Document Unique Spécial Garage

Document Unique d'Evaluation
des Risques Professionnels

(DUERP)
Spécial Garages
Évaluation des Risques pour la Santé et la Sécurité : entreprises de moins de 50 salariés
1. Législation applicable depuis le 31 mars 2022
Article L. 4121-3-1 du Code du travail
I. Le document unique d'évaluation des risques professionnels répertorie l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et assure la traçabilité
collective de ces expositions.
II. L’employeur transcrit et met à jour dans le document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en
application de l'article L. 4121-3.
III. Les résultats de cette évaluation débouchent :
1° Pour les entreprises dont l'effectif est supérieur ou égal à cinquante salariés, sur un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions
de travail.
2° Pour les entreprises dont l'effectif est inférieur à cinquante salariés, sur la définition d'actions de prévention des risques et de protection des salariés. La liste de ces actions
est consignée dans le document unique d'évaluation des risques professionnels et ses mises à jour. (…)
Article L. 4121-3 du Code du travail
(…) Apportent leur contribution à l'évaluation des risques professionnels dans l'entreprise :
1° Dans le cadre du dialogue social dans l'entreprise, le comité social et économique et sa commission santé, sécurité et conditions de travail, s'ils existent, en application du 1° de
l'article L. 2312-9. Le comité social et économique est consulté sur le document unique d'évaluation des risques professionnels et sur ses mises à jour ; (…)
A la suite de cette évaluation, l'employeur met en œuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection
de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il intègre ces actions et ces méthodes dans l'ensemble des activités de l'établissement et à tous les niveaux de l'encadrement.
Lorsque les documents prévus pour l'application du présent article doivent faire l'objet d'une mise à jour, celle-ci peut être moins fréquente dans les entreprises de moins de onze
salariés, sous réserve que soit garanti un niveau équivalent de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat après
avis des organisations professionnelles concernées.
DOCUMENT UNIQUE SPECIAL GARAGE (-de 50 salariés)- Ref : 66GAM1 - SARL LEGIEST - 69 Impasse Mac Gaffey - 34070 Montpellier - Tel : 04 99 61 65 48 - contact@legiest.fr - www.legiest.fr 2
Article R. 4121-4 du Code du travail
Le document unique d'évaluation des risques professionnels et ses versions antérieures sont tenus, pendant une durée de 40 ans à compter de leur élaboration, à la disposition :
1° Des travailleurs et des anciens travailleurs pour les versions en vigueur durant leur période d'activité dans l'entreprise. La communication des versions du document unique
antérieures à celle en vigueur à la date de la demande peut être limitée aux seuls éléments afférents à l'activité du demandeur. Les travailleurs et anciens travailleurs peuvent
communiquer les éléments mis à leur disposition aux professionnels de santé en charge de leur suivi médical ;
2° Des membres de la délégation du personnel du comité social et économique ;
3° Du service de prévention et de santé au travail mentionné à l'article L. 4622-1 ;
4° Des agents du système d'inspection du travail ;
5° Des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale ;
6° Des agents des organismes professionnels de santé, de sécurité et des conditions de travail mentionnés à l'article L. 4643-1. (…)
Un avis indiquant les modalités d'accès des travailleurs au document unique est affiché à une place convenable et aisément accessible dans les lieux de travail. Dans les entreprises
ou établissements dotés d'un règlement intérieur, cet avis est affiché au même emplacement que celui réservé au règlement intérieur.
Article R. 4741-1 du Code du travail
Le fait de ne pas transcrire ou de ne pas mettre à jour les résultats de l'évaluation des risques, dans les conditions prévues aux articles R. 4121-1 et R. 4121-2, est puni de l'amende
prévue pour les contraventions de cinquième classe (amende pouvant atteindre 1 500 €).
La récidive est réprimée par une amende pouvant atteindre 3 000 €, conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal.
2. Mode d’emploi
L'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de
fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l'aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations, dans
l'organisation du travail et dans la définition des postes de travail.
Pour répondre à cette obligation, dans une entreprise de moins de 50 salariés, l'employeur est tenu :
- d'évaluer les risques présents au sein de son établissement,

