YAVO CHARLES


SYNTHÈSE
MATHIOUS KOUAO 
AGENT DE CRÉDIT

Finance / Gestion

Licence / Bac+2 Mon compte Partager

Compétences techniques

la gestion du crédit
Personnalité Motivations Raisonnement
Comment il se comporte Ce qu'il veut faire Ce qu'il peut faire
la gestion de la clientèle

PERSONAL PITCH
Je me nomme KOUAO YAVO CHARLES MATHIOUS de nationalité ivoirienne . Je suis diplômé d'un
BTS option nances comptabilité. Par ailleurs je suis en année de licence en science économique
et de gestion à l'université. En poste dans une institution nancière de la place car très bon
technicien comptable, j’ai une excellente pratique en matière de comptabilité générale, de gestion
commerciale et une solide expérience dans le domaine des nances. Ainsi je peux m’adapter à
plusieurs domaines d’activités. Je cherche un poste idéalement polyvalent, enrichissant et
responsabilisant

SES COMPORTEMENTS PRIVILÉGIÉS

Faire preuve de Canaliser son énergie Gérer le stress

RESSENTIR
dynamisme

Analyser avec critique Élaborer des stratégies Innover

RÉFLÉCHIR

Organiser et exécuter Gérer les imprévus Faire preuve de proactivité

AGIR

Développer des relations Diriger Fédérer

INFLUENCER

Communique avec tact Se remettre en question Soutenir les autres

COOPÉRER

POTENTIEL Potentiel Potentiel avéré Potentiel Potentiel à

distinctif mobilisable développer

SON STYLE PERSONNEL

On pense souvent que créativité et rigueur s'opposent ; YAVO CHARLES MATHIOUS KOUAO en est
le contre-exemple. Il se montre curieux envers la nouveauté, cherche une activité stimulante avec
un rythme de travail soutenu. Il accorde tout autant d'importance à produire un travail de qualité. Il
fait en sorte de ne pas trop s'illusionner et de prêter une attention particulière à aller au bout des
projets qu'il entreprend. Indépendant dans la façon de conduire son travail, il est davantage centré
sur sa mission que sur le versant relationnel de son activité.

SES POINTS FORTS

Dans sa relation avec les autres
Il ne se disperse pas dans ses relations, garde une retenue.
Il adapte son discours à ses interlocuteurs, se montre cordial.
Il sait garder une distance affective dans ses relations, s'en protéger.

Dans sa manière de travailler

Il structure son travail, le plani e et s'attache aux procédures.
Il a une facilité pour faire face à plusieurs projets de front.
Il est ré échi, aborde les problèmes sous le versant conceptuel.

Dans sa gestion des émotions

Il est serein, ne se laisse pas perturber par les événements extérieurs.
Il fait preuve de discernement, juge sur la base des faits.
Il maîtrise ses émotions, ne les répercute pas sur les autres.

TALENT TAGS
#observateur #tact #détaché #assuré #organisé #serein #factuel

#contrôlé #risque

COMMENT IL POURRAIT ÊTRE PLUS EFFICACE

Il gagnerait à être parfois plus proactif dans ses relations, notamment en provoquant des
échanges avec son entourage.
Il pourrait exprimer plus régulièrement ce qui le dérange chez les autres, oser dire ce qui ne lui
plaît pas.
Il pourrait quelquefois faire preuve de davantage d'empathie vis-à-vis des personnes qui
l'entourent, être moins "dur" avec elles.

CE QUI LE MOTIVE ...

AVOIR DES TÂCHES

ANALYSER DES CLAIREMENT SE PRÉOCCUPER DE
DONNÉES DÉFINIES LA QUALITÉ

ET CE QUI LE MOTIVE MOINS

PRÉSERVER SON
ÉQUILIBRE RECEVOIR DES AVOIR DE
PERSONNEL RÉCOMPENSES L’AUTONOMIE

LA FAÇON DONT IL GÈRE SON ÉNERGIE

L'énergie de YAVO CHARLES MATHIOUS KOUAO est partagée entre dynamisme et stabilité. Une
part de ses facteurs de motivation l'entraîne vers l'action et la recherche de stimulation. Mais il a
aussi besoin d'une certaine stabilité et de repères pour se sentir bien dans un environnement
professionnel. Il est important pour lui de retrouver cet équilibre pour s'investir pleinement dans un
poste.

