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Le Taylorisme S1
OMAR BENAINI
Septembre 2015
Le
Taylorisme
Plan
25/02/2013
I. Biographie
25/02/2013
La méthode « scientifique »
selon Taylor
1. Etudier comment plusieurs
ouvriers habiles exécutent
l'opération.
. Décomposer leurs gestes en
2
mouvements élémentaires.
3. Eliminer les mouvements inutiles.
4. Décrire chaque mouvement
élémentaire et enregistrer son temps.
7. Reconstituer les
combinaisons des
mouvements élémentaires les
plus fréquents.
25/02/2013
IV.Conséquence du
Taylorisme
25/02/2013
Conséquence :
LES CONSEQUENCES POSITIVES
A. POSITIVES
1- Macro-économique
==> macro / micro
2- lesMicro-économique
NEGATIVES ==> accidents du travail/
l'absentéisme élevé et turn over important / la
monotonie du travail / et la mauvaise qualité
des produits
dak sa3a je vais développer b dakchi li je t'ai
25/02/2013
Conséquence :
LES CONSEQUENCES NEGATIVES
Accidents de travail
A. POSITIVES
Absentéisme élevé et ,turn-over
==> macro / micro
important
NEGATIVES ==> les accidents du travail/
la monotonie
l'absentéisme élevé et turn
du over important / la
travail
monotonie du travail / et la mauvaise qualité
la mauvaise qualité des produits.
des produits
dak sa3a je vais développer b dakchi li je t'ai
25/02/2013
Bibliographie
•The Principles of
Scientific
Management (1911) .
•Jacques Barraux ,
l’entreprise , 6 Avril 1993
•Hachette technologie
(2004)
•fr.wikipedia.org/.../a.org/
wiki/Frederick_Winslow_T
aylor
•Film: Les temps modernes
de Charlie CHAPLIN
Les temps modernes