- de retranscrire les résultats de cette évaluation dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP),
- de définir des plans d’actions et de prévention,
- de conserver l’évaluation des risques et ses différentes mises à jour.
Compléter votre document unique « pré-rempli » :
Nous avons établi un document unique « pré-rempli » contenant :
- un inventaire détaillé des risques rencontrés dans les entreprises,

- la description des mesures et moyens de protection habituellement mis en œuvre en vue de supprimer ou réduire les risques rencontrés.
Si dans le cadre de l’évaluation des risques de votre établissement vous estimez être exposé à un risque répertorié dans l’inventaire, il vous appartient alors de préciser l’intensité de
l’exposition au risque, de 1 à 4, comme suit :
1. Risque exceptionnel (moins d’une fois par semaine)

2. Risque périodique (toutes les semaines)
3. Risque fréquent (tous les jours)
4. Risque continu (plus de 4 heures par jour)
Vous devrez ensuite retranscrire les mesures déjà en place dans votre entreprise puis, dans la dernière colonne, indiquer un plan d’action pour les prochains trimestres.
Si votre entreprise dispose de services distincts (par exemple un service administratif et un atelier) il faudra réaliser une évaluation des risques par unité de travail.
Vous trouverez ci-dessous un tableau afin de répertorier les différentes unités de travail ainsi que le personnel concerné.
Une feuille vierge a été insérée à la fin de chaque unité de travail. Elle vous permet de retranscrire les risques spécifiques à votre établissement et qui ne figurent pas dans
l’inventaire.
Notre service juridique est à votre disposition pour vous aider à remplir votre document unique au 04.99.61.65.48 ou par mail service.juridique@legiest.fr.
3. Identification de la société
Nom de l’établissement
Adresse
Date de la rédaction du document
Récapitulatif de vos unités de travail
Nom de l’unité de travail Risques rencontrés : Intitulés des postes concernés Nombre de salariés
(Renseignez le numéro de page concernés
du risque concerné)
Inventaire des risques
Table des matières