LES ACTIVITÉS QU'IL PRIVILÉGIE

ORGANISER PROPULSER ANALYSER

Agir Agir Ré échir

Organiser le travail est une Il est essentiel pour :fullname Analyser est une activité qui
des activités favorites de de pouvoir s'investir dans une convient tout à fait à
:fullname. Il est prêt à activité où il doit provoquer le :fullname. Il apprécie
s'investir quand il faut cadrer passage à l'action. Il se particulièrement d'étudier les
un projet, xer des objectifs réalise en poussant les liens entre des données et de
et des délais. Il supporte projets et en produisant des pouvoir en tirer des
di cilement d'avancer à résultats. Il est impatient et conclusions ables. Il est
l'aveugle dans son travail : il cherche à impulser une donc important pour lui de
faut qu'il suive le process dynamique dans la retrouver cette activité dans
établi et qu'il obtienne réalisation du travail. les missions qui lui sont
rapidement des résultats. con ées pour se réaliser
personnellement.

L'ENVIRONNEMENT DANS LEQUEL IL AIME

TRAVAILLER
#studieux #strict #professionnel #process #exigence #méthode

#concentration #hiérarchie #sérieux

LE MANAGEMENT QU'IL RECHERCHE

DIRECTIF GAGNEUR
Faites ce que je vous dis Regardez-moi et faites
comme moi

COMMENT LE MANAGER ?
YAVO CHARLES MATHIOUS KOUAO attend d'un manager que celui-ci le challenge et lui donne des
directives claires. Il est porté par le sens du résultat et il aime que l'on formule des attentes élevées
en ce qui le concerne. Il a besoin d'un leader qui s'intéresse avant tout au résultat, même si le
chemin pour y parvenir est di cile et éprouvant. Il est motivé par les dé s et par les managers
capables de s'a rmer clairement.

LA CULTURE DANS LAQUELLE IL S'ÉPANOUIT

Flexibilité

COLLABORATION INNOVATION
Résultats
Relations

ORGANISATION COMPÉTITION

Contrôle

Culture privilégiée Culture secondaire

DANS QUEL ENVIRONNEMENT LE FAIRE

ÉVOLUER ?
Une culture disciplinée correspond à ce qu'attend YAVO CHARLES MATHIOUS KOUAO, car elle
donne des repères clairs sur ce qui est attendu de chacun et valorise l'atteinte des résultats. Il
s'épanouit en effet dans un cadre de travail structuré et discipliné, au sein duquel chacun respecte
les règles établies. Cette stabilité est importante pour lui car elle permet au groupe de se
concentrer sur l'atteinte des objectifs sans se disperser. Ces conditions de travail lui permettent de
se projeter dans la durée et d'avancer sereinement. À l'inverse, il s'épanouit moins dans les
environnements de travail où tout s'improvise et dans lesquels l'organisation n'a pas d'objectifs
précisément dé nis.

LA FAÇON DONT IL RÉFLÉCHIT

TÂCHES STYLE
PRIVILÉGIÉES PRISE DE DÉCISION D'APPRENTISSAGE
SIMPLES PRUDENTE APPLIQUER

Analyser les situations Il prend du temps pour tirer Tire son savoir des
Manipuler des chiffres parti au maximum de ses consignes et conseils qu'on
Gérer les imprévus ressources. lui prodigue.

LES PROBLÈMES QU'IL EST CAPABLE DE

RÉSOUDRE
Analyser des informations et prendre des décisions en conséquence est une des activités que
YAVO CHARLES MATHIOUS KOUAO sait particulièrement faire. Il apprécie l'aspect factuel de
l'information, et de pouvoir se positionner en con ance sur des choix ré échis. On peut lui faire
con ance pour prendre des décisions ables.
Raisonner à partir d'informations numériques est quelque chose que YAVO CHARLES MATHIOUS
KOUAO fait facilement. Il est en effet à l'aise pour analyser des tableaux, graphiques, et réaliser des
calculs mathématiques. Les chiffres sont pour lui plus accessibles que d'autres types de supports,
et il a une sensibilité particulière dans ce domaine.