateur d’une start-up afin qu’il puisse se consacrer entièrement au lancement et
au déploiement de sa start-up
Programme d’emploi : Tous les jeunes diplômés éligibles au programme d’emploi, y
compris les SIVP qui créent leur propre start-up et rejoignent les start-ups en tant
que salariés, peuvent conserver cet avantage pendant trois ans
En cas d’échec : La loi startup Act encourage les bons échecs en encourageant la
liquidation amiable des startups par des mesures telles qu’un fonds de garantie des
startups, des exonérations d’impôt sur les sociétés et les charges salariales et
employeurs pris en charge par l’État
Infrastructures modernes : La Tunisie offre des connexions Internet rapides et une
infrastructure globale de qualité dans tout le pays