Bruit en atelier.......................................................................................................................................................................................................................................................................... 8
Risques thermiques (poste de soudage, courants d’air) : fatigue - déshydratation ................................................................................................................................................................ 9
Chutes de personnes (sols glissants : huile, graisse – sols défectueux ou encombrés) : contusions – plaies – fractures ................................................................................................... 10
Chutes d’objets (outils, pièces de véhicule), chutes de hauteur (fosses de visite, escaliers) : écrasement – traumatismes crâniens – blessures .............................................................. 11
Violence physique ou verbale (clients) / Personnel intérimaire et stagiaires : stress – blessures – fatigue – stress, troubles du sommeil ........................................................................ 12
Outils coupants, vibrants (presse hydraulique, meules…) ..................................................................................................................................................................................................... 13
Risques mécaniques : contusions, plaies, écrasement, cisaillement, sectionnement, projection, entrainement, perforation............................................................................................ 14
Encadrement du personnel (nouveaux embauchés, apprentis) : accidents – blessures ....................................................................................................................................................... 15
Risques chimiques .................................................................................................................................................................................................................................................................. 16
(suite) Risques chimiques (peinture, huiles, hydrocarbures, résines, solvants) .................................................................................................................................................................... 17
Toxicité (fumée de soudage, benzène, gaz d’échappement, acides de batterie, pneus) ...................................................................................................................................................... 18
Fibres céramiques réfractaires, amiante................................................................................................................................................................................................................................ 19
Rayonnements ultra-violets (soudage), lasers (banc au marbre), infrarouges (soudage, laser) : blessures – brûlures ........................................................................................................ 20
Risques psychosociaux ........................................................................................................................................................................................................................................................... 21
Travail sur écran : fatigue visuelle – syndrome de l’œil sec – troubles musculo squelettiques (syndrome du canal carpien) – stress ................................................................................ 22
Eclairage (lumière artificielle dans l’atelier) : fatigue visuelle – stress – blessures suite à une chute................................................................................................................................... 23
Electricité – électrocution (coups d’arc lors du soudage, dysfonctionnements électriques) : blessures, brûlures, séquelles neurologiques, sensorielles ou cardiovasculaires ............... 24
Incendie – explosion (produits inflammables, batteries, soudage, meulage) : brûlures cutanées et respiratoires – intoxication – asphyxie .................................................................... 25
Manutention liée aux déplacements et risque routier (collisions) : blessures diverses ........................................................................................................................................................ 26
Manutention liée au port de charges..................................................................................................................................................................................................................................... 27
Entreprises extérieures (méconnaissance des risques spécifiques de l’entreprise) : vol, dégradation de matériel ............................................................................................................. 28
PANDEMIE : hygiène et santé ................................................................................................................................................................................................................................................ 29
Bruit en atelier (moteurs, ventilations, bruits lésionnels lors de meulage et martelage), bruit dans la concession et les bureaux (téléphones,
