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LA SNEL RECHRECHE PLUSIEURS

CANDIDATS
SOCIETE NATIONALE D'ELECTRICITE - Kinshasa,
Lubumbashi, goma, bukavu, Kolwezi, kindu, kisangani, mbuji-
mayi,kasumbalesa, bandundu, matadi, mbandaka, likasi,
kambove, kananga, tshikapa, isiro, bunia, toutes les provinces
30 jours restants pour postuler

Postuler

Contrat
Type de contrat
Durée indéterminée
Délai de candidature
13/09/2020
La description
Bureau
LA SNEL RECHRECHE PLUSIEURS CANDIDATS
Secteur d'activité
Prestation de services
Postes à pourvoir
500
La description
I. CONTEXTE GÉNÉRAL
La Société Nationale d'électricité, SNEL SA a pour mission de produire, transporter,
distribuer et commercialiser l’énergie électrique sur toute l’étendue de la République
Démocratique du Congo et dans la sous-région (au niveau des trois pôles
énergétiques PEAC, SAPP et EAPP). La société Nationale d’électricité est une
compagnie d’électricité de la république démocratique du Congo ayant une forme
juridique de l’entreprise publique avec un siège social à Kinshasa. En 2001, la SNEL
annonce son intention de devenir un exportateur majeur d'électricité en Afrique de
l'Ouest (déjà exportateur vers l'Angola, le Zimbabwe, le Congo-Brazzaville) en
revalorisant et agrandissant les centrales d'Inga. Ces centrales tournent alors à 20%
de leur capacité, faute de pièces de rechange.
SNEL SA exploite seize (16) centrales hydroélectriques (puissance installée 2.592
MW), plusieurs réseaux de transport (Ouest, Sud et Est) ainsi que les plus grands
réseaux de distribution de la République Démocratique du Congo.
La réalisation de sa mission implique l’emploi d’un personnel spécialisé, dont
notamment des ingénieurs, des techniciens, des assistants administratifs, des
assistants logistiques, des assistants aux ressources humaines, des assistants à la
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communication, les comptables et des informaticiens. Suite aux mesures de

suspension des embauches et aux mouvements de sortie (i.e. départs à la retraite),
la relève n’a pu s’effectuer en son temps. Ce décalage a eu pour conséquence
l’aggravation du déficit chronique des ingénieurs, des techniciens et des
informaticiens au sein des entités d’exploitation de SNEL SA.
Exigences
Éducation minimum
Fréquentation des universités
Expérience requise
2 Années
Nationalité
Congo RDC
Les langues
Français
Spécialisations
Administration Et Secrétariat
Compétences

 Administrateur Logistique
 Calcul Financier
 Construction D'Électricité

Prérequis
C’est dans ce contexte que SNEL SA recrute:
II. POSTES VISÉS
Le personnel à recruter devra exercer les tâches suivantes :
Technicien de Maintenance
Architecte des systèmes d’information
Architecte de technologie
Evaluateur
Développeur Confirmé
Administrateur de base des données junior
Webmaster inter et intranet
Administrateur message/outils collaboratifs
Analyste chargé de Help desk
Chargé de Renforcement / capacité
Technicien support logic. PC/Réseau Junior
Administrateur des systèmes
Ingénieur télécoms
Architecte télécoms
Technicien télécoms
Ingénieur réseaux informatiques
Technicien réseaux informatiques
Assistants administratifs
Assistants logistiques
Assistants comptables
Assistants aux ressources humaines
Secrétaires
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III. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Les conditions demandées sont les suivantes :
être de nationalité congolaise ;
détenir un diplôme en Informatique, comptabilité, Électricité, Électronique,
management, fiscalité, finance, gestion financière, économie, droit, administration,
communication, secrétariat, et autres sciences (Graduat ou Licence)
être âgé d’au moins 18 ans et de maximum 45 ans

Lieu d’affectation : TOUTES LES PROVINCES

IV. DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidats/candidates intéressés par cet avis sont invités à soumettre leur dossier
de candidature UNIQUEMENT sur notre adresse e-mail: à l'intention de monsieur le
directeur des ressources humaines de la SNEL SA JULIEN KAYOMBO
La date limite de dépôt de candidatures est fixé au plus tard le 13 septembre 2020
Entreprise
Nom de l'employeur
SOCIETE NATIONALE D'ELECTRICITE
À propos de notre entreprise
I. CONTEXTE GÉNÉRAL
La Société Nationale d’électricité, SNEL SA a pour mission de produire, transporter,
distribuer et commercialiser l’énergie électrique sur toute l’étendue de la République
Démocratique du Congo et dans la sous-région (au niveau des trois pôles
énergétiques PEAC, SAPP et EAPP). La société Nationale d’électricité est une
compagnie d’électricité de la république démocratique du Congo ayant une forme
juridique de l’entreprise publique avec un siège social à Kinshasa. En 2001, la SNEL
annonce son intention de devenir un exportateur majeur d'électricité en Afrique de
l'Ouest (déjà exportateur vers l'Angola, le Zimbabwe, le Congo-Brazzaville) en
revalorisant et agrandissant les centrales d'Inga. Ces centrales tournent alors à 20%
de leur capacité, faute de pièces de rechange.
SNEL SA exploite seize (16) centrales hydroélectriques (puissance installée 2.592
MW), plusieurs réseaux de transport (Ouest, Sud et Est) ainsi que les plus grands
réseaux de distribution de la République Démocratique du Congo.
La réalisation de sa mission implique l’emploi d’un personnel spécialisé, dont
notamment des ingénieurs, des techniciens, des assistants administratifs, des
assistants logistiques, des assistants aux ressources humaines, des assistants à la
communication, les comptables et des informaticiens. Suite aux mesures de
suspension des embauches et aux mouvements de sortie (i.e. départs à la retraite),
la relève n’a pu s’effectuer en son temps. Ce décalage a eu pour conséquence
l’aggravation du déficit chronique des ingénieurs, des techniciens et des
informaticiens au sein des entités d’exploitation de SNEL SA.
C’est dans ce contexte que SNEL SA recherche
II. POSTES VISÉS
Le personnel à recruter devra exercer les tâches suivantes :
Technicien de Maintenance
Architecte des systèmes d’information
Architecte de technologie
Évaluateur
Développeur Confirmé
Administrateur de base des données junior
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Webmaster inter et intranet

