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- ﻭ ﺍﻟﺼﻴﺪﻟﺔ
ﻣﺮﺍﻛﺶ
FACULTE DE MEDECINE
ET DE PHARMACIE - MARRAKECH
Carnet de stage
2015
ﻛـﻠﻴـــــــــﺔ ﺍﻟــﻄﺐ
- ﻭ ﺍﻟﺼﻴﺪﻟﺔ
ﻣﺮﺍﻛﺶ
FACULTE DE MEDECINE
ET DE PHARMACIE - MARRAKECH
Carnet de stage
2015
Cher étudiant, chère étudiante :
Ce carnet de stages suivra votre progression au cours des années de stage à
l’hôpital. Il tracera votre parcours dans les divers services, les acquis, les
remarques du ou des maîtres de stages.
Ce carnet doit être déposé en début de stage au secrétariat du Chef de
Service. Sa première page, qui comporte une photo d’identité et un numéro
de dossier, doit être correctement remplie par vos soins.
Dans le guide de stage, une liste des objectifs existe par spécialité. Cette liste
va vous permettre de savoir ce qu’il peut et doit apprendre.
1
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Identité de l’étudiant :
Pho
to
Nom :
Prénom :
CNE :
Adresse domicile :
Email : @
N° Tel :
2
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Terrains de stage :
B.Hôpital Militaire :
- Capacité : 200 lits
- Adresse : Avenue Al Mouqaouama
3
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL /20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
4
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL /20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
5
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL /20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL /20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL / 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
Service
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
Service
11
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
Service
12
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
Service
13
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
Service
14
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Note Finale : / 80
Remarque :
Service
15
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
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Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
17
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
18
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
19
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
20
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
21
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
22
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
23
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
24
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Service
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
25
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Revalidatio
n
26
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL / 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
27
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Revalidation en service de
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
28
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Revalidation en service de
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
29
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Revalidation en service de
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
30
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Revalidation en service de
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
31
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Revalidation en service de
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
32
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Revalidation en service de
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
33
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Revalidation en service de
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
34
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
35
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
36
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL
/ 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
37
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Validation de la
7ème année
38
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Stage de Médecine
Service Hôpital :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL / 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
39
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Stage de Chirurgie
Service Hôpital :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL / 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
40
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Stage de Gynéco-
obstétrique Service
Hôpital :
Dates du stage hospitalier : du au
Année d’étude : 7 ème
année
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL / 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
41
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Stage de Pédiatrie
Service Hôpital :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL / 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
42
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL / 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
43
Carnet des stages hospitaliers- FMPM-
Validation du stage :
1. Absences :
2. Grille de comportement :
Ponctualité assiduité
Intérêt pour le malade
Degré de motivation
Sens des responsabilités
Capacité de relations
TOTAL / 20
L’échelle d’évaluation de chaque point comprend :
O : mauvais, 1 : insuffisant, 2 : moyen, 3 : très bon, 4 : excellent
Remarque :
44
ﻛـﻠﻴـــــــــﺔ ﺍﻟــﻄﺐ
- ﻭ ﺍﻟﺼﻴﺪﻟﺔ
ﻣﺮﺍﻛﺶ
FACULTE DE MEDECINE
ET DE PHARMACIE - MARRAKECH