bruit ambiant) : bourdonnements – sifflements – hypoacousie – troubles digestifs – troubles de l’attention - pénibilité
Description des mesures et moyens de protection habituellement mis en œuvre :
• Procéder à un traitement acoustique des parois du local (revêtement • Opter pour un matériel avec capotage ou silencieux
• Contrôler le niveau de bruit (85 dB = seuil de nocivité) en atelier absorbant fortement le son) • Vérifier le réglage des soufflettes des compresseurs
et 50 dB dans les bureaux
• Limiter le bruit à la source en isolant les machines • Privilégier l’utilisation de buses silencieuses
• Fournir des protections individuelles : bouchons d’oreilles, • Déplacer les appareils bruyants dans un local indépendant • Privilégier les bureaux individuels
casques
(compresseur) • Régler les sonneries sur vibreur
• Alterner les postes bruyants et non bruyants dans l’atelier • Encoffrer le jet à haute pression • Fermer portes et fenêtres
PLAN D’ACTIONS
Niveau d’exposition
Unité de travail concernée
aux risques Mesures de prévention et moyens de protection existants Plan des actions de prévention à venir
(précisez éventuellement la date de mise en place prévue)
Risques thermiques (poste de soudage, courants d’air) : fatigue - déshydratation
• Climatiser les locaux • Isoler les locaux • Mettre à disposition des points d’eau en cas de travail en ambiance très
• Vérifier et entretenir les installations • Contrôler les courants d’air chaude
• Installer un chauffage central à eau ou réacteur thermo-catalytique • Mettre en place des pauses en cas de travail en ambiance très chaude • Mettre à disposition des EPI
non susceptible d’enflammer d’éventuelles atmosphères ou très froide • Informer les salariés sur les risques thermiques
inflammables et prévoir des chauffages réglables individuellement
PLAN D’ACTIONS
Chutes de personnes (sols glissants : huile, graisse – sols défectueux ou encombrés) : contusions – plaies – fractures
• Poser des revêtements de sols antidérapants • Délimiter les emplacements des postes de travail au sol en rajoutant 80 cm
• Elaborer une procédure de rangement des stocks pour le périmètre d’évolution
• Eclairer suffisamment les zones à risque
• Séparer les zones de stockage et de circulation
• Signaler les zones dangereuses • Signaler les obstacles éventuels
• Prévoir une zone de rangement pour les pièces en attente de • Faciliter la flexibilité des zones de travail dans l’atelier : crics mobiles,
• Neutraliser tout déversement de liquide huileux avec du sable, des remontage
granulés ou un tapis absorbant enrouleurs pour les outils filaires
• Equiper chaque poste de travail de rangements : servante attitrée, • Supprimer les inégalités au sol
• Prévoir une fosse de visite en pente avec évacuation des eaux tiroirs, étagères
usées • Former le personnel à la sécurité
PLAN D’ACTIONS
Chutes d’objets (outils, pièces de véhicule), chutes de hauteur (fosses de visite, escaliers) : écrasement – traumatismes crâniens – blessures
• Organiser et limiter la hauteur des stockages • Entourer la fosse de visite d’une plinthe afin d’éviter la chute • Nettoyer régulièrement les escaliers
• Installer des protections pour retenir les objets d’outils • Aménager les escaliers : éclairage, rampes, nez de marches
• Utiliser des ponts élévateurs avec dispositif antichute • Prévenir du danger par voie d’affichage • Mettre en place des protections anti-chutes : main courante, garde-corps,
• Affecter une chandelle à chaque poste • Signaler la présence d’une fosse par marquage au sol tapis antidérapants
• Interdire de stationner sous les ponts • Recouvrir les fosses de visite hors utilisation • Utiliser des protections individuelles : harnais, lignes de vie
PLAN D’ACTIONS
Violence physique ou verbale (clients) / Personnel intérimaire et stagiaires : stress – blessures – fatigue – stress, troubles du sommeil
• Accorder une formation spécifique aux salariés exposés • Informer tout travailleur intérimaire ou stagiaire sur les risques de • Fournir des équipements de protection individuelle
• Nommer un tuteur pour les stagiaires l’entreprise • Prévenir l’ensemble du personnel de la présence de stagiaires ou
• Assurer une formation de sécurité obligatoire • Mettre à disposition des consignes de sécurité intérimaires
PLAN D’ACTIONS
Outils coupants, vibrants (presse hydraulique, meules…) : pathologies ostéoarticulaires, troubles angioneurotiques de la main, ostéonécrose
du semi-lunaire de la main (maladie de Kiennbock, troubles vasculaires, coupures, panaris, blessures diverses
• Faire en sorte que l’exposition journalière aux vibrations • Fournir des gants anti-vibratiles conformes
• Mettre en place une procédure de rangement du matériel
mécaniques (mains et bras) ne dépasse pas 5m / s2 (référence :
• Utiliser du matériel avec dispositif d’arrêt d’urgence journée de 8h)
• Former les travailleurs à l’utilisation des équipements vibrants
• Veiller à la mise en conformité des machines • Doter les machines de protections en mousse • Aménager des plans de travail adaptés
• Diminuer la durée d’exposition au risque • Opter pour du matériel équipé de poignées et supports anti-vibratiles • Informer les salariés : affichage de prévention des risques
PLAN D’ACTIONS
Risques mécaniques : contusions, plaies, écrasement, cisaillement, sectionnement, projection, entrainement, perforation
