COMMENT RÉPONDRE

EFFICACEMENT

AUX QUESTIONS "PIÈGES"

RAPPELS
Pourquoi les questions “pièges” sont elles
déstabilisantes ?

Difficile de les anticiper à l’avance… Et donc

de les préparer
Elles augmentent ton stress
Il n’y a jamais de “bonne réponse” …

C’est un moment important dans ton entretien.

Ces questions permettent :

.
d’évaluer ta capacité d'adaptation
d’apprendre à mieux te connaître et sortir
des questions classiques.
RAPPELS

Si les questions sont

agressives

insistantes
déplacées

Cela en dit long sur l’état d’esprit de ton

interlocuteur.
Cela n’envisage rien de bon concernant le
management interne …
EVITE LES ERREURS...

Ne fais pas les erreurs que font la

majorité des candidats :

Faire des réponses bullshit

Penser qu'il y a une bonne réponse

Prendre trop de temps pour

répondre et laisser un mal
aise s'installer
LES BASES

Un réponse efficace c'est

une réponse construite

des exemples
de l'honnêteté
et pourquoi pas
un peu d'humour ...

Ce qui est évalué : ta capacité à rebondir

et à faire un lien entre ta réponse et le
poste proposé.
IL N’Y A PAS DE MAUVAISE
RÉPONSE
UNIQUEMENT DE MAUVAISE
FORMULATION
EXEMPLES

"Si vous étiez un animal ?”

“Je serai un lion car c’est le roi de la savane”

Puis plus rien …

Bon ok… on pense que c'est la

bonne réponse… mais sans
justifications… cela ne vaut pas
grand-chose ...

C’EST COHÉRENT
EXEMPLES

On recommence

"Si vous étiez un animal ?”

“Je serai une pieuvre, c’est l’une des espèces

les plus sociables des fonds marins. Au
quotidien, j’aime travailler en équipe et profiter
de l’émulation de groupe. Partager et échanger
des idées, cela me permet de recharger les
batteries et de me sentir épanouie”

On s'en fout de l'animal

sélectionné
le + important c'est
comment tu traites la
réponse !
DÉMARCHE

On fait un choix
On explique pourquoi
On illustre avec des exemples

On peut utiliser un peu d'humour

“ Êtes-vous la meilleure personne pour ce

poste ? ”

"Je vous répondrai "oui",

ce serait de la prétention
Je vous répondrai "non"
ce serait de la bêtise .. ! "
BONUS

UNE LISTE
DE QUESTIONS "PIÈGES"
LISTE EXHAUSTIVE

cela ne veut pas dire que je suis en phase avec ces

questions, ce sont celles qui reviennent le plus
souvent ou que l’on pose à mes clientes.

Parlez-moi de votre job de rêve.

Comment réagissez-vous sous la pression ?
Quelle est votre plus belle qualité ?
Quel est votre principal défaut ?
Qu'avez-vous échoué dans votre ancien job ?
Quel est votre dernier échec ?
Quelles leçons en avez-vous tirées ?
Si vous étiez un animal ?
Si vous étiez un objet ?
Si vous étiez un ustensile de cuisine ? (mdr)
Si vous deviez changer quelque chose dans notre entreprise ?
Combien de balles de tennis faut-il pour remplir une piscine ?
Si vous pouviez être quelqu’un d’autre, qui seriez-vous ?
LISTE EXHAUSTIVE

Pourquoi nous ?
Pourquoi vous et pas un autre ?
Comment régler vous un conflit ?
Comment gérer vous le stress ?
Quel est le projet dont vous êtes le plus fier ?
Considérez vous que vous êtes quelqu’un de brillant ?
Comment expliquez vous votre période de chômage ?
Qu’avez vous fait de constructif pendant votre période de
chômage ?
Quel est ce “trou” dans le Cv ?
Que disent vos collègues de vous ?
Pensez-vous être qualifié ou sur qualifié pour le poste ?
Quel est votre style de management ?
Etes-vous capable à l’avenir de licencier des employés, refuser
une augmentation, recadrer des employés ?
Aimez vous travailler en équipe ?
Avez-vous de meilleurs résultats seul ou en équipe ?
Quelle est votre philosophie au travail ?
Quelles sont vos valeurs ?
SI TU VEUX ALLER PLUS LOIN
TU PEUX ME CONTACTER

par mail à
mademoiselle.moov@gmail.com

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Cynthia Zeitoun
Coach Carrière