Administrateur message/outils collaboratifs
Analyste chargé de Help desk
Chargé de Renforcement / capacité
Technicien support logic. PC/Réseau Junior
Administrateur des systèmes
Ingénieur télécoms
Architecte télécoms
Technicien télécoms
Ingénieur réseaux informatiques
Technicien réseaux informatiques
Assistants administratifs
Assistants logistiques
Assistants comptables
Assistants aux ressources humaines
Secrétaires
III. CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Les conditions demandées sont les suivantes :
être de nationalité congolaise ;
détenir un diplôme en Informatique, comptabilité, Électricité, Électronique,
management, fiscalité, finance, gestion financière, économie, droit, administration,
communication, secrétariat, et autres sciences (Graduat ou Licence)
être âgé d’au moins 18 ans et de maximum 45 ans
Lieu d’affectation : TOUTES LES PROVINCES
E-mail : contactsnelrdc@gmail.com

e-mail : contactsnelrdc@gmail.com
IV. DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidats/candidates intéressés par cet avis sont invités à soumettre leur dossier
de candidature UNIQUEMENT sur notre adresse e-mail: contactsnelrdc@gmail.com
La date limite de dépôt de candidatures est fixée au plus tard le 13 septembre 2020
E-mail : contactsnelrdc@gmail.com
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CANADA (CHUBB) INTERNATIONAL GROUP Société

(CHUBB) INTERNATIONAL GROUP Société - Kinshasa, toutes les provinces

26 jours restants pour postuler

Postuler

Contrat
Type de contrat
Durée indéterminée
Délai de candidature
05/09/2020
La description
Bureau
CANADA (CHUBB) INTERNATIONAL GROUP Société
Secteur d'activité
Banque / Services financiers / Assurance
Postes à pourvoir
1500 Personnes
La description
Accord de publication N 00500 / S-15 / 100540 de la Direction générale (CHUBB Société
Canadienne pour le Développement Internationale)
Cadres et Jeunes diplômés Bienvenus.
Le Service Personnel de (CHUBB SOCIÉTÉ CANADA) est aujourd'hui à la recherche de
personnels.
Nous recherchons avant tout des personnes capables de s'adapter à notre
environnement de travail. La main d'œuvre étant rare ici au Canada nous avions ouvert
notre marché vers le reste du monde afin de permettre aux jeunes diplômés d'autres
pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir toucher à la réalité, Nous organisons ce
recrutement dans le cadre de la promotion d'emploi.
Exigences
Éducation minimum
Formation technique et professionnelle
Expérience requise
Aucun Années
Nationalité
Pas défini
Les langues
Anglais, Français
Spécialisations
Compétences

 Assistant Logistique
 Commercial
 Entretien
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Prérequis
Profil
BAC+2/3 en Électronique et autres
Expérience
01 an ou stage d’initiation
Être passionné pas son boulot
Être curieux et avoir le désir de travailler.
Entreprise
Nom de l'employeur
(CHUBB) INTERNATIONAL GROUP Société
À propos de notre entreprise
Les instructions des dépôts de dossiers pour notre offre d'emploi:
1- Une lettre de motivation et d'application
2- Votre CV complet
3- Une photo d'identité
Veuillez envoyer votre demande à l'adresse suivante:
directionacdicanada1@post.com
Notre histoire
En 2017, la fusion légale des deux entités Ace Limited et Chubb Corporation est effective
partout dans le monde donnant naissance à Chubb Group SE, un géant de l'assurance et
l’offre d'emploi.
Chubb SE
Aujourd’hui Chubb est présente dans 54 pays pour l'offre d'emploi et a délivre des
assurances pour les biens, les personnes, les particuliers, de la réassurance, de
l’assurance santé à divers types de clients.
Chubb Corporation
En 1882 Thomas Caldecot Chubb et son fils Percy ouvrent leur première compagnie
d’assurance maritime sur le port de New York ce qui les amener également a créé une
simple bureau d'offre a l’emploi. Avec $1000 collectés auprès des 100 plus gros
négociants pour démarrer leur entreprise, ils se tournent d’abord vers l’assurance des
bateaux et de leurs marchandises.
La famille Chubb rencontre un grand succès en aidant ses clients à prévenir leurs
risques avant que des catastrophes ne se produisent. Au tournant du siècle, Chubb a
établi d’excellentes relations avec les agents d’assurance et les courtiers qui font appel
aux talents des souscripteurs de Chubb.