APPAREILS SPECIAUX :
• Procéder à l’équilibrage des roues avec protecteur asservi à la marche de
• Installer un dispositif signalant la présence d’un travailleur sous • Alimenter les soufflettes d’une pression < à 2.5 bars
la machine
un véhicule levé • Equiper la presse pour les roulements d’un protecteur contre les
• Utiliser des chalumeaux équipés de dispositif anti retour de gaz et projections d’éclats métalliques
• Indiquer et contrôler les arrêts d’urgence des machines pare-flamme
• Installer des protections contre les éléments mobiles • Prévoir un protecteur sur l’appareil à tarer les injecteurs
• Opter pour un démonte-pneu avec commande à action maintenue et
• Fournir des EPI et veiller au port de vêtements ajustés protecteurs dans les zones à risque de coincement
• Munir les bancs d’essai de freinage d’un protecteur contre l’entrainement
de l’opérateur des rouleaux
PLAN D’ACTIONS
Encadrement du personnel (nouveaux embauchés, apprentis) : accidents – blessures
• Définir un protocole d’accueil des apprentis ou des jeunes • Compléter, si besoin, les formations de base • Favoriser l’évolution professionnelle, la montée en compétences et la
embauchés • Former les salariés qui changent de poste de travail reconnaissance de la qualité du travail
• Remettre aux nouveaux embauchés un livret d’accueil contenant : • Répartir équitablement les tâches entre les salariés • Planifier des entretiens annuels individuels afin de planifier des actions
règles de sécurité, règlement intérieur, fiches de poste,
• Communiquer et gérer les conflits dans l’équipe le concernant
organigramme, convention collective, plan d’évacuation
PLAN D’ACTIONS
Risques chimiques (peinture, huiles, hydrocarbures, résines, solvants) : asthme du carrossier, rhinites, troubles digestifs, effets cancérogènes,
pneumopathie, dermatites, bouton « d’huile », eczéma, syndrome ébrieux / narcotiques, encéphalopathie
• Mettre à disposition des salariés des fiches de Données de Sécurité (FDS)
• Stocker les produits dangereux dans un local frais ventilé
• Installer un système de ventilation en opposant dans l’atelier l’entrée pour les produits dangereux
• Fournir des masques avec adduction d’air ou cartouches pour les et la sortie d’air • Remplacer les peintures traditionnelles par des peintures hydro-diluables
travaux de peinture (suivre les stocks)
• Fermer les contenants de produits chimiques après utilisation / (sans produit CRM)
• Fournir des combinaisons jetables former le personnel à la lecture des symboles • Stocker les contenants de peintres et solvants dans un local ventilé équipé
• Délimiter les zones de travail polluantes et ventiler • Equiper l’atelier de poubelles fermées et ventilées d’extincteur et fermé à clé
• Aménager un espace pour le ponçage et le décapage • Tenir un carnet d’entretien pour la cabine de peinture
PLAN D’ACTIONS
(suite) Risques chimiques (peinture, huiles, hydrocarbures, résines, solvants) : asthme du carrossier, rhinites, troubles digestifs, effets
cancérogènes, pneumopathie, dermatites, bouton « d’huile », eczéma, syndrome ébrieux / narcotiques, encéphalopathie
• Prévoir une aspiration verticale dans les cabines de peinture • Equiper les machines à laver les pistolets d’un système d’aspiration • Fournir des gants en nitrile pour les opérations de vidange
(contrôler la vitesse de ventilation tous les ans)
• Privilégier les fontaines de dégraissage biologique ou lessiviel • Entreposer les déchets et résidus dans des récipients étanches avec
• Poste peinture : utiliser un système de ventilation avec extraction (moins nocives que les fontaines à solvants) couvercle (diluants, chiffons sales)
de l’air et collecte de l’air par des ventilateurs
• Récupérer les huiles de vidange usagées dans des cuves étanches et • Mettre en place un schéma de maîtrise des émissions en fonction de la
• Installer des douches oculaires à proximité des cabines de peinture utiliser un circuit spécialisé pour leur élimination surface de l’atelier et de la quantité de solvant utilisée
• Etablir un plan de gestion des solvants
PLAN D’ACTIONS
Toxicité (fumée de soudage, benzène, gaz d’échappement, acides de batterie, pneus) : troubles respiratoires – conjonctivites – allergies – effets
cancérogènes – troubles neurologiques – intoxication – asthénie– bronchites– affections gastro-intestinales
• Ranger les masques dans des coffrets hermétiques • Installer des récupérateurs de gaz sur les pots d’échappement et les
• Prévoir l’aspiration des fumées à la source (dosseret, gabarit,
torche, bras) • Organiser la circulation des véhicules ponceuses à bras
• Ne pas laisser tourner inutilement les moteurs • Entretenir régulièrement le système de ventilation : conduits d’extraction,
• Fournir : masque de soudeur, gants, guêpières, masques P3 (anti filtres…
• Installer en nombre suffisant des gaines d’évacuation des gaz
monoxyde de carbone) et changer les filtres et cartouches • Isoler les batteries dans un local particulier correctement ventilé
d’échappement
PLAN D’ACTIONS
Fibres céramiques réfractaires, amiante (garniture de freins, embrayage poids lourds et cars) : irritations de la peau et des yeux – maladies
chroniques des poumons – cancer broncho-pulmonaire – cancer de la plèvre – plaque pleurale
• Utiliser un aspirateur doté d’un filtre à efficacité dite « absolue »

