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Cour d’Appel de Dakar, Chambre Sociale 2 – Arrêt n° 472 du 06 novembre 2007.- ELTON
S.A. c/ S.- Revue EDJA n° 76 Janvier – Février – Mars 2008, p. 80. Note Doudou NDOYE,
Avocat.
LA COUR,
Considérant que par déclaration en date du 26 avril 2007 au Secrétariat du Tribunal du Travail
Hors Classe de Dakar, Me Doudou NDOYE, Avocat à la Cour, agissant au nom et pour le
compte de la Société ELTON Oil Company, a interjeté appel contre le jugement n° 266/59
rendu contrairement le 25 avril 2007 par ledit Tribunal, et dont le dispositif est ainsi libellé :
EN LA FORME
- Dit que les parties étaient liées par un contrat de travail au sens de l’article 2 du Code du
Travail ;
- Se déclare compétent ;
AU FOND
- Déclare le licenciement abusif ;
- Alloue à S., les sommes suivantes :
• 31.282.404 francs à titre d’indemnité de préavis ;
• 21.065.321 francs à titre d’indemnité de licenciement ;
• 859.420,26 francs à titre de salaire du mois d’avril ;
• 6.258 francs à titre d’indemnité de congés ;
• 3.663.428 francs à titre du 13ème mois ;
• 1.000.000 francs à titre de dommages et intérêts pour non remise d’un certificat de
travail ;
• 500.000.000 francs à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif » ;
Que cet appel interjeté conformément à la loi, est recevable ;
AU FOND
Considérant que suivant conclusions datées du 26 juin 2007, Maître Doudou NDOYE,
Conseil de la Société ELTON SA, a demandé à la Cour, de :
1°) Déclarer l’appel d’ELTON SA recevable ;
Vu les conclusions d’instance récapitulatives du 05/03/2007 de ELTON SA annexées aux
présentes conclusions, dont elles font corps ;
A titre principal :
2°) Vu les articles 489, 426 et 492 de l’Acte uniforme OHADA relatif aux sociétés
commerciales, qui disposent que : « le Directeur Général peut être révoqué à tout moment
par le Conseil d’Administration » ;
- Déclarer le Tribunal du Travail incompétent ;
- Infirmer en conséquence, en toutes ses dispositions, le jugement n° 266 du 25 avril 2007 du
Tribunal du Travail de Dakar ;
- Renvoyer S. à mieux se pourvoir ;
A titre subsidiaire :
EN LA FORME
- Statuer ce que de droit quant à la recevabilité de l’appel interjeté par la société ELTON Oil
Company contre le jugement n° 266 du 25 avril 2007 du Tribunal du Travail de Dakar ;
- Déclarer recevable l’appel incident de S. formé par voie de conclusion et portant
uniquement sur le quantum des sommes allouées par le premier juge ;
AU FOND
EN LA FORME
- Reçoit les appels tant principal qu’incident ;
- Déclare le Tribunal du Travail incompétent;
- Infirme en toutes ses dispositions, le jugement n° 266 du 25 avril 2007 du Tribunal du
Travail de Dakar ;
- Renvoie. S à mieux se pourvoir ;
■ OBSERVATIONS
Les décisions ci-avant rapportées, rendues par la même chambre de la Cour d’Appel de Dakar
à compositions différentes, ont approuvé différemment les conséquences juridiques des
mêmes situations, au regard d’une part, du Code du Travail du Sénégal, et d’autre part, de
l’Acte uniforme OHADA sur le droit des sociétés commerciales.
• La première décision (14 juin 2005, BOA / BONNEAU) retient que l’existence du contrat de
travail soumet les parties au Code du Travail.
• La seconde décision (6 novembre 2007, ELTON / SARR) estime qu’en tout état de cause, le
Directeur Général d’une Société Anonyme n’a et ne peut avoir que le statut d’un mandataire
révocable ad nutum ; que l’établissement d’un contrat de travail ne peut servir d’exception à
cette règle d’ordre public, qui exclut la compétence de la juridiction sociale.
Elle nous apparaît plus conforme à la tradition juridique du statut des dirigeants de Société
Anonyme issue de la jurisprudence française, dont les postulats ont été reproduits par l’Acte
uniforme OHADA.
Me Doudou NDOYE
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