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Le programme de baccalauréat d’intervention en activité physique du profil « Enseignement de l’éducation physique et à la santé »
offre quatre stages. Ceux-ci varient entre autres en fonction des caractéristiques des élèves. Les deux premiers stages visent
l’initiation et la sensibilisation à la pratique professionnelle. D’une durée de quatre semaines chacun, ils se réalisent d’abord au
primaire à la deuxième session d’études, puis au secondaire à la troisième session. Les deux derniers stages, qualifiés de probatoires,
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se réalisent auprès d'élèves de classes régulières et/ou spéciales, au primaire à la cinquième session du programme et au secondaire
à la huitième et dernière session d’étude.
Le stagiaire doit entreprendre ces stages d’enseignement avec le principal objectif de se voir reconnaître les connaissances, les
habiletés et attitudes nécessaires au développement des compétences professionnelles d’un enseignant d’éducation physique et à la
santé du primaire et du secondaire.
C’est ainsi que, lors de l’évaluation des stages en milieu scolaire, nous demandons à ce que le stagiaire satisfasse progressivement à
l’ensemble des champs de compétences relatifs à la tâche d’un enseignant de « l’éducation physique et à la santé ». Au terme de
cette formation pratique, il doit démontrer qu'il a bien maîtrisé les compétences professionnelles essentielles à une telle tâche.
M Martin Duquette
Professeur invité au Département des Sciences de l’activité physique
(514) 987-3000-4584#
duquette.martin.2@uqam.ca
DESCRIPTEUR DU COURS
Ce cours constitue une deuxième occasion de développement professionnel au préscolaire et au primaire. Bien que guidé par
l'enseignant associé, à la fin du stage, l'étudiant évoluera en toute autonomie. Tout en poursuivant le développement des acquis des
stages précédents, le stage 3 est l'occasion d'aborder spécifiquement le thème de l'évaluation des élèves.
L'étudiant sera aussi amené à favoriser l'intégration pédagogique et sociale des élèves qui présentent des difficultés d'apprentissage,
de comportement ou un handicap et à collaborer avec l'équipe-école et les différents partenaires de l'éducation des élèves.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Le stage constitue l'occasion de sensibiliser l'étudiant à l'ensemble des 12 compétences professionnelles en enseignement telles
qu'énoncées par le Ministère de l'Éducation du Québec. Pour ce stage, tout en poursuivant la consolidation des compétences 3, 4, 6
et 10, l'emphase sera mise sur le développement des compétences 5, 7 et 9. Celles-ci n’ont jamais fait l’objet d’apprentissages ciblés
par le stagiaire dans le cadre d’un stage de formation. La description détaillée de ces compétences peut être consultée sur le site
suivant : Ministère de l'éducation
NOUVELLES COMPÉTENCES CIBLÉES DURANT CE STAGE
Ces compétences sont travaillées spécifiquement pour la première fois en stage.
ÉVALUER
#5 Évaluer la progression des apprentissages et le degré d’acquisition des compétences des élèves pour les contenus à faire
apprendre.
DIFFÉRENCIER
#7 Adapter ses interventions aux besoins et aux caractéristiques des élèves présentant des difficultés d’apprentissage,
d’adaptation ou un handicap.
PLANIFIER
#3 Concevoir des situations d’apprentissage-enseignement pour les contenus à faire apprendre, et ce, en fonction des élèves concernés
et du développement des compétences visées dans le programme de formation.
INTERVENIR
#4 Piloter des situations d’enseignement-apprentissage pour les contenus à faire apprendre, et ce, en fonction des élèves concernés et
du développement des compétences visées dans le programme de formation.
La maîtrise attendue de chacune des compétences ciblées et à consolider est nécessaire pour la réussite de ce stage.
#1 Agir en tant que professionnelle ou professionnel héritier, critique et interprète d’objets de savoirs ou de culture dans l’exercice de ses
fonctions.
#2 Communiquer clairement et correctement dans la langue d’enseignement, à l’oral et à l’écrit, dans divers contextes liés à la profession
enseignante.
#8 Intégrer les technologies de l’information et des communications aux fins de préparation et de pilotage d’activités d’enseignement-
apprentissage, de gestion de l’enseignement et de développement professionnel. * Cette compétence est à développer si le matériel
est accessible et son utilisation autorisée par le milieu.