• Fournir des masques type FFP3 pour nettoyer les mécanismes de frein • Privilégier l’utilisation de solvants sans soude, sans alcool
• Interdire l’utilisation de soufflette à air comprimé pour le • Opter pour le lavage à l’humide : fontaines de lavage, bac de • Installer des bacs de récupération avec panneaux anti-projection
nettoyage trempage, lavage à basse pression
PLAN D’ACTIONS
Rayonnements ultra-violets (soudage), lasers (banc au marbre), infrarouges (soudage, laser) : blessures – brûlures
• Réserver l’accès au local concerné par les rayonnements aux • Interposer des écrans de protection contre les rayons
• Informer et former les travailleurs sur les risques encourus personnes autorisées • Augmenter la distance entre la source et l’opérateur
• Effectuer les contrôles par dosimétrie des salariés exposés aux • Délimiter les zones de travail exposées • Appliquer de la peinture noire mate absorbant les UV sur les murs
rayonnements ionisants
• Porter des lunettes avec filtre oculaire • Fournir des coffrets lave-œil et installer des fontaines oculaires à
• Limiter le temps d’utilisation des appareils • Veiller au port des EPPI obligatoires contre les expositions proximité des postes de travail à risque
PLAN D’ACTIONS
Risques psychosociaux (gestion des RDV, périodes d’affluence, astreinte pour les dépannages, horaires irréguliers) : stress – perte de
confiance en soi – troubles somatiques digestifs et cardiovasculaires – troubles dépressifs – burnout
• Prévoir des roulements sur les plannings de sorte à préserver les • Veiller à la bonne répartition des charges de travail
weekends
• Fournir des outils de travail en nombre suffisant • Evaluation obligatoire des risques psychosociaux : résultats à annexer à
• Rationaliser l’organisation interne
• Former les salariés à la gestion des conflits et de la violence de la votre document unique
• Anticiper les livraisons des pièces de rechange part des clients avec des techniques de dialogue
• Elaborer les fiches de poste
PLAN D’ACTIONS
Travail sur écran : fatigue visuelle – syndrome de l’œil sec – troubles musculo squelettiques (syndrome du canal carpien) – stress
• Fournir du matériel ergonomique : bureaux, sièges réglables, • Privilégier les écrans antireflets • Ne pas positionner les écrans sous un éclairage direct
repose-pieds, repose-poignets, support pour clavier • Positionner les écrans perpendiculaires aux fenêtres • Utiliser des logiciels à paramètres réglables (couleur, taille de caractères,
• Former les salariés aux bonnes postures face à l’écran • Equiper les fenêtres de stores réglables fond d’écran, luminosité, contraste)
PLAN D’ACTIONS
Eclairage (lumière artificielle dans l’atelier) : fatigue visuelle – stress – blessures suite à une chute
• Uniformiser l’installation lumineuse et éviter les zones d’ombre • Veiller à ce que l’éclairage soit suffisant et adapté pour le type de travail
• Privilégier l’éclairage naturel ou choisir des néons de couleur • Limiter l’éclairage à 300 lux pour les tâches quotidiennes effectué
proche de la lumière naturelle
• Opter pour un éclairage entre 500 et 1000 lux pour les travaux de • En cas d’éclairage insuffisant à un poste de travail, fournir un éclairage
• Privilégier les couleurs claires au mur et au sol précision individuel portatif à basse tension (baladeuse 12 V) ou à LED
PLAN D’ACTIONS
Electricité – électrocution (coups d’arc lors du soudage, dysfonctionnements électriques) : blessures, brûlures, séquelles neurologiques,
sensorielles ou cardiovasculaires
• Ne pas utiliser de prise multiple

