On se pose souvent la question suivante : "Qui suis-je?".

Ça à l'air simple dit comme ça,mais je pense qu'on tente de répondre a

cette question , du moins en partie , quotidiennement.

En premier lieu , la personnalité est un enssemble de caractéristiques

qui différencient les gens , celles-ci influencent sur notre façon de
penser , nos motivations et nos comportements .C'est là
qu'interviennent les testes de personnalité , série de questions qui
permettent d'identifier les préférences de comportement , de
réflexion et de motivation . Comme par exemple le Big five modele
aussi connu sous le nom de modèle à cinq facteurs.

Parmis les concepts les plus utilisé en psychologie comportemental. Le

model big 5 est utilisé dans les plus grandes entreprises pour
employer des profils type adapté à l’emploi de celle-ci.

Cette méthode peut être appliquer à nos modèles éducatifs ,

notamment en l’utilisant dans notre système d’orientation pour
assister et conseiller les élèves dans leur choix

"Mon seul regret est de ne pas avoir fait ce teste bien avant ." témoigne
un agent civil dont les compétences sont devenus bien mieux après le
test de personnalité.

Cela m'amène a dire que l'incohérence et le manque d'informations

sur sa personnalité peur engendrer du stress , du mécontentement ,
des lapsus de performances et même arriver à l'échec scolaire et
proffetionnel