Dans le document « La formation à l’enseignement : les orientations, les compétences professionnelles » (MEQ, 2003), le Ministère de
l’éducation et de l’enseignement supérieur défini parmi les composantes de la compétence #12, les suivantes :
Discerner les valeurs en jeu dans ses interventions ;
Fournir aux élèves l’attention et l’accompagnement appropriés ;
Justifier, auprès des publics intéressés, ses décisions relativement à l’apprentissage et à l’éducation des élèves ;
Respecter les aspects confidentiels de sa profession ;
Éviter toute forme de discrimination à l’égard des élèves, des parents et des collègues.
Le stagiaire de 3e année devra respecter, par sa pratique, les normes et procédures partagées par sa
profession et manifester un engagement professionnel, c’est-à-dire s’investir et faire le pari d’éducabilité
des élèves qui sont sous sa gouverne. (MEQ, 2003)
Tout manquement à la compétence 12 peut entraîner l’échec du stage, peu importe le résultat des autres évaluations. Il
s’agit d’une compétence essentielle à la réussite du stage .
DATES CONTENU
Votre présence aux cinq rencontres de stage est obligatoire. La formule pédagogique de ces rencontres repose sur votre
engagement dans les interactions et les échanges de groupe. Ce sont des occasions pour :
Préciser ses forces et ses limites, ainsi que ses objectifs personnels et les moyens de les atteindre ;
Développer une démarche rigoureuse d’analyse réflexive sur des aspects précis de son enseignement ;
Repérer, comprendre et utiliser les ressources disponibles sur l’enseignement.
En cas d’absence, vous manquerez ces occasions de développer ces composantes de la compétence professionnelle :
Préparation au stage :
Dans les 5 jours après avoir reçu la confirmation du placement de stage, vous devez prendre contact avec l’enseignant
associé pour :
Convenir des dates pour les 2 journées pré stage (Idéalement, ces journées doivent être réalisées avant la rencontre
virtuelle individuelle et au moins une, lors de la rentrée scolaire.) ;
Présenter le déroulement général du stage;
Informer l’enseignant associé que vous lui ferez parvenir par courriel le Guide d’accompagnement à l’attention de
l’enseignant associé, avant la 1re journée pré stage (Et bien sûr, vous faites parvenir ce guide par courriel à votre
enseignant associé).
Pré stage :
Vous devrez réaliser 2 journées pré stage complètes. Idéalement, elles doivent être en présence d’élèves pour vous
permettre d’observer votre enseignant associé lorsqu’il enseigne. Si vous n’arrivez pas à placer à vos horaires respectifs 2
journées complètes, il est possible de diviser certaines journées jusqu’en demi-journées, mais pour un total de 2 journées.
Il est possible qu’après 2 ans de formation vous ayez accumulé plusieurs heures d’expérience en suppléance. Cependant,
l’enseignement n’étant pas de la suppléance, il est important de réaliser sa prise en charge graduellement, à un rythme convenable
pour vous et pour l’enseignant associé. En formation, vous devez prendre le temps de découvrir et d’apprivoiser le milieu scolaire
avant de pouvoir prendre en charge des groupes d’élèves. Il est donc important d’y aller progressivement.
Jour 1 à 3 - Observation et assistanat : observations, interventions ponctuelles auprès de petits groupes d’élèves ;
réalisation de tâches de soutien ;
Jour 4 à 7 - Prise en charge graduelle : explications et pilotage d’une tâche, prise en charge d’un cours qui se répète, prise
en charge d’une demi-journée ;
Jour 8 à 15 - Prise en charge :
Prenez en charge la tâche complète de l’enseignant ;
Échangez avec votre enseignant associé pour planifier chacune des interventions que vous ferez ;
Faites approuver tous vos plans de séance pour votre enseignant associé la veille de vos interventions au plus tard ;
Participez activement aux retours et échanges sur vos interventions ;
Saisissez toutes les occasions à votre disposition pour vous familiariser davantage avec la profession enseignante.
Jour 16 à 40 – Prise en charge autonome* :
Vous poursuivez vos tâches de prise en charge complète, mais maintenant votre enseignant associé quitte
régulièrement le gymnase pour vous laisser enseigner seul. Il reste disponible dans l’école en tout temps. Il prévoit
régulièrement des moments pour venir vous observer ainsi qu’échanger sur votre travail.