• Faire contrôler régulièrement les installations électriques et • Equiper les fosses de visite d’éclairage sous verre dormant
• Veiller à la conformité des appareils électriques portatifs • Consacrer un local aux documents « papiers » et aux archives
fermer les armoires électriques à clé
(rallonges, baladeuses)
• Veiller à la mise à la terre du matériel antidéflagrant • Installer des écrans incombustibles autour des postes de soudage afin
• Fournir des baladeuses alimentées à une tension < à 50 V par un d’éviter les coups d’arc aux personnes circulant aux alentours
• Mettre en place une procédure de consignation / déconsignation transformateur placé à l’extérieur de l’enceinte
PLAN D’ACTIONS
Incendie – explosion (produits inflammables, batteries, soudage, meulage) : brûlures cutanées et respiratoires – intoxication – asphyxie
• Faire appel à des prestataires spécialisés pour la collecte des déchets
• Stocker les produits inflammables dans des armoires sécurisées dangereux • Mettre en place les dispositifs de protection incendie : murs et portes
• Munir les armoires d’étagères de rétention et le matériel de bacs • Afficher l’interdiction d’étincelle à proximité de produits coupe-feu, alarmes, désenfumage, RIA, couvertures anti-feu, exutoires de
de rétention afin de maîtriser les fuites éventuelles inflammables fumée et extincteurs en nombre suffisant
• Installer un système de ventilation au fond de la fosse de visite • Proposer une formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) • Fournir les équipements de protection individuelle adaptés
• Ventiler les zones de stockage • Mettre en place une procédure de permis de feu, un système de • Afficher les plans d’évacuation, d’intervention et les numéros d’urgence
protection contre la foudre et un humidificateur d’air
PLAN D’ACTIONS
Manutention liée aux déplacements et risque routier (collisions) : blessures diverses
• Autoriser la conduite d’engins seulement aux salariés habilités
• Entretenir et baliser les voies de circulation, les aires de • Imposer l’activation de la messagerie pendant la conduite • Vérifier permis de conduire et aptitudes médicales à la conduite
manœuvre dans l’atelier et le parking
• Signaler les zones interdites à la clientèle • Contrôler régulièrement le matériel mobile (élingues, crochets, palans,
• Prévoir des zones de circulation de largeur suffisante
• Installer des feux et signaux sonores d’alerte chariots)
• Etablir un plan de circulation interne des véhicules
• Installer des miroirs pour les zones en angle mort • Utiliser les moyens adaptés à la tâche et suivre les préconisations des
• Installer des ralentisseurs sur le parking fabricants
PLAN D’ACTIONS
Manutention liée au port de charges : TMS – tendinites – blessures aux genoux (hygroma aigu des bourses séreuses, lésions du ménisque) –
fractures – pathologies de la colonne vertébrale (dorsalgies, lombosciatiques, hernies discales)
• Fournir des équipements pour faciliter le levage : ventouses, • Entretenir régulièrement le matériel de manutention • Organiser les postes de travail pour diminuer les manutentions
palans, tables élévatrices, grues hydrauliques mobiles • Organiser les espaces de stockage • Fournir aux salariés : gants de manutention, genouillères, vêtements de
• Mettre à disposition des moyens d’aide à la manutention de • Travailler sur des tréteaux réglables en hauteur travail avec protection incorporée
charges lourdes : râteliers pour pièces détachées, portiques, • Doter les charges de moyens de préhension : poignées, ventouses… • Former les salariés aux gestes et postures appropriés à leurs tâches
potences pivotantes, transpalettes • Limiter le poids des charges à porter à 25 kg Afficher les dangers liés à la manutention
PLAN D’ACTIONS
Entreprises extérieures (méconnaissance des risques spécifiques de l’entreprise) : vol, dégradation de matériel
• Procéder à une inspection commune des lieux de travail avec les • Fournir les EPI spécifiques aux intervenants extérieurs
• Identifier l’entreprise intervenante et les produits utilisés entreprises extérieures • Informer les entreprises extérieures sur les risques et les consignes de
• Connaître le cahier des charges des entreprises extérieures • Rédiger un plan de prévention sécurité
PLAN D’ACTIONS
PANDEMIE : hygiène et santé
Lors des pauses et pauses repas : Lors de la restitution du véhicule :