L’organisation des journées peut être réévaluée avec le consentement de tous, en fonction du niveau d’aisance de chacun. Il est
cependant important de prévoir au moins 20 jours complets de prise en charge autonome.
REMARQUE CONCERNANT LE COENSEIGNEMENT : Le coenseignement est très présent en ÉPS au primaire ; il est possible
que ce soit votre réalité de stage. Il est important de se rappeler que vous êtes associé à un enseignant et que votre prise en
charge doit se faire dans sa tâche uniquement. Lorsque vous enseignez, vous prenez sa place. On vous demandera donc de
faire du coenseignement avec l’autre éducateur physique.
Supervision :
Une visite de supervision est prévue entre les 5 e et 7e semaine de stage. La date est déterminée par le superviseur, à partir de
votre dossier préparatoire. Assurez-vous de ne pas être en période d’évaluation des élèves lors de la supervision afin de
recevoir une évaluation optimale de votre enseignement par le superviseur. La visite se déroule sur une demi-journée,
incluant une période de retour en triade (enseignant, étudiant, superviseur).
ÉVALUATIONS
1. Dossier préparatoire
Le dossier préparatoire vous permet de démontrer que vous êtes prêt pour votre stage, que vous avez pris connaissance des informations pertinentes au
bon déroulement du stage et que vous avez réfléchi aux apprentissages à faire. Le dossier comprend plusieurs documents que vous devrez déposer sur
MOODLE 24h avant la 3e rencontre – rencontre virtuelle en dyade. Lors de cette rencontre, vous échangerez avec votre superviseur sur son contenu.
2. Développement de la compétence # 11
Vous devrez démontrer par votre engagement dans les discussions et les activités proposées en rencontres de stage que vous êtes actif et impliqué dans
une démarche de développement professionnel. Le superviseur de stage, lors de ces rencontres, portera un jugement professionnel sur votre
développement de la compétence # 11.
3. Journal de bord
Tout au long du stage, vous devrez tenir un journal de bord dans lequel vous consignerez vos observations, remarques, questionnements, analyses et
toute autre information pertinente. Cet outil servira aussi à guider votre pratique réflexive portant sur l’atteinte de vos objectifs personnels et sur le
développement des compétences professionnelles. La description du journal de bord et les critères de corrections seront présentés par le superviseur lors
des rencontres de stage. Il y a 4 remises aux 2 semaines du journal de bord à déposer sur MOODLE.
4. Planification
Vous devez présenter une SAÉ complète d’une durée de 6 à 8 cours que vous aurez expérimentée. Par cette planification, vous devrez faire la
démonstration de votre capacité d’intégration des notions des cours KIN5421 – La planification de l’enseignement en ÉPS et KIN5431 - Bilan des acquis des
élèves en ÉPS. Nous vous encourageons à utiliser le canevas de planification prévu pour le stage.
Après avoir vécu les cours que vous avez planifiés, vous aurez certainement des modifications à apporter. Complétez l’analyse de vos séances dans l’espace
prévu à cet effet inclus dans le canevas de planification. Si vous avez l’occasion d’enseigner à nouveau ces cours « améliorés » et que vous souhaitez
déposer les plans de séance finaux, prenez quand même le temps d’indiquer les modifications apportées à la première version. Cette partie expliquant les
changements apportés compte pour 17% de la note de la planification. La planification est remise sur MOODLE.
Les documents requis pour l’évaluation et l’accompagnement du stage sont disponibles sur MOODE et sur le site https://www.stageiap.uqam.ca/ sous
l’onglet : Stage 3.
Tout acte de plagiat, fraude, copiage, tricherie ou falsification de document commis par une étudiante, un étudiant, de même que
toute participation à ces actes ou tentative de les commettre, à l’occasion d’un examen ou d’un travail faisant l’objet d’une évaluation
ou dans toute autre circonstance, constituent une infraction au sens de ce règlement. La liste non limitative des infractions est
définie comme suit :
La substitution de personnes ;
L’utilisation totale ou partielle du texte d’autrui en le faisant passer pour sien ou sans indication de référence ;
La transmission d’un travail aux fins d’évaluation alors qu’il constitue essentiellement un travail qui a déjà été transmis aux
fins d’évaluation académique à l’Université ou dans une autre institution d’enseignement, sauf avec l’accord préalable de
l’enseignante, l’enseignant ;
L’obtention par vol, manœuvre ou corruption de questions ou de réponses d’examen ou de tout autre document ou
matériel non autorisés, ou encore d’une évaluation non méritée ;
La possession ou l’utilisation, avant ou pendant un examen, de tout document non autorisé ;
L’utilisation pendant un examen de la copie d’examen d’une autre personne ;
L’obtention de toute aide non autorisée, qu’elle soit collective ou individuelle ;
La falsification d’un document, notamment d’un document transmis par l’Université ou d’un document de l’Université
transmis ou non à une tierce personne, quelles que soient les circonstances ;
La falsification de données de recherche dans un travail, notamment une thèse, un mémoire, un mémoire-création, un
rapport de stage ou un rapport de recherche.
Les sanctions reliées à ces infractions sont précisées à l’article 3 du Règlement no 18
1. L’étudiant est soumis aux règlements du Code de déontologie concernant les étudiants-stagiaires en formation des maîtres.
2. Le stagiaire doit avertir la direction ou l’enseignant associé lors d’un retard en stage.
3. Le stagiaire doit aviser l’enseignant associé et le superviseur lors d’une absence en stage, et devra reprendre la ou les
journées à la fin du stage, après avoir obtenu l’autorisation du superviseur.
4. Les étudiantes, étudiants inscrits aux programmes de formation à l'enseignement ne sont pas autorisés à faire de la
suppléance au cours de la période prévue pour la réalisation du stage. Se référer à la Politique relative à la suppléance en
cours de stage sur le site https://www.stages.uqam.ca/
5. Dans le cas d’un accident, de maladie ou de blessures, le stagiaire est tenu d’en aviser immédiatement l’enseignant associé,
la direction et le superviseur de stage.
6. Tout manquement à la compétence #12 peut entraîner l’échec du stage, peu importe le résultat des autres évaluations. Il
s’agit d’une compétence essentielle.
RETARDS
Les travaux remis en retard perdront une cote par jour de retard pour un maximum de 3 jours de retard. Pour respecter l’équité à
l’égard de la remise des travaux, un travail remis avec plus de 3 jours de retard obtient une note de 0, et il devra tout de même être
complété et remis au superviseur. Tout travail non remis entrainera la note « Incomplet » au sommaire pour le stage . Les travaux
doivent être remis sur MOODLE.
UQAM KIN3803 : Stage III, préscolaire, primaire Automne 2022
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La qualité du français écrit des étudiants est l'affaire de tous ceux qui participent aux programmes de formation des maîtres.
1. Pour évaluer la compétence en français dans les travaux écrits, une page par travail sera choisie au hasard et corrigée à
cette fin et le nombre d'erreurs (syntaxe, orthographe et grammaire) dans cette page sera comptabilisé;
2. Pour les étudiantes-étudiants de première et deuxième année, la note obtenue au travail avant la prise en compte des
erreurs sera diminuée:
- D’une cote pour 2 fautes (ou 4% des points)
- De deux « cotes » pour 4 fautes (ou 8% des points)
- De trois cotes pour 6 fautes (ou 12% des points)
- De quatre cotes pour 8 fautes (ou 16% des points).
Le harcèlement sexuel se définit comme étant un comportement à connotation sexuelle unilatéral et non désiré ayant pour effet
de compromettre le droit à des conditions de travail et d’études justes et raisonnables ou le droit à la dignité.
Le COMITS vise à assurer la sécurité physique et psychologique des étudiant(e)s et à faciliter les
dévoilements chez les personnes se sentant victimes ou potentiellement victimes d’agissements
irrespectueux, offensants ou inappropriés. Ce comité sert entre autres de relais avec le Bureau
d'intervention et de prévention en matière de harcèlement de l’UQAM. Les membres du COMITS, qui
sont tenus par une entente de confidentialité, sont : Geneviève Cadoret, Félix Chénier, Paul-G. Hénault,
Martin Lemay, Kelsey Needham-Dancause.
RÉFÉRENCES
Ministère de l’Éducation. (2003). La formation à l'enseignement: les orientations, les compétences professionnelles. Direction des
communications.
Ministère de l’Éducation. (2006). Programme de formation de l'école québécoise: éducation préscolaire, enseignement primaire.
Direction des communications.
Ministère de l’Éducation. (2003). Politique d’évaluation des apprentissages : être évalué pour mieux apprendre. Direction des
communications.