Accès à l’établissement par les clients, salariés ou • Fractionner les pauses afin de réduire les croisements et la • Signer les documents avec 2 stylos pour éviter les échanges
visiteurs : promiscuité dans les salles de pause • Ne pas monter dans le véhicule avec le client
• Organiser les pauses repas en horaire décalé et limiter la distance à • Remettre les clés au client en lui laissant sur le comptoir ou dans le
• Privilégier les prises de RDV par téléphone
1 m à table véhicule
• Afficher et faire appliquer les gestes barrières
• Supprimer les verres ou gobelets, utiliser des couverts jetables (ou • En cas de paiement par carte bancaire, désinfecter le terminal avant et
• Mettre à disposition des solutions hydro-alcooliques dans la amener ses propres couverts)
mesure du possible dans l’établissement et à l’entrée des après son utilisation
bâtiments
• Imposer le nettoyage des machines après chaque utilisation :
• Proposer l’envoi des documents (factures - fiches d’intervention- devis)
micro-onde, machine à café
• Veiller au bon réapprovisionnement en gel hydro-alcoolique, par courrier électronique
savon, mouchoirs, sacs poubelle dans l’établissement et en
• Limiter les espaces fumeurs à 2 personnes et faire respecter la
distanciation sociale
particulier dans les sanitaires
• Autoriser l’usage des vestiaires à 1 personne à la fois
• Mettre en place et afficher les procédures pour l’accès des En cas de dépannage à l’extérieur du garage :
visiteurs et des clients
• Installer des poubelles automatiques ou à ouverture à pédale • Vérifier la présence de lingettes, gel hydroalcoolique, sacs poubelle dans
Lors de la réception des véhicules : le véhicule de dépannage
• Supprimer les fontaines à eau
- fournir les protections individuelles adaptées à l’intervention
• Evacuer régulièrement les déchets • Réceptionner le véhicule et le client si possible à l’extérieur de
- fournir housse de protection siège et volant pour l’intervention
• Laisser si possible les portes ouvertes dans le bâtiment pour l’établissement
• Lors de l’appel téléphonique, indiquer à l’usager l’impossibilité de le
éviter le contact répété des mains sur les poignées et les portes • Nettoyer les clés et l’habitacle
véhiculer si le véhicule n’est pas réparable sur place
• Se laver régulièrement les mains, au moins toutes les heures, à • Passer un spray désinfectant de surface sur les poignées de porte
• Sur les lieux, respecter les distances minimales de sécurité avec les
chaque changement de tâche, en particulier avant de boire, extérieures / intérieures, volant, levier de vitesse, frein à mains,
usagers. Si le dépannage n’est pas possible, charger le véhicule en
manger ou fumer ; les sécher avec un essuie-main à usage unique tout ce qui peut être touché pour la conduite. Si pas de spray,
respectant les mesures de désinfection : passer un spray désinfectant de
• Installer une zone de courtoisie d’1 mètre utiliser d’autres produits : lingettes désinfectantes, lingettes
surface sur les poignées de portes intérieures / extérieures, volant, levier
imbibées d’eau de javel suivi d’un rinçage à l’eau, eau savonneuse
de vitesse, frein à mains, tout ce qui peut être touché par le conducteur.
suivi d’un rinçage
Prévoir la pose d’un film de protection sur le siège conducteur
• Protéger les sièges avec une housse (film de protection)
Lors du travail dans un bureau : • Ne pas échanger les stylos (stylo à usage unique, ou utilisation par le
• Ne pas passer l’aspirateur dans le véhicule
• Prévoir un emplacement ou des vestiaires individuels où déposer client de son propre stylo)vestiaires à 1 personne à la fois.
les sacs et objets de toute nature
• Privilégier les bureaux individuels
Lors de l’utilisation d’un véhicule de société :
• Désinfecter les clés et l’intérieur du véhicule entre chaque
Lors du travail en équipe ou sur les mêmes postes : utilisateur
• Equiper le véhicule de gel hydro-alcoolique et de lingettes
• Supprimer le travail à plusieurs sur le même poste
• Espacer les postes de travail pour éviter la promiscuité
(éventuellement par des marquages au sol ou l’installation de
barrières physiques),
• Organiser la rotation des équipes après nettoyage des lieux
communs
• Fournir, dans la mesure du possible, des outils individuels à
chaque salarié
PLAN D’ACTIONS
Risque :
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Document Unique d'Evaluation

des Risques Professionnels

1. Législation applicable depuis le 31 mars 2022

Article L. 4121-3-1 du Code du travail

III. Les résultats de cette évaluation débouchent :

Article L. 4121-3 du Code du travail

2° Des membres de la délégation du personnel du comité social et économique ;

3° Du service de prévention et de santé au travail mentionné à l'article L. 4622-1 ;

4° Des agents du système d'inspection du travail ;

5° Des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale ;

Article R. 4741-1 du Code du travail

- d'évaluer les risques présents au sein de son établissement,

Compléter votre document unique « pré-rempli » :

Nous avons établi un document unique « pré-rempli » contenant :

- un inventaire détaillé des risques rencontrés dans les entreprises,

1. Risque exceptionnel (moins d’une fois par semaine)

Date de la rédaction du document

Table des matières

• Utiliser un aspirateur doté d’un filtre à efficacité dite « absolue »

• Ne pas utiliser de prise multiple

Lors des pauses et pauses repas : Lors de la restitution du véhicule :

Description des mesures et moyens de protection habituellement mis en œuvre :

Description des mesures et moyens de protection habituellement mis en œuvre :

Description des mesures et moyens de protection habituellement mis en